基于資源安全的企業(yè)人才風險管理

從資源安全的角度出發(fā),筆者闡述了企業(yè)人才資源的重要性;對我國企業(yè)目前面臨的主要人才風險進行了識別;指出我國企業(yè)目前的人才風險主要來自人才外流、人才獲取、人才道德和人才風險意識四個方面;強調(diào)了我國企業(yè)加強人才風險管理的重要意義.從人才風險引起的各項損失及其損失概率的角度,提出了企業(yè)進行人才風險估測的方法;建立了人才風險損失模型;指出了我國企業(yè)的人才風險管理、有效防范人才風險的途徑.

作 者： 張紅波 ZHANG Hong-bo   作者單位： 湖南科技大學能源與安全工程學院  刊 名： 中國安全科學學報  ISTIC PKU 英文刊名： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL  年，卷(期)： 2004 14(11)  分類號： X9  關(guān)鍵詞： 資源安全   人才風險   風險識別   風險估測   損失模型  

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