[推薦]研發(fā)中心崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)中心崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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研發(fā)中心崗位職責(zé)1
1、 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的技術(shù)要求實現(xiàn)方案進行審核及確認(rèn)，帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點，在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性
2、負(fù)責(zé)編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的.加工制造工藝
3、建立健全公司技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術(shù)培訓(xùn)
研發(fā)中心崗位職責(zé)2
為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負(fù)責(zé)學(xué)校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機構(gòu)，
其主要職責(zé)有：
一、課程資源建設(shè)
1.負(fù)責(zé)組織編制、實施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。
2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實際的初、高中課程體系。
3.建立健全創(chuàng)新教育團隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學(xué)的研究、管理及保障工作，探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
4.探索并深化以研究性學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式，將研究性學(xué)習(xí)與學(xué)科課程、學(xué)生社會生活進一步整合。
5.進一步完善初中“2+2項目”、分層教學(xué)實施及管理模式。
6.做好學(xué)校校本課程（初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂）管理及建設(shè)。
7.會同信息中心，進一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實施的課程平臺建設(shè)及管理。
二、教育科研
1．指導(dǎo)教研組、備課組的工作，認(rèn)真審訂教研組的`工作計劃和總結(jié)，教研組開展教學(xué)研究活動，加強學(xué)科課程研發(fā)工作。
2．組織教科研論壇，校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教材，引進先進的教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，進行課堂改革試驗。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校教師申報的國家級、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)校申報課題的各項工作，做好學(xué)校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結(jié)題等管理工作，做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。
4．組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負(fù)責(zé)做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負(fù)責(zé)學(xué)�！犊蒲行畔ⅰ返木庉嫞≈频�。
5.組建團隊以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。
三、師資建設(shè)
1．制定、實施學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。
2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。
3.開展教師學(xué)歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。
4.會同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。
研發(fā)中心崗位職責(zé)3
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)中心崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)項目投資可研分析，完成項目概念方案設(shè)計，組織向設(shè)計單位下達設(shè)計任務(wù)書、確認(rèn)設(shè)計要點、控制設(shè)計進度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇，設(shè)計單位的'信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標(biāo)底編制、資格審核，評標(biāo)以及合同的起草、簽訂；
3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品系列組合標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)，形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立資料庫；
4、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計變更事項，定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗，其中7年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計管理工作；
3、具有多個完整的地產(chǎn)項目設(shè)計全程管控經(jīng)驗；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計劃能力強，抗壓能力高。
研發(fā)中心崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;
2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);
4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。
5、負(fù)責(zé)生物藥新項目的`細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團隊協(xié)作精神;
研發(fā)中心崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；
2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；
3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)年度計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行實施新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
6、注重研發(fā)團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力，幫助下屬提高專業(yè)技能；
7、負(fù)責(zé)對重大技術(shù)問題的處理；
8、負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商管理并提供相關(guān)的.技術(shù)支持。
其他要求：
1、接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面知識的培訓(xùn)；
2、希望在南通長期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。
研發(fā)中心崗位職責(zé)7
職位描述：
1、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)新技術(shù)，研制新產(chǎn)品。
2、制定項目研發(fā)流程，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃定期下發(fā)任務(wù)書，組織研發(fā)項目評審并監(jiān)督協(xié)調(diào)研發(fā)項目的推進工作；
3、與公司、社會、政府、行業(yè)等相關(guān)單位及機構(gòu)進行技術(shù)交流、接洽及經(jīng)營；
4、制定實驗室管理制度，評估各試驗的流程，嚴(yán)格按照制度監(jiān)管試驗，確保試驗過程零事故；
5、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，組建研發(fā)團隊。
6、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的研究。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)；
2、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的.研究。
3、有組建團隊的經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)中心崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.對現(xiàn)有數(shù)控機床型號進行技術(shù)改進;
2.根據(jù)客戶訂單需求進行新型數(shù)控機臺的'研發(fā);
3.對研發(fā)部的工作進行整體統(tǒng)籌、分配和管理;
4.對研發(fā)部人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)。
職位要求:
1.具有機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2.從事數(shù)控機床機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗10年或以上;
3.具有獨立研發(fā)整機的能力;
4.有豐富的項目管理經(jīng)驗;
5.在機床行業(yè)有設(shè)計的優(yōu)秀成功案例;
研發(fā)中心崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。
任職要求：
1.機械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
研發(fā)中心崗位職責(zé)10
1、通信、電信運營商軟件業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及背景優(yōu)先;
2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上中大型(20人以上)項目的實施和項目管理經(jīng)驗;
3、對軟件工程、項目管理等知識體系有較深的了解,熟悉軟件設(shè)計流程和質(zhì)量控制流程,有相關(guān)證書優(yōu)先;
4、有較強的項目規(guī)劃、控制、推進、落實及檢驗?zāi)芰洼^強的溝通、表達、總結(jié)及文檔制作能力,具有高度的責(zé)任心、且具備較高的抗壓能力;
5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、java開發(fā)技術(shù),計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)區(qū)域項目組制定和實施項目計劃,控制項目質(zhì)量、進度等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域項目團隊的管理及項目各方面工作的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域項目團隊的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),以及相關(guān)的'風(fēng)險與問題管理;
4、監(jiān)督區(qū)域項目組的工作計劃和工作進度,并進行有效的監(jiān)督;
5、參與項目的方案、需求調(diào)研和架構(gòu)設(shè)計等關(guān)鍵性技術(shù)討論、評審和編寫制作; 崗位要求:
1、通信、電信運營商軟件業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及背景優(yōu)先;
2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上中大型(20人以上)項目的實施和項目管理經(jīng)驗;
3、對軟件工程、項目管理等知識體系有較深的了解,熟悉軟件設(shè)計流程和質(zhì)量控制流程,有相關(guān)證書優(yōu)先;
4、有較強的項目規(guī)劃、控制、推進、落實及檢驗?zāi)芰洼^強的溝通、表達、總結(jié)及文檔制作能力,具有高度的責(zé)任心、且具備較高的抗壓能力;
5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、java開發(fā)技術(shù),計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
研發(fā)中心崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)的細節(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)工程圖紙和技術(shù)文件設(shè)計制作
3、負(fù)責(zé)手板制作和跟進
4、參與模具dfm的評審和模具進度跟催
5、試模零件確定和修模資料制作、跟進
研發(fā)中心崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的.職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)中心崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團隊管理工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險防護，涵蓋設(shè)備指紋、人機識別、指標(biāo)計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負(fù)責(zé)研究分析日常運營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；
4、負(fù)責(zé)公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的.研發(fā)；
6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數(shù)據(jù)模型的分析建模；
7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；
任職要求：
1、5年以上風(fēng)控安全產(chǎn)品研發(fā)方面的經(jīng)驗；
2、熟悉主流安全產(chǎn)品和技術(shù)，至少精通waf、hids、安全加固、漏洞掃描、態(tài)勢感知一種產(chǎn)品的研發(fā)；
3、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、審計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、具備電商領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)流程，并具備較深的電商平臺的風(fēng)控策略，可以對風(fēng)控的整體能力進行提升；
5、對數(shù)據(jù)有很高的敏感度，熟悉并能應(yīng)用常見的數(shù)據(jù)挖掘算法，具有強烈的好奇心，結(jié)合業(yè)務(wù)從數(shù)據(jù)中探索黑產(chǎn)或者欺詐分子不斷變化的行為模式，提煉有效的規(guī)則或模型。
6、熟悉銀行、證券等金融行業(yè)的風(fēng)險管控流程，具有較強的風(fēng)險控制意識與危機應(yīng)對能力；
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，算法或數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗優(yōu)先，有策略與建模開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、 有嚴(yán)密的邏輯分析能力，對風(fēng)控安全產(chǎn)品的有敏銳的直覺。
研發(fā)中心崗位職責(zé)14
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,三年以上集成平臺產(chǎn)品、項目經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團隊完成醫(yī)院信息平臺和臨床數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、方案制定及產(chǎn)品研發(fā),指導(dǎo)團隊完成項目交付。
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,三年以上集成平臺產(chǎn)品、項目經(jīng)驗;
研發(fā)中心崗位職責(zé)15
1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；
2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)；
3、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；
4、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；
5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的`服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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