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（通用）獎懲制度15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎懲制度1
為貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責(zé)任，確保學(xué)校財產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。
一、崗位安全責(zé)任
1、校長為我校安全第一責(zé)任人，對本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任；后勤主任為直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全隱患排查和整改的具體事宜，每一位教職員工嚴(yán)格落實崗位職責(zé)中的安全責(zé)任要求，確保各種教育教學(xué)活動和后勤工作的安全，保證學(xué)校和全體師生的安全。
2、全校師生要樹立安全地第一的思想，強化工作、生活、學(xué)習(xí)中的安全意識，形成“學(xué)校安全，人人有責(zé)”的理念。
3、根據(jù)“誰使用誰負(fù)責(zé)”原則隨時注意學(xué)校校舍、設(shè)施、及管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向總務(wù)處報告。情況緊急或其他情況下，也可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接報告。總務(wù)處根據(jù)具體情況及時整改。不能或無力處理的要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、根據(jù)“誰管的`人誰負(fù)責(zé)”原則隨時注意學(xué)生人身及學(xué)生管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告。政教處根據(jù)具體情況及時整改。不能或無力整改的要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、安全大檢查
定期（開學(xué)前，放假后，每月一次）或不定期，對全學(xué)校進(jìn)行安全大檢查，每月應(yīng)對我校安全隱患進(jìn)行自我排查，發(fā)現(xiàn)隱患，或立即整改，或立即上報。
1、查改校舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患。
一查學(xué)校是否新出現(xiàn)危房；
二查是否存在繼續(xù)使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動；
三查學(xué)校安全工作是否正常運轉(zhuǎn)；四查學(xué)校圍墻及重點基礎(chǔ)設(shè)施有無安全隱患和警示標(biāo)志。
2、查改學(xué)校食品衛(wèi)生安全隱患。
一查學(xué)校是否對食堂飲食衛(wèi)生工作實行目標(biāo)管理；
二查學(xué)校食堂從業(yè)人員是否經(jīng)過培訓(xùn)和持證上崗；
三查食堂進(jìn)貨、儲藏、加工和飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理過程是否到位；
四查學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅持；
五查學(xué)校食堂有無安全隱患；
六查學(xué)校中午學(xué)生午休的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生及管理情況。
3、查改學(xué)校消防安全隱患。
一查消防通道是否暢通；
二查滅火器材是否好用；
三查消防報警裝置和應(yīng)急照明裝置是否正常；
四查防火警示標(biāo)志是否損壞；
五查學(xué)校危險化學(xué)物品和易燃易爆物品是否按文件規(guī)定實行專人管理、專柜存放；
六查學(xué)校是否加強用火管制，校內(nèi)是否存在學(xué)生使用明火的現(xiàn)象；
七查學(xué)校用電線路有無安全隱患。
4、查改學(xué)生路途安全隱患。
一查各班級對學(xué)生開展交通法規(guī)和道路安全知識的教育情況；
二查學(xué)校組織師生集體外出教育活動是否按照定人員、定車輛、定線路“三定”原則，并經(jīng)教育局和交管部門批準(zhǔn)。三查禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執(zhí)照、無牌照、無客運執(zhí)照）、病車、超載車和禁止學(xué)生搭、騎摩托車上學(xué)回家規(guī)定的執(zhí)行情況；四查對學(xué)生路途安全是否采取了向家長及學(xué)生的預(yù)告通報制度。
三、整改措施落實
1、學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。
2、每學(xué)年開學(xué)前，放寒暑假、節(jié)假日前，必須開展全校性的安全大檢查，每學(xué)期開學(xué)后第一周必須開展學(xué)生安全教育。
3、每兩周必須進(jìn)行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時以文字形式報告，以便得到及時處理。
4、對在上級部門檢查中存在安全隱患的問題，進(jìn)行及時整改。
5、每周對學(xué)生生活飲用水源的衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢查；每周開展一次食堂工作人員不定期檢查。
6、加強門衛(wèi)人員的管理，每周對出入登記和校園巡查登記情況進(jìn)行不定期抽查，責(zé)令及時整改。
7、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學(xué)物品管理的人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》和教育局的《消防安全管理實施辦法》的有關(guān)規(guī)定加以實行。
8、在排查的過程中，如果遇到不能下結(jié)論的問題應(yīng)請有關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行鑒定，以防事故發(fā)生。
四、處罰與獎勵：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制，主要責(zé)任人取消當(dāng)年度評先資格。
2、安全教育及安全責(zé)任落實，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和被處罰的班級負(fù)責(zé)人，學(xué)校將予以表彰和獎勵。
獎懲制度2
一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。
二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責(zé)利掛鉤，獎懲到人”的原則。
三、對未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé)，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的.責(zé)任。
四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。
五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎勵制度，增強生產(chǎn)安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。
六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲。
七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。
獎懲制度3
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項長期、艱巨、復(fù)雜的工作，為切實改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量，營造舒適、潔凈的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善工作機制，嚴(yán)格落實縣委縣政府出臺的《xx縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作獎懲辦法》，并以“四清、四化”為突破口，以“五改”為著力點，徹底解決好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等問題，確保農(nóng)村衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化管理�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。
一、總體要求
堅持以新農(nóng)村建設(shè)為總攬，以農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作為契機，以清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院“四清”和凈化、綠化、亮化、美化“四化”為突破口，以改路、改水、改廁、改圈、改垃圾處理方式“五改”為著力點，集中治理農(nóng)村環(huán)境臟亂差等問題，確保進(jìn)村道路及村內(nèi)“無暴露垃圾、無水面漂浮物、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無家畜散養(yǎng)、無亂堆亂放、無污水橫流、綠化空地?zé)o垃圾�！迸Υ蛟焯焖{(lán)水清地綠、村容整潔、舒適宜人的美麗村鎮(zhèn)。
二、強化責(zé)任
鎮(zhèn)、村各級干部一定要認(rèn)清當(dāng)前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，要把這項工作提升到政治任務(wù)上來抓，把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為抓好農(nóng)村各項工作的突破口。一定要認(rèn)識再深入、再到位、再提升。如因思想不統(tǒng)一，認(rèn)識不到位，出現(xiàn)問題要嚴(yán)肅追究責(zé)任，該經(jīng)濟處罰的經(jīng)濟處罰，該免職的免職，該停職的停職，該查處的查處。
（一）各村（社區(qū)）支書、主任作為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作第一責(zé)任人，必須親自抓負(fù)總責(zé)。
（二）鎮(zhèn)包村干部負(fù)責(zé)對所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作給予指導(dǎo)與督促，年終將依據(jù)所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核情況與村（社區(qū)）同獎同罰。
�。ㄈ╂�(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，將采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查考核，對查處的問題全鎮(zhèn)進(jìn)行通報。
三、嚴(yán)格獎懲
�。ㄒ唬┆剟�
結(jié)合年度考核結(jié)果和明察暗訪情況，鎮(zhèn)將評選出環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）、優(yōu)秀保潔員，年終進(jìn)行表彰。
1.環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
�、怒h(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)常態(tài)化管理，在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的'問題，無被督查存在問題。
�、拼澹ㄉ鐓^(qū)）做好每日檢查工作，建立日常衛(wèi)生檢查記錄檔案。⑶群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題做到24小時之內(nèi)徹底解決。
�、扔协h(huán)境衛(wèi)生保潔志愿者隊伍，能及時完成臨時性衛(wèi)生突擊整治任務(wù)。
2.優(yōu)秀保潔員評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
�、旁诳h、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的問題，無被督查存在問題。
⑵保潔員所負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)做到垃圾日產(chǎn)日清。
⑶能按要求做到垃圾分揀，填埋場垃圾及時掩埋，確保周圍環(huán)境良好。
3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)
�、艑Ρ豢h評選進(jìn)入全縣環(huán)境衛(wèi)生排名前二十名的行政村給予獎勵，獎勵村（社區(qū)）支書、主任各20xx元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各獎勵500元。
⑵全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作排名前十名的分三等給予獎勵。前三名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各20xx元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1500元，村保潔員各300元；第四名到第七名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1500元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各200元；第八名到第十名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1000元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人500元，村保潔員各200元；
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對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中態(tài)度漂浮、整治不力，達(dá)不到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治標(biāo)準(zhǔn)且被縣、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室明查暗訪時曝光的，將對相關(guān)責(zé)任人通報批評，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
1.對垃圾清運不及時，垃圾散亂、外溢嚴(yán)重的村（社區(qū)）扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
2.主要街道有影響通行和整潔的破舊棚舍、斷壁殘垣的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
3.村內(nèi)發(fā)現(xiàn)柴草秸稈，嚴(yán)重影響村容村貌的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
4.村內(nèi)墻體存有嚴(yán)重亂貼亂畫現(xiàn)象的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
5.村周邊和進(jìn)村大道兩側(cè)散亂垃圾明顯扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
6.村周邊河面坑塘內(nèi)有大量垃圾漂浮物扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
7.村內(nèi)主要街道有面積較大、影響通行的積存污水扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
8.靠近鐵路、公路沿線主干道的村兩側(cè)存有暴露垃圾、殘垣斷壁、違章破舊棚舍扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個月工資。
9.以上問題被經(jīng)濟處罰后仍拒不整改的扣發(fā)支書、主任工資各5000元，扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人半年工資。
10.被市級以上曝光的村，一次性扣發(fā)支書、主任及村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人全年工資并給予免職等相應(yīng)組織處理。
本辦法自出臺之日起施行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
獎懲制度4
一、指導(dǎo)思想
以市局安全工作文件精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，強化安全職責(zé)，預(yù)防和減少刑事案件、治安案件及意外事故的發(fā)生，保障學(xué)校師生人身及公私財產(chǎn)安全安全，堅持以樹立學(xué)�！碍h(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、師德高尚、校風(fēng)文明、水平一流、成才有望”的品牌形象為目標(biāo)、保證學(xué)校良好的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序，從而全面推進(jìn)學(xué)校建設(shè)。
二、工作原則
1 、堅持思想領(lǐng)先的原則
2 、堅持科學(xué)運行的原則
3 、堅持預(yù)防為主的原則
4 、堅持分層負(fù)責(zé)的原則
5 、堅持獎罰分明的原則
安全工作組織機構(gòu)
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：周國強（校長）
副組長：各校務(wù)組組員
成員：各班主任
安全工作制度
一、安全責(zé)任制度：
1 、認(rèn)真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度，并將有關(guān)制度要求落實到具體崗位的職責(zé)中去，做到職責(zé)明確、責(zé)任分明。
2 、明確安全責(zé)任，校長為確保學(xué)校政治穩(wěn)定和社會安定的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門分管的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各崗位責(zé)任人為直接責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任。
3 、層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。學(xué)期初校長與學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)與各崗位責(zé)任人分別簽定責(zé)任書，分層管理，責(zé)任到人。
4 、將責(zé)任制的落實情況與教職工的年度考核評優(yōu)選先結(jié)合，出現(xiàn)問題嚴(yán)格按學(xué)校教育教學(xué)管理及服務(wù)工作責(zé)任事故的認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。
5 、健全安全工作檔案，將有關(guān)文件、計劃安排、規(guī)章制度 、崗位職責(zé)、安全責(zé)任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時歸檔，以備查詢。
二、治安管理制度：
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1 、為進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度，加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理，落實各項安全防范措施，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，學(xué)校設(shè)門衛(wèi)、值班人員，負(fù)責(zé)白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財產(chǎn)安全和學(xué)校安全。
2 、在假期、休息日、靜校期間、平時夜間等時間內(nèi)，值班保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對全校范圍進(jìn)行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時上報，及時處理。
3 、值班巡邏由總務(wù)處具體負(fù)責(zé)，安排值班表，檢查督導(dǎo)落實情況。
4 、寒、暑假均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班巡邏保衛(wèi)。
5 、值班教職工，應(yīng)履行自己的義務(wù)。
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督檢查制度
1 、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，監(jiān)督檢查學(xué)校安全工作制度執(zhí)行落實情況。
2 、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究學(xué)校安全工作，堅持每月一次。
3 、采用電話查崗或親臨學(xué)校檢查的方式，填好查表存檔。
4 、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
5 、對擅離職守誤崗脫崗人員及時批評處理限期改正，對造成學(xué)校損失和嚴(yán)重后果的上報校委會按有關(guān)規(guī)定處理。
6 、帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室接聽電話，聽取值班人員匯報，及時與其他領(lǐng)導(dǎo)通報情況。
7、交接班時間：每天上午8：00
（三）外來進(jìn)校人員管理制度
1 、凡進(jìn)入學(xué)校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經(jīng)保衛(wèi)人員詢問允許后方可進(jìn)校。
2 、學(xué)校上課期間，不接待來訪，送來錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級組后，有黑板通知其本人到大門口領(lǐng)取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級組教師將學(xué)生請出，其他情況不得找出學(xué)生，校外人員一律不得到教室找人。
3 、門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好送來的學(xué)生錢物的登記、保管工作，學(xué)生本人領(lǐng)取時要認(rèn)真核對，并由其本人簽字。
4 、來校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時交回門衛(wèi)。
5 、禁止校外人員來校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來訪。
三、安全檢查制度
1 、各部門、各崗位人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和安全責(zé)任書要求對崗位工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
2 、各重點崗位人員每月要對自己所負(fù)責(zé)的部位進(jìn)行至少一次全面檢查，平時每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)，檢查要隨時做好記錄。
3 、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對本部門所屬崗位的.安全工作進(jìn)行全面檢查一次，檢查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要以書面形式通報崗位人員，限期整改，并做好復(fù)查驗收。
4 、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要對全校安全工作進(jìn)行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項目、時間、人員、部位、存在問題，并將存在問題用書面形式通報有關(guān)部門，限期整改，將整改復(fù)查后，寫入安全檢查記錄。
5 、對在檢查中出現(xiàn)問題又未及時整改的崗位責(zé)任人或部門主管領(lǐng)導(dǎo)，將依照有關(guān)制度給予處理。
6 、各部門和全校安全檢查記錄要在學(xué)期末上交辦公室存檔。
四、法制教育相關(guān)制度
1 、對干部、教師的法制安全知識宣傳教育制度
( 1）將對干部教教師的法制安全宣傳教育作為學(xué)校及各部門工作計劃必要部分，安排專人負(fù)責(zé)，專時專用。
( 2）領(lǐng)導(dǎo)班子每月討論學(xué)校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽取安全工作匯報。
( 3）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月學(xué)習(xí)一次法制和安全知識，提高守法意識和安全防范能力。
( 4）對全校教職工在學(xué)期初進(jìn)行法制和安全知識宣講一次，學(xué)期中專題宣講至少兩次，學(xué)校逐層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
( 5）將法制安全知識專題會議出勤情況記入考核成績。
2 、對于學(xué)生的法制安全知識宣傳教育制度
( 1）由政教處全面負(fù)責(zé)對全校學(xué)生進(jìn)行法制安全知識宣傳教育，制定詳細(xì)的工作計劃專人負(fù)責(zé)實施，確保落實。充分利用國旗下講話、*、法制教育課、板報專題講座等多種形式開展安全教育，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識，提高抵御各種傷害事故的能力。
( 2）主管校長與各年級組長、班主任簽訂學(xué)期安全法制教育責(zé)任書，督促開展教育活動。
( 3）各個年級在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，對全年級學(xué)生進(jìn)行法制安全知識的宣傳教育，每學(xué)期不少于四次。
( 4）各班要在班主任的主持下，結(jié)合學(xué)校工作學(xué)習(xí)（如外出、掃墓、植樹、社會實踐等），及時進(jìn)行法制安全知識教育，使學(xué)生提高法制意識和安全防護(hù)能力。
( 5）以《中小學(xué)生自救常識》教材和錄像帶以及《交通安全知識》、《中小學(xué)法制系列篇》為依托，組織對學(xué)生進(jìn)行全面教育活動。
( 6）組織學(xué)生外出必須履行請示匯報手續(xù)。
五、消防、用電安全檢查制度
1 、消防器材的使用維修保管檢查制度
( 1）學(xué)校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點擺放，設(shè)立明顯標(biāo)志，方便取用。
( 2）每月部門領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志，對本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
( 3）學(xué)校每學(xué)期組織新上崗人員學(xué)習(xí)使用滅火器材方法。
( 4）按有關(guān)規(guī)定及時檢查、更換和補充滅火器材。
2 、消防工作安全檢查制度
( 1）學(xué)校每學(xué)期組織消防安全大檢查三次（開學(xué)初、學(xué)期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
( 2）政教處將消防檢查重點列入日常檢查內(nèi)容，隨時檢查，及時整改。
( 3）確保消防器材齊全有效。
( 4）確保正常用電、人走燈滅。
( 5）確保無違章用火，物品存放正確，無易燃危險品、無自燃隱患，重點部及時通風(fēng)換氣。
六、集體外出交通制度
( 1）集體活動前，必須向校長請求并報教育局審批，由政教處、年級組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準(zhǔn)備。
( 2）活動前由各年級班主任對學(xué)生進(jìn)行全面教育，統(tǒng)一著裝，準(zhǔn)備部分藥品。
( 3）由專任教師佩戴明顯標(biāo)志、指揮旗，封堵路口，指揮學(xué)生交通。
( 4）班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮控制學(xué)生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
( 5）學(xué)生隊伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
( 6）由年輕體力好、責(zé)任心強、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
( 7）全體教師主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、保障學(xué)生安全，不得讓學(xué)生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
( 8）集體活動的過程要杜絕學(xué)生中途掉隊、回家、游玩等現(xiàn)象。
( 9）活動結(jié)束后集體返回學(xué)校，清點人數(shù)，分班總結(jié)后再行解散。
( 10）各年級各班如有問題需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
七、飲食衛(wèi)生安全管理制度
1 、食堂、校內(nèi)商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
( 1）學(xué)校成立食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內(nèi)所有炊事人員要服從領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督。
( 2）炊管人員和經(jīng)營食品的商店，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項衛(wèi)生制度、條例。
( 3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
( 4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴(yán)格把守進(jìn)貨渠道，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
( 5）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蚊蠅，炊具要及時清洗、定期消毒。
2 、防投毒、防中毒安全管理制度
( 1）學(xué)校食堂操作間、小賣部內(nèi)部、水房、水井等處嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
( 2）凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行專人進(jìn)貨，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
( 3）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蠅蚊，炊具要及時清洗、定期消毒。
( 4）食品加工來原料、水源，遠(yuǎn)離門窗保持距離，防止投毒。
( 5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時要設(shè)立明顯標(biāo)志，專人放置、及時清點，防止人為失誤操作，禁止將個人的農(nóng)藥、殺蟲劑等帶入工件場所。
( 6）下班前關(guān)好門窗鎖好門，確認(rèn)無誤后方可離開。
( 7）有關(guān)工作人員進(jìn)入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關(guān)閉情況，確認(rèn)完好后再進(jìn)入室內(nèi)，進(jìn)入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問題時須及時請示匯報。
八、汛期安全管理制度
1、認(rèn)真貫徹《防汛法》和“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針，作到思想、組織、指揮、職責(zé)任務(wù)五到位。
2、建立健全防汛領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職責(zé)分工，有暢通的通訊網(wǎng)絡(luò)，保證24小時暢通無阻。強化防汛值班制度，校長親自帶班，值班人員不得脫崗、離崗。組織好搶險隊，準(zhǔn)備好應(yīng)急物資。
3、對我校所有的建筑物、電路、電器、排水系統(tǒng)等進(jìn)行認(rèn)真的檢查
發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
九、危險品安全管理制度
1 、易燃、易爆劇毒、強腐蝕性等物品的購買、運輸必須事先請示領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織專人負(fù)責(zé)。
2 、易燃、易爆劇毒、強腐蝕性等物品的使用必須嚴(yán)密組織，事先申請、填好記錄、專人負(fù)責(zé)，及時收回嚴(yán)格保管。
3 、校內(nèi)禁止存放汽油等烈性燃料和煙花爆竹等，教師個人的摩托車等禁止在辦公場所存放。易燃易爆藥品要依據(jù)各自性質(zhì)、分類、分柜保存，避免發(fā)生火災(zāi)。
4 、健全危險品的進(jìn)貨和使用帳目，使用劇毒藥品要有嚴(yán)格的審批制度和領(lǐng)用手續(xù)，用后剩余藥品及時入庫保存，并做好記錄。
5 、劇毒藥品庫要求雙門雙鎖雙人管理，只有兩個人同時在時才能領(lǐng)取劇毒藥品，劇毒藥品要放在保險柜內(nèi)，不得與其它藥品混放。
6 、禁止學(xué)生將任何化學(xué)藥品帶出實驗室，禁止學(xué)生將危險品帶入學(xué)校。
7 、在教師、學(xué)校使用強酸、強堿等強腐蝕性藥品及劇毒氣體等，必須嚴(yán)密監(jiān)控，設(shè)計險情處置方案，檢查應(yīng)急救護(hù)設(shè)施，并事先進(jìn)行安全使用教育輔導(dǎo)，實驗結(jié)束后，要切斷電源、收回剩余藥品。
十、校內(nèi)外大型活動安全管理辦法
1 、集體活動前必須向校長請示，并報教育局審批，由政教處、年級組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準(zhǔn)備。
2 、活動前由各年級班主任對學(xué)生進(jìn)行全面教育，統(tǒng)一著裝，明確要求，講解安全知識。
3 、班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮學(xué)生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
4 、由年輕體力好、責(zé)任心強、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
5 、活動結(jié)束后，在統(tǒng)一指揮下有秩序的帶回，分班總結(jié)后再行解散，防止擁堵傷害師生安全。
6 、活動進(jìn)行中，設(shè)專人檢查電器、音響、燈光、電路等溫度，防止火災(zāi)發(fā)生。
7 、各年級各班嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事易燃易爆、有毒等危險品的勞動或者其他危險性的活動，如有問題，需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
注意：各種情況下勻應(yīng)及時、準(zhǔn)確、清晰上報，并要按組織系統(tǒng)上報，杜絕越級上報現(xiàn)象發(fā)生。
獎懲制度5
課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場所，課堂學(xué)習(xí)是學(xué)生獲取知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)的主渠道。抓好課堂考勤是創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的必要條件。為規(guī)范我院課堂考勤管理，根據(jù)《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊》，特制定本制度：
一、管理辦法
1.各班應(yīng)切實端正對課堂考勤的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，將課堂考勤視為加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這一項工作;
2.各班應(yīng)選拔原則性強、責(zé)任心強的`學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)考勤;
3.學(xué)生自開學(xué)之日起開始實行考勤。凡教學(xué)計劃所開課程都要實行考勤，因故不能參加者必須請假。凡未請假或請假未準(zhǔn)或超過假期者，均以曠課論處;
4.曠課一天按8課時計，實際上課時間超過8課時，按實際上課課時計;遲到、早退(十分鐘以內(nèi))三次計一課時;
5.學(xué)生請假必須填寫《外國語學(xué)院學(xué)生請假手續(xù)單》;
6.考勤情況由學(xué)習(xí)委員每周統(tǒng)計一次，制作班級考勤情況記錄本，并于每周五下午5：00前交年級學(xué)習(xí)部和輔導(dǎo)員處;
7、班級同學(xué)如發(fā)現(xiàn)考勤失誤，可直接向?qū)W習(xí)部反映。
二、考勤辦法
1.學(xué)習(xí)委員課后將考勤情況登入《班級考勤記錄本》，及時交任課老師簽字;
2.學(xué)生請假一律憑《外國語學(xué)院學(xué)生請假手續(xù)單》，否則按曠課計;
3、重修生持《重修課程課堂考勤表》進(jìn)行課堂考勤，課后交任課教師簽字，如無任課教師簽字視為曠課;
4、重修生每周五5:00前將《重修課程課堂考勤表》報所在班級學(xué)習(xí)委員處進(jìn)行匯總登記，學(xué)習(xí)委員填寫《學(xué)生考勤周報表》。
三、獎懲條例
1.學(xué)生一學(xué)期內(nèi)累計曠課10節(jié)以下者，每曠課一節(jié)扣其年度綜合素質(zhì)評分O.2分;曠課10節(jié)及以上者，按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定處理，并扣其綜合素質(zhì)評分;
2.一學(xué)期累計擅自缺課時數(shù)達(dá)到所修課程時數(shù)的1/3者，取消其該門課程的'考試資格;
3.學(xué)院及時檢查學(xué)生考勤情況，統(tǒng)計缺勤及曠課節(jié)數(shù)，達(dá)到處分節(jié)次的學(xué)生按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定，及時做出處理，并上報學(xué)生處;
4.輔導(dǎo)員每周對課堂考勤組織不定期抽查，抽查結(jié)果與學(xué)生考勤表不符的將視為考勤表弄虛作假，并對年級學(xué)習(xí)部及班級學(xué)習(xí)委員進(jìn)行嚴(yán)肅處理;
5.《班級考勤記錄本》、《學(xué)生考勤周報表》逾期不交達(dá)兩次或以上的將對該班考勤員進(jìn)行通報批評，干部考核相應(yīng)扣分;
6.出現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假、嚴(yán)重失職者將撤消其職務(wù)，取消其評優(yōu)評先、推薦入黨的資格，并給予相應(yīng)處分。
獎懲制度6
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)包括哪些方面
醫(yī)學(xué)職業(yè)道德是從事醫(yī)學(xué)職業(yè)的人們在醫(yī)療衛(wèi)生保健工作中應(yīng)遵循的行為原則和規(guī)范的總和。因此，執(zhí)業(yè)醫(yī)師要達(dá)到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的優(yōu)良，必須接受醫(yī)學(xué)道德教育和進(jìn)行自我道德修養(yǎng)，并且要求做到：
�。ㄒ唬┮岣邔︶t(yī)學(xué)道德的基本原則的理解
要提高對醫(yī)學(xué)道德的基本原則即不傷害原則、有利原則、尊重原則和公正原則的認(rèn)識和理解，并用這些基本原則指導(dǎo)自己的職業(yè)活動；同時，要提高對醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐中倫理問題的敏感性及運用上述基本原則分析和解決倫理問題，把醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)學(xué)倫理統(tǒng)一起來。
�。ǘ┮J(rèn)真履行衛(wèi)生部制定的醫(yī)學(xué)道德規(guī)范
1.救死扶傷，實行社會主義的'人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
2.尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。
3.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
4.廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。
5.為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療。不泄露病人隱私與秘密。
6.互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。
7.嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取。鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
（三）提高自覺性和責(zé)任感
要在執(zhí)業(yè)活動中，不斷提高履行上述醫(yī)學(xué)道德基本原則和規(guī)范的自覺性和責(zé)任感，逐漸形成良好的醫(yī)學(xué)道德信念和養(yǎng)成良好的醫(yī)學(xué)道德行為、習(xí)慣和風(fēng)尚。
獎懲制度7
為加強小學(xué)教學(xué)工作的評估，提高學(xué)生的'整體素質(zhì)、聯(lián)校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定制度如下：
1、六年級畢業(yè)考試語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合學(xué)科按平均分比縣平均分高1分100元進(jìn)行獎勵；語文、數(shù)學(xué)、英語低于縣平均分2分以下每多1分罰款20元，科學(xué)、品社、運河低于縣平均分1分以下每多1分罰款20元。
2、六年級畢業(yè)考試語文、數(shù)學(xué)、英語單科獲全縣第一名獎300元，第二名獎250元，第三名獎200元，第四名獎150元，第五名獎100元。科學(xué)、品社、運河單科獲全縣第一名獎150元，第二名獎125元，第三名獎100元，第四名獎75元，第五名獎50元。
六年級畢業(yè)考試語文、數(shù)學(xué)、英語單科全縣倒第一名罰款150元，倒第二名罰款100元，倒第三名罰款50元�？茖W(xué)、品社、運河單科全縣倒第一名罰款75元，倒第二名罰款50元，倒第三名罰款25元。
3、中心校長的獎罰按學(xué)區(qū)六年級畢業(yè)成績高出縣平均分1分以上者按每高1分獎100元；低于縣平均分2分（含2分）以下每多1分罰款20元。
4、六年級畢業(yè)考試成績學(xué)�？傇u全縣第一名600元，第二名400元，第三名300元，第四名200元，第五名100元。學(xué)�？傇u全縣倒第一罰款200元，倒第二罰款150元，倒第三罰款100元。聯(lián)校業(yè)務(wù)人員與中心校長享受同等獎懲，其它工作參照執(zhí)行。
5、六年級畢業(yè)考試獲全縣前五名，聯(lián)校發(fā)特別獎金10000元，根據(jù)六年級畢業(yè)考試相應(yīng)獎懲制度發(fā)放。
若聯(lián)校進(jìn)入前五名只獎不罰。
獎懲制度8
第一條 為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點，特制定本制度。
第二條 安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學(xué)品在運輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。
1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。
2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）
值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、�；愤\輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報告事故的同時，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條 安全事故的統(tǒng)計。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當(dāng)年的'12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計盛市級國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故（月、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運輸安全事故統(tǒng)計：水上運輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并報當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應(yīng)急救援處置報告、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在xx交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條 本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實施。
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50—100元。
5、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50—100元罰款。
6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。
12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200—500元獎勵。
獎懲制度9
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實習(xí)團(tuán)體、公務(wù)個人等。
2、指導(dǎo)原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支。
2.2 、安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負(fù)責(zé)。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨�(yīng)以事實為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
2.4、獎懲不是目的，根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護(hù)意識，使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)一整個鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。
3、職責(zé)
3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進(jìn)行考核。
3.2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負(fù)責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
3.4、財務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
4、懲罰類型
4.1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50—500元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。
4.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
5、獎勵
5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人給予一次性獎勵。
5.2、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；
5.2.2、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；
5.2.3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性的事件發(fā)生的；
5.2.4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的；
5.2.7、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組的個人成員。
5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進(jìn)集體；
5.3.3、被評為集團(tuán)公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
6 、處罰
6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應(yīng)商等所有外單位，委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等所有外來人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。
6.1.5、違反國家法律法規(guī)的交由公安機關(guān)處理。
6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：
發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視安全檢查，妨礙安全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者；
6.2.4、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；
6.2.7、對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；
6.2.8、對設(shè)備長期失修，帶病運轉(zhuǎn)又不采取應(yīng)急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規(guī)定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴(yán)重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：
考核單位領(lǐng)導(dǎo)100—200元；責(zé)任者100—200元；班長、安全員50—100元。
6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，按照操作規(guī)程必須佩帶防護(hù)眼鏡操作時不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，工位存放與工作無關(guān)物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施的；
6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點檢，防脫落裝置失效，操作工無證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用，擅自停用設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車司機超高叉運或承載人員的；
6.3.8、無農(nóng)機駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機和特種車輛的；
6.3.9、機動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；
6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所私自接電、水、氣源，私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施的；
6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地保護(hù)，沒有漏電保護(hù)的；
6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機械設(shè)備電源，手機充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾樹葉荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財物及公共設(shè)施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進(jìn)出廠規(guī)定的；
6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關(guān)物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時間進(jìn)入生產(chǎn)場地的'；
6.3.26、違反就餐規(guī)定，私自夾帶餐具、食品離開食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章違紀(jì)，一人/項次：
考核單位領(lǐng)導(dǎo)300—500元；責(zé)任者100—200元；班長、安全員100—200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責(zé)任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)志，堵塞消防通道，堵塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報的；
6.4.4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時整改的；
6.4.5、重復(fù)隱患，重復(fù)違章的；
6.4.6、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；
6.4.7、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護(hù)的；
6.4.8、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品的；
6.4.9、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；
6.4.10、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù)；帶負(fù)荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.11、機動車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；
6.4.12、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；
6.4.13、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認(rèn)真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’
6.4.14、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；
6.4.15、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路的；
6.4.16、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；
6.4.17、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；
6.4.18、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.19、沒有設(shè)置監(jiān)護(hù)人員，沒做好防護(hù)措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.20、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行危險作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；
6.4.21、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備的；
6.4.22、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護(hù)的；
6.4.23、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.24、使用活動斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)的；
6.4.25、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；
6.4.26、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；
6.4.27、損壞消防、燃?xì)狻⒈O(jiān)控報警裝置或其它安全設(shè)施的；
6.4.28、易燃易污染雜物堆積不及時清理的；
6.4.29、辦公生活區(qū)域（非生產(chǎn)現(xiàn)場）存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；
6.4.30、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.31、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的
6.5、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪領(lǐng)導(dǎo)，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：
否決事故單位安全榮譽評比資格，單位安全第一責(zé)任人扣罰300—500元，相關(guān)責(zé)任人按損失20－30％掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞；
6.6.3、重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：
否決事故單位所有榮譽評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)扣罰1000—10000元；相關(guān)責(zé)任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設(shè)備嚴(yán)重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災(zāi)、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5—10萬元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團(tuán)上級部門處罰，同時追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
7、獎懲程序
7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），當(dāng)事人簽字（如拒絕簽字不予理會），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛(wèi)部提出，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行；行政獎懲由安技保衛(wèi)部提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。
7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），一式三份，當(dāng)事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準(zhǔn)→重大獎懲總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當(dāng)事人當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。
7.4、對外單位，安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當(dāng)事人簽字，隱患程度責(zé)令其整改最終至停工，同時限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門，按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見到財務(wù)部罰款回執(zhí)對隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。
8.2、在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
獎懲制度10
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊。服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上班實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；
五、員工工作期間操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料，欺騙顧客；
六、工作時接聽私人電話不得超過3分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔干凈；
七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、本公司給員工繳納員工意外保險。
九、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；
2、了解各產(chǎn)品的.性能，向客戶合理的介紹；（工作中———不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作后———對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規(guī)定：
1、全勤獎勵100元，遲到、早退、每半小時扣罰10元；曠工一天扣罰200元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，每天扣除當(dāng)日的工資；
2、每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰30元；
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰
30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的
60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費和物雜費；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵
100元，并在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前
1個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿
3個月而要離職者只發(fā)放工資的40%，其余部分與物雜費、培訓(xùn)費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:
1、連續(xù)曠工
2次；（不請假私自休息）
2、拒客
3次；（不服從領(lǐng)導(dǎo)分配）
3、泄露本公司機密
1次；
4、偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！
獎懲制度11
為鼓勵先進(jìn)，實現(xiàn)對學(xué)生的有效管理，依據(jù)國家頒發(fā)的學(xué)生學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。本制度適用于對本校學(xué)歷教育學(xué)生的獎勵和處分。
一、獎學(xué)金評選
1.評選條件
(1)獎學(xué)金主要以操行評定等級和學(xué)習(xí)成績?yōu)橹�，操行等級期末評定為優(yōu)，各科學(xué)習(xí)成績均達(dá)80分，并且平均分達(dá)85分者才有資格參加評獎。
(2)學(xué)生干部、團(tuán)干有突出成績者，有一科達(dá)70分，其余科目均達(dá)80分，平均分達(dá)80分，可參加評獎。
(3)凡受學(xué)校紀(jì)律處分和團(tuán)內(nèi)處分者取消參評資格。
(4)抽煙、談戀愛經(jīng)教育屢教不改者和有賭博行為者不準(zhǔn)評獎。
(5)考試作弊、協(xié)助作弊者不在考評之列。
(6)未交夠?qū)W費及其他費用者不評獎學(xué)金。
2.下列特殊情況不參加獎學(xué)金評定
(1)試讀生在試讀期間;
(2)因病、事假缺課累計超過一個月者;
(3)經(jīng)批準(zhǔn)休學(xué)的學(xué)生;
3.各班獎學(xué)金評選名額(以46人為標(biāo)準(zhǔn)) 及獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一等獎: 1名 人民幣100元
二等獎: 2名 人民幣70元
三等獎: 3名 人民幣30元
二、先進(jìn)個人評選
1.先進(jìn)個人評選條件
(1)“三好學(xué)生”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌，誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考、每科成績必須達(dá)80分;學(xué)生干部、團(tuán)干有突出成績者，有一科達(dá)70分，其余科目均達(dá)80分，可參加評獎。
d.參加評選者必須是獎學(xué)金獲得者。
e.關(guān)心集體、愛護(hù)公物，熱愛勞動，積極參加社團(tuán)活動，取得一定成績。
f.講究公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，積極參加文體活動。
(2)“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績及格，平均分達(dá)75分。
d.關(guān)心集體、愛護(hù)公物、熱愛勞動、積極參加社團(tuán)活動。
e.作風(fēng)端正，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，起到表率作用。
f.在其所擔(dān)任學(xué)生干部崗位上盡職盡責(zé)，有奉獻(xiàn)精神。
g. 組織協(xié)調(diào)能力強，工作成績突出。
(3)“優(yōu)秀團(tuán)干”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績及格，平均分達(dá)75分。
d.熱心團(tuán)的工作、組織能力較強，表現(xiàn)較突出。
e.密切聯(lián)系團(tuán)員青年，勤奮工作，銳意進(jìn)取，積極組織開展共青團(tuán)工作，成績突出。
(4)“ 優(yōu)秀團(tuán)員”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績及格，平均分達(dá)75分。
d.熱心團(tuán)的工作，表現(xiàn)較突出。
e.平時積極主動參加學(xué)雷鋒活動，青年志愿者活動，參與創(chuàng)建文明校園、文明宿舍建設(shè)等，成績突出。
(5)“學(xué)雷鋒積極分子”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.努力學(xué)習(xí)，各科成績相加后平均分達(dá)75分。
d.在學(xué)雷鋒活動和平時活動中能夠以身作則，在工作當(dāng)中起先鋒模范作用。
(6)“文體宣傳積極分子”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌，誠實謙虛，品行端正，操行成績?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.努力學(xué)習(xí)，各科成績相加后平均分達(dá)75分，體育及格。
d.在出文藝活動、體育活動或黑板報、寫稿件、廣播等宣傳方面成績突出。
(7)“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選條件
a.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國家法律、法規(guī)及校紀(jì)、校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、品行端正，操行畢業(yè)總評定成績?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)刻苦勤奮，各科畢業(yè)成績均及格，平均分達(dá)80分以上。
d.積極參加文體活動和專業(yè)技能比賽，成績顯著。
e.在校期間獲一次或一次以上校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽稱號。
f.在實習(xí)過程中表現(xiàn)突出，服從學(xué)校的`就業(yè)分配。
2.凡受學(xué)校紀(jì)律處分和團(tuán)內(nèi)處分者取消參評資格。
3.先進(jìn)個人評選時間
(1)每學(xué)期第二周評選上學(xué)期“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“ 優(yōu)秀團(tuán)員”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”。
(2)每年6月評選當(dāng)年“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
4.班級先進(jìn)個人評選名額(以46人為標(biāo)準(zhǔn))
“三好學(xué)生”1名 ，“優(yōu)秀班干”1名 ，“優(yōu)秀團(tuán)干”1名 ，“優(yōu)秀團(tuán)員”1名 ，“文體宣傳積極分子”1名，“學(xué)雷鋒積極分子”1名，“優(yōu)秀畢業(yè)生”2 5名。
5.獎勵
(1)“優(yōu)秀班干”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”發(fā)給榮譽證書及獎金30元，如獲上述兩項榮譽，獎勵金額只發(fā)一項。
(2)“三好學(xué)生”應(yīng)是獎學(xué)金獲得者，發(fā)給榮譽證書及獎學(xué)金。
(3)“優(yōu)秀畢業(yè)生”發(fā)給榮譽證書及紀(jì)念品。
6.先進(jìn)個人的評選、審批和表彰
(1)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”每學(xué)期評選一次，“優(yōu)秀畢業(yè)生”每學(xué)年評選一次。
(2)評選、審批操作步驟：班主任審查本班學(xué)生操行成績，計算各單科成績及平均分——按評選條件提出各項候選人名單——組織召開班會進(jìn)行民主差額選舉——班主任征求任課教師意見后確定各項最后人選——班主任將班級評選結(jié)果填寫《先進(jìn)個人登記表》報學(xué)生科審查——學(xué)生工作科填寫《先進(jìn)個人統(tǒng)計表》交分管校領(lǐng)導(dǎo)審批——學(xué)生科公示獲獎名單。
(3)每學(xué)期第四周由學(xué)生工作科、團(tuán)委組織表彰大會進(jìn)行表彰并頒獎，“優(yōu)秀畢業(yè)生”由學(xué)生工作科在畢業(yè)生大會上表彰并頒發(fā)榮譽證書及紀(jì)念品。
三、先進(jìn)班級評選
1.先進(jìn)班級評選條件
(1)班級骨干模范作用好、工作能力強。
(2)全班同學(xué)自覺嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度好。
(3)班級各項清潔衛(wèi)生工作好。
(4)班級學(xué)風(fēng)好。，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，受到各任課教師的好評。
(5)積極參加校內(nèi)外各種有益活動，成績顯著。
2.先進(jìn)班級評選方法
(1)班級量化考核平均分占60%;
(2)學(xué)生工作科對班級的評分占20%;
(3)任課教師對班級的評分占10%;
(4)分管校領(lǐng)導(dǎo)對班級的評分占10%;。
(5)先進(jìn)班級的名額按所有在校班級總數(shù)的15%計算，按得分從高到低依次排列。在評獎范圍內(nèi)的班級填寫《先進(jìn)班級審批表》，學(xué)生科簽署意見后報學(xué)校審批。
3.先進(jìn)班級的獎勵
獲“先進(jìn)班級”稱號的學(xué)校獎勵人民幣200元，每學(xué)期第四周由學(xué)生工作科組織表彰大會進(jìn)行表彰并頒獎。
四、其它獎勵
1.學(xué)校每年10月底或11月初舉行校運會，由教務(wù)科組織和頒獎。
2.每年3-5 月份舉行的校園文化藝術(shù)節(jié)及書畫、墻報、演講、體育競賽等單項競賽，由校團(tuán)委組織和頒獎。
3.每年12月底舉行專業(yè)技術(shù)大比武，由教務(wù)科組織和頒獎。
4.學(xué)生代表學(xué)校參加國家、自治區(qū)、市、局級組織的知識競賽、技術(shù)比武、文體比賽等活動，取得前三名或前三等獎，學(xué)校給予嘉獎，教務(wù)科或?qū)W生工作科負(fù)責(zé)頒獎。
五、學(xué)生違紀(jì)處分
1.凡學(xué)生違反《學(xué)生行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予處分。處分等級分為：警告;嚴(yán)重警告;記過;留校察看;責(zé)令退學(xué);開除學(xué)籍。
(1)凡有下列行為之一者，給予警告或嚴(yán)重警告處分
a.學(xué)期曠課達(dá)10—15學(xué)時者;
b.考試作弊者;
c.擾亂校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活等公共秩序情節(jié)較輕者;
d.不佩戴校牌強行進(jìn)入校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活及公共場所且不聽勸阻者;
e.辱罵他人，不聽勸阻，造成極壞影響者;
f.打架情節(jié)輕，認(rèn)識態(tài)度較好者;
g.在宿舍打撲克、打麻將、下棋(不含賭博) 不聽勸阻者;
h.起哄鬧事或煽動他人起哄鬧事情節(jié)較輕者;
i.違反學(xué)校不準(zhǔn)吸煙、酗酒有關(guān)規(guī)定者;
j.破壞學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、情節(jié)較重者;
k.破壞公共財物，情節(jié)輕微者;
l.在教室、宿舍內(nèi)生火煮東西、取暖不聽勸告者;
m.在宿舍私接電源而使用電器者;
n.不聽從管理人員的教育，有意刁難情節(jié)較輕者;
o.夜不歸宿者;
p.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自留宿外來人員者;
q.不按規(guī)定存放練功刀具，將練功刀具帶入宿舍者; r.擅自離開實習(xí)單位者;
s.違反學(xué)校其它有關(guān)規(guī)定者。
(2)凡有下列行為之一者，給予記過、留校察看處分
a.連續(xù)曠課20學(xué)時以上，40學(xué)時以下，或累計曠課25學(xué)時以上，45學(xué)時以下者;
b.參與打架、情節(jié)較重或態(tài)度不好者; c.破壞公共財物，損害集體利益者;
d.嚴(yán)重擾亂校內(nèi)學(xué)習(xí)及生活秩序者;
e.擾亂考場紀(jì)律者;
f.辱罵教職員工、學(xué)生管理人員者;
g.有偷盜行為，或為他人偷盜提供信息或創(chuàng)造條件者;
h.在校期間酗酒鬧事者;
i.在校學(xué)習(xí)期間，談戀愛經(jīng)教育不聽者;
j.看xx書刊、錄像者;
k.私藏管制刀具等兇器者;
l.持刀傷人情節(jié)輕微者;
m.受警告、嚴(yán)重警告后仍無悔改表現(xiàn)者;
n.實習(xí)生多次私自脫離實習(xí)單位者;
o.嚴(yán)重違反學(xué)校其它有關(guān)規(guī)定者。
(3)凡有下列行為之一者，給予責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍
a.連續(xù)70學(xué)時，或累計曠課60學(xué)時及在校學(xué)習(xí)期間曠課累計超過90學(xué)時者。
b.敲詐他人錢物者;
c.恐嚇?biāo)苏?
d.持刀傷人情節(jié)嚴(yán)重者;
e.受留校察看處分后，仍有違紀(jì)行為者;
f.觸犯法律，受到公安、司法機關(guān)拘留以上處理者;
g.參與賭博(包括在校內(nèi)外的各種形式賭博) ，情節(jié)嚴(yán)重者;
h.在校內(nèi)打架或糾集社會青年來校內(nèi)打架鬧事，毆打?qū)W生、教職員工情節(jié)嚴(yán)重者;
i.實習(xí)生違紀(jì)給學(xué)校和實習(xí)單位帶來嚴(yán)重后果者;
j.品行惡劣，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)而屢教不改者。
2.處分學(xué)生的操作步驟：
(1)警告至留校察看紀(jì)律處分的操作步驟
班主任根據(jù)學(xué)生違紀(jì)情況，在兩天內(nèi)寫出學(xué)生違紀(jì)情況報告交學(xué)生工作科學(xué)生工作科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科在兩天內(nèi)核查違紀(jì)行為，對照處分等級的規(guī)定簽署處分意見，學(xué)生工作科依據(jù)本條例作《處分決定》。
(2)責(zé)令退學(xué)、開除學(xué)籍紀(jì)律處分的操作步驟
班主任根據(jù)學(xué)生違紀(jì)情況，在兩天內(nèi)寫出學(xué)生違紀(jì)情況報告交學(xué)生工作科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科學(xué)生科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科在兩天內(nèi)核查違紀(jì)行為寫出學(xué)生違紀(jì)情況及處理意見交校長辦公會審批學(xué)生科依據(jù)校長辦公會意見作《處分決定》。
3.取消學(xué)生處分的操作步驟：本人寫出取消處分申請交班主任班主任審查受處分學(xué)生的表現(xiàn)班主任簽署意見交學(xué)生工作科(學(xué)生正在實習(xí)期間的先交實習(xí)就業(yè)科審查) 學(xué)生科審查分管校領(lǐng)導(dǎo)審批學(xué)生工作科公示撤消處分決定。
4.其它
(1)學(xué)生在處分有效期間繼續(xù)發(fā)生違紀(jì)行為，其處分在原基礎(chǔ)上予以升級，直至開除學(xué)籍。
(2)對破壞學(xué)校公共財物、偷電、浪費水資源者除給予相應(yīng)處分外，還將按有關(guān)規(guī)定罰款。
(3)被學(xué)校責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍的學(xué)生，所在學(xué)期的學(xué)費不予退還。
(4)受記過或記過以上紀(jì)律處分，在畢業(yè)時未能撤銷處分的學(xué)生，不得畢業(yè)或延緩畢業(yè)。
六、獎懲的檔案記錄
1.學(xué)生獲得的各種校級獎勵情況，由班主任記錄在學(xué)生學(xué)籍卡上，學(xué)生工作科將獲獎材料裝入學(xué)生檔案;學(xué)生獲得的校級以上各種獎勵，由班主任提供獲獎材料交學(xué)生科歸入學(xué)生檔案。
2.學(xué)生所受各級處分，由學(xué)生工作科將《處分決定》歸入學(xué)生檔案，經(jīng)批準(zhǔn)取消處分后從學(xué)生檔案中取出，學(xué)生工作科另行存檔。
七、本制度自公布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)歸學(xué)生工作科。
獎懲制度12
為了進(jìn)一步改變?nèi)w教職員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立良好的教師隊伍形象，使我校師德師風(fēng)建設(shè)再上一個新的臺階，全面推動教育的'創(chuàng)新、改革和開展，提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平，我校依據(jù)《師德師風(fēng)考核評估方案》特制定本方案：
一、獎勵方案
依據(jù)《師德師風(fēng)考核評估方案》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中92分—100分為優(yōu)秀，92分—80分為合格，79分以下為不合格。
有以下情形之一者，分別獎勵2—4分〔但師德考核總分不得超過100分〕：
1、與封建迷信、邪教活動等做堅決斗爭且成績突出者；
2、獲得師德標(biāo)兵、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽者；
3、做學(xué)困生工作成績突出者；
4、教書育人成績突出者；
5、其它在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得突出成績或重大奉獻(xiàn)者。學(xué)校將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對教師進(jìn)行獎懲、聘用以及職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)�？己私Y(jié)果計入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評先評優(yōu)依據(jù)，并上報上級部門備案。
二、懲辦內(nèi)容
凡有以下情況之一者，不管得分多少，實行一票否決，考核等級為不合格：
1、觸犯法律受到刑事處分的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、違反方案生育有關(guān)禁止性規(guī)定并未改正的；
3、違反社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的；
4、嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的
5、違反中小學(xué)中小學(xué)教師十不準(zhǔn)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的；
6、不服從組織工作安排，經(jīng)教育不改的；
7、不遵守規(guī)章制度，影響整體工作，造成不良影響的；
8、有其他嚴(yán)重問題的。
對考核不合格者，取消本年度評先評優(yōu)資格。
三、違規(guī)處理方法
凡有違規(guī)情形者，取消三年內(nèi)評職、評優(yōu)、評骨干的資格。被上級部門直接查處或被媒體曝光，給學(xué)校聲譽造成惡劣影響等情節(jié)嚴(yán)重者立即清退。
獎懲制度13
一、餐飲民意測評：
1、由膳食管理委員會每月組織一次餐飲民意測評，每月測評時小學(xué)部抽取一個年段、中學(xué)部抽取一個年段的學(xué)生或家長進(jìn)行評議，評議結(jié)果分為“滿意、基本滿意、不滿意”三種，若學(xué)生和家長的滿意度≥80%，學(xué)校將獎勵對方1000元/次。
2、若學(xué)生和家長的滿意度
二、違約責(zé)任：
1、若出現(xiàn)以下情況，罰款20xx元/次：
（1）食品變質(zhì)、過期、發(fā)霉、腐爛、餿味等，罰款20xx元/次。
�。�2）上級主管部門、衛(wèi)生部門檢查食堂發(fā)現(xiàn)食品、衛(wèi)生出現(xiàn)問題，罰款20xx元/次。
2、若出現(xiàn)以下情況，罰款500或1000元/次：
（1）若無法提供師生準(zhǔn)時用膳（遲到10分鐘以上），罰款500元/次。
�。�2）葷菜和半葷菜與提供的菜譜不相符，罰款1000元/次。
�。�3）早點的數(shù)量、午餐及晚餐的菜量不夠、午晚餐不足三全葷三半葷，罰款1000元/次。
3、若出現(xiàn)以下情況，罰款100—1000元/次：
�。�1）食品中有蒼蠅罰款1000/例、食品中有蟲子、頭發(fā)、鐵絲網(wǎng)等雜物，罰款500元/例。若一學(xué)期沒有發(fā)現(xiàn)以上問題，學(xué)校將獎勵20xx元。
�。�2）餐具洗不干凈，罰款500元/例。
�。�3）青菜和肉類洗不干凈，罰款500元/例。
�。�4）餐廳桌椅、地面不干凈，罰款200元/次。
�。�5）稀飯和豆?jié){糊鍋、夾生，罰款200元/次
（6）菜和湯咸淡不均，罰款100元/次。
�。�7）員工的'服務(wù)態(tài)度應(yīng)熱情、和藹，若出現(xiàn)員工態(tài)度生硬、蠻橫、態(tài)度惡劣的，罰款100元/例。
�。�8）員工在工作期間抽煙的，罰款100元/例。
獎懲制度14
一、獎勵的內(nèi)容：
�。ㄒ唬┰诎l(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻(xiàn)的，給予院內(nèi)通報表揚，評為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，并發(fā)給一次性獎勵金XX元。
（二）堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受患者贊揚的，給予院內(nèi)通報表揚，評為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，并于本年度結(jié)束時發(fā)給一次性獎勵金500元。
�。ㄈ╅_展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內(nèi)通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金300元。
�。ㄋ模┰诠ぷ髦校龅椒⻊�(wù)對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
�。ㄎ澹┯龅街卮笫录䲡r，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
�。└矣谕`紀(jì)違法行為作斗爭，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出的，給予院內(nèi)通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金200元。
（七）具有無私奉獻(xiàn)精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
�。ò耍┰诟纳品⻊�(wù)或管理方面為單位獻(xiàn)計獻(xiàn)策被采納，為單位創(chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金100~500元不等。
�。ň牛┰诠ぷ髦蟹e極開展新技術(shù)、新項目，填補單位空白或為單位創(chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
懲處細(xì)則
一、懲罰的內(nèi)容：
�。ㄒ唬o故脫崗，造成不良影響的.，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎金。
�。ǘ┘w觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎金。
（三）服務(wù)態(tài)度差，對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金，對情節(jié)較嚴(yán)重的給予系統(tǒng)通報批評。
（四）不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
（五）利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（六）違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由，收取“好處費”、“介紹費”的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（七）不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（八）徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假查體報告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
（九）利用工作之便，假借服務(wù)對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
�。ㄊ┎话匆�(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標(biāo)準(zhǔn)，或非財務(wù)部門、非財務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對象收費的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
�。ㄊ唬┎环䦶墓ぷ髡{(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
�。ㄊ┌从嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)該上報或請示的重大事項，未及使上報、知情不報或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
�。ㄊ┧饕凳尽⑹帐芊⻊�(wù)對象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
�。ㄊ模┰诨ā⒕S修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購的業(yè)務(wù)往來活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
獎懲制度15
一、工作原則:
1、根據(jù)屬地化管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治、日常保潔和長效管理，確保通過市、區(qū)、街道環(huán)境衛(wèi)生日檢查、周檢查。
2、體制完善:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷完善環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站實體化建設(shè)，抓好環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站管理層和工作層建設(shè)，正常運作、量入為出、自負(fù)盈虧。
3、領(lǐng)導(dǎo)重視:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把環(huán)境衛(wèi)生工作列入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道將環(huán)境衛(wèi)生工作作為考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否履行好職責(zé)的重要內(nèi)容，把環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作業(yè)績評估結(jié)合起來，與干部目標(biāo)管理獎掛鉤。
二、檢查考核辦法:
1、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生檢查實行百分制。
2、辦事處領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生檢查中所打分值占每周總分30%。
3、辦事處市容市貌環(huán)境衛(wèi)生綜合整治檢查考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組在每周四督查中所打分值占每周總分40%。
4、城區(qū)管理科在日常環(huán)境衛(wèi)生檢查中所打分值占每周總分30%。
5、市、區(qū)檢查通報及群眾來信對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出表揚或批評的，相應(yīng)加分或減分作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)周綜合得分的加（減）項。
6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周總評得分由市容市貌環(huán)境衛(wèi)生綜合整治檢查考核小組審定后進(jìn)行通報。
7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站站長每天對本轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行綜合性自查，并做好檢查記錄，年底作為檔案資料考核項目。
8、對全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在95分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績定為優(yōu)秀。
9、對全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在90至95分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績定為合格。
10、對全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在85至90分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績定為基本合格。
11、對全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在85分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績定為不合格。
12、在每月4次檢查中，對成績突出的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)將掛環(huán)境綜合整治流動紅旗，成績差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將掛黑旗。
13、在全年的檢查評比中，累計達(dá)6次掛黑旗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)取扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、城區(qū)管科相關(guān)人員全年目標(biāo)管理獎，累計4次扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、城區(qū)管科相關(guān)人員半年目標(biāo)管理獎。
14、對掛黑旗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須將黑旗懸掛明顯處，對未懸掛的檢查評比小組將進(jìn)行通報批評，并扣除30%的得分值。
15、在年度考核中被評為優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紅廟子街道辦事處將予以表彰；被評為不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將按照精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定，實行一票否決制。
16、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對檢查考核評比小組提出的環(huán)境衛(wèi)生問題要積極落實解決，同一問題被再次指出必須在限期內(nèi)整改，否則追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
17、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)落實情況列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核項目，其中包括管理隊伍建設(shè)、工作隊伍建設(shè)以及實體化建設(shè)落實情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站實體化建設(shè)納入目標(biāo)管理，分三種情況區(qū)別對待進(jìn)行考核:1、小區(qū)型鄉(xiāng)鎮(zhèn):環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍屬資源轉(zhuǎn)換的形式，考核重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對保潔隊伍實施有效的監(jiān)督管理和資源共享的能力上，考核是否能將小區(qū)周邊公共地帶環(huán)境衛(wèi)生長效管理起來；2、自建保潔隊伍型鄉(xiāng)鎮(zhèn):環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組建的形式，考核重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對保潔隊伍管理、保潔工作的開展、資金的有效運作上，組織建設(shè)方面考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)全委會是否研究環(huán)境衛(wèi)生隊伍建設(shè)，是否有經(jīng)營理念，建設(shè)隊伍方面考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況縱向比較所發(fā)生的變化，管理隊伍方面考核環(huán)境衛(wèi)生管理是否逐步納入規(guī)范化軌道，是否形成長效管理機制，是否足額收費；3、自建保潔隊伍和小區(qū)物業(yè)保潔隊伍相結(jié)合型鄉(xiāng)鎮(zhèn):重點考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對自建和物業(yè)保潔隊伍實施有效的監(jiān)督管理的能力上，考核是否能將小區(qū)周邊及公共地帶環(huán)境衛(wèi)生長效管理起來；考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否對純居民區(qū)域?qū)嵤╅L效管理。
18、環(huán)境衛(wèi)生打分檢查實行綜合考評:實行縱向和橫向相結(jié)合，縱向比較本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生整治的效果。橫向評比時分類別進(jìn)行。
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