工作紀律制度

時間：2025-11-25 20:16:02 好文我要投稿

相關推薦

工作紀律制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的工作紀律制度，歡迎閱讀與收藏。

工作紀律制度

工作紀律制度1

　　一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業(yè)務要及時、準確、嚴謹、穩(wěn)妥。

　　二、模范遵守《國家公務員保密守則》、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

　　三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外出須告知負責人并上報辦公室。

　　四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有職責心，行走、坐立要講究儀表風度，始終堅持良好的精神狀態(tài)。

　　五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要貼合國家公務員的.身份。

　　六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關形象及辦公。

　　七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使咨詢者滿意。

　　八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務分管的有關規(guī)定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領導意見，禁止對他人做出自我職務、業(yè)務不相稱的承諾，注意內外有別。

　　九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，參與禮貌健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。

　　十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

工作紀律制度2

　　1、村民會議由戶口在本村的十八周歲以上的全體村民有三分之二以上戶代表組成，村民會議是全村的最高權力機構。

　　2、村民會議每一年或半年召開一次，他的職權是：

　�、龠x舉村民委員會(戶代表除外);

　　②聽取、審議村民委員會年度或半年的工作報告，并提出意見或建議;

　�、蹖徸h和通過本村經濟發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，并作出決議;

　�、苡懻撋婕叭宕迕窭娴闹卮髥栴}。

　�、葜贫�、修改《村民自治章程》或《村規(guī)民約》;

　　⑥監(jiān)督、審查村級財務，包括本年收支預算安排和上年的收支決算，使用效果。

　　⑦監(jiān)督集資款、承包費、罰沒款、基建工、義務工等的安排情況，集體農用物資的管理、使用情況，宅基地的安排情況，救濟、救災物款的收支安排等情況。

　�、喾駴Q和修改村委會不適當?shù)臎Q議、決定。

　　3、根據(jù)《村民會組織法》規(guī)定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的`農戶提議時，應該召開村民會議。

　　4、凡涉及重要的政治學習，安排部署緊迫的中心工作，非召開村民會議不可的，須經村委會集體討論決定，同時要征得村黨支部的同意。

　　5、村民會議在決定問題時，必須由十八周歲以上的全體村民或戶代表的半數(shù)通過。

工作紀律制度3

　　一、紀律

　　1、每天珍惜時間學習，上課提前2分鐘到教室，晚自習提前10分鐘到教室學習，遲到一次，情節(jié)嚴峻程度扣1-2分。

　　2、提前到教室后，不能大聲說話或叫喊，不能再走廊猛烈跑跳，不能再教室和走廊追趕打鬧，影響他人學習，不聽值日班長、班干部勸說的違紀者，視情節(jié)相應扣1-3分。

　　3、上課過程中不用心聽課，如有講小話、睡覺、看課外讀物、亂走動等擾亂課堂紀律的經一次提示后連續(xù)違規(guī)視情節(jié)扣1-2分并沒收其相關工具（如課外讀物等）

　　4、課堂上必需敬重老師，如有有意頂撞老師，打斷老師講課，不解釋老師的批判等不敬重老師的行為者扣5-10分并視情節(jié)寫50-800字說明書。

　　5、每節(jié)自習課、閱讀課要保持寧靜，爭論問題要小聲，不能亂走動位置，不能睡覺，要聽從班干部和值日班長的勸誡，違反規(guī)定者視情節(jié)扣1-3分。

　　6、每天必需按時完成老師布置的作業(yè)，珍惜每一次學習的機會，獨立自主完成，作業(yè)不交者，完成抄襲他人作業(yè)者及質量太差，受到老師批判者一次扣2分。

　　7、在上課是做其它科相關作業(yè)大事者，被同學發(fā)覺并提示必需停止，如不停止或被老師發(fā)覺扣1-2分。

　　8、不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次按相應時間算為曠課，并視曠課大事長短扣1-3分。

　　9、嚴禁打架斗毆、私自下河洗澡、談戀愛、上網、夜不歸宿，一經發(fā)覺或查實，扣50-100分，并建議學校辭退違紀者。

　　二、出勤

　　1、集會、跑操遲到扣1分，做操不仔細，排隊列不整齊的同學經一次提示后連續(xù)違規(guī)扣1分。

　　2、升旗、集會、跑操時，有較重病情、有急事必需向班主任或體育委員請假。

　　3、根據(jù)規(guī)定時間上下學，不準遲到。遲到一次警告，遲到兩次扣1分，三次扣2分，以此類推。遲到者在當天晚自習開頭5分鐘后，在講臺前向同學講明遲到的緣由，并保證下次不會再次遲到。如敘述不出理由扣1分。如被政教處或同學會人員抓住遲到者，扣2分。

　　4、不準早退。違反者扣一分，如有特別理由應向當天值日班干請假說明。

　　5、不準曠課。曠課一節(jié)扣5分，兩節(jié)扣10分，以此類推。連續(xù)無故曠課四節(jié)以上叫家長，累計曠課三十六節(jié)，按教育部規(guī)定，勒令退學。

　　6、如有特別事情需要請假，必需要班主任簽字同意后方能出校，違者扣2分。

　　三、衛(wèi)生

　　1、值日生每天按時打掃衛(wèi)生，不得遲到或早退。有特別事情需向勞動委員請假說明狀況，否則扣3分，并加罰值日一天。值日生要仔細負責自己所打掃區(qū)域，如打鬧玩耍者加罰一天值日并扣3分。

　　2、教室值日生要維護好當天教室、走廊的.衛(wèi)生，做到工具擺放整齊，工具房潔凈。地板干凈光明，不得留有泡泡糖殘渣。每天都要擦拭門窗、黑板、講臺，檢查未達標者賜予警告，警告一次者，加罰值日一天，不聽從班干部管理者扣3分。

　　3、公共區(qū)的打掃應在7：15后進行，不得提前。勞動委員每天都要對教室、公共區(qū)進行監(jiān)督檢查，記錄每天得分狀況

　　4、在教室亂扔果皮紙屑、食品袋者，抓到罰值日一天，并扣3分。

　　5、教室、公共區(qū)、寢室衛(wèi)生得分在90分以下的小組，加罰值日一天，并扣值日生相應分數(shù)。

　　四、文明禮儀

　　1、男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)不燙發(fā)。

　　2、男女生不佩戴飾品（項鏈、戒指等），耳朵不穿孔。

　　3、在校內內男女生不穿過松過緊過露的衣服，不穿拖鞋、高跟鞋等。

　　4、女生不描眉，抹口紅等。

　　5、在校內內必需穿校服。

　　6、見到老師、領導要有禮貌問好。

　　7、凡違反本章條例視情節(jié)扣1~5分并作出相關懲罰。

　　五、加分明細

　　1、對期中期末考試成果突出的進行加分：1-3名加6分，4-6名加4分，7-10名加2分。

　　2、對學習進步大的同學加分：每前進5個名次加1分。

　　3、主動關心他人提高學習成果者加分：被關心人每進步5名，每次加1分。

　　4、檢舉他人違紀行為經查屬實的：一次加0.5－1分。

　　5、在校內外做好人好事并查實的：加1-5分。

　　6、參與校級區(qū)級市級競賽獲獎加分：校級一二三等獎分別加5分4分3分，區(qū)級一二三等獎分別加8分6分4分，市級一二三等獎分別加10分8分6分。

　　7、樂觀參加班級各項活動并表現(xiàn)突出的：每次加2分。

　　8、獲得衛(wèi)生循環(huán)紅旗加分：值日組每人每次加1分，衛(wèi)生委員加0.5分。

　　9、參加板報設計的：每次加1分（班干部除外）。若板報作品評比前三名宣揚委員加2分。

　　10、在各項活動中班干部樂觀組織，使班級獲得好評的：相關班干部每次加2分。

　　注：

　�、倜咳嗣總€學期共100分。每周統(tǒng)計一次加扣分狀況，并在班級內張榜公布。

　�、诿繉W期統(tǒng)計結果由班主任保存并作為綜合素養(yǎng)評價的依據(jù)。

　�、劭鄯旨臃钟杉o律委員負責，懲罰由班主任負責。

　　④本學期結束后，60分以下的同學請叫家長來學校并寫一份檢討書。

工作紀律制度4

　　為了嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，完善教學管理，全面提高教學質量，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制訂本制度。

　　（一）全體教職工必須服從學校的工作安排。

　�。ǘ┤＝搪毠け仨氉杂X遵守學校紀律，堅守工作崗位，認真做好本職工作，按時參加政治學習、有關會議及活動。

　�。ㄈ┤w教職工不準參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。

　�。ㄋ模┌嘀魅渭翱迫谓處煵坏蒙米凿浭諏W生或隱瞞班上學生人數(shù)，不得以任何借口拒收學校安排到班的學生。

　�。ㄎ澹┤w教職工不準體罰或變相體罰學生，不得歧視差生，不得以任何理由將學生拒之門外。

　�。┤w教師必須按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調課，特殊情況須經教導處或值周領導同意，否則視為曠課。

　�。ㄆ撸┎坏萌我馊闭n。

　�。�1）因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補辦請假手續(xù)。

　�。�2）請假必須使用請假條，審批后交教導處存查。

　�。�3）事假應先自行調好課并填寫好《調課登記表》；不調好課者不準假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調后不按時補上的.視為曠課；經領導同意的但接受調課的老師未按時去上課的，接受調課的老師視為曠課。

　　（4）病假憑鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明請假。

　�。�5）婚假、產假、喪假、工傷假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）上課不得遲到、早退，中途不得離開教室。

　　（九）朝讀和輔導課，與上課一樣考勤。

　�。ㄊw育課，無論室內或室外，老師一律不得離開學生，室外課的上下課必須整隊集合。

　�。ㄊ唬┧薪虒W和非教學人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發(fā)生的一切事故均由任課教師和崗位責任人負責。

　�。ㄊ┟總€教學人員，應按統(tǒng)一的信號組織上下課，不壓堂。

　�。ㄊ┮蚬霾�、學習，不超過一天的課由自己調好，超過一天的由教導處安排。

　　（十四）為使工作紀律制度得到執(zhí)行，將工作紀律與經濟等有關方面掛鉤。

　　1、不服從學校工作安排，當年不能晉職，不能評為先進，學年度考核為“暫緩確定等次”。

　　2、無故曠課（工）：凡曠課一節(jié)或曠工半天扣款50元。

　　3、病假：根據(jù)市教育局規(guī)定，每次病假在10天以內者由學校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內病假超過兩個月的，按“川人工（1994）38號文件”執(zhí)行。

　　4、事假：根據(jù)市教育局規(guī)定，教職工因私事請假每次在5天以內由學校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內且不需要調課的事假，扣發(fā)事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發(fā)事假期間的所有工資和崗位津貼。

　　5、遲到、早退、缺席：

　�。�1）學校開會或政治學習或教研活動或其它安排應參加的集體活動，遲到、早退一次扣發(fā)津貼1元，缺席一次扣發(fā)津貼5元，事假一次扣津貼2元。

　�。�2）上課（含輔導課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節(jié)課未到崗則按無故曠課處理。

　　6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發(fā)其全勤獎。

　　7、法定假：凡教職工在法定范圍內休假（產假、節(jié)育假、婚假、喪假等）國拔工資照發(fā)，學校自籌的一切津貼、獎金均不再發(fā)給。

　�。ㄊ澹┙搪毠さ墓ぷ骷o律情況均記入個人檔案，作為聘任、調資、評優(yōu)、晉職和年度考核的重要依據(jù)。

　�。ㄊ┍拘抻喼贫葟墓贾掌饒�(zhí)行。

工作紀律制度5

　　為提高公司良好形象，營造美好的辦公環(huán)境，改變公司員工工作懈怠、紀律松散的不良習慣，對公司員工工作紀律作出以下具體要求：

　　一、嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度、通知和通告要求。

　　二、履行個人職責，服從上級主管的指揮與監(jiān)督，對上級指令不得違抗或陽奉陰違。

　　三、工作上應精益求精，努力提高工作質量和工作效率，結合工作需要，不斷提高工作技能，適應公司發(fā)展的新要求。

　　四、執(zhí)行工作任務應力求實際，不得畏難規(guī)避、消極怠工、互相推逐。

　　五、每日應辦事務必須當日辦清，不得拖拉敷衍。

　　六、不得兼任公司以外的職務，經董事會批準的除外。

　　七、加強成本觀念、注意節(jié)約成本、維護公司紀律。

　　八、愛護公物，管理好所負責的工具和辦公用品，不得私自攜帶公司文件外出。

　　九、維護公司良好的形象和信譽，除辦理本公司指定任務外，不得擅自使用本公司名義辦理相關事務。

　　十、嚴禁在工作場所內喧嘩、滋事、賭博、斗毆、搬弄是非或其他擾亂工作秩序，妨礙風紀的行為。

　　十一、對外接洽事項時，態(tài)度要謙和，不卑不亢，不得因態(tài)度惡劣造成對公司名譽的損害。所有員工對前來詢問的'客戶應保持禮貌、誠懇、負責的態(tài)度。

　　十二、不得利用公司業(yè)務關系，收受傭金及饋贈，不得私自挪用公款或貪污舞弊，不得以公司名義在外招搖撞騙。

　　十三、保守公司機密，不得越權翻閱公司的賬簿、表冊或函件。涉及本公司各方面的個人意見、非經許可，不得對外發(fā)表。

　　十四、遵守公司出勤考勤的有關管理規(guī)定，在工作時間內，未經上級負責人允許，不得擅離職守，不得處理私人事務和因私接待，不得因私人事務影響工作，非工作需要或未經上級同意，不得在工作時間串崗、上網或玩游戲、看電視。

　　十五、提高工作安全意識、注意施工安全。未經相關負責人員同意，不得擅自進入重要工作場所，不得私自攜帶違禁品進入施工現(xiàn)場，施工人員應嚴格安全作業(yè)。

　　十六、各級管理人員務必加強自身綜合素質，注意以身作則，關心所屬員工，了解員工的思想和工作狀況，加強對員工的日常培訓和有效激勵，提高員工的積極性、創(chuàng)造力和安全感。創(chuàng)造和藹愉快、高效、積極進取的工作氣氛。

工作紀律制度6

　　為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、標準化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規(guī)定：

　　1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

　　2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

　　3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準；半天以上2天以內（含2天）的由分管領導批準，3天以上（含3天）的，經分管領導初審后報局長批準。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴禁請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口效勞工作要進一步增強效勞意識，提高效勞質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的'要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

　　5、要堅持業(yè)務，進一步提高辦事效率。窗口效勞業(yè)務要熟練、準確、快捷，工作無過失、無漏洞。交易工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發(fā)證；其他房屋所有權登記，20個工作日發(fā)證；集體土地范圍內房屋所有權登記，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成；抵押權、地役權登記，10個工作日完成；預告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成；異議登記1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權證辦理1個工作日。

　　6、公務車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經領導同意前方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由xx批準。車輛加油或維修由xx批準。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

　　7、公務接待和辦公用品購置由xx批準，辦公室按局領導要求統(tǒng)一安排。

　　8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

工作紀律制度7

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統(tǒng)一制定的內部，有以下情形之一的視為違反工作紀律。

　�、�、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

　　②工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻；

　�、�、違反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數(shù)據(jù)平安的；

　　④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

　�、�、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的.；⑥、不保護公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　　⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

　�、�、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

　�、�、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴；

　　⑩、其他違反內部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，阻礙優(yōu)化開展環(huán)境，影響全區(qū)機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

工作紀律制度8

　　為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規(guī)定：

　　一、工作紀律制度

　　1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

　　2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

　　3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準；半天以上2天以內（含2天）的由分管領導批準，3天以上（含3天）的，經分管領導初審后報局長批準。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不貼合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

　　5、要堅持業(yè)務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業(yè)務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發(fā)證；其他房屋所有權登記，20個工作日發(fā)證；團體土地范圍內房屋所有權登記，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成；抵押權、地役權登記，10個工作日完成；預告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成；異議登記1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權證辦理1個工作日。

　　6、公務車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每一天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

　　7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統(tǒng)一安排。

　　8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶職責。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自我的人，做好自我的事。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

　　2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶職責，并受相應處罰；股室負責人違紀的，分管領導受連帶職責，并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位；屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

　　4、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查；

　　5、年累計曠工達15天（含15天）以上或屢教不改的，按事業(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

　　6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的.一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位；屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切職責由當事人和駕馭員承擔。

　　7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負相應職責外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位；屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　以上工作紀律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工作紀律制度9

　　一、廠區(qū)職工必須嚴格遵守上下班時間標準，自覺做到不遲到、不早退、不曠工（超過上班規(guī)定時間10分鐘以上者，視為遲到；提前10分鐘以上下班者，視為早退；遲到超過2小時以上者，視為曠工）；認真遵守考勤制度，按時打卡上下班；有事提前請假，杜絕補假。

　　冬季：上午10：00—14：00下午15：00—19：00夏季：上午9：30—13：30下午15：00—19：00

　　二、有事必須請假的職工，假期兩天以內（含兩天）的應向本人所屬車間負責人提交請假條，超過三天（含三天）者須向廠區(qū)領導書面申請，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。待假期結束回廠區(qū)后，應及時銷假。

　　三、每位員工進入車間工作，必須身穿整潔的.工作服和勞保用品及佩戴工作證。

　　四、嚴禁私自換崗、串崗、脫崗、睡崗等，嚴禁上班期間玩游戲、聽音樂等從事于工作無關的事情。

　　處理規(guī)定：

　　1、一周內遲到或者早退兩次（含兩次）以上者，扣發(fā)當月5%工資；一月內遲到或者早退累計超過六次（含六次）者，扣發(fā)當月10%工資；每曠工一次，扣發(fā)當月三天工資；一月內累計曠工達到3次者，按自動離職處理，扣發(fā)當月工資。

　　2、對進入廠區(qū)工作服及勞保用品穿戴部整齊者，給予10元/次的罰款、對不服從管理，頂撞班組長及車間主任的，給予50元/次的罰款；超過三次者給予警告，并扣發(fā)當月30%的工資。

　　3、員工不按規(guī)定進行操作而引發(fā)的生產事故，員工自己承擔責任，發(fā)生重大事故的，班組長及車間主任有連帶責任，構成刑事的要追究法律責任。

工作紀律制度10

　　1.工作時間：上午8:30―14：00左右，下午16：30―21：00左右，可輪流值班。

　　2.休假：每月員工可公休兩天，公休時應提前通知辦公室，公休由部門負責人安排。

　　3.辭職：員工辭職需提前一個月，提交辭職申請給大堂經理或店方經理。

　　4.試用：新員工從確認錄用之日起簽定合同，確立勞動關系契約，試用期為1―3個月(服務員為1個月、大堂經理為3個月)根據(jù)員工的`工作表現(xiàn)及業(yè)務技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉正，在試用期內若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金;

　　5、按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。

　　6、每日準時考勤，遲到10分鐘以內的十元，30分鐘以上按曠工半日處理，60分鐘以上按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工來處理，一天扣三天工資。

　　7、因偶然事件遲到15分鐘以上，經辦公室查明屬實可準予補辦假條。

　　8、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理。

　　9、每月事假不得超過兩天，事假當天扣發(fā)當日工資。

工作紀律制度11

　　為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和效勞質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

　　全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位（包括學習夜）。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘表為準）收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職（合格）；每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天（早退處分與遲到一樣）。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

　�。ㄒ唬┎∈录佟７惨虿〔荒苌习嗾�，應事先提出書面申請，經批準前方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經所在科室負責人批準；一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經分管局長批準；一般干部請病事假三天以上（含三天）、科室負責人請病事假兩天以上（含兩天），經局長批準。請假需填寫（病假需附醫(yī)院證明），經批準簽字后交辦公室。

　　外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批后交辦公室。

　　遇有以下情況（特殊情況經局領導批準）不得請事假：

　�。�1）在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間；

　�。�2）遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間；

　�。�3）執(zhí)法檢查、糧食收購期間；

　�。�4）遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

　�。ǘ┕�。凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫(yī)療單位的.休假證明，并經勞動門鑒定前方可按工傷假處理。

　　為了便于聯(lián)系工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

　�。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

　�。ǘ┌才拍晷菁僖员Ｕ瞎ぷ餍枰獮榍疤�，年休假限于當年使用，跨年度不補，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

　　上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。并由參加抽查人員填寫。上班時間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關規(guī)定處理外，年度考核不得評為稱職（合格）。

　�。ㄒ唬┓䦶慕M織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經查實將加倍處分。

　　（二）事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎300元。

　�。ㄈ┎〖�。按勞動部門規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┤鼻�。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

　　以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準；本制度自二oo八年七月一日起實行。

工作紀律制度12

　　一、關于員工進店情況

　　1、必須上交本人的身份證復印件一份。

　　2、達到禮貌待人，講究個人衛(wèi)生。

　　二、員工上下班及請假，辭職問題

　　1、早上9點，下午5點全體員工報到上班。值班組為上午9點至晚上11點客人買單走后。不值班人上午9：00至下午2；30，下午5：00至晚上9：00時。

　　2、請假必須本人以書面形式向本店交請假條，經本店同意后，反之為曠工。曠工1天扣3天。

　　3、辭職必須在離店前十五日打招呼說明，經本店同意后才結算工作日，若做不到上述時間不結算工作日。

　　4、本店在辭退員工時提前十五日口頭通知，員工在接到口頭通知后可在十五日內隨時離開本店。（注：犯重大錯誤可隨時辭退）。

　　三、員工在本店損壞東西賠償事項

　　1、損壞大廳和包間小件賠2元/個，大件以買價的50%賠償。

　　2、損壞廚房小件物品賠5元/個，大件以買價的50%賠償。

　　四、員工在工作期間不準玩手機，不準把非本店人員接到店內玩耍，要的情況下不準陪客人喝酒。上述若違者則罰款5元。

　　五、全勤獎100元，包括每月上滿勤。獎金50—100元，包括在上班

　　期間不扎堆閑談，不玩耍手機，按時上班，堅守崗位。不東張西

　　跑與工作無關的.地方�？腿穗S叫隨應、隨到。不和店老板爭辯自己本身無理和做的不對地方。

　　六、所有員工應做到勤儉節(jié)，愛護店內設施，把店當自己的家，減少

　　不必要的費用。

　　七、本店員工必須團結友愛，不能分歧，希望大家以互幫為原則，有

　　事你幫我，我?guī)湍�，把工作做好�?/p>

　　八、衛(wèi)生方面希望所有員工以做到干凈為榮。禮貌用語，衣著整潔，勤剪指甲，勤洗頭。

　　九、如打碎、摔倒菜品，按菜單賠償。

工作紀律制度13

　　(一)考勤請銷假和外出告示制度

　　1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

　　2、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、

　　3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應事先填寫請(銷)假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

　　4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業(yè)務。

　　5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統(tǒng)一匯總。

　　6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

　　(二)值班(日)制度

　　1、大廳實行領導(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

　　2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛(wèi)生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。

　　3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

　　4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。

　　5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

　　6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監(jiān)督，有良好的行為習慣，共同創(chuàng)造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

　　(三)計算機操作規(guī)程

　　1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。

　　2、大廳計算機統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

　　3、操作人員嚴格按規(guī)定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統(tǒng)。

　　4、財務數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存。

　　5、計算機發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正。

　　6、服務器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

　　(四)違反工作紀律處理規(guī)定

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統(tǒng)一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

　�、�、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

　�、诠ぷ鲿r間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的'錄像視頻;

　�、�、違反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數(shù)據(jù)安全的;

　�、堋⒐ぷ鲿r間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

　�、�、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

　�、蕖⒉粣圩o公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　�、�、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;

　�、唷绻せ蛘咭蚬獬�、請假期滿無正當理由逾期不歸;

　　⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;

　�、�、其他違反內部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評;情節(jié)嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵;情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

工作紀律制度14

　　一、班級成員義務

　　1、遵守國家、學校關于中學同學的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。

　　2、每位同學應喜愛班級體，支持班級的工作，樂觀參與班里組織的各項活動。

　　3、每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有憐憫心、樂觀向上。

　　4、個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理支配時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。

　　5、學習方面每位同學應樂觀努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。

　　6、出勤方面：每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。

　　7、考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不關心他人作弊，誠懇信用。

　　二、班委會組織制度

　　班級內部設班長,團支書，副班長，學習委員,體育委員,生活委員,五名小組長，五名課代表共15人，班委必需以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應當真實反映。各施其責，相互協(xié)調，共同完成好班級的'日常管理工作。

　　三、班級會議制度

　　周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書,學習委員,體育委員,生活委員參與，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決消失問題的方案，并討論布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。

　　班會制度：每周定期召開由全體同學參與的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班進步行班會考勤。

　　四、班費管理制度

　　本班班費由班主任統(tǒng)一收取和管理，詳細收支都應記錄在案。同學選購物品時至少兩人，班主任不涉及選購工作。選購人員憑發(fā)票到班主任處報銷。班費的使用原則是節(jié)省，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。

　　五、請假制度

　　需要請假的同學，請假需由班主任批準生效，兩節(jié)課以上必需由家長同意后方可生效。全部請假同學必需寫請假條，注明請假緣由和時間，請假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規(guī)定。

　　六、班級方案總結制度

　　每半學期，班委分別擬出本班學習工作方案，上交班主任批閱后方可執(zhí)行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。

　　七、班級活動制度

　　同學們應本著仆人翁的意識樂觀參與以班級為名義的各類活動，由小組進步行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。

　　八、班級衛(wèi)生檢查制度

　　由生活委員支配每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生大清潔，樂觀督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習慣、檢查結果在班級日志和宣揚欄上進行公示。

　　九、班級財產制度

　　由班費購進或學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。

　　十、三好同學，優(yōu)秀同學干部評定制度

　　為了更好的督促同學們的學習生活,評定三好同學，優(yōu)秀同學干部由兩部分組成，考試成果和平常表現(xiàn)，考試成果是全部班級有記錄的考試成果的平均數(shù)，占總成果的50%，平常表現(xiàn)由班主任評定，占總的50%，主要包括同學們平常的考核表現(xiàn)，由班委記錄向班主任報告。