應對社會服務機構中職業(yè)倦怠問題的對策

"職業(yè)倦怠"是指個體在適應外部環(huán)境的過程中由于主觀或客觀的原因而未能有效、恰當?shù)貞獙�來自生活或工作的壓力所表現(xiàn)出來的一種有害的心理和生理反應行為,是各種社會服務組織,包括社會福利、教育以及社會工作機構中普遍存在的一個現(xiàn)象.

作 者： 李海燕   作者單位： 北京師范大學  刊 名： 社會福利  英文刊名： CHINA SOCIAL WELFARE  年，卷(期)： 2006 ""(1)  分類號：   關鍵詞：  

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