青年文明號創(chuàng)建計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編精心整理的青年文明號創(chuàng)建計劃，希望對大家有所幫助。
青年文明號創(chuàng)建計劃1
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。我中心開展青年文明號建立活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創(chuàng)佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號建立活動的深入開展，爭創(chuàng)縣級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、總體目標
青年文明號建立以來，我們就確立了建立的.總體目標，即：努力提升工作潛力和服務水平，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，使中心一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展建立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使中心成為全縣倡導和體現(xiàn)職業(yè)道德與職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年群眾。我們要始終圍繞這一總體目標，把青年文明號建立活動融入每一項工作之中。
二、加強素質教育
1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同提高，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強社會養(yǎng)老保險工作業(yè)務知識的學習研究，提高中心工作人員的整體素質。鼓勵青年積極提高，今年爭取再發(fā)展一名共產(chǎn)黨員。
2、加強職業(yè)技能教育。鼓勵青年進行后續(xù)學歷再教育，積極參加文秘、寫作、計算機、公文傳輸?shù)嚷殬I(yè)技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發(fā)展。
3、加強機關文化建設。積極組織中心所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如籃球賽、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的資料和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。
三、提升服務水平
1、努力創(chuàng)新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創(chuàng)新服務方式，為服務對象帶給全方位的服務。
2、提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優(yōu)質高效。
四、抓好基礎工作
1、完善建立青年文明號實施方案。健全建立機構，落實職責分工，推動建立活動的健康有序開展，確保各項建立工作落到實處。
2、規(guī)范建立制度。嚴格執(zhí)行首問職責制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位職責制、延時服務制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。
3、加強建立基礎資料管理。完善建立檔案，規(guī)范文字、圖片等建立原始資料的積累、歸類和整理。
4、不斷改善工作服務環(huán)境。一是努力創(chuàng)造并經(jīng)常持續(xù)優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改善工作作風，努力規(guī)范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優(yōu)質、便利的服務環(huán)境。三是積極營造建立環(huán)境，營造出建立青年文明號的濃厚氛圍。
青年文明號創(chuàng)建計劃2
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。20xx年，為深入開展青春建功行動，進一步促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效，展現(xiàn)青年良好職業(yè)風采和單位良好形象，展示新時期涪陵區(qū)銀行業(yè)金融機構青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的風貌，激發(fā)青年同志立足實際為涪陵地方經(jīng)濟、金融發(fā)展做貢獻。按照支行《關于開展20xx年度“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號”活動的'通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕230號）要求，為促進分理處各項工作再上新臺階，制定本活動規(guī)劃。
一、創(chuàng)建主題：真誠內化于心 服務外化于行
二、創(chuàng)建目標：以“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號”為載體，不斷推進完善各項基礎管理工作，提升人員素質、提升業(yè)務技能、提升服務質量，在經(jīng)營管理活動中倡導優(yōu)質服務、文明服務、規(guī)范服務，激勵和引導廣大青年立足崗位創(chuàng)業(yè)績。同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為分理處精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。
三、創(chuàng)建口號：離您更近 與您更親
四、活動時間及計劃
�。ㄒ唬┥陥箅A段（20xx年5月10日—5月15日）
分理處成立“青年文明號”創(chuàng)建領導小組，結合單位實際制定活動規(guī)劃，明確爭創(chuàng)目標，認真做好各項申報工作，按時上報“創(chuàng)建申報表”。
�。ǘ⿲嵤╇A段（20xx年6月1日—11月25日）
喊響活動口號，營造創(chuàng)建氛圍。
1、正式下發(fā)年度創(chuàng)建工作計劃、考核辦法；
2、擺放、懸掛爭創(chuàng)牌匾和信用公約標志；
3、懸掛“青年文明號”爭創(chuàng)標語；
4、發(fā)放“青年文明號服務卡”。多措并舉，提升人員素質。
1、按照支行《關于印發(fā)員工學
習培訓管理辦法的通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕200號）要求，形成“個人自學為主，集中學習為輔”、“在崗學習為主、學歷教育為輔”的長期學習制度，將每周三定為集中學習日，每月集中學習4次，每次不少于2小時，學習內容包含但不限于政治理論、規(guī)章制度、會出業(yè)務、安防案防知識、銀監(jiān)“四十條”禁令；2、建立員工交心談心臺帳；3、在分理處內、外部開展豐富多彩的文體活動；4、積極推薦優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；
崗位技能練兵，提升業(yè)務技能。1、開展點鈔技能、翻打傳票技能比賽；2、開展業(yè)務知識答題競賽；3、積極參與總行、支行舉行的各類比賽。
服務外化于行，提升服務質量。1、改善服務環(huán)境，做好營業(yè)大廳清潔衛(wèi)生；2、完善服務措施，服務盡可能周到；3、開展“七步工作法”及優(yōu)質文明服務培訓；4、在分理處內開展優(yōu)質文明服務評比。5、開展金融知識“五走進”活動；6、進一步做好客戶建檔及營銷維護工作；7、開展好“10萬商戶現(xiàn)金服務”活動。8、為特殊群體、開展上門服務。
�。ㄈ┳圆榭偨Y階段（20xx年11月26日—30日）
開展“回頭看”工作，自查創(chuàng)建活動開展中存在的問題，認真總結活動開展效果，完善、歸檔軟件資料，迎接上級檢查驗收。
青年文明號創(chuàng)建計劃3
一、活動宗旨
通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。
二、基本資料
建立“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展建立活動�！扒嗄晡拿魈枴本蛻邆涞幕緱l件：
1、35歲以下青年占到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。
2、“青年文明號”的評選群眾以中心窗口為主，體現(xiàn)青年活力。
3、具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。
4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現(xiàn)象。
5、共青團組織健全，能積極開展建立活動，工作活躍。
6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。
三、實施步驟
第一步動員宣傳（20xx年3月至5月）啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員了解爭創(chuàng)這一活動的好處，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭創(chuàng)標志，擬定建立“青年文明號”的建立計劃、目標和措施。
第二步全面建立（20xx年6月至7月）與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的建立工作，對照建立考核標準進行全面落實，檢查改正，實現(xiàn)達標。
第三步自查考核（20xx年8月、9月）中心黨總支成員組成自查小組對團總支建立活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。
第四步總結“青年文明號”負責人政治素質過硬、業(yè)務技能精湛，熟悉有關“青年文明號”管理辦法及考核細則的資料及團支部的建立目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。推動“青年文明號”進一步向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。
四、參與要求
1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到建立“青年文明號”活動中來。
2、各種建立活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。
3、團員青年積極參與建立活動競賽，爭當“優(yōu)秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部積極營造“講學習、講素質”氛圍。
4、在活動中不斷總結經(jīng)驗，探索新形式，賦予新資料。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。
五、中情緒況
現(xiàn)有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工占53%以上，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年群眾。
中心緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務群企”為宗旨，以倡導工作優(yōu)質為核心，以團總支建設為基地，大力開展各項文明建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。
六、現(xiàn)階段具體工作
建立前期準備：
1、成立由黨委領導、建立單位處室的領導及團組織領導組成的建立“青年文明號”領導小組，統(tǒng)一部署“青年文明號”的建立工作。
2、收集相關資料、各項工作備案。
現(xiàn)階段活動具體措施
（一）營造建立氣氛：
“青年文明號”在“建立”過程中要爭取先進，持續(xù)優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營造“建立”的氣氛。
1、宣傳發(fā)動：發(fā)布中心建立青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解建立“青年文明號”的重大好處及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。
2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，在政務網(wǎng)、LED顯示屏上公示，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布建立目標，服務承諾，參與建立活動成員的照片、名單等，樹立建立形象，不僅僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與建立活動，并且能主動理解社會的廣泛監(jiān)督。將中心德陽市級“青年文明號”稱號突出，窗口青年統(tǒng)一胸牌上崗。
3、規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，持續(xù)中心各個大廳的秩序和安全，為群眾帶給清潔、舒適的工作環(huán)境。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，制定量化考核目標，增強建立活動力度。使“青年文明號”活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。（統(tǒng)計：崗位文明服務承諾便民措施）
中心將爭創(chuàng)“青年文明號”活動作為一項科學系統(tǒng)的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業(yè)績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現(xiàn)全方位、齊抓共管的建立格局。
1、加強團支部建設，積極開展文明建立
團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業(yè)務水平；組織活動，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
2、完善建立機制，增強組織保障
為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的建立工作，開展有關“青年文明號”建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的建立意識和文明意識，有效地激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創(chuàng)文明號活動的順利進行。
3、加強系統(tǒng)治理，提高建立水平
中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現(xiàn)行的規(guī)章制度以及即將推廣的文明用語，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規(guī)范的.行為、優(yōu)質的服務充分展示爭創(chuàng)省級“青年文明號”的中心風采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造“窗口單位”良好的形象。
（三）樹立典型：
1、開展崗位競賽：共青團德陽市政務服務中心總支部立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，
2、宣傳好建立過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經(jīng)濟效益。收集各種媒體對中心的報道，
�。ㄋ模╅_展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度職責心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號”的建立工作，爭創(chuàng)省級但不局限于省級，爭創(chuàng)同時為爭創(chuàng)更高級別“青年文明號”奠定基礎。
1、團總支積極組織開展中心文體活動。利用五四青年節(jié)、“12.5”國際志愿者日等青年重要節(jié)日組織各種形式多樣、寓教于樂的活動，調動中心團員青年的積極性，進一步增強中心團組織的凝聚力。
2、拓展服務項目，成立中心青年志愿者工作站。20xx年在市政務服務中心設立青年志愿者工作站，組織中心志愿者將窗口服務延伸到社區(qū)，到基層。將政務服務中心社會影響力擴大。
�。ㄎ澹⿲W習“青年文明號”先進群眾的建立經(jīng)驗，結合本單位的實際狀況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號”的建立工作推向一個新的高度。
青年文明號創(chuàng)建計劃4
尊敬的各位領導、專家、老師們：
大家好！
我是來自于齊齊哈爾市第一幼兒園的王宇。今天是五四青年節(jié)，很榮幸的在這里向大家匯報我園“青年文明號”開展的工作情況。我發(fā)言的題目是——《吹響青春號角，綻放一幼光芒》。
一直以來，團市委高度重視“青年文明號”創(chuàng)建工作，引導廣大青年教師弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；鼓勵和引導青年教師自主、自發(fā)組織一系列多樣性、趣味化、創(chuàng)新型活動，搭建起讓廣大青年教師“激情工作，快樂生活，健康成長”的平臺和舞臺，助力青年教師成長成才，為推動學前教育與社會的協(xié)調發(fā)展做貢獻。
20xx年，第一幼兒園在已有團員教師工作模式的基礎上，結合團十六大精神，為打造青年教師服務新載體，架起青年教師成長成才的橋梁。
我所在的幼兒園是齊齊哈爾市第一幼兒園，齊齊哈爾市是中國綠色食品之都，中國魅力城市之一，是丹頂鶴的故鄉(xiāng)，多年來我園的校園文化為被評為省級綠色幼兒園、省級示范幼兒園、省雙優(yōu)幼兒園等稱號。這所全日制國辦幼兒園。前身是解放軍南下部隊子女保育院，原名黑龍江省保育院，始建于1948年，至今已有64年歷史。幼兒園占地11000平方米，建有一棟辦公樓和三棟教學樓，設有17個配套齊全的幼兒活動室。在園幼兒近600名�，F(xiàn)有教職工84人，平均年齡31歲，其中35歲以下的青年教師為44人，占全體教工的52%。35歲以下教師教師專業(yè)達標率100%。多年來，我園堅持“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，本著“追求快樂、體驗成功、用愛養(yǎng)育、用心教育”的辦園理念，形成自己獨特的'辦園特色。
第一幼兒園團支部成立之初，王海英園長就高度重視青年文明號的組織創(chuàng)建活動。幼兒園成立了以黨政一把手王海英為組長、副園長和黨支部副書記為組員的“青年文明號創(chuàng)建領導小組”。
對青年文明號活動的目的意義、創(chuàng)建內容、實施步驟等問題統(tǒng)一了認識，使大家都能切實把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有機結合起來，貫穿于各項工作的全過程。
青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明建設活動。
第一幼兒園把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有機結合起來，探索出“以競爭展創(chuàng)建、以評優(yōu)促創(chuàng)建、以文化固創(chuàng)建”的青年文明號工作模式，實現(xiàn)青年文明號的“保量、保鮮、保質”，推進青年文明號創(chuàng)建活動的可持續(xù)發(fā)展。擴展創(chuàng)建范圍，激發(fā)各位教師創(chuàng)建青年文明號的熱情。實施創(chuàng)建評級，提高青年文明號的層次感與區(qū)分度。營造創(chuàng)建氛圍，全面塑造青年文明號的精神，內核形成“號文化”。
第一幼兒園青年文明號星級評選“創(chuàng)建領導小組評估為核心，以星級評估小組評估為主力，以創(chuàng)建單位自評為輔助”，根據(jù)團市委戰(zhàn)略和中心工作的變化及時校正考核的指標和標準，定期評估并更新系統(tǒng)，形成一個有機整體，實現(xiàn)星級青年文明號評比持續(xù)發(fā)展。
記實青年文明號的創(chuàng)建經(jīng)歷，記錄號手成長之路的點滴，讓經(jīng)驗進一步放大，讓模式進一步深化，讓精彩進一步延續(xù)……
1、在“青年文明號”開展中：綻放“教師風采”，打造團隊創(chuàng)建新品牌。
2、在“青年文明號”開展中：把握“四個結合”，凸顯團隊創(chuàng)建新氣象。
3、在“青年文明號”開展中，圍繞“四個創(chuàng)建”，奏響團隊創(chuàng)建新篇章。
以上是我園青年文明號在開展活動時的點滴體會，在以后的工作中。我們會繼續(xù)開展團員青年佩戴團徽上崗活動，團支部及時宣傳好的活動典型，并把優(yōu)秀團員推薦給黨支部，目前已有四名青年團員向黨組織遞交了申請書。繼續(xù)開展青年志愿者，青年文明號助萬家活動；到社區(qū)宣傳、助老；舉辦多彩的文體活動，增加青年教師的凝聚力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們會繼續(xù)尋找差距、拓展思路，力爭創(chuàng)建更高級的“青年文明號”，為實現(xiàn)幼兒教育的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！
青年文明號創(chuàng)建計劃5
xx市地方稅務局涉外分局自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，對外樹立了良好的形象，對內得到了同行的'高度認可。20xx年，我們將不驕不躁，繼續(xù)立足時代前列，朝著湖南省地稅系統(tǒng)“青年文明號”邁進。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新臺階，制定本工作計劃。
�。ㄒ唬┟鞔_創(chuàng)建主題
明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。
�。ǘ┳ズ没A工作，完善管理機構。
1、加強創(chuàng)建機構。調整充實分局創(chuàng)建省級青年文明號領導小組。
2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。
3、規(guī)范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制度、納稅提醒制度，明確稅務工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的部門、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、工作質量、工作效率、業(yè)務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。
4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。
5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務設施完善，進一步規(guī)范員工的行為。
�。ㄈ┮运刭|教育為根本，創(chuàng)一流人才。
全面提高青年一代的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合地稅系統(tǒng)的行業(yè)特點，突出抓好以下幾方面工作：
1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。積極開展英語、計算機應用等各項學習興趣小組活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強我局行業(yè)文化建設。
2、推進青年文化建設。向兄弟局團支部學習，與其他分局團支部認真編撰《稅苑青春》雜志，訂閱各類團刊，豐富創(chuàng)建相關資料，提高青年文化涵養(yǎng)。
3、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務知識培訓與競賽；進行稅收法律法規(guī)和業(yè)務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業(yè)務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。
4、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市局團委要求，開展各項活動外。根據(jù)分局特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、進行攝影采風、開展體育活動等，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。
5、搞好推優(yōu)工作。做好每年度的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。
青年文明號創(chuàng)建計劃6
“春秋”是在上海市土生土長的民營企業(yè)品牌，1981年12月為解決城市知青就業(yè)困難，長寧區(qū)遵義街道黨工委副書記王正華帶領知青們創(chuàng)辦了旅行社，從中山公園的2平方米小亭子起步，始終誠信經(jīng)營，至今成就了多項行業(yè)第一。
20xx年7月18日，春秋人本著“讓人人都坐得起飛機”的理念成功首航。春秋航空發(fā)展至今，已有48架空客320飛機，年營收130億左右，并于20xx年1月21日成為了全國第六個上市的航空公司，也是民營航空的第一“股”。
春秋集團成立至今，始終堅持以誠信經(jīng)營的宗旨，曾獲得上海市“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀團委稱號、20xx年長寧區(qū)十佳青年創(chuàng)新團隊稱號，并于20xx—20xx年度、20xx—20xx度被授予“上海市青年文明號”榮譽。
春秋航空股份有限公司客艙服務部“春秋之翼”示范乘務組是從客艙部1000多名乘務工作人員中，精心篩選了195名工作態(tài)度積極，服務技能出色的“空姐、空少”們組成的，以青年為主（平均年齡35歲以下，青年占95%），80%以上組員為乘務長，是公司一道美麗的風景線。該班組主要負責制定客艙服務規(guī)范和服務標準；組織乘務技能的培訓和員工隊伍的思想作風、職業(yè)化建設；通過有效的資源保障，實現(xiàn)客艙安全管理和優(yōu)質服務，為旅客提供客艙安全、服務的優(yōu)秀團隊。
完善組織機構，夯實創(chuàng)建基礎
“春秋之翼”示范乘務組在取得“上海市青年文明號”榮譽的基礎上，在董事長王正華的倡導下，始終堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路，成立品牌管理部，通過宣傳欄、標語、會議、“班組建設”、微信、bbs論壇等多種形式進行宣傳，不斷將青年文明號創(chuàng)建活動引向深入，堅持“激情員工，旅客滿意”為目標，“安全、準點、便捷、溫馨、高性價比”的服務理念，積極打造全國青年文明號，讓青年文明號與時俱進、與企業(yè)同步發(fā)展。
傳承“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”精神，助推創(chuàng)建活動
“春秋之翼”示范乘務組堅持以團為主，激發(fā)青年的能動性、凝聚力，大力推進創(chuàng)建青年文明號活動，為青年同志的發(fā)展添磚加瓦。
一是樹立良好的職業(yè)道德，加強技能學習，爭創(chuàng)行業(yè)標桿�！按褐怼笔痉冻藙战M堅持在黨組、團組的領導下，狠抓思想政治學習，通過月會、季報等方式，做好青年員工的思想政治工作，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展“讓愛飛翔”慈善活動、“真愛網(wǎng)青年交友”、“舉行青工大比武”等團建活動，使每位青年增強團建意識，提升整體素質，加深青年之間的友誼和感情。與此同時“春秋之翼”示范乘務組還專門溫馨布置了“青年談心室”，開展“一對一”的談心交流，及時了解青年的思想動態(tài)，增強青年員工認同感和歸宿感。
二是發(fā)揮模范帶頭作用，培養(yǎng)人才的紐帶�！按呵镏怼笔痉冻藙战M始終發(fā)揮模范帶頭作用，航程中做到手冊人、標準人、規(guī)范人。通過創(chuàng)建活動，又再一次細化《客艙服務規(guī)范》，對其中的128處服務標準再度提高，形成了獨有的“春之翼”工作手冊，用實際行動來做參考物，給客艙職員樹立了學習榜樣，培養(yǎng)和造就了6名年輕有為干部；他們擁有專屬的“春之翼”航徽，提升了大家的榮譽感和使命感，同時也被監(jiān)督，做到真正的相互學習，持續(xù)獲得廣大旅客的好評，共收到表揚信63份。在“春秋之翼”團隊的.帶動下，春秋航空的客艙服務在民航業(yè)內測評名列前茅。
三是開展創(chuàng)建活動，提高企業(yè)文化氛圍�！按呵镏怼笔痉冻藙战M通過開展、參與豐富多彩的活動，提高企業(yè)文化氛圍，把“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神全面滲透到每個員工，在潛移默化中促進青年思想進步、身心健康。開展“微笑、問候、鞠躬”優(yōu)質服務示范活動提高青年業(yè)務素質；太極拳活動，達到強身健體的目的；開通bbs，為青年員工提供了暢所欲言的平臺；組織青年員工參加交通大學心理學教授課程；利用雙休日，組織籃球、足球、羽毛球、交誼舞培訓、k歌比賽等，充分展示了員工的青春風采。五四青年聯(lián)誼、七夕節(jié)活動、相親、踏青、健康保健和攝影等講座，各類益智、悅心、冶情的文體活動，深受年青員工歡迎。
四是走進社區(qū)、回報社會。20xx年“春秋之翼”示范乘務組在公司內部發(fā)起給四川災區(qū)捐款捐物活動，累計捐款42800元，5000余本書、數(shù)千件衣服，讓災區(qū)的人民也能感覺到溫暖。堅持參與社會公益活動，先后參與了上海市“藍天下的摯愛”慈善活動、“而立感恩，讓愛飛翔”大型公益活動、“紅紅火火過大年”主題助殘服務�！白寪埏w翔”活動，精心挑選乘務員，與來自全國各地及香港、日本等地的殘疾兒童一對一暢游上海3天，對示范乘務組的每一個成員來講，能成為了別人的眼睛，別人的耳朵，感到無比自豪，同時也幫助小朋友們樹立自強不息的信念和戰(zhàn)勝困難的勇氣；20xx年11月，再一次贊助了盲童“非視覺觸摸畫報”的項目，在儀式中同學們帶來的天籟之聲更感動了全場，每一位“春之翼”的人都默默流下了眼淚，更堅定了他們回饋社會的信心；“雷鋒月”活動、“走進社區(qū)服務”“光盤行動、垃圾分類”主題活動，發(fā)揮雷鋒精神，積極履行社會責任等。通過這些活動，一方面回饋了社會，另一方面鍛煉了自身能力，讓青年員工以更飽滿的熱情投入到工作之中。
通過創(chuàng)建活動，“春秋之翼”示范乘務組為廣大青年弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，推進企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有效載體，營造了良好的氛圍。同時通過青年文明號向廣大青年員工傳遞了“奮斗、遠慮、節(jié)儉、感恩”企業(yè)精神，用青春的誓言，扎實的行動，努力書寫青年文明號的新篇章。
青年文明號創(chuàng)建計劃7
透過開展爭創(chuàng)“青年禮貌號”活動，激發(fā)和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。
建立“青年禮貌號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展建立活動。“青年禮貌號”就應具備的基本條件：
1、35歲以下青年占到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。
2、“青年禮貌號”的評選群眾以中心窗口為主，體現(xiàn)青年活力。
3、具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。
4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現(xiàn)象。
5、共青團組織健全，能用心開展建立活動，工作活躍。
6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。
第一步動員宣傳（20xx年3月至5月）啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員了解爭創(chuàng)這一活動的好處，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭創(chuàng)標志，擬定建立“青年禮貌號”的建立計劃、目標和措施。
第二步全面建立（20xx年6月至7月）與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好“青年禮貌號”的建立工作，對照建立考核標準進行全面落實，檢查改正，實現(xiàn)達標。
第三步自查考核（20xx年8月、9月）中心黨總支成員組成自查小組對團總支建立活動進行自查，透過自查找出不足，并進行整改。
第四步總結“青年禮貌號”負責人政治素質過硬、業(yè)務技能精湛，熟悉有關“青年禮貌號”管理辦法及考核細則的資料及團支部的建立目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。推動“青年禮貌號”進一步向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。
1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工用心投入到建立“青年禮貌號”活動中來。
2、各種建立活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。
3、團員青年用心參與建立活動競賽，爭當“優(yōu)秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部用心營造“講學習、講素質”氛圍。
4、在活動中不斷總結經(jīng)驗，探索新形式，賦予新資料。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年禮貌號”活動深入持久地開展下去。
現(xiàn)有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工占53%以上，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年群眾。
中心緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年禮貌號”的工作目標，以“方便快捷、服務群企”為宗旨，以倡導工作優(yōu)質為核心，以團總支建設為基地，大力開展各項禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年禮貌號”而努力。
建立前期準備：1、成立由黨委領導、建立單位處室的領導及團組織領導組成的建立“青年禮貌號”領導小組，統(tǒng)一部署“青年禮貌號”的建立工作。
2、收集相關資料、各項工作備案。
現(xiàn)階段活動具體措施
�。ㄒ唬I造建立氣氛：
“青年禮貌號”在“建立”過程中要爭取先進，持續(xù)優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營造“建立”的氣氛。
1、宣傳發(fā)動：發(fā)布中心建立青年禮貌號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年禮貌號”，樹立“青年禮貌號”良好形象，使“青年禮貌號”工作深入人心，讓每個人都了解建立“青年禮貌號”的重大好處及作用，并用心參與到“青年禮貌號”的活動中來。
2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，在政務網(wǎng)、led顯酒遼瞎荊熗己謎捶瘴в煌痹詿舐ツ�、外的蕦嵄位种i盤“爭創(chuàng)青年禮貌號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布建立目標，服務承諾，參與建立活動成員的照片、名單等，樹立建立形象，不僅僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與建立活動，而且能主動理解社會的廣泛監(jiān)督。將中心德陽市級“青年禮貌號”稱號突出，窗口青年統(tǒng)一胸牌上崗。
3、規(guī)范服務行為，推行禮貌用語，講普通話，微笑服務，持續(xù)中心各個大廳的秩序和安全，為群眾帶給清潔、舒適的工作環(huán)境。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，制定量化考核目標，增強建立活動力度。使“青年禮貌號”活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。（統(tǒng)計：崗位禮貌服務承諾便民措施）
中心將爭創(chuàng)“青年禮貌號”活動作為一項科學系統(tǒng)的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業(yè)績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現(xiàn)全方位、齊抓共管的建立格局。
1、加強團支部建設，用心開展禮貌建立
團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業(yè)務水平；組織活動，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
2、完善建立機制，增強組織保障
為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年禮貌號”的建立工作，開展有關“青年禮貌號”建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創(chuàng)禮貌號活動的順利進行。
3、加強系統(tǒng)治理，提高建立水平
中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現(xiàn)行的規(guī)章制度以及即將推廣的禮貌用語，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規(guī)范的行為、優(yōu)質的'服務充分展示爭創(chuàng)省級“青年禮貌號”的中心風采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造“窗口單位”良好的形象。
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1、開展崗位競賽：共青團德陽市政務服務中心總支部立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，2、宣傳好建立過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經(jīng)濟效益。收集各種媒體對中心的報道。
�。ㄋ模╅_展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業(yè)技能水平，并透過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度職責心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年禮貌號”的建立工作，爭創(chuàng)省級但不局限于省級，爭創(chuàng)同時為爭創(chuàng)更高級別“青年禮貌號”奠定基礎。
1、團總支用心組織開展中心文體活動。利用五四青年節(jié)、“12.5”國際志愿者日等青年重要節(jié)日組織各種形式多樣、寓教于樂的活動，調動中心團員青年的積極性，進一步增強中心團組織的凝聚力。
2、拓展服務項目，成立中心青年志愿者工作站。09年在市政務服務中心設立青年志愿者工作站，組織中心志愿者將窗口服務延伸到社區(qū)，到基層。將政務服務中心社會影響力擴大。
�。ㄎ澹⿲W習“青年禮貌號”先進群眾的建立經(jīng)驗，結合本單位的實際狀況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年禮貌號”的建立工作推向一個新的高度。
青年文明號創(chuàng)建計劃8
青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建并經(jīng)過活動組織管理部門認定的，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體。
深圳從1987年在全國率先探索創(chuàng)建青年文明號，最早定名為“共青團崗位”、“共青團號”、后來陸續(xù)改稱“青年優(yōu)質服務崗”、“青年文明崗”、“青年文明號”。1994年起共青團中央在全國開展了創(chuàng)建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現(xiàn)當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明。
一句話：他是各級團組織創(chuàng)建評選出的青年群體先進單位或組織，一般就“全國青年文明號”和省級青年文明號，再往市縣級沒有設立了，因為含金量太低了。
青年文明號活動實行優(yōu)勝劣汰。青年文明號活動在初步展開后就把管理提到了議事日程上來，不搞"終身制"。1996年3月，團中央聯(lián)合有關部委成立了全國青年文明號監(jiān)委會，出臺了《全國青年文明號管理試行辦法》。各團省（區(qū)、市）委大都成立了監(jiān)委會，團地市委也普遍成立了監(jiān)委會。按照分級管理原則，各級青年文明號監(jiān)委會隨時聽取群眾意見，經(jīng)常性地組織檢查，并在每年年底集中進行一次年度檢查。根據(jù)年度檢查情況，符合條件的，繼續(xù)認定為青年文明號；不符合條件的，則取消其稱號。團中央每年組織全國性的青年文明號檢查監(jiān)督日活動，集中受理群眾對青年文明號的投訴。20xx年度，團中央開通了"青年文明號監(jiān)督投訴網(wǎng)站"并公布投訴信通過互聯(lián)網(wǎng)絡等先進手段對青年文明號集體進行監(jiān)督管理。同時，全國青年文明號活動組委會實行全國青年文明號公示制，采取申報單位自行公示和全國青年文明號活動組委會集中公示相結合的辦法。凡新申報全國級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、全國青年文明號活動組織管理部門的監(jiān)督電話及通訊地址、電子信箱等公布于眾，主動接受群眾監(jiān)督。迄今為止，團中央聯(lián)合有關部委已取消了200多個全國青年文明號單位的稱號。另外，許多青年文明號單位在工作現(xiàn)場公布了服務標準和監(jiān)督電話，服務卡上也印有監(jiān)督電話。事實說明，實行淘汰制，打破了那種獲取先進后一勞永逸的辦法，有利于使青年文明號活動生機盎然，充滿活力。
1．遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。李素麗
2．爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以下青年占70%以上，負責人中一人年齡不得超過35周歲。
3．成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創(chuàng)建活動，單位領導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。
4．創(chuàng)建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創(chuàng)建集體的業(yè)務工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。
5．按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。
6．創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業(yè)務工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。
創(chuàng)建氛圍
1．有明確的'創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務。
2．建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標準、規(guī)章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。
3．辦公場所內外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強。
比如說：團隊的思想作風怎么樣？
1．認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。
2．結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。
3．積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。
工作技能水平如何？有沒有拔尖選手
1．認真學習經(jīng)濟基礎理論和金融專業(yè)知識，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際問題。
2．注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業(yè)務熟悉，遵守業(yè)務操作規(guī)程和服務規(guī)范。
3．積極鼓勵青年干部參與業(yè)務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。
4．鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學習和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。
重要的肯定是你們團隊的工作業(yè)績如何？這點一定要多用數(shù)字、多用案例堆砌文字，越是高大上、越是數(shù)量巨、越好�。ó斎豢陀^是前提哈，工作大家都在干，關鍵是看誰總結得好）
1．政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發(fā)揮。
2．按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業(yè)評比中名列前茅。
3．注意青年干部培養(yǎng)，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。
其次是，共青團的建設怎么樣？你們成立了幾個團支部？團總支？如何在上級團組織的指導下，圍繞共青團中心工作在干？（畢竟這是團系統(tǒng)的獎，肯定要把團組織建設好）
1．建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。
2．積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。
3．圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。
最后，其他工作亮點曬一曬
1．爭創(chuàng)集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。
2．爭創(chuàng)集體受上級單位表彰或在系統(tǒng)綜合（專業(yè)）評比中列前三名。
3．爭創(chuàng)集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優(yōu)秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。
4．有關理論文章在報刊、雜志上發(fā)表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。
5．團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優(yōu)秀團干部。
6．其他突出業(yè)績。
總之，創(chuàng)建青年文明號是個過程，一般一年的周期，申報材料既要寫已取得的成就，還要注意附帶寫明如何去創(chuàng)建文明號。
青年文明號創(chuàng)建計劃9
“青年文明號”是團中央“跨世紀青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實施跨世紀青年人才工程為主題的一項意義深遠的活動。創(chuàng)立“青年文明號”活動，能引導廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強職業(yè)道德建設，提高職業(yè)素質和業(yè)務技術水平。結合肥西公交的工作特點，特制定以下工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，以“安全服務品牌”為創(chuàng)立主題，以各類創(chuàng)立活動為載體，全面、深入開展青年文明號的創(chuàng)立活動，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，健全創(chuàng)立工作制度
我司將把青年文明號創(chuàng)立工作作為今年的工作重點之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)立工作領導小組，鼓勵全體工作人員積極參與創(chuàng)立活動，為創(chuàng)立工作獻計獻策。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�，提高思想認識
組織全組成員學習有關文件精神，充分認識開展青年文明號創(chuàng)立活動的重要意義。加強教育理論的學習，提高教育教學水平、優(yōu)化服務質量，充分展示“青年文明號”的精神面貌。
（三）開展創(chuàng)立活動，塑造品牌形象
1、加強設施更新，塑造靚麗形象。改善公交形象，做到站牌設施、車體標識等的整齊統(tǒng)一：統(tǒng)一站牌設施，進一步規(guī)范站名，準確標識各線路走向；統(tǒng)一車體標識，并在車廂醒目位置統(tǒng)一張貼熱線電話、公司司標、文明用語等；
2、規(guī)范文明用語，提升服務檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴禁堆放雜物、張貼廣告用語，運營一趟清理一次、運營一天清洗一次。在嚴寒及酷暑天氣空調開放。結合文明創(chuàng)立活動于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設置老弱病殘孕等專座。
3、強化服務意識。引導廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，增強駕駛員、發(fā)班員的'服務意識和職責心，促進了同事之間的團結，增強了團隊凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動，努力營造關心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費乘車活動，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴格管理，保證創(chuàng)立活動的經(jīng)�；⒅贫然鸵�(guī)范化。
�。ㄋ模┳⒅刈陨斫ㄔO，制定行為規(guī)范
為切實提高服務質量，樹立肥西公交品牌形象，強化安全理念，提高整體服務素質、為老百姓出行供給“快捷、方便、經(jīng)濟、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號”創(chuàng)立過程中，我們要求每位成員要切實做到以下幾個方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點服務設施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關部門規(guī)定標準。
3、始發(fā)站車輛提前進站上客，準點發(fā)車。
4、確保首末班車，堅持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情景不隨意改變行車線路。
6、嚴格遵守道路交通法規(guī)，堅持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機、不闖交通信號，不高速行駛。
8、公交服務熱線認真傾聽廣大乘客提議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
（五）注重創(chuàng)立過程，加強過程考核
在“青年文明號”的創(chuàng)立過程中，我們會注重活動過程的管理，不讓創(chuàng)立活動浮于形式，做到工作有計劃，活動有載體，我司把創(chuàng)立工作列入崗位目標職責制考核資料，以確保創(chuàng)立工作取得實效。
青年文明號創(chuàng)建計劃10
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。箬橫派出所開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創(chuàng)佳績”，真正樹立了良好的形象，贏得了全局和社會各界的廣泛認可。為進一步推動青年文明號創(chuàng)建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、總體目標和創(chuàng)建主題
青年文明號創(chuàng)建之初，我們就確立了創(chuàng)建的總體目標，即：努力提升管理和服務水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，使我所一年有一番新氣象，一年上一個新臺階，將箬橫派出所建設成為一流的服務窗口，最終達到爭創(chuàng)部級“青年文明號”的目標。同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我所精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使我所成為全市公安系統(tǒng)倡導和體現(xiàn)職業(yè)道德與職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年集體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“激揚青春為公安，揮灑激情促發(fā)展”為創(chuàng)建主題，把青年文明號創(chuàng)建活動融入我所每一項工作之中。今年，我們要努力爭創(chuàng)成為市級青年文明號。
二、加強素質教育
1、加強學習。立足青年的'成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強公安業(yè)務知識和執(zhí)法理論的學習研究，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，提高全體民警、協(xié)警的整體素質。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發(fā)展幾名員。
2、加強職業(yè)技能教育。鼓勵青年進行后續(xù)學歷再教育，參加各類專業(yè)技能考試，參加法律知識、計算機等職業(yè)技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發(fā)展。
3、加強單位文化建設。組織全所人員，開展并參加豐富多彩的文體活動，如參觀革命圣地、籃球賽、棋類比賽、崗位練兵、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。今年，我們在清明節(jié)前后組織全體人員到塢根烈士陵墓緬懷先烈革命事跡，組織參加“愛心助學”、義務植樹等公益活動。
三、提升服務水平
1、努力創(chuàng)新服務方式。設計制作服務卡，設立便民服務臺，開展上門辦證服務，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創(chuàng)新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。
2、提高服務質量。嚴格踐行公安窗口服務承諾，從小事做起，深入開展“五個一”（接好每一個電話、蓋好每一個印章、打印好每一份文件、接待好每一位辦事群眾、保持好每一處工作環(huán)境）活動，做到笑臉相迎、文明服務、優(yōu)質高效。
四、抓好基礎工作
1、完善創(chuàng)建青年文明號實施方案。健全創(chuàng)建機構，落實責任分工，推動創(chuàng)建活動的健康有序開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。
2、規(guī)范創(chuàng)建制度。嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。
3、加強創(chuàng)建基礎資料管理。完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等創(chuàng)建原始資料的積累、歸類和整理。
4、不斷改善工作服務環(huán)境。一是按照“創(chuàng)衛(wèi)”的標準，努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規(guī)范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優(yōu)質、便利的服務環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設置公示欄、監(jiān)督臺，懸掛青年文明號標志，青年文明號信用公約牌、節(jié)約公約牌、公示牌，張貼創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。
青年文明號創(chuàng)建計劃11
強支局職工的文明建設意識，推動支局職工思想道德素質和業(yè)務素質的提高，按照創(chuàng)建“青年文明號”的有關規(guī)定和要求，結合業(yè)務指導科學實際情況，特制定創(chuàng)建xx年支局“青年文明號”工作計劃。
一、指導方針
1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業(yè)的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育活動，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展，創(chuàng)建工作上來。
3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創(chuàng)業(yè)斗志得到激發(fā)，郵政的社會形象得到塑造，企業(yè)品牌得到提升。
4 、以職業(yè)道德規(guī)范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規(guī)范職工行為，使職工的職業(yè)觀念，職業(yè)態(tài)度，職業(yè)技能，職業(yè)紀律，職業(yè)作風適應公司化運營的要求。
二、組織領導
為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展，成立支局創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組，*同志任組長，*同志任副組長，*，*，*，*同志為成員，具體負責創(chuàng)建“青年文明號”的日常工作。
三、奮斗目標
1、加快支局業(yè)務收入增幅水平，確保完成支局年度收入計劃。
2 、互幫互助，愛崗敬業(yè)，形成團結協(xié)作的團體精神。
3、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監(jiān)督，熱情認真為儲戶服務。
4、爭創(chuàng)省級“青年文明號”
四、方法和措施
�。ㄒ唬┳バ麄鲃訂T，提高支局職工對創(chuàng)建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發(fā)展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，是支局職工積極主動地搞好創(chuàng)建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創(chuàng)建，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”
�。ǘ┳I(yè)務建設，務實文明窗口建設的物質基礎。一是繼續(xù)抓好負債類業(yè)務發(fā)展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產(chǎn)品、換發(fā)卡、西聯(lián)匯款、車輛保險等效益型業(yè)務拓展。三是加強對賬短信的.前臺宣傳，做好睡眠客戶激活（基金戶，代發(fā)工資戶），對atm加強使用。四是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創(chuàng)建工作保持延續(xù)性。
（三）抓好思想教育，為創(chuàng)建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力于培養(yǎng)有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業(yè)余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創(chuàng)建工作。
青年文明號創(chuàng)建計劃12
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。為進一步推動“青年文明號”建立活動的深入開展，爭創(chuàng)市級“青年文明號”，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、總體目標和建立主題
建立的總體目標是：創(chuàng)“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業(yè)績”，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，將中心服務大廳建設成為一流的服務窗口。同時，要通過開展建立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“爭先創(chuàng)優(yōu)為中心，奮力拼搏促發(fā)展”為建立主題，把青年文明號建立活動融入中心每一項工作之中。
二、創(chuàng)一流隊伍
我們將把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號建立活動與法律援助文化建設有機結合起來，全面提高青年一代的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，突出抓好以下幾方面工作：
1.在日常管理中強化制度文化剛性約束的制衡力。我們從如皋法律援助工作的現(xiàn)狀和發(fā)展需求出發(fā)，以“大家認可”為基點，組織法律援助中心全體人員共同制定了《如皋市法律援助業(yè)務辦理程序規(guī)則》、《如皋市法律援助案件質量檢查辦法》、《如皋市法律援助案件辦案補貼發(fā)放辦法》、《如皋市法律援助中心工作人員值班制度》等規(guī)章制度，并編印了《如皋市法律援助工作手冊》，人手一冊，在工作中嚴格按照《工作手冊》要求檢查、考核，確保制度的“剛”性。
2.在隊伍建設中發(fā)揮精神文化價值取向的引領力。立足青年團員、青年黨員的成長成才和全體人員的共同提高，堅持以受援對象為本，積極引導中心全體人員尤其是廣大青年確立“心懷仁愛，以人為本，擔當職責，守護公平”的理念，急困難群眾所急，想困難群眾所想，在受援人“最急”上抓落實、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上動腦筋，切實提高工作水平和辦案質量，努力實現(xiàn)“無償服務零收費、優(yōu)質服務零投訴、貼近服務零距離”。20xx年初，我們又推出了“愛心簿”，成立了“愛心基金”。中心青年團員、青年黨員積極參與捐款，截止20xx年局領導和援助中心人員捐款計4450元，主要用于資助來中心處理問題的極為貧困的受援人、殘疾人吃飯、坐車等費用，目前，已為157名受援人帶給幫忙計1734元。積極響應市政府開展的.“寄一份包裹、送一份關愛”活動，工作人員（公務員）每人捐100元“愛心包裹”外，并組織全體人員捐款，給災區(qū)學校送去了1000元的“愛心包裹”。
3.在團隊打造中彰顯行為文化對外交往的感染力。以省級規(guī)范化法律援助中心建設和文明窗口建設為著力點，從建章立制抓起，要求中心全體人員尤其是青年團員、青年黨員將“嚴謹規(guī)范、文明友善、學習互助、樂觀向上”的行為文化“內化于心、外踐于行”。在工作中嚴謹務實，認真負責，一絲不茍，把每項工作、每個環(huán)節(jié)做細、做實；在言行舉止、工作交往、人際交往中合乎道德、法律、紀律制度規(guī)范，堅持文明接待，平等待人、誠信待人、友善待人。構建學習型組織，營造終身學習、團隊學習的氛圍，做到業(yè)務精湛，工作高效，敬業(yè)奉獻。持續(xù)堅定的信念，健康的心態(tài)，陽光的心理，熱情、主動、愉快地工作，坦然應對、積極應對各種困難、挑戰(zhàn)和壓力，始終持續(xù)樂觀自信，心胸開闊，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。以在全市傳唱《如皋法律援助之歌》為手段，叫響“愛相隨、法相伴、法律援助幫您忙”，打造如皋優(yōu)質高效的法律援助服務品牌。
三、創(chuàng)一流服務
充分發(fā)揮青年文明號的“先鋒旗幟”的作用，在窗口服務上努力實現(xiàn)群眾滿意率100%，樹立中心良好形象。
以“創(chuàng)一流服務，讓群眾滿意”為主題，強化法律援助窗口工作人員管理，實行由3名公務員和聘用5名律師（其中1人為律師助理）組成的“5＋3”工作模式，為進一步完善窗口功能，規(guī)范內部管理機制，接待窗口實行首問負責、一次性告知、限時辦結、應急管理、AB崗等工作制度。加強對窗口人員文明禮儀、依法解答、接待技巧等方面的培訓，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語、微笑服務，對老弱病殘等弱勢群體帶給優(yōu)先受理、優(yōu)先指派、優(yōu)先審批、優(yōu)先辦理的“一站式”服務，工作中始終做到“來有迎聲”、“問有答聲”、“走有送聲”。
四、創(chuàng)一流業(yè)績
我們充分發(fā)揮文化激勵功能，通過文化引領積極引導中心全體人員昂揚向上，奮發(fā)進取。20xx年末，如皋市法律援助中心是南通地區(qū)唯一一家“省級規(guī)范化法律援助中心”不達標單位。短短三年時間，如皋市法律援助中心圍繞法律援助工作“南通奪第一，全省爭一流，國家創(chuàng)品牌”的奮斗目標，在謀劃發(fā)展中積極尋求爭創(chuàng)一流的動力，法律援助工作取得了累累碩果。20xx年以來，如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分別獲得南通市司法局創(chuàng)新工作一、二等獎；如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大愛心團隊、正義守護者”稱號，被南通市司法局授予先進科室和人民滿意科室，獲評南通市農民工工作先進群眾、如皋市青少年維權先進群眾、扶殘助殘先進群眾。如皋市司法局被南通市政府和省司法廳分別表彰為法律援助工作先進群眾。
20xx年我們向中心廣大青年黨員、青年團員發(fā)出倡議：緊跟全黨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動步伐，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇當工作、學習和生活中的模范先鋒，力爭當“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀團員”。在建立青年文明號的活動中積極發(fā)揮作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，發(fā)揮崗位職責，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年，我們中心全體青年將以時不我待的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的豪情壯志、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，積極投身“青年文明號”建立活動。
青年文明號創(chuàng)建計劃13
“青年文明號”是弘揚職業(yè)道德，體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體，創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。XX年中心車站為進一步推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入開展，為爭創(chuàng)省、市“青年文明號”，促進各項工作再上新的臺階，制定本計劃：
一、總體目標
創(chuàng)建的總體目標是：創(chuàng)一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業(yè)績，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，將中心車站建設為一流的服務窗口，把中心車站作為江陵的形象窗口，
二、以素質教育為根本，創(chuàng)一流人才
1、加強學習，開展全站職工大培訓，分層次、分階段不定期組織站務人員、管理人員互相學習，向外學習，開展管理規(guī)范、業(yè)務技能、禮儀規(guī)范等方面的學習培訓，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，提高整體素質。
2、建設中心文化，要把主題思想融入到中心站全體職工心中，把“青年文明號”活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來，積極開展各項專業(yè)知識學習興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強中心站的文化建設。
3、培養(yǎng)全站職工健康的生活情趣，爭創(chuàng)省、市級“青年文明號”，根據(jù)中心車站服務特點，組織全站職工開展一系列活動，如組織干部職工到先進站場參觀學習，開展文體競賽等活動，促使職工的'思維方式，文明禮貌待人、接待等方面得到明顯提高。
4、搞好推優(yōu)工作，做好每年度推薦優(yōu)秀青年入黨的工作，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人，爭取2至3人次獲縣市級表彰先進個人。
XX年，要積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江陵交通運輸?shù)陌l(fā)展作出更大的貢獻。
三、服務準則及要求
服務上不斷提高服務意識，不斷提高服務技能。接待旅客要文明禮貌、認真耐心解答旅客咨詢，對待工作要熱情主動。全體工作人員必須著工作服、佩帶胸牌、儀表大方、儀容整潔、精神飽滿、微笑服務、做到主動招呼、耐心解答、百問不厭、熱情接送，樹立“旅客第一”的觀念，全心全意為旅客服務。售票員票款要日清月結，廢票、錯票嚴格控制在5%以內。
青年文明號創(chuàng)建計劃14
加強醫(yī)務工作者的文明建設意識,推動醫(yī)務工作者思想道德素質和業(yè)務素質的提高,按照創(chuàng)建“青年文明號”的有關規(guī)定和要求,結合業(yè)務指導科學實際情況,特制定創(chuàng)建20xx年“青年文明號”
工作計劃。
一、指導方針
1、以“兩個思考”凝聚醫(yī)務工作者。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念,構建和諧班組,推進創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
2、以主題教育引導醫(yī)務工作者。圍繞醫(yī)療環(huán)境的新形勢,新情況,開展形式多樣的主題教育,增強教育的針對性,實效性和吸引力,感染力,把醫(yī)務工作者的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展,創(chuàng)建工作上來。
3、以典型示范感召醫(yī)務工作者。通過選樹和弘揚先進典型,使醫(yī)務工作者奉獻得到升華,創(chuàng)業(yè)斗志得到激發(fā),郵政的社會形象得到塑造,醫(yī)療環(huán)境品牌得到提升。、以職業(yè)道德規(guī)范醫(yī)務工作者。通過引導醫(yī)務工作者自行思考,自我教育,規(guī)范醫(yī)務工作者行為,使醫(yī)務工作者的職業(yè)觀念,職業(yè)態(tài)度,職業(yè)技能,職業(yè)紀律,職業(yè)作風適應公司化運營的要求。
二、組織領導
為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展,成立班組創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組,宮世杰同志任組長,林偉同志任副組長,姜奎、王志立同志為成員,具體負責創(chuàng)建“青年文明號”的日常工作。
三、奮斗目標、互幫互助,愛崗敬業(yè),形成團結協(xié)作的團體精神。
2、努力塑造良好的窗口形象,自覺的接受社會的監(jiān)督,熱情認真為電力用戶服務。
3、爭創(chuàng)市級“青年文明號”
四、方法和措施
(一)抓宣傳動員,提高醫(yī)務工作者對創(chuàng)建“青年文明號”重要性和必要性的'認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中,必須堅持抓好精神文明建設,做到物質文明和精神文明建設同步發(fā)展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員,是醫(yī)務工作者積極主動地搞好創(chuàng)建做工。三是要嚴格按照《棲霞市青年文明號量化考核細則》,圍繞“三好一滿意”開展對標創(chuàng)建,切實做到“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
(二)抓好思想教育,為創(chuàng)建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對醫(yī)務工作者的政治思想教育,努力提高醫(yī)務工作者的政治理論水平。二是致力于培養(yǎng)有思想、有道德、有文化、有紀律的醫(yī)務工作者隊伍。三是倡導團結互助的人際關系,開展健康向上的文體活動,豐富業(yè)余生活,陶冶醫(yī)務工作者的情操。以高昂的斗志,飽滿的熱情,扎實的作風,認真的開展這次創(chuàng)建工作。
五、基本要求
創(chuàng)建“青年文明號”活動,要以急救科團員青年為主體,“青年文明號”應該具備的基本條件:歲以下青年占到60%以上,負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體。2.青年集體的成員都能熱愛本醫(yī)務工作者作,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度。有較高的政治覺悟和職業(yè)道德,有朝氣蓬勃,團結向上的精神面貌。
3.刻苦學習理論和業(yè)務知識,熟練掌握各項急救技能和臨床操作技能,在工作中講文明,始終以病人為中心,熱情服務,減少病人痛苦,爭取成為棲霞市流動的市級青年文明號。
4.圍繞創(chuàng)建“青年文明號”實施方案,發(fā)揮團員的模范帶頭作用,根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。
六、創(chuàng)建任務與內容
(一)加強理論學習,提高各方面素質。
1.加強政治理論學習,深入學習科學發(fā)展觀,開展“三好一滿意”教育,社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,全心全意為人民服務的宗旨教育,實事求是的思想路線教育,嚴格、認真、負責的工作態(tài)度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。
2.加強業(yè)務學習及技能訓練。鉆研技術,掌握本醫(yī)務工作者作必需的知識和技能,積極參加崗位練兵和技術比武等活動,引導青年爭創(chuàng)各級各類青年崗位能手和先進青年。
(二)學法律。加強醫(yī)務工作者的法制建設,切實搞好普法教育工作,增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對醫(yī)務工作者進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育,提高遵紀守法的自覺性。
(三)應對各類突發(fā)事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練,團結協(xié)作、積極配合,努力提升中心形象。
(四)完善和制定各項規(guī)章制度。制定急救人員的服務規(guī)范及急救人加強監(jiān)督管理。經(jīng)常開展自我學習,自查總結。接受社會監(jiān)督,接受上級監(jiān)督,團支部配合上級團組織復查青年文明號,并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經(jīng)驗。
(五)開展“青年文明號”便民活動。
1.開展醫(yī)療知識進社區(qū)活動,包括學校、社區(qū)、賓館、農村、廠區(qū),使廣大群眾基本掌握醫(yī)療知識技能。
2.開展“愛心幫扶”活動,使“青年文明號活動”從崗位走向社會。
(六)積極開展各項文體活動,豐富醫(yī)務工作者業(yè)余文化生活,陶冶情操,增強凝聚力。
青年文明號創(chuàng)建計劃15
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流政府部門形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。我單位自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，將“青春獻xx、誠信為人民”作為自己的服務宗旨，真正樹立了良好的社會形象，贏得了全局和社會各界的廣泛認可。為進一步推動青年文明號創(chuàng)建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、完善創(chuàng)建青年文明號實施方案。健全創(chuàng)建機構，落實責任分工，推動創(chuàng)建活動的健康有序開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。
二、規(guī)范創(chuàng)建制度。嚴格執(zhí)行崗位責任制、工作誠信制，完善和落實學習制度、工作紀律，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。
三、加強創(chuàng)建基礎資料管理。完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等創(chuàng)建原始資料的積累、歸類和整理。
四、不斷改善工作環(huán)境。一是努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的`工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓主人翁風采活動的開展，不斷改進工作作風，努力規(guī)范工作行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公效率，營造優(yōu)質、便利的服務環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設置公示欄，節(jié)約公約牌、公示牌，張貼創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。
五、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，培養(yǎng)復合型人才。
六、加強職工學歷教育。鼓勵青年進行后續(xù)學歷再教育，積極參加xx舉辦的知識培訓和學習班，努力提高自身的文化水平。
七、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務知識培訓與競賽；進一步提高青年的業(yè)務素質能力。
八、加強xx文化建設。利用工作之余，開展豐富多彩的文體活動，如羽毛球比賽、籃球賽、文藝活動等。積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。
“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，充分展現(xiàn)了我們xx部門的精神風貌，我們將依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進xx事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
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