建材崗位職責精華【15篇】
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的建材崗位職責，歡迎大家分享。
建材崗位職責1
崗位描述
1. 了解公司現有產品及使用狀況、了解公司的產品發(fā)展方向。
2. 熟悉建材工藝設計的相關知識和要求；
3. 理解工程設計中工藝與其它專業(yè)之間的相互關系，并知道在工作中相互如何配合；
4. 能夠發(fā)現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見問題；
5. 熟練掌握相關設計軟件及辦公軟件；
培養(yǎng)方向
第一年
結合學校所學的專業(yè)知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規(guī)機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態(tài)選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設計，加深對工藝常識的相關認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。
第二年
學習并熟悉工藝設計規(guī)范，初步認識工藝專業(yè)與其它專業(yè)的相互關系，如何相互配合；將第一年學習的`非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場將所學與實踐相結合；培養(yǎng)目標:會做初步的項目方案；能結項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進行非標設計。
第三年
詳細學習如何進行工藝施工圖設計，學會各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標:能夠獨立地進行各種方案設計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設計。
建材崗位職責2
1、在商場經理領導下,按《商場管理檢查標準》要求,負責管理所轄區(qū)內正常經營秩序并按'商場管理部主管責任書'承擔相應責任;
2、負責處理所轄區(qū)內重大安全事故和各級糾紛、投訴并承擔相應消防、事故責任;
3、負責所轄區(qū)內商家續(xù)簽、收款、水電費收繳等工作;
4、在商場經理領導下,配合其它部門組織所轄區(qū)內的促銷活動;
5、負責所轄區(qū)內保安、保潔、水電工的考核工作;
6、負責集團內網所屬商場信息的`錄入工作;
7、完成領導交辦的其它事務。
建材崗位職責3
1、收集整理采購單據，核對采購應付款明細，審核用友系統(tǒng)的采購發(fā)票;
2、審核采購付款申請單據，做好付款計劃工作;
3、定期與供應商對賬，確認對賬日各供應商的采購金額及應付賬款余額，并整理歸集應付賬款對賬函及對賬函跟進表;
4、核對存貨的出入庫數量及用友系統(tǒng)中手工填制(非參照生單)單據的錄入準確性;
5、審核存貨出入庫單據的`業(yè)務規(guī)范及監(jiān)控每月的物資管理;
6、組織和安排每月的物資盤點工作;
7、其他臨時交辦的工作事項。
建材崗位職責4
崗位職責:
1、負責項目部材料管理,建立完整的材料臺帳;
2、負責對照進度計劃編制工程材料的進場計劃;
3、接受主管部門發(fā)放的'下料單、圖紙、送貨單,并妥善保管和分發(fā);
4、根據工作指令編制領料單并監(jiān)督執(zhí)行現場領用手續(xù);
5、及時反饋現場缺料信息并負責催料;
6、負責辦理退回材料的手續(xù);
7、負責協(xié)助倉管員作好材料標識,合理存放,保證堆放整齊有序;
8、項目負責人交辦的其他事項。
任職要求:
1、具有土建項目材料員工作經驗3年以上,持有材料員證書(確認有效可行)優(yōu)先;
2、身體健康,對土建施工材料及價格較熟悉,熟悉電腦操作;
3、中專及以上學歷,能住在工地工作。
建材崗位職責5
1.嚴格遵守導購人員的行為規(guī)范守則;
2.熟悉賣場商品銷售、業(yè)務運作流程;
3.保持良好精神面貌,儀容儀表整潔,言談舉止得體;
4.接受品牌意識培訓、服務要求培訓、職業(yè)道德培訓;不斷提高個人的專業(yè)服務素質,對公司培訓內容進行學習、訓練,把理論與實踐結合,并進行有效的落實;
5.保證商品標價簽的合格、完整和pop促銷內容的準確;
6.控制好商品的價格,嚴格執(zhí)行公司的價格規(guī)定;
7.協(xié)助賣場經理進行日常的市場監(jiān)督,及時匯報市場信息;
8.從小事做起,自覺維護商品裝飾物的整潔、美觀,提升綜合管理意識,保持展臺及商品的清潔;
9.遵守陳列規(guī)范、必須依據培訓要求進行賣場內的商品陳列;
10.保證各店面內銷售成比例的合理性;
11.愛護公物,維護各店面里一切物品的安全,維護品牌形象;
12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相幫助,互相學習的風貌;
13.倡導團隊精神,保持與同事的有效溝通,配合協(xié)作;
14.嚴于律己,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度;
15.協(xié)助所在賣場經理搞好柜臺衛(wèi)生,創(chuàng)造良好的購物環(huán)境;
16.根據情況及時調整柜臺的樣品,滿足不同顧客的需要;
17.對實習人員在銷售技能上提供有效幫助并作出相應指引,主動對接待過的顧客進行分析,總結成功或失敗的'經驗,以迅速提高導購水平,確保銷售額的穩(wěn)步提升;
18.售貨積極主動,為顧客提供專業(yè)的服務,確保終端銷售額的穩(wěn)定與提升,盡一切可能完成或超額完成目標銷售任務;
19.及時解決顧客提出的問題,個人解決不了的及時向部門主管反映,遵守首問負責制;
20.積極收集賣場的各種信息,反饋市場動態(tài),了解顧客需求,根據自己的實際情況和賣場情況提出合理化建議。
建材崗位職責6
1、負責建材市場招商落位，保場地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定場地租賃協(xié)議，建立健全經營戶檔案。在不影響商場整體檔次的情況下做好創(chuàng)收工作；
2、根據運營部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，負責樓層的經濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優(yōu)化調整工作，保證所轄商戶產品的優(yōu)化率，對新進商家店面形象，裝修效果進行監(jiān)督；
4、負責本部門經營戶商品、服務質量，帶領下屬，及時做好經營戶的溝通、管理、服務工作；
5、主持召開每日的經營管理晨會，定期召集樓層管理人員業(yè)務會議，及時分析研究經營情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的'工作規(guī)范執(zhí)行情況，每天做好檢查記錄。設定各時期的檢查內容和重點，帶領樓層管理人員，對經營戶和營業(yè)員的運營情況進行檢查并及時督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門一起聯(lián)合督察。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、相關行業(yè)十年以上工作經驗；
3、優(yōu)秀的領導統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力、溝通能力。
建材崗位職責7
崗位概述：
崗位名稱：
直屬上級：
xx建材賣場銷售顧問崗位職責
1、及時執(zhí)行和落實公司下達的各項指令和精神。
2、主要進行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調工作。
3、服從上級的工作指導和管理要求，主動上報、溝通工作的執(zhí)行情況。
4、導購員積極的完成公司各項考核指標，完成公司下達的每月的銷售任務你，嚴格執(zhí)行公司的各項操作流程和規(guī)范，積極配合經理的監(jiān)督檢查和考核。
5、每天按照日常工作流程進行工作：三聲服務，衛(wèi)生標準，站位接待等。
6、根據銷售時客戶的需求，對于出現的特殊狀況，合理并及時的與調配送及安裝的負責人員進行協(xié)調溝通，保證銷售的的達成，使客戶的滿意度能提升，從而促進連帶銷售
7、積極的學習公司各項的規(guī)章制度與專業(yè)的商品知識。
8、對店面出現大單的需及時的進行上報并跟蹤。
9、對于各店出現的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時上報到店長處進行解決，盡最大可能達到客戶滿意，維護華夏建材的聲譽。
10、團結幫助同事，使各店有良好的團結氛圍。
11、對于店面的樣品及商品的展示調整提出合理化建議。
主要工作
1、即使參加店面的早晚會與周例會
2、加強業(yè)務知識的`學習和培訓，隨時掌握和提升銷售人員應具備素質。
3、在工作中如有思想波動，應及時的和經理溝通交流，是工作順暢。
4、對于各個店長安排工作的有效性可進行合理的建議
5、負責對客訴情況進行及時的分析處理，對于特殊的情況要有效上報店長進行協(xié)調。并對出現的問題要及時在部門內部進行分享，對涉及其他部門的要及時上報到店長處。
6、隨時關注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標向目標努力。
7、加強自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機會。
8、對于店面新上市的樣品進行及時的賣點學習以提高銷售能力
9、積極的參與公司組織的各項促銷活動及集體活動。
10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進行酌情處理、溝通和上報。
11、積極走訪小區(qū)，主動拜訪業(yè)主。
建材崗位職責8
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售
任務。
2、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導的各項工作安排；
3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；
4、監(jiān)督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；
5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；
6、協(xié)助經理處理與改善專賣店運作問題；
7、負責管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現，及時反
映店員動態(tài)，對違反有關規(guī)定的店員進行處理；
8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；
9、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區(qū)營銷工作；
11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；
13、對新進店員的培訓及考核；
14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
15、處理顧客的`現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門；
16、對店員進行業(yè)績評估和考核。
17、激發(fā)店員工作熱情，調節(jié)專賣店購物氣氛。
18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
建材崗位職責9
崗位職責
1、本崗位為異地招聘 銷售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類產品的銷售;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的'市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
建材崗位職責10
一、職務名稱:大區(qū)經理
直接上級:銷售經理（總監(jiān)）直接下級:城市經理
崗位概述:根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標，負責所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協(xié)調組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標，督導銷售區(qū)域銷售目標的完成情況。
二、崗位職責
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1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的.基層工作心態(tài)，熟悉城市經理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
�。ǘ﹫�(zhí)行：
1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。
2、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。
3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。
4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交。
5、處理客戶投訴。
6、協(xié)助城市經理完成業(yè)務主管的招聘，對城市經理及業(yè)務主管進行培訓、指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
1、產品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。
2、大區(qū)經營策略制訂能力、豐富的市場操作經驗。
3、競爭分析能力。
4、產品定價能力。
5、促銷政策的制定和管理落實能力。
6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。
7、客戶銷售攻關能力和客戶關系維護能力。
8、良好的抗壓性、適應經常出差。
9、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。
10、流程管理能力和人力資源管理能力。
四、大區(qū)經理的工作職責包括：
承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標
1、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實
2、根據費用利潤規(guī)劃，組織實施預算
3、調整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃
4、調整并完善促銷策略
5、調整并完善產品拓展策略
6、調整并完善客戶拓展策略
7、調整并完善費用利潤規(guī)劃業(yè)務運作
1、合理分配銷售目標
2、合理分配費用預算
3、合理組織人員
4、合理安排各項業(yè)務專項活動
5、填寫區(qū)域銷售周報、月報，并上報銷售部經理
6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報銷售部經理
7、完善費用管理8、降低各種業(yè)務成本
9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理
1、確定區(qū)域渠道拓展計劃及方案，并上報銷售部經理審批
2、了解區(qū)域渠道拓展進度
3、為區(qū)域主管渠道拓展提供服務與支持
4、檢查區(qū)域渠道拓展過程及進度
5、強化、完善各項服務與支持促銷管理
1、制訂區(qū)域季度推廣規(guī)劃，并報銷售部審批
2、制訂區(qū)域月度推廣落實方案
建材崗位職責11
1、依據所在商場實情,負責相應商場內商家各類費用的.征收工作(租金、裝修抻金、水電費);
2、參與物業(yè)部現場收費工作;
3、負責商場各類費用的報銷工作;
4、負責商場各種物品的驗收;
5、登記各類費用的收支狀況;
6、負責商場支票、現金、印章管理;
7、遵守財經紀律,保守公司機密;
8、完成領導交辦的其它事務。
建材崗位職責12
崗位職責:
1.建材類測試項目的.銷售;
2.開發(fā)并維護相關客戶;
3.了解市場新動向,開發(fā)熱點檢測項目;
4.負責轄區(qū)內市場信息的收集和競爭對手分析。
任職要求:
1.有較強的自主發(fā)開客戶的能力;
2.從事銷售相關工作經驗2年以上為佳;
3.具備較強的學習能力和溝通能力,能讀懂相關測試標準;
4.有同行工作經驗或客戶資源優(yōu)先。
建材崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司安排的采購計劃開展相關詢價、比價工作。
2、進行市場調查，負責對供應商的各種情況進行查證，并將結果反饋上級領導。
3、協(xié)助領導進行談判并確定采購價格。
4、起草采購合同，經批準后實施采購。
5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。
6、進行市場調研，開拓采購渠道，選擇有質量、品質以及合理價格的`供應商。
7、對采購相關資料文檔進行收集、整理和存檔。
8、提出減少采購成本的方案和建議。
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，年齡35歲以下。
2、建筑經濟管理、工程管理、材料管理專業(yè)優(yōu)先。
3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經驗
4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。
5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。
建材崗位職責14
工作職責：
1、負責家居建材項目招商運營管理，針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案；
2、對現有品牌進行優(yōu)化升級，制定各業(yè)態(tài)經營計劃；
3、日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協(xié)調，運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯(lián)項目運維管理經驗；
2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的'關聯(lián)品牌資源；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的團隊管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強。
建材崗位職責15
崗位職責:
1. 在領導的指導幫助下開展銷售渠道開拓與維護工作,包括家裝渠道、工裝渠道、物業(yè)渠道等
2. 根據公司目標,完成銷售業(yè)績指標
3. 負責銷售訂單的商務洽談、合同簽訂、施工配合、款項回收
4. 個人用戶業(yè)務的`對接
5. 及時了解市場信息的反饋和行業(yè)動態(tài)
6. 公司授予的其他工作
任職資格:
1、中專以上學歷,有建筑裝飾家居產品銷售經驗者優(yōu)先
2、有良好的與人溝通能力和團隊合作精神,尊重制度,服從管理
3、有較強的語言溝通能力和學習能力
4、工作態(tài)度端正、認真刻苦,有較強的事業(yè)心
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