(精選)督導的崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的督導的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
督導的崗位職責1
1、完成各項經(jīng)營指標、
2、協(xié)調(diào)領班,會計等中層管理人員的關系,制定餐館經(jīng)營計劃,預算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃、
3、制定餐館經(jīng)營管理方案,確定合理的`毛利率、
4、制定設備更新維修計劃和員工培訓計劃,保證餐館的正常運營、
5、努力發(fā)揮本餐館的各種優(yōu)勢,根據(jù)季節(jié)變化和貨源情況,定期審核,調(diào)整菜單、
6、綜合餐館的營業(yè)情況,定期進行經(jīng)營分析,保持發(fā)揮優(yōu)勢,改進預補不足、
7、配合廚師長監(jiān)督檢查有關食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況,嚴格把好質(zhì)量關,確保衛(wèi)生安全、
8、合理調(diào)配和使用員工,制定獎發(fā)方案、
9、貫徹安全責任制,負責在轄內(nèi)的安全工作、
10、負責監(jiān)督飲食工具的使用和管理情況,并做好保養(yǎng)和勞動保護工作、
11、負責本餐館的人員思想教育
督導的崗位職責2
1、負責生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達成對應品類的業(yè)績目標;
2、負責水果/蔬菜/肉品的各項運營和運營標準,并督促門店達到標準要求;
3、巡店指導并現(xiàn)場培訓門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;
4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應品類的培訓提升計劃,加強對門店員工的專業(yè)培訓,提升整體運營水平;
5、配合采購,營銷,推動相應品類的`促銷計劃。
督導的崗位職責3
1、負責加盟門店開業(yè)前指導工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運營盈利的任務
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓
3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導
4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進行分析，確保完成各項銷售目標
5、做好后期對加盟門店的`管理培訓，指導，評估和監(jiān)督工作
6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業(yè)績工作
7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務和支持
8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進建議方案
9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作
10、完成公司和上級領導下達的各項工作
督導的崗位職責4
一、在督導室主任(副主任)領導下，依法對學校內(nèi)設部門履行教育教學職責情況和學校教育教學工作的督導檢查。
二、列席被督導部門的有關會議，向有關人員進行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關文件、檔案、資料。
三、對被督導的學校內(nèi)設部門的教師的`工作提出獎懲建議。
四、向被督導的內(nèi)設部門的分管領導和學校督導室主任(副主任)如實通報督導結(jié)果，經(jīng)學校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導結(jié)果。
五、按照教育督導規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導活動，并認真做好情況記載，每學期交學校教育督導室檢查存檔。
六、按照學校教育督導室召開的有關會議，實事求是地反映平時督導工作中的情況，建設性地提出加強和改進督導工作的建議和要求。
七、積極參加學校教育督導室組織的綜合或?qū)ｍ椂綄гu估活動，認真做好相關工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
督導的崗位職責5
1為顧客提供快速、準確、優(yōu)質(zhì)、微笑服務。
2負責區(qū)域內(nèi)的商品的清潔、加工、包扎、包裝、貼價格標簽與陳列工作。
3掌握商品護理方法，做好商品的護理，及時挑揀出腐爛、變質(zhì)的殘次品，嚴把商品質(zhì)量關，并合理控制損耗。
4熟悉商品知識，對品種、產(chǎn)地、風味、用途等有詳盡的了解，熟記區(qū)域內(nèi)商品代碼，并做好商品的打稱計價工作。
5執(zhí)行本區(qū)域銷售計劃，做好促銷，熱情為顧客提供服務。
6按先進先出的原則，及時上貨、理貨、保持陳列的整齊、美觀、豐滿。
7及時清理庫存，并保持倉庫的干凈、整齊、明確標識。
8養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做好本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、安全等工作，及時對操作間、貨架、陳列柜、魚池等進行清潔消毒。
9正確使用本區(qū)域內(nèi)各種設備及工具，并做好本區(qū)域設備、工具的保養(yǎng)與維護工作。
10及時清點統(tǒng)計庫存，上報主管，以便合理訂貨。
11對殘次商品及理貨剩余的垃圾進行處理，做配菜、拼盤或報損。
12節(jié)約使用易耗品，控制成本。
13收集顧客的意見和建議，加強與顧客間的`溝通。
14了解本區(qū)域和本店昨日經(jīng)營情況，認真閱讀交接班本，做好崗位早晚班的交接工作。
15認真執(zhí)行主管領導下達的市場調(diào)查及其它工作任務。
督導的崗位職責6
一、基本工作職責：
1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品
的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時
處理店鋪的貨品損益狀況，防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行比較分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪狀況。
6、根據(jù)各店鋪的實際狀況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的`達成率狀況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際狀況。
8、店鋪督導不斷的透過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用務必定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領導確認。
10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪狀況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行狀況，負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
13、完成部門領導分派的其他任務。
二、市場督導每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導，及此刻公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周狀況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。
2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動狀況。與店長探討本周計劃實施的進展狀況，以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果狀況。
4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店面問題是否都有相關人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關人員解決。
5、周五跟進本周末活動，店面貨源準備狀況，活動準備狀況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關注店面銷售狀況，并做好協(xié)調(diào)工作。
注：督導的職責就是在日常工作中維護所有店面的銷售狀況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛(wèi)生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動宣傳品的張貼擺設狀況和陳列道具的維護，還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會根據(jù)店面績效標準對店面和人員進行考核，保證店面和人員管理維護的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標準》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理，對其作出獎懲。
督導的崗位職責7
1、負責對接省區(qū)培訓安排。
2、負責與省區(qū)共同篩選連鎖門店。
3、負責實地培訓代表及門店店員貼柜培訓、門店拜訪步驟等。
4、負責地推流程培訓與代表共同駐店地推等。
5、負責駐地區(qū)域市場調(diào)研、市場檢查等工作，及領導安排的其他工作。
督導的崗位職責8
1、對學院執(zhí)行學校教學管理規(guī)章制度的情況實施督導；
2、對學院教學改革、教學過程管理提供咨詢和實施督導；
3、對教師特別是中青年教師的教學能力進行培養(yǎng)和指導；4、對學生學習狀況進行督查，及時收集學生對教學和教學管理工作的`意見和建議；
5、協(xié)助學院做好教師教學評價工作；
6、向?qū)W院和學校教務部門反饋信息；
7、開展督導研究工作，對教學過程中的重大問題開展調(diào)查研究，提出意見和建議；
督導的崗位職責9
1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標準。
2、協(xié)調(diào)公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動。
3、根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營支持，幫助他們進入正確的分店發(fā)展道路。
4、傳達并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實施和促銷活動。
5、確保特許經(jīng)營合作過程中公司利益不受損失。
6、執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的.管理人員(此條通常限于直營店督導)。
7、督導具備的基本素質(zhì)。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業(yè)務及管理知識及技能。
12、掌握分店的營運管理模式。
督導的崗位職責10
1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓；
2、監(jiān)督分銷商對公司政策的配合與執(zhí)行；
3、負責所轄區(qū)域終端店的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調(diào)查任務
督導的崗位職責11
工作職責:
1.負責開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗店
2.對于所負責區(qū)域或體驗店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標
3.對于體驗店實際運營狀況進行現(xiàn)地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務能力
任職資格:
1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關專業(yè);
2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗;
3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系,具備汽車銷售業(yè)務、業(yè)務開發(fā)以及沖突處理技能
4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好
督導的崗位職責12
1、負責公司自營及加盟店的日常管理;
2、對店鋪銷售人員進行銷售技能、商品陳列技能等方面的指導、培訓、及考核;
3、負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;
4、負責新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營店的銷售工作順利進行;
5、做好門店促銷的`各項準備工作，督促促銷活動方案實施。
6、營運數(shù)據(jù)的整理、審核與上報;
7、完成上級領導交辦的工作。
督導的崗位職責13
1、負責加盟店店鋪數(shù)據(jù)信息上傳公司APP的準確性、及時性。
2、開業(yè)前公司禮品的發(fā)放。
3、負責提供店內(nèi)所有開業(yè)資料和展架、宣傳頁電子版的設計。
4、開業(yè)前對店鋪地址的核實，確認符合加盟店店面標準，上報公司。
5、負責加盟店開業(yè)前裝修及店內(nèi)布置的指導工作。
6、店鋪督導通過巡店，對店員要進行（服務，形象，陳列技巧，VIP的每月達成率）協(xié)助店家指定相關考核制度，評選優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
7、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
8、負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜的指導工作，幫助各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出。
9、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。
10、完成部門領導分派的其他任務。
督導的崗位職責14
職責：
1、監(jiān)督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。
2、維護與門店的關系，協(xié)調(diào)好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。
3、負責各項標準的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運標準。
4、負責或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。
5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動，提升區(qū)域銷售額。
6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信息統(tǒng)計工作。
7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
8、負責門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 較強的'溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門店服務支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。
4、 有市調(diào)經(jīng)驗，分析能力強，善于看數(shù)據(jù)。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
督導的崗位職責15
1、系統(tǒng)的定期規(guī)劃區(qū)域的.培訓運作制定計劃表和預算，設定針對性的月、季度工作計劃并有效執(zhí)行
2、執(zhí)行來自總部的各項培訓課程的推行，對每次培訓結(jié)果負責，并跟進、追蹤培訓結(jié)果，加以改善
3、負責新開店鋪培訓，確保店鋪各項運作按公司要求執(zhí)行
4、按培訓體系將每項培訓事項執(zhí)行到區(qū)域(客戶及實體督導)
5、定期下店了解終端培訓需求并做反饋使開發(fā)的課程更具效果
6、協(xié)助各項營運的標準執(zhí)行，提供提升措施方案
7、不斷進取商品培訓及陳列培訓提升終端商品管理
8、選拔、培訓、管理、考核及追蹤區(qū)域內(nèi)訓師的培訓工作
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