校長崗位職責15篇[熱]
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的校長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
![校長崗位職責15篇[熱]](/pic/00/b8dacebb01_5fbf7ee126fc6.jpg)
校長崗位職責1
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質量。
三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導處，做為教師評優(yōu)的`考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
校長崗位職責2
1、協(xié)助校長工作，及時向校長匯報工作。
2、遵循學校辦學思路，確定學校德育工作總體目標，并引導學校教職工不斷學習教改理論，明確學校教書育人的辦學理念，做好學生思想道德教育工作。
3、主持和組織實施學校德育工作計劃，并推動和檢查計劃的落實，做好落實計劃的經(jīng)驗總結。經(jīng)常了解和檢查學生執(zhí)行《中學生守則》及《中學生日常行為規(guī)范》，落實的情況和學生校內外思想品德情況。
4、負責搞好學生健康知識教育，督促、指導政教處有關人員抓好學生健康知識的知曉率和行為形成率。
5、抓好兩部班主任隊伍的建設，負責學校的安全、保衛(wèi)，指導門衛(wèi)開展工作。經(jīng)常了解兩部、政教負責人，對班主任情況和分管兩部校長、教務科長（實習科長）商定提出對兩部、政教負責人及對班主任的獎懲建議。
6、制定實施維穩(wěn)計劃及各項應急預案，并及時組織實施。督促、指導教師在課堂教學等活動中強化德育滲透，加強課堂教學的德育功能，使全體教師真正做到教書育人，組織好學校全員育人教學工作。
7、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生班干部、三好學生的評定、獎勵工作。搞好共青團、學生會工作，并開展各項教育活動。
8、抓好學校日常工作，負責環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生及有關個人衛(wèi)生的教育，檢查、督促和預防食品中毒和流行性疾病的發(fā)生。
9、負責抓好政教處對學生宿舍樓、教學樓的'管理及使用，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。
10、協(xié)助校長制定實施教學場所（教室、走廊等）學生宿舍文化建設方案，搞好環(huán)境衛(wèi)生的評比和環(huán)境建設。
11、組織接待德育、體育、文娛、安全等上級部門的檢查和平級單位的來訪。
12、分管家長學校和學校家長委員會。
13、分管政教處、團委、關工委工作，指導政教處人員抓好學生會、共青團工作，負責社團組織建設與管理，培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
14、分管學校普法、法制教育、心理健康教育、社會治安和綜合治理工作。
15、負責審核隨班試讀、休學、退學、復學、畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)學生名單，報請校委會批準。
16、負責在校學生的統(tǒng)計、學籍檔案建設、保存，畢業(yè)時及時將有關材料轉檔案室。
17、抓好校風、班風建設，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。
18、管理好校園安全網(wǎng)絡設施的建設、維修，保證正常運轉。
19、完成校長交辦的其他工作。
校長崗位職責3
一、組織安排學校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備安排校內重大活動。
二、做好校內各部門的協(xié)調工作及對外交流工作。
三、制定全校教職員工的編制和用人規(guī)劃，辦理人事調配手續(xù)。經(jīng)辦教職工勞動工資、考核、轉正、升級和獎懲工作。
四、辦理干部任免、調職和提拔的具體行政手續(xù)。做好升學的政審和建黨對象的政審工作。
五、負責教職工的請假、休假、銷假事宜。
六、負責教職工的'離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。
七、填寫上級交辦的各種統(tǒng)計報表，搞好學校的統(tǒng)計年報，做好文書檔案積累工作。
八、處理來電、來函、來訪等事務，負責文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。
九、管理學校印章。
十、負責接待工作。
十一、負責校車的調配與使用。
校長崗位職責4
1、根據(jù)國家的教育方針、育人目標和學校發(fā)展規(guī)劃、校長的辦學思想，結合學校教學工作的實際，提出學年、學期教學工作任務要求，并協(xié)助校長全面或具體的組織實施，加強檢查和總結。
2、負責領導教導處的工作。指導教導處做好對教師對教學的服務和考核評估工作。
3、負責領導教科研室的工作。指導教科研室制定教育教學科研規(guī)劃，并檢查督促其實施，通過有效途徑和手段宣傳樹立科研興校、科研先導的辦學觀念，發(fā)揮教科研室在教師專業(yè)化發(fā)展和組織教育科研活動中的組織和信息服務方面的積極作用。
4、抓好教學常規(guī)的'落實，做好檢查評估工作。
5、組織教師有計劃有針對性地學習先進教育理論和經(jīng)驗，從教學實際出發(fā)，從學�！皩W會求知”的育人目標出發(fā)，不斷提出研究課題，豐富教學內涵，與教師共同探索全面提高教學質量、加強教學科研的途徑，不斷總結教改經(jīng)驗。
6、協(xié)助黨支部做好教師的思想政治工作，強化教師從事教育的事業(yè)心、責任感和主人翁意識，充分調動教師的工作積極性，重視提高教師的師德修養(yǎng)，注意協(xié)調解決教師的生活工作中的困難。
7、有力有效地抓好教師業(yè)務學習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，全面組織負責學校開展的一切有關教學業(yè)務的競賽評比活動。
8、重視國家市區(qū)級學科專業(yè)知識技能競賽，重視高三畢業(yè)班的教學工作質量，注意培養(yǎng)學科特長生。安排協(xié)調好期中、期末考試的組織工作。采取切實措施保證出好題，評好卷、做好質量分析和總結工作。
9、負責指導和檢查電教室、各實驗室的業(yè)務工作，使其不斷提高管理水平和服務質量。
10、完成校長交辦的其他工作。
校長崗位職責5
1、協(xié)助校長履行工作職責，當好校長的助手和參謀。
�。�、領導和組織總務處工作，建立健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行上級文件精神，合理使用各項經(jīng)費，定期審核財務帳目。
�。场㈩I導和組織勤工儉學工作，制訂勤工儉學工作的規(guī)劃，在發(fā)展校園經(jīng)濟的同時，積極開發(fā)新的項目，不斷提高勤工儉學工作的社會效益和經(jīng)濟效益，確保教職工的福利待遇。
�。�、負責校產(chǎn)管理工作，建立健全校產(chǎn)保管的'規(guī)章制度，合理添置教學設備，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的作用。
５、負責治安保衛(wèi)工作，認真組織工作人員加強門衛(wèi)管理、財物管理、家庭管理和節(jié)假日管理，定期檢查水、電和教學設施，消除隱患，確保師生生命安全。
�。丁⒇撠煄熒攀彻ぷ�、寄宿制學生住宿工作和醫(yī)務室工作，加強管理，提高服務質量。
7、做好學校環(huán)境的綠化、美化、凈化等工作。
8、負責學�；üぷ鳎喾交I措資金，不斷改善辦學條件。
校長崗位職責6
1.向校長負責，認真處理好所分管的各項工作。在校長暫時離崗時，代理其職責。
2.負責檢查、督促分管部門工作計劃的制訂及落實情況，及時做好總結工作，研究探索在改革中所出現(xiàn)的問題，并提出切實可行的處理意見，定期向校長匯報和請示。
3.直接受理分管部門的請示、報告。定期聽取分管各職能部門負責同志的匯報、總結。處理好分管部門的內部矛盾，幫助其解決工作中的'實際困難。
4.深入群眾，調查研究，貫徹執(zhí)行學�？傮w工作計劃，協(xié)助校長出主意，制訂具體實施方案并進行經(jīng)常性的督促檢查。
5.副校長在考慮分管部門工作規(guī)劃時，必須從全局出發(fā)，做到交心、通氣。對個人無權決定的事情應及時向校長請示、匯報。
6.協(xié)助校長宣傳黨的教育方針、政策，積極開展職業(yè)道德、愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義教育,保證教學工作堅持社會主義的正確方向。
校長崗位職責7
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家的教育方針、政策、接受局教育處和局其它部門的檢查指導。
�。ǘ⿲W校的教育教學質量、辦學水平、辦學特色負主要責任。
�。ㄈ┤ΡＷC學校年度工作計劃和三年發(fā)展目標的`實現(xiàn)。
（四）完善學校的組織機構建設和人員配備。
（五）完善學校規(guī)章制度建設并狠抓落實，推行科學化管理。
�。╆P心教職工和學生的工作、學習、生活，抓好教職工的培訓和考核，加強校園文化建設。
�。ㄆ撸┐罅﹂_展教育科學研究，在教育觀念、教育模式方面不斷有所突破。
�。ò耍┨岣咿k學效益，增強學校自我發(fā)展能力。
�。ň牛┲贫▽W期和學年工作計劃、財務預算方案和決算報告，做好工作總結。
�。ㄊ┤鎱f(xié)調學校各部門工作，保證學校工作高效、有序進行。
校長崗位職責8
安全執(zhí)行校受學校的委托，負責全校學生兩周的安全紀律秩序;記錄各項檢查結果;處理當周內學生在校學習生活中的各種偶發(fā)安全事件。指導好值周學生干部公平、公正、嚴肅地完成值周工作。
一、安全執(zhí)行校管理分工及職責如下：
早上：檢查學生上學進校自覺成隊情況及儀表。 (7:25分準時在學生上學的道路中間附近值日)課間及課間操：(1——5年級)的出操秩序、質量管理和檢查。對各樓層學生進行監(jiān)督管理，使學生課間能有序活動，課間操時學生上下樓梯時能有序。放學：管理、檢查各班級路隊的行進秩序和紀律。
二、值日教師做好值日記錄表中的'各項檢查評分工作，《日工作清單》要隨查隨記，要做到公私分明，并注明扣、加分的原因，傍晚全部匯總給當周常規(guī)執(zhí)行校長。
三、安全執(zhí)行校長的工作質量實行考核制，考核指標分為硬性指標和彈性指標。硬性指標指"值日教師管理職責"中各項任務的執(zhí)行質量，如到崗時間、檢查記錄的完整性等。彈性指標是指值日教師對值日工作的態(tài)度、熱情、責任性等。綜合成績體現(xiàn)為考核值周管理項目中。
四、除分工中的工作外，安全執(zhí)行校長日常巡視工作無界之分、無量之限，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，及時處理。以主人翁的態(tài)度，不折不扣地做好值日的教育管理工作。
校長崗位職責9
崗位概述:
負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長。
崗位職責:
-全面負責校區(qū)整體運營管理,包括市場銷售、教學、客戶服務;
-帶領團隊完成中心月度業(yè)績目標、年度業(yè)績目標;
-協(xié)助銷售主管設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
-提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;
-負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。
任職資格:
-本科及以上學歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
-具有帶領團隊完成工作目標的.推進能力;
-具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,出色的領導管理能力;
-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。
校長崗位職責10
協(xié)助管理全校的教學工作，主要職責是：
一．協(xié)助校長貫徹實施國家教學計劃、課程標準、教學目標及上級的指示、決定。
二．制定和貫徹學校教學計劃，指導教務處主任制定和實施本處工作計劃，審查計劃、總結，保證學校計劃的`實施。
三．指導教務處及時按崗位責任制規(guī)定，完成學生學習上的常規(guī)管理，為學校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎。
四．負責學校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導教科室制定和實施學校教育科研工作計劃。
五．經(jīng)常深入教學第一線，堅持聽課，定期檢查教師教案、學生作業(yè)，召開學生、家長和教師座談會。
六．協(xié)助校長管理教務行政工作。
七．協(xié)助校長作好教學的管理及教務處人員的思想工作，團結教務教學人員，努力做到管理育人、教書育人。
八．完成校長委托的其他工作。
校長崗位職責11
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，在上級行政部門的領導下，依法治校。
2、制定和修訂學校章程；建立健全學校各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)督；制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并加以實施。
3、擬定學校機構和設置學校崗位，聘任和解聘教職員工。
4、組織教職工績效考核，審批教職工績效工資。
5、擬定學校年度財務預算方案和核定學校年度決算，嚴格執(zhí)行財務制度，接受上級財務審計。
6、堅持以德育為首，教學為中心，開展教育教學教研活動；加強教師隊伍和員工隊伍的'建設，確保教育教學質量穩(wěn)步提高。
7、定期召開校務會、行政會及全校教職工大會，對各部門工作進行指導、督促、檢查和評價。
8、決定學校其它重大事項。
校長崗位職責12
1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作。
2、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃，并組織實施和檢查落實。
3、負責指導和協(xié)調教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領導開展學校的各項教學科研活動。
4.、負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍。
5、負責指導和組織各級各類考務工作。
6、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。
7、負責對教師及主管中層領導的`考核和評價。
8、完成校長交辦的其他工作。
校長崗位職責13
1、貫徹國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀念，掌握現(xiàn)代教育理論和技術，了解國內、國外教育改革的`趨勢，在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，對業(yè)務開拓，人員管理，校區(qū)運營有獨到見解；
2、對留學行業(yè)認識深刻，了解國際學校學生的整個留學路徑和實際需求，從學校實際出發(fā)，組織制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃（定位、推廣、運營）并付諸實施；
3、具備良好的統(tǒng)籌能力，抗壓能力和溝通協(xié)調能力，居中處理分校成立初期的各種事宜，包括但不限于搭建本地服務團隊，聯(lián)系渠道、合作方進行洽談；
4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先，可以較好的貫徹總部校區(qū)的業(yè)務安排和指導思想；
5、責任心強，承擔學校全部的管理責任，對校董事會負責，并接受上級行政主管部門的領導，對教育行業(yè)有抱有長期發(fā)展預期和熱情；
6、負責做好與國內外院校的聯(lián)系，建立廣泛的國際合作，吸收先進教育經(jīng)驗，宣傳和推廣學校，爭取社會力量和政府各界的支持；
7、抓好學校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設工作，提高師生的健康水平，美化校容校貌；
8、負責教職工隊伍建設，做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評定、進修培訓、評優(yōu)獎懲等工作情況，研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題
校長崗位職責14
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，完成教育教學任務、負責管理校內日常事務，開好工作會議。
二、協(xié)助校長加強各部門的領導，根據(jù)校長提出的意見和校務會議的決定，指導教導處、總務處等部門工作。
三、向校長提出教育、教學改革建議，協(xié)助校長做好考核工作，并提出獎懲建議。
四、協(xié)助校長和黨支部積極開展思想政治工作，了解教職員工的思想情況，收集教職工的意見和建議。
五、負責選拔和培養(yǎng)年級組長、班主任隊伍，并指導日常工作，提高他們的`思想素質和業(yè)務水平。
六、承辦上級領導部門和校長安排的其它工作。
校長崗位職責15
教學副校長是學校教學全面負責人，其主要職責如下：
一、嚴格執(zhí)行國家教委和自治區(qū)教育廳制定的教學計劃和學校各項規(guī)章制度，領導教務處研究制定學校教學方面計劃和各項規(guī)章制度，要符合全面提高教育教學質量的要求，要符合教育教學規(guī)律和學校的實際。
二、責成教務處檢查教研組教研計劃、各備課組教學計劃及教學進度安排和執(zhí)行情況。
三、要深入教學第一線，把握各年級教學基本狀況，組織指導教研教改活動，及時處理教學、教研活動中出現(xiàn)的各種問題。
四、負責各年級考試的考務工作，指導教務處做好期中、期末、畢業(yè)升學等各種考試復習、考核等工作。
五、責成教務處組織好教師的業(yè)務學習，檢查教師參加繼續(xù)教育情況，組織好以老帶新活動，關心青年教師的成長。
六、初審教研組長、備課組長及任課教師名單交校長審定。
七、初審圖書、儀器、設備、藥品的'購買計劃，加強圖書室、電教室、實驗室管理，達到國家規(guī)定的標準。
八、為校長提供向職代會所做報告中有關教學方面的材料，執(zhí)行職代會的決議，做好教職工思想政治工作，調動教職工的積極性，使教職工進取、奮進，全面完成教學任務。
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