安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)【必備15篇】
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和組織本項目部安全生產(chǎn)工作，對本項目安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任，其職責(zé)如下：
1．在組織管理本項目生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的`安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程及事故應(yīng)急預(yù)案制度。
2．確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并負(fù)責(zé)制定資金使用計劃，監(jiān)督使用情況，防止資金被挪作他用。
3．根據(jù)工程特點組織制定安全施工技術(shù)措施，消除事故隱患，保護(hù)作業(yè)人員生產(chǎn)與健康及財產(chǎn)的損失。
4．定期組織專項施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患按三定(定人、定時間、定措施)進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。
5．經(jīng)常向職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育，對特種作業(yè)人員要經(jīng)考核合格，領(lǐng)取操作證后方準(zhǔn)獨立操作，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗前進(jìn)行安全教育。
6．發(fā)生事故后應(yīng)立即報告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，組織編制和落實整改措施，并對職工進(jìn)行安全教育。
7．定期組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的現(xiàn)場演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。
8．召開安全生產(chǎn)例會，對所提出問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。
9．教育職工正確使用個人勞動保護(hù)用品。
10．做好對女工特殊保護(hù)的具體工作。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1.主持管理安全防護(hù)保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
3.熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
5.做好安全達(dá)標(biāo)和文明安全管理。
6.參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查，做好檢查日志記錄。
7.堅持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的`工作。
8.做好安全生產(chǎn)中對頂資料的記錄、收集、整理和保管。
9.加強份包單位管理。
10.按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰。
11.貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、法定、組織是定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。
12.每天用日檢表反應(yīng)安全問題。
13.收集安全技術(shù)交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志。
14.驗收安全設(shè)施及機械安全裝置。
15.參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)會，在會上報告安全情況和文明施工情況。
16.真實填寫安全管理工作日報。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)制定本項目安全生產(chǎn)規(guī)劃、實施方案、規(guī)章制度以及安全活動計劃,對“四新”進(jìn)行調(diào)查研究,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。
二、參與施工組織設(shè)計﹙施工方案﹚的編制,對施工安全措施提出合理意見,對已制定的'安全技術(shù)要求和有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、編制安全技術(shù)教育計劃,參與組織對各技術(shù)工種的安全培訓(xùn),定期召開安全生產(chǎn)專題會議,總結(jié)交流安全生產(chǎn)和安全管理先進(jìn)經(jīng)驗,為工程順利進(jìn)行提供安全保障。
四、經(jīng)常深入施工第一線,查處事故隱患,監(jiān)督消除危害職工安全與健康的不利因素,使各項安全工作落到實處。
五、定期對下屬施工隊、班組和職工進(jìn)行安全教育,分析安全生產(chǎn)發(fā)展形勢,提出防止事故、減少傷亡的方案和建議。
六、建立健全安全生產(chǎn)管理臺帳,做到有章可依,有據(jù)可查,確保本項目無任何大小工傷事故發(fā)生。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食品安全管理制度的.制定執(zhí)行，建立健全食品安全管理檔案; 2、組織衛(wèi)生檢查，保存各種檢查記錄，建立完善有關(guān)檔案; 3、對食品安全檢驗工作進(jìn)行管理;
4、組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn); 5、其它保證餐飲食品安全服務(wù)有關(guān)的管理工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。
任職資格：
1、食品安全、食品檢測、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 2、熱愛餐飲行業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有食品安全管理員證優(yōu)先。
3、為人勤奮踏實，團結(jié)協(xié)作。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在法人代表的領(lǐng)導(dǎo)下，對法人代表負(fù)責(zé)，按我單位特種設(shè)備安全管理工作的要求全面領(lǐng)導(dǎo)本單位特種設(shè)備安全管理的'日常工作。
2、學(xué)習(xí)和掌握《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、以及其它相關(guān)法律和法規(guī)，并按我單位安全管理的要求領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)安監(jiān)處編制特種設(shè)備安全管理《工作手冊》及提出對其修改的意見。
4、提出聘用我單位特種設(shè)備管理層人員和制定相關(guān)獎懲方案。
5、參與并指導(dǎo)我單位對特種設(shè)備安全事故的分析和處理。
6、審批我單位特種設(shè)備的更新改造和報廢。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、 全面單位電梯運行管理和節(jié)能工作，建立健全電梯管理各項規(guī)章。
2、 保證本單位電梯安全、節(jié)能必要的資源投入。
3、 確定電梯安全管理人員和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員。
4、 配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項檢查考核工作。
5、 確定意外事件和事故的緊急救援小組成員，并報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，成員應(yīng)包括一名單位的領(lǐng)導(dǎo)。
6、 擬定演習(xí)內(nèi)容、時間、排險方法、急救預(yù)案并申報行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每年至少組織一次應(yīng)急演習(xí)，成員都必須參加。
7、 負(fù)責(zé)組織意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)的.實施。
8、 規(guī)定人員培訓(xùn)的內(nèi)容、方式，組織電梯安全管理和操作人員參加地方定期的培訓(xùn)。
9、 在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構(gòu)做好申請定期檢驗工作。
10、 做好電梯使用證的年審。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
為加強現(xiàn)場電梯的安全管理，確保電梯的安全運行和廣大業(yè)主的人身安全，特制定本責(zé)任制。
1.電梯安全管理人員崗位職責(zé)：
�、匐娞莅踩芾砣藛T應(yīng)每日對所管轄電梯進(jìn)行巡視。
�、陔娞菔褂脝挝坏娜粘０踩芾砣藛T應(yīng)對維保單位的電梯日常維護(hù)保養(yǎng)記錄簽字確認(rèn)。
2.電梯維修人員基本要求：
1、電梯維修人員必須身體健康、無心臟病、高血壓、精神分裂癥、耳聾眼花、
四肢殘疾或低智能者等。
2、經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),考試合格并取得有關(guān)部門頒發(fā)的操作證書。
3、具有一定的電工、鉗工操作技能及電子、電工微機理論知識,掌握交直流電
路的基本概念和交直流電動機的工作原理和運行特性。
4、了解變壓器的結(jié)構(gòu),懂得變壓器運行原理,掌握變壓器的連接方法和運行中
的維修。
5、掌握接地裝置的安裝、質(zhì)量檢驗和進(jìn)行維修。
6、了解常用低壓電器的`結(jié)構(gòu)、原理,能排除低壓電氣故障。
7、掌握電氣控制線路和電力拖動的基本環(huán)節(jié),善于分析,排除故障。
8、熟悉所負(fù)責(zé)管理的電梯電氣線路,清楚元件代號的含義,電器安裝位置,元件
工作性質(zhì),電路的運行狀況,能迅速判斷故障所在的位置,制定維修方案,排除電梯故障。
9、能熟練掌握使用百分表、塞尺、游標(biāo)卡尺、萬用表、鉗形表、電流表、兆歐表等專用量具和儀表。
10、具有與專職電梯司機相同的操縱技能。
11、掌握電梯日常維修保養(yǎng)和修理計劃的工作內(nèi)容和工作方法。
12、熟練掌握急救方法和消防器材的使用方法。
電梯維修人員職責(zé)
1、電梯維修工必須嚴(yán)格遵守上下班制度,當(dāng)班不得擅離職守。
2、搞好電梯投入運行前的檢查工作,及時排除電梯出現(xiàn)的故障。
3、嚴(yán)格執(zhí)行電梯的潤滑制度,按時潤滑電梯零部件。
4、認(rèn)真搞好電梯的日檢、周檢、月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯專業(yè)技術(shù)人
員做好電梯的定期檢驗工作。
5、根據(jù)電梯運行情況編制電梯大中修計劃。
6、編制電梯日常維修配件用料計劃。
7、當(dāng)班必須做詳細(xì)、清楚的記錄，當(dāng)班不得飲酒或飲酒后上班。
8、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程。
9、負(fù)責(zé)電梯機房、通道及設(shè)備的衛(wèi)生清掃,保證電梯設(shè)備的完好性。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法令和各項安全規(guī)章制度。執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)政策、法規(guī)和制度。協(xié)助經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組織本單位安全生產(chǎn)和勞動的落實；
二、協(xié)助經(jīng)理抓好文明施工、安全生產(chǎn)的全面工作，對本經(jīng)理部文明安全施工負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
三、協(xié)助經(jīng)理組織好日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時指令停工，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；
四、領(lǐng)導(dǎo)組織文明安全施工檢查和評比活動，落實整改措施及時解決生產(chǎn)施工中不安全的因素；
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)防火工作的'政策、法令、規(guī)章制度，根據(jù)工程規(guī)模建立保衛(wèi)、消防、組織負(fù)責(zé)消防器材的分配和管理，陪備保衛(wèi)消防人員并對其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)；
六、建立保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與分包單位簽定安保協(xié)議，對施工對外來人員管理；
七、編制對職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，配合勞動檢查部門對特殊工種的安全教育培訓(xùn)和考核工作；
八、發(fā)生事故及時組織調(diào)查，研究和分析事故發(fā)生原因并擬定整改措施，對事故的責(zé)任者進(jìn)行處理；
九、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的原輔材料、在制品、半成品及成品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)、鑒定，對不合格品進(jìn)行評價，提出處理意見并落實;
2、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤、監(jiān)控及落實工作，以及現(xiàn)場人員形象、衛(wèi)生管理; 3、指導(dǎo)建立生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，通過改善現(xiàn)場布局、設(shè)施、推行5S操作等規(guī)范操作，提高質(zhì)量控制要求和能力;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常及客戶投訴分析處理，跟進(jìn)責(zé)任部門(人)落實整改，并對執(zhí)行完成情況進(jìn)行驗證;
5、協(xié)助開展食品安全相關(guān)培訓(xùn)工作，參與公司食品安全管理制度體系的建設(shè); 食品安全負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)【篇2】
職責(zé)：
1 、協(xié)助主管落實公司內(nèi)部推行的食品安全管理體系、培訓(xùn)及監(jiān)督體系
2、協(xié)助完成公司4D管理上線、培訓(xùn)、日常檢查等工作
3、定期對分店進(jìn)行輔導(dǎo)，對存在問題提出整改意見并跟蹤各分店落實情況
4、定期對分店員工進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)及培訓(xùn)
5、收集匯總分店食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
任職要求：
a、大專以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，接受過iso9001和iso220等相關(guān)體系知識培訓(xùn)
b、有食品安全知識和食品安全控制經(jīng)驗，熟悉食品安全法及相關(guān)的`法律法規(guī)
c、具有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，具有很強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力，能適應(yīng)出差
d、要求有8個月以上食品行業(yè)的實習(xí)或就業(yè)經(jīng)驗。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
一、財務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；
1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財產(chǎn)保險管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估工作結(jié)果；
1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項涉及的資產(chǎn)財務(wù)處理方案；
1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財政稅務(wù)或財務(wù)會計專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗
2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。
2.4知識技能
2.4.1熟悉財務(wù)管理和會計專業(yè)基本知識；
2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；
2.4.3掌握稅收籌劃技能。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1熟悉國家方針政策，具有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力；2.5.2具有較強的組織管理能力；
2.5.3具備較強的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1組織編制公司科技規(guī)劃、年度重點科技計劃；
1.2組織編制推動公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；1.3推動和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；
1.4組織重大科技成果鑒定、驗收和評審及推廣應(yīng)用。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。 2.4知識技能
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；
2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
2.5.2具有較強的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。
三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；
1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；
1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；
1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點和宣傳方案。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟管理
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗：
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。
2.4知識技能
2.4.1熟悉國家農(nóng)電政策；
2.4.2熟悉企業(yè)管理、項目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的政策領(lǐng)悟能力和文字表達(dá)能力；
2.5.2具有較強的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力。
四、審計部審計二處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)審計工作計劃管理，草擬年度審計工作計劃，編寫工作總結(jié)；
1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計工作，組織對公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財務(wù)收支實施審計；組織任期經(jīng)濟責(zé)任審計；組織內(nèi)部控制制度審計評價，財經(jīng)法規(guī)審計；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計，預(yù)算執(zhí)行情況審計及經(jīng)濟效益審計；組織、指導(dǎo)建設(shè)項目審計，參與重大基建項目招投標(biāo)、合同談判等工作；
1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計署及其分支機構(gòu)對公司及子、分公司的審計工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會對公司開展的活動；組織、協(xié)調(diào)、配合社會中介機構(gòu)年報及專項審計。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：財務(wù)經(jīng)濟類專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗：
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；
2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。
2.4.1熟悉審計、企業(yè)管理專業(yè)知識；
2.4.2掌握審計實務(wù)。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的政策領(lǐng)悟能力；
2.5.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
五、黨群工作部群眾工作處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1工會工作
1.1.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動的開展；
1.1.2參與制訂、實施公司有關(guān)勞動保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的`政策；開展勞動保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；
1.1.3參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；
1.1.4檢查、指導(dǎo)基層工會的民主管理、民主監(jiān)督工作。
1.2青年工作
1.2.1負(fù)責(zé)落實黨和上級有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；
1.2.2參與開展公司系統(tǒng)共青團“號、手、隊、崗”活動及“公司十大杰出青年”評選活動；
1.2.3負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展；1.2.4負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團服務(wù)青年有關(guān)活動事宜。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：不做要求
2.2.2相關(guān)性要求：允許無關(guān)
2.3經(jīng)驗
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。 2.4.1熟悉國家工會工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；2.4.2領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實施工作。 2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的政策領(lǐng)悟能力；
2.5.2具有較強的組織管理能力。
六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1貫徹落實國家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；
1.2協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項目計劃、預(yù)算和評估考核；1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計算機、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。 2.4知識技能
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；
2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的語言、文字表達(dá)能力；2.5.2具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力；2.5.3具有較強的專業(yè)分析判斷能力。七、信息中心安全運行處處長或副處長1名
1、崗位主要職責(zé)
1.1貫徹落實國家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；1.2協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機房、信息系統(tǒng)的運行和維護(hù)工作；1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機房、信息系統(tǒng)安全運行維護(hù)和信息安全的標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、任職條件
2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科
2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求
2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計算機、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)
2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)
2.3經(jīng)驗
2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；2.3.2有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。 2.4知識技能
2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。
2.5能力及素質(zhì)要求
2.5.1具有較強的語言、文字表達(dá)能力；
2.5.2具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力；
2.5.3具有較強的專業(yè)分析判斷能力。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
一、安全負(fù)責(zé)人是工程項目的安全生產(chǎn)、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的.直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向項目經(jīng)理及公司負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)對項目部專職安全員、全體管理人員、工人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)工作。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)、文明施工管理工作。
五、檢查評定安全用品和勞動保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
六、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。
七、實行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目安全、文明施工管理責(zé)任。
八、加強對施工現(xiàn)場產(chǎn)生的噪音、垃圾、污水進(jìn)行檢查，對績效進(jìn)行測量和監(jiān)視，達(dá)到實現(xiàn)目標(biāo)。
八、參加、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、安全會議及各項專題會議。
九、全面負(fù)責(zé)本部門集團公司《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全》的貫標(biāo)工作。
審批人：
責(zé)任人：
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。其安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負(fù)責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費。
四、審定新的建設(shè)項目（包括挖潛、革新、改造項目）等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
六、組織有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅持新工人進(jìn)廠后組織安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。
七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。
第一條、企業(yè)業(yè)主或總經(jīng)理對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總的責(zé)任。
第二條、主管生產(chǎn)的副職對公司的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)直接責(zé)任。
第三條、公司主管職協(xié)助總經(jīng)理建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
第四條、項目經(jīng)理對本項目安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)總的責(zé)任。
第五條、企業(yè)機關(guān)各職能處室，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)。
一、積極落實本單位安全工作責(zé)任，建立各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行、自覺接受經(jīng)理監(jiān)督管理。
二、負(fù)責(zé)對全體職工的消防培訓(xùn)和消防教育。
三、監(jiān)察、制止、糾正違反安全規(guī)定的行為。
四、對本單位內(nèi)的消防安全和漢安安全負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)本單位的防火、防盜、防破壞等工作制度、措施和種應(yīng)急預(yù)案的制定、落實、完善和監(jiān)督檢查工作。
六、負(fù)責(zé)本單位庫區(qū)的火災(zāi)防范、消防器材配備、保管和更新。
七、對重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
中層部門安全職責(zé)
中層部門安全職責(zé)
……：對本單位的……安全工作負(fù)總責(zé)；
……：對本單位的……安全工作負(fù)總責(zé)；
……：對本單位的……安全工作負(fù)總責(zé)；
……：協(xié)助經(jīng)理抓好本單位的整體安全工作，主抓經(jīng)警隊的治安安全、消防安全和電工班的用電安全。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的同時，也對本部門人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并召開安全生產(chǎn)教育會議，同時對安全生產(chǎn)做好監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)安全。
各部門負(fù)責(zé)人既是經(jīng)營工作的負(fù)責(zé)人，又是本區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人，對本區(qū)域的安全工作負(fù)總責(zé)。
一、各部門負(fù)責(zé)人自查轄區(qū)內(nèi)消防安全設(shè)施、設(shè)備器材是否被圈占挪用，用電、用氣、用油等設(shè)施是否完好，消防疏散通道是否暢通；
二、各部門負(fù)責(zé)人自查本區(qū)域各崗位員工是否懂得消防“四懂四會”的具體內(nèi)容，是否了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況，能否正確使用；
三、堅持用電審批制度，不合格的項目，不按照規(guī)定執(zhí)行項目，不批電源；
四、加強值班人員責(zé)任心的教育，嚴(yán)格按照值班崗位責(zé)任的'執(zhí)行；
五、提高每天專職安檢人員的檢查力度，不合格項目立即整改；
六、查所用電線有無老化或超負(fù)荷現(xiàn)象；
七、查消防管道是否有炸裂的危險及滅火器粉劑的有效狀態(tài)。
一、建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)治安消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全辦公室。
成員：各區(qū)域主管，各科室負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)報警組、滅火搶救組、疏導(dǎo)組三個小組，每組若干人組成，這樣就形成了具體事有具體人管，堵住了安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的漏洞，還制定了報警、滅火搶救、疏導(dǎo)三種袖標(biāo)，發(fā)放到三個組，做到職責(zé)細(xì)化，以形式為載體，提高安全意識。
二、員工培訓(xùn)：
利用班前會每周一專題對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，講解安全生產(chǎn)知識以及有關(guān)的實事報道，并組織全體職工觀看各種消防題材的影片，例如《全國近期火災(zāi)五十例》等，并要求寫出觀后感，還多次組織了全體員工使用消防器材進(jìn)行實地演習(xí)，在班前會上提出消防知識題讓員工上來解答，來增強全休人員消防意識并注意培養(yǎng)員工理論聯(lián)系實際的能力，每周帶領(lǐng)全體安全生產(chǎn)小組成員對……進(jìn)行地毯式檢查，防止安全生產(chǎn)中出現(xiàn)漏洞，檢測過程中還對員工進(jìn)行消防知識抽查，不合格者下崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核后方可上崗，連續(xù)三次不合格者辭退，每日安排專職人員對……用電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行巡察并作記錄。對新員工進(jìn)行三教育，講解黨的安全生產(chǎn)規(guī)定和安全管理制度以及崗位職責(zé)、消防知識、四懂四會等。使用多種方法，理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)員工的安全意識以及提高員工的安全生產(chǎn)技能。這一年來取得顯著效果。
一、積極落實本區(qū)域安全工作主體責(zé)任，遵守各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；
二、定期自查本轄區(qū)內(nèi)消防安全設(shè)施、設(shè)備器材是否被圈占挪用，用電、用氣、用油等設(shè)施是否完好，消防疏散通道是否暢通；
三、定期組織區(qū)域人員開展安全知識、消防知識教育培訓(xùn)活動，提高區(qū)域人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能，使區(qū)域人員做到四懂四會，能能夠果斷、正確的處置各種突發(fā)事件；
四、堅持執(zhí)行用電審批制度和本單位各種應(yīng)急預(yù)案；
五、加強值班人員責(zé)任心的教育，嚴(yán)格按照值班崗位責(zé)任執(zhí)行；
六、每天對本區(qū)域仔細(xì)檢查，不合格項目立即整改；
七、對本區(qū)域內(nèi)重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控，遇重大、緊急事件和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)漏報、請示，并妥善做好相應(yīng)處理工作。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，了解OHSAS 18001和ISO 14001，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理制度。
2、負(fù)責(zé)對分公司、基地進(jìn)行定期安全審核，并協(xié)助整改輸出閉環(huán)。
3、與基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行良好溝通，提供安全管理技術(shù)支持，參與各方安全審核會議。
4、編制公司內(nèi)部安全培訓(xùn)教材。
5、日常宣導(dǎo)、安全監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、持續(xù)改進(jìn)。
6、對安全事故進(jìn)行調(diào)查、分析和整改并出具報告。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)。
8、可適應(yīng)長期異地出差。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
一、主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本礦山安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。
二、主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)有關(guān)部門的安全培訓(xùn)和考核，具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力，持有《主要負(fù)責(zé)人安全資格證》。
三、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
四、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的方針。對全礦的'安全生產(chǎn)工作統(tǒng)籌安排，制定相關(guān)的安全生產(chǎn)工作計劃，保證安全經(jīng)費的投入。
五、全面掌握全礦的安全生產(chǎn)狀況。要牢固樹立“安全第一”的思想，在安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作時，必須同時總結(jié)安全工作，并建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)記錄。將計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比納入安全工作。
六、為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品，做好職業(yè)病危害防治工作。
七、布置安排安全檢查和事故隱患整改工作。
八、安排定期組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員和考核不合格的人員上崗。
九、組織制定和實施應(yīng)急救援預(yù)案，保證預(yù)案落實所需的資金、人員和設(shè)備，并定期演練。
十、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
十一、組織開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。
十二、發(fā)生重傷死亡事故，應(yīng)迅速查看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)備地向有關(guān)部門報告。并主動參與、協(xié)助相關(guān)部門組織的事故調(diào)查。
十三、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年人特殊保護(hù)工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護(hù)用品的管理工作。
十四、隨時接受主管部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門的檢查，如實匯報安全生產(chǎn)情況。不得隱報、瞞報安全生產(chǎn)事故。
安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
1、接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作；
3、督促監(jiān)理、總包等參建單位建立健全安全管理體系和各項安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
4、認(rèn)真及時地傳達(dá)貫徹公司和上級部門關(guān)于安全管理方面的相關(guān)文件，并監(jiān)督檢查其落實情況；
5、監(jiān)督檢查監(jiān)理和總包等各參建單位日常安全管理工作，定期組織相關(guān)人員對各參建單位安全體系文件、安全方案審批、安全技術(shù)交底等安全資料進(jìn)行檢查，對存在的問題提出整改意見；
6、定期組織各參建單位相關(guān)人員進(jìn)行安全大檢查，并對存在的問題提出整改意見；
7、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的違章作業(yè)和重大安全隱患要及時制止；
8、參與工程施工安全事故的'調(diào)查處理，配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理好安全事故的善后工作；
9、認(rèn)真做好日常安全巡視和檢查記錄。
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