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開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲取前期維護(hù)政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作;
2、牽頭城市更新設(shè)計(jì)政府層面的咨詢、技術(shù)、報(bào)建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問(wèn)題提供指導(dǎo)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的'研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項(xiàng)目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場(chǎng)開發(fā)，拓展計(jì)劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時(shí)性和正確性；完善拓展項(xiàng)目新客戶資料，建立拓展項(xiàng)目新客戶檔案；
3.對(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目過(guò)程重大問(wèn)題的處理，工作過(guò)程的疑難問(wèn)題處理，投訴處理等；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；
4、對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目管理工作的規(guī)范要求,結(jié)合公司現(xiàn)有管理模式,對(duì)公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項(xiàng)目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項(xiàng)目管理組織架構(gòu)搭建、全景計(jì)劃制定、工程質(zhì)量及總體目標(biāo)成本控制等;
2、 組織相關(guān)部門做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)的'前期準(zhǔn)備工作,有效控制項(xiàng)目開發(fā)環(huán)節(jié)中的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體開發(fā)管理工作,總體控制項(xiàng)目進(jìn)度、投資及質(zhì)量、安全管理;
3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)協(xié)作單位的考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調(diào)好公司和合作開發(fā)平臺(tái)的關(guān)系;將公司的項(xiàng)目定位和開發(fā)理念準(zhǔn)確完整地傳達(dá)給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺(tái),
4、 編制進(jìn)度計(jì)劃,從前后配套、設(shè)計(jì)管理、招投標(biāo)控制到現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)督促,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)及前期工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),提出優(yōu)選意見,進(jìn)行綜合評(píng)估,選出最佳方案;
5、 跟蹤全部前期、設(shè)計(jì)管理過(guò)程,協(xié)同完成項(xiàng)目方案、擴(kuò)初、施工圖報(bào)方案評(píng)審會(huì)議及報(bào)建工作;
6、 梳理公司對(duì)各個(gè)項(xiàng)目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設(shè)計(jì)變更流程控制制度、目標(biāo)成本管理制度等適用于各類項(xiàng)目的管理制度。
7、 指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和把控建筑、景觀、裝修、設(shè)備定技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié),按時(shí)保質(zhì)地為工程、采購(gòu)等部門提供設(shè)計(jì)成果,并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果技術(shù)支持;
8、 指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算審查,配合開發(fā)平臺(tái)做好工程規(guī)劃、建設(shè)、消防、人防等方面的驗(yàn)收工作,對(duì)公司項(xiàng)目竣工結(jié)算提交專業(yè)意見。
任職資格:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上甲方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項(xiàng)目開發(fā)管理公司有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開發(fā)工作；
2. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣绊?xiàng)目管理部門（住建、發(fā)改、財(cái)政、環(huán)保、水務(wù)）對(duì)接，緊密合作，獲得支持；
3. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目總包單位對(duì)接，建立合作關(guān)系，獲得項(xiàng)目分包合同；
4. 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目期間授權(quán)范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)人員管理。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2. ，35-45歲最優(yōu)；
3. 10年以上市政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備市政項(xiàng)目經(jīng)理背景，至少操盤實(shí)施一個(gè)5000萬(wàn)以上的'完整市政項(xiàng)目；
5. 熟悉政府行政事務(wù)處理流程，具備較強(qiáng)溝通能力；熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、合同談判、項(xiàng)目實(shí)施、竣工驗(yàn)收流程；
6. 同時(shí)開發(fā)過(guò)2個(gè)以上3000萬(wàn)以上的市政項(xiàng)目。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責(zé)描述:
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿活力的軟件團(tuán)隊(duì),為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級(jí)綜合能源管理軟件平臺(tái)和解決方案
應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)
在開發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的'軟件流程專業(yè)知識(shí),以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)交付
與客戶團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)
與客戶團(tuán)隊(duì)合作,確保順利進(jìn)行系統(tǒng)部署并及時(shí)解決問(wèn)題
任職要求:
擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)
· 3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
·具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語(yǔ)言的工作經(jīng)驗(yàn)
·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其是在云計(jì)算技術(shù)和分布式計(jì)算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗(yàn)證和授權(quán)方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強(qiáng)的解決問(wèn)題能力
·獨(dú)立執(zhí)行任務(wù),并具有強(qiáng)烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的技能
·不錯(cuò)的英語(yǔ)溝通能力
·了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽(yáng)光深圳一脈陽(yáng)光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽(yáng)光,一脈陽(yáng)光職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越公司目標(biāo)
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項(xiàng)目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理
4.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
2.2年以的.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
3.具有學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
6.能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程
8.熟悉影像學(xué)科運(yùn)營(yíng)優(yōu)先
醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃光熱電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成公司年度開發(fā)任務(wù)，儲(chǔ)備開發(fā)光熱電站項(xiàng)目、項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作、統(tǒng)籌建立項(xiàng)目開發(fā)管理體系，制定適宜企業(yè)發(fā)展的開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算及各項(xiàng)管理制度及作業(yè)流程，并予以實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)與縣、市、省等各級(jí)政府建立良好的關(guān)系，在光熱電站項(xiàng)目開發(fā)方面取得各項(xiàng)優(yōu)待政策，協(xié)調(diào)辦理與項(xiàng)目審批相關(guān)的'各類支持性文件等;
4、負(fù)責(zé)光熱電站項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立，負(fù)責(zé)各區(qū)域人員、信息、配套設(shè)備等資源計(jì)劃、組織和管理工作;
5、組織光熱電站項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)管理工作，光熱發(fā)電相關(guān)政策信息收集、技術(shù)情報(bào)跟蹤，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供公司決策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，六年以上項(xiàng)目前期開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，100兆瓦以上成功的新能源發(fā)電項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具有從事光熱發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，談吐流利，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力，工作作積極主動(dòng);
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)程序，熟悉相關(guān)政府國(guó)土、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保、發(fā)改、能源及電網(wǎng)等政、企單位的工作流程、法律法規(guī)、新能源政策;
4、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)公文編寫能力，能夠編制各類項(xiàng)目報(bào)告等文件資料。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì),為項(xiàng)目獲取提供基礎(chǔ)信息;
2.組織市場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察工作,出具市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項(xiàng)目投資計(jì)劃,制定商業(yè)投資計(jì)劃書;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取,組織財(cái)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等部門進(jìn)行初步踏勘;
5.組織目標(biāo)項(xiàng)目靜態(tài)測(cè)算,組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告;
6.參與項(xiàng)目談判,組織相關(guān)部門完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、可研分析、財(cái)務(wù)分析、相關(guān)協(xié)議、土地成交確認(rèn)書的草擬和簽署等工作;
7.負(fù)責(zé)土地摘牌,取得成交確認(rèn)書、土地出讓合同、并組織項(xiàng)目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財(cái)務(wù)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上;
3.認(rèn)同中交二航局企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,忠誠(chéng)于企業(yè),具有進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.協(xié)助營(yíng)銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營(yíng)銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場(chǎng)及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競(jìng)品市場(chǎng)和國(guó)家政策變化，提出有效解決方案。
4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高來(lái)訪量和項(xiàng)目品質(zhì)感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及項(xiàng)目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問(wèn)。
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問(wèn)完成認(rèn)購(gòu)、簽約與回款任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，并落實(shí)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與考核機(jī)制。
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
9.協(xié)助團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導(dǎo)項(xiàng)目案場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)及把控銷售進(jìn)度。
12.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等，打造高素質(zhì)的內(nèi)外場(chǎng)銷售隊(duì)伍。
13.制定銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。
14.建立回訪和售后服務(wù)機(jī)制，提升項(xiàng)目的口碑和市場(chǎng)形象，及不斷改善現(xiàn)場(chǎng)合作關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.具有對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營(yíng)銷理念，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力。
6.具有良好的.溝通交往能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項(xiàng)目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽(yáng)大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強(qiáng)的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強(qiáng)職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,組建銷售團(tuán)隊(duì);
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動(dòng);
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競(jìng)標(biāo)會(huì)議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報(bào)價(jià)、合同進(jìn)行協(xié)商,推動(dòng)項(xiàng)目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會(huì)和內(nèi)部會(huì)議;
7)向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成其交辦的各項(xiàng)工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的`日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團(tuán)隊(duì)管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標(biāo)市場(chǎng)開店拓展、制定區(qū)域選址計(jì)劃，并予以落地完成
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場(chǎng)地情況并形成門店點(diǎn)位調(diào)研報(bào)告；
3、組織和開展項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查，能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析，形成選址項(xiàng)目報(bào)告；
4、與部門主管及協(xié)同部門對(duì)擬選店址開展可行性研究，得出結(jié)論，共同作出決策；
5、與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成一致，并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，在洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益；
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場(chǎng)地方，開展裝修、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9、 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
4.滿足客戶市場(chǎng)需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語(yǔ)水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場(chǎng)及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國(guó)內(nèi)甚至海外市場(chǎng)崗位說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
4.滿足客戶市場(chǎng)需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的'開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語(yǔ)水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場(chǎng)及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國(guó)內(nèi)甚至海外市場(chǎng)
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場(chǎng)推廣策略并落實(shí)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。
4、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、商務(wù)談判及合約談判等工作。
5、承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護(hù)與政府部門等方面的.良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點(diǎn)
或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),知名建筑工程公司市場(chǎng)背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4、極具創(chuàng)新意識(shí),敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求
及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺(tái)和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。
6、具備良好的市場(chǎng)敏感度,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
7、具有大型項(xiàng)目全程市場(chǎng)開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析
2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)
3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
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