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行政人事專員的崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的行政人事專員的崗位職責，歡迎大家分享。
行政人事專員的崗位職責1
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；
3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作；
4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；
5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)，負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的.組織與管理。
行政人事專員的崗位職責2
任職要求:
1、女,大專以上學歷;
2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的`操作;
3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);
4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;
5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;
行政人事專員的崗位職責3
職責描述：
崗位職責：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
4、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
職位要求：
1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的.能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心。
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)
4、熟練使用辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政人事專員的崗位職責4
崗位職責：
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責員工考勤的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等；
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的.溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件
4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
行政人事專員的崗位職責5
1、能獨立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;
2、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);
3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;
4、負責公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;
5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關(guān)制度的'健全完善;
6、參與部門各模塊的項目性工作。
行政人事專員的崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的`工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政人事專員的崗位職責7
1、全權(quán)負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的`保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
行政人事專員的崗位職責8
1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;
4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監(jiān)督實施;
5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的'薪酬體系;
7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓體系，推動的提升;
行政人事專員的崗位職責9
1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等
2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓
3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通
4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的'各種證件資料，繳納社保公積金等.
5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程
6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行
7.協(xié)助部門主管處理各項工作
行政人事專員的崗位職責10
負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;
管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);
負責員工勞動合同的`簽訂與接;
員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;
制定并組織員工培訓事務(wù)，追蹤培訓考核結(jié)果;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政人事專員的崗位職責11
1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負責行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。
2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
4、負責根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結(jié)。
5、負責統(tǒng)籌管理公司的`采購工作。
6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。
7、負責控制公司各項行政費用的開支。
8、負責公司檔案管理工作。
9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。
行政人事專員的崗位職責12
工作職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關(guān)工作；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；
8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等；
9、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
10、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；
11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的.直接領(lǐng)導(dǎo)；
12、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；
13、遵守公司的各項管理制度；
14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
15、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作績效標準：
1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；
2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果；
3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資料；
4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；
6、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；
7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；
8、工作主動且積極向上。
行政人事專員的崗位職責13
�。�1）負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
（2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；
�。�3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
�。�4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；
�。�5）完成上級交辦的`其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
行政人事專員的崗位職責14
1、協(xié)助招聘培訓經(jīng)理落實日常招聘管理工作;
2、根據(jù)組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預(yù)約人數(shù)，初試人數(shù)，復(fù)試人數(shù)，最終入職人數(shù));
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護和擴大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預(yù)算。
4、開拓招聘渠道。
5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。
6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。
行政人事專員的.崗位職責15
職位描述:
1、負責公司招聘實施和入職管理;
2、負責公司績效考核方案制定與實施;
3、負責公司員工關(guān)系維護;
4、負責公司行政事務(wù)管理;
5、負責公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;
3、具有團隊精神;
4、為人開朗、細心、有責任心。
注:工作地點在永興縣
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