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產(chǎn)權(quán)激勵(lì)與民營(yíng)科技企業(yè)管理創(chuàng)新
我國(guó)的民營(yíng)科技企業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一個(gè)重要部分,在加入WTO和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,改革在不規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境中建立起來(lái)的傳統(tǒng)管理模式,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義.有效的利用產(chǎn)權(quán)激勵(lì),對(duì)于優(yōu)化人才市場(chǎng)資源配置和克服民營(yíng)企業(yè)普遍存在的家族式、類家族式的管理模式是一種有效的手段.
作 者： 李玉平 作者單位： 徐州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心 刊 名： 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.&.T. 年，卷(期)： 2002 23(6) 分類號(hào)： F276.5 關(guān)鍵詞： 產(chǎn)權(quán)激勵(lì) 民營(yíng)科技企業(yè) 管理創(chuàng)新【產(chǎn)權(quán)激勵(lì)與民營(yíng)科技企業(yè)管理創(chuàng)新】相關(guān)文章：
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