水廠管理制度
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的水廠管理制度，希望對大家有所幫助。
水廠管理制度1
隨著我國高速城鎮(zhèn)化的進行，使我國在給水、排水等得到了空前的發(fā)展，同時也產生了一系列的供需矛盾：水廠的進水水質受到不同程度的污染，導致原水中有機物、NH3-N等含量的不斷上升；突發(fā)性水質污染事件層出不窮，增加了凈水處理的難度；另一方面，隨著人們對水質認知水平的提高，對出廠水水質要求也愈加嚴格。新的《生活飲用水衛(wèi)生標準》對各項水質指標的限值也都有了更加嚴格的要求。用戶對飲用水水質要求的提高促使供水企業(yè)采取各種措施保障供水水質。
人們的生活離不開水，特別是飲用水直接關系到人們的健康，因此政府必須加大對自來水廠的監(jiān)管力度，保證自來水廠內部制水、銷售等的良好運作，確保其銷售的水是達到國家標準的，可放心飲用的。
一、對于影響水廠運行的主要因素分析
1、水質檢測和監(jiān)測不到位。目前，很多水廠的水質檢測次數(shù)較少，且主要由工程管理單位出錢委托有關單位進行水質檢測，水質監(jiān)測尚未開展，水質安全存在隱患，且相關部門的水質檢測與水質監(jiān)測的職責存在缺位，水質的檢測和監(jiān)測都難以按規(guī)范展開。
2、水廠管理人員衛(wèi)生意識不強。大部分水廠負責人和供管水人員衛(wèi)生意識不強、衛(wèi)生法制觀念淡漠、自身衛(wèi)生管理不到位，健康證持證率低。
3、水廠的設備、管網、設施缺乏日常維護保養(yǎng)。水廠的設備、管網、設施等一些因素，都會對水質產生影響。尤其是一些管道供水，一些使用薄壁不銹鋼管、鋁塑復合管、ppr管的輸水管道，如果缺乏日常的維護保養(yǎng)，長期使用則極易對水質產生一定的污染。另外，用水量少、水循環(huán)不足，都有可能形成“死水”，滋生微生物，使水質發(fā)生變化，如果水廠一旦衛(wèi)生安全意識不足，在維護保養(yǎng)及消毒產品更換方面存在問題或是回水未經消毒直接回流至貯水罐，都會造成水衛(wèi)生隱患。
二、測評各項消耗指標
1、藥耗:藥耗在生產成本中所占的比重不大，但為了約束操作工規(guī)范操作，合理投加藥量保證水質，我們仍制定了消耗定額。定額規(guī)定的消耗量，一方面是為了防止浪費，更重要的是保證水質，高于定額上限者規(guī)定有相應的罰則，低于用量下限的罰則更嚴厲，以此作為控制水質的管理手段。
2、漏失率:漏失率是衡量自來水企業(yè)管理水平和經濟效益的另一重要指標。小型水廠由于覆蓋面小，產量有限，管網漏失的影響大，少量的漏失占總量的比例高，因此是應下力氣抓好的重要工作。確定合理的漏失率的方法是實際測定。這個廠的計量水表，由于現(xiàn)場安裝位置的限制，水表與直管段的長度未達規(guī)范要求，產生水表計量誤差，差值如何確定呢，我們采取水泵的實際輸水量與水表顯示流量進行對比。
3、電耗:一級泵站是在一條攔河壩上游取水，因此河水位和它的揚程相對比較穩(wěn)定。在夜間二級泵站停機，一級泵站工作期間，根據(jù)清水池水位上升速度測定一級泵站的流量及其單位電耗，經過幾個時段的實測，測得該泵站的平均電耗為170kWh /dam3。再用類似的方法測得二級泵站的電耗為150kWh/dam3，在此基礎上考慮自用水量和照明及其他因素的影響，確定一級泵站的定額指標為180kWh/dam3,二級泵站為160kWh/dam3，由此得出兩級泵站的生產性單位電耗為340kWh/dam3 。
三、建議
1、加強藥劑采購及使用管理
水廠的`藥劑主要有混凝劑、助凝劑以及消毒劑。一旦使用不合格的藥劑，不僅達不到水處理效果，反而會帶來新的污染，影響供水安全。根據(jù)《城鎮(zhèn)供水廠運行、維護及安全技術規(guī)程》，可采取如下措施：水廠使用的輸配水設備、防護材料、水處理藥劑，應具有生產許可證、省級以上衛(wèi)生許可證、產品合格證及化驗報告，并應執(zhí)行索證及驗收制度。供水廠采用的水化學處理藥劑、輸配水設備及防護材料應分別符合現(xiàn)行國家標準飲用水化學處理劑衛(wèi)生安全性評價 GB／T172 l8和生活飲用水輸配水設備及防護材料的安全性評價標準GB／T17219的規(guī)定。每批凈水藥劑及材料在進廠時、久存后和投入使用前必須按照國家現(xiàn)行有關標準進行抽檢；未經檢驗或者檢驗不合格的產品，不得投入使用。
2、加強對員工專業(yè)技能的培訓。
自來水廠員工的綜合素質直接影響自來水廠的運作。因此，必須進行嚴格的員工選拔，保證員工是持證工作的。另外，自來水廠還需要成立專業(yè)的培訓機構，對員工進行專業(yè)知識和技能的培訓，主要內容如下：一是了解自來水廠供水系統(tǒng)的組成和運轉；二是掌握水泵方面的知識；三是認識凈水流程和相關知識；四是對管網的維護知識；五是電氣知識。2、建立并完善相關的規(guī)章制度。健全的規(guī)章制度對自來水廠的運作有重要的影響。自來水廠必須建立規(guī)章制度，保證優(yōu)質水的供給，實現(xiàn)利益的最大化。自來水廠必須根據(jù)自身的實際情況，以國家法律為指導，完善紀律組織、安全生產和規(guī)范操作三方面的規(guī)章制度。自來水廠在規(guī)章制度建立后，必須將其積極落實到位，保證規(guī)章制度發(fā)揮有效的作用，保證自來水廠的優(yōu)質供水，獲得更多居民的信任，進一步擴大自來水廠規(guī)模，促進我國自來水廠的發(fā)展。
3、加強生產設備的保養(yǎng)維護
各種生產設備的正常運轉，是水廠出水水質的有力保證。尤其是沉淀池的排泥、濾池的反沖洗設施、加氯間的加氯設施、加藥間的加藥設施等是水廠水質保障的關鍵設施，可以從以下兩方面入手：制定運行制度，定期對構筑物進行清淤、清洗和消毒，對設備進行檢修和維護。
如對絮凝反應池、沉淀池每年清泥一次，清除沉積在池底的淤泥；對各排泥閥進行檢查、維護，保證排泥系統(tǒng)正常工作；對清水池一年清洗一次。清洗完成后加氯進行浸泡消毒24h，防止池里細菌等滋生，保障供水安全；對于一些大型水廠的蒸發(fā)器，定期清洗瓶膽，委托具備相應檢驗資質的單位對蒸發(fā)器瓶膽的承壓能力以及內部傳感器、緩沖罐、氯氣釋放系統(tǒng)的安全閣等進行檢驗，并對蒸發(fā)器瓶膽稱重復核，當重量減少超過一定重量時，需立即更新；疏通輸氯和傳感器連接管道，測量輸送管道壁厚，復核機械強度，確保加氯系統(tǒng)安全。
4、發(fā)揮工作人員主觀能動性，主動收集設備運行信息。
隨著企業(yè)內部人員素質的整體提高，根據(jù)廠區(qū)生產情況分班組，不同設施中的設備保養(yǎng)、檢修等維護工作可全部落實到各個班組，并且與經濟責任制掛鉤。為避免重復設置機構和人員，使專業(yè)管理的要求與日常生產管理緊密結合起來，將所有崗位均定為技術崗位，變計劃維修為生產維修。各班組的生產人員在日常運行中收集設備運行情況，根據(jù)相關數(shù)據(jù)，并進行分析，提出維修意見，使設備在最佳運行狀態(tài)的運行，避免對一些非重點設備進行不必要的預防性定期維修而造成的拆卸磨損，而減低設備的使用壽命。
水廠管理制度2
第一條污水處理廠內運行安全生產一般要求
1、凡本廠職工(包括學員、實習生)要熟知安全操作規(guī)程,在操作中,應堅守崗位,嚴格按操作規(guī)程工作。
2、生產作業(yè)時必須穿工作鞋,注意防滑,不得在池上追逐奔跑,不得酒后上池子。
3、經常檢查走道板、欄桿,如有不牢固或損壞情況,立即匯報修理。
4、夜里不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結冰時,應先清掃,然后上池工作。
6、作好日常維護、保養(yǎng)并作好巡視檢查記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況,立即上報有關部門。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內作業(yè)工作票》,向領導申報,經廠長、或分管廠長批準后方可進行。
2、下池、下井工作前,必須檢測池內、井下毒氣濃度,不符合工作要求時,不得下去工作。
3、當井下、池內毒氣超標時,必須采取必要的通風措施,等安全條件具備后,才可下池、下井工作。
4、井下、池內作業(yè)必須明確分工,明確負責人、安全員、搶救員,作業(yè)人數(shù)不得少于3人。
5、井下、池內作業(yè)嚴禁吸煙和明火作業(yè),確實需要明火作業(yè)的,必須經安全主管負責部門批準,批準后才能進行。
6、井下、池內作業(yè)必須全神貫注,密切配合,工作時不許嬉戲及隨意離開崗位,以免發(fā)生危險。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄桿必須經常檢查,以防發(fā)生事故。
2、不準隨意越欄工作,經批準后,越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監(jiān)護。
3、池上救生圈不得挪用,以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結冰。
5、全廠井蓋如有腐蝕損壞,要及時調換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業(yè)。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風天氣不得登高作業(yè)。
8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫(yī)院證明不宜登高者不得高空作業(yè)。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規(guī)定
交接班工作是保證安全正常運行,明確責任的重要環(huán)節(jié),全廠職工必須嚴格執(zhí)行。
一、交接班工作內容:
1、交清本班生產運行及設備運轉情況;
2、交清生產報表、生產工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對設備進行巡回檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時,交接人員應全部到齊;
3、交接雙方經認真檢查,雙方認可后,方可交接班。
三、交接人員任務:
1、交班前,交接人員必須對設備進行全面檢查;
2、交班前應整理好生產報表,運行記錄;
3、交班時,有責任回答接班人提出的問題;
4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的.情況時,不得交接,并有責任堅守崗位,報告有關部門,等待處理;
5、接班人逾時不到,有責任堅守崗位,報告有關部門。
四、接班人任務:
1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況,嚴格按交接內容逐項檢查;
2、交班人員提前離崗,接班人應及時記錄并向有關部門匯報;
3、交班人交班不清,接班人可拒絕接班,并向有關部門匯報。
五、特殊情況處理:
1、交接班時,突然發(fā)生事故或設備故障,應由交班人負責處理,接班人應協(xié)助工作,待處理完畢后方可交班。
2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的,應匯報有關部門,有部門負責人決定交班人是否可離崗。
水廠管理制度3
1、水廠成本應帳目清晰，各項成本納入微機管理，嚴格控制成本的支出。
2、成本的支出如：電費，材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后，經主管領導簽字方可支出。
3、水廠對水源站不予報銷非生產費用。生產所需材料，必須由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。
4、水費的收繳經核對無誤后，方可上交公司財務，并記好憑證，發(fā)生問題的`，追究有關人員責任。
5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。
6、根據(jù)公司的要求，水廠結合二次分配方案，研究后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用，。
7、差旅費的核銷：
1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。
2)、車公里補助費按實際發(fā)生給予補助，但不能超出全年承包指標。
3)、通勤車票：水源站崗位人員均坐班車，不予報銷車票，如遇沒有班車時職工自行上站的，班長進行統(tǒng)計后給予報銷;機關跑通勤人員每月核銷4個往返車票;機關人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。
4)、經廠領導同意后，外出學習、調研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用，均按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
上述費用每季度核銷一次。
8、保健費用按月考勤進行核準后，按季度進行發(fā)放。
9、通訊費用嚴格按照定額執(zhí)行，超出部分在季度獎金中扣除。
10、宣傳報道工作根據(jù)實際完成情況，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
11、水廠組織參加局、公司各項活動的參賽人員，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成績的，水廠根據(jù)實際情況對該項工作負責人員進行嘉獎。
水廠管理制度4
1、水廠成本應帳目清楚，各項成本納入微機管理，嚴格限制成本的支出。
2、成本的支出如：電費，材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對精確后，經主管領導簽字方可支出。
3、水廠對水源站不予報銷非生產費用。生產所需材料，必需由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。
4、水費的收繳經核對無誤后，方可上交公司財務，并記好憑證，發(fā)生問題的'，追究有關人員責任。
5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。
6、依據(jù)公司的要求，水廠結合二次安排方案，探討后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用。
7、差旅費的核銷：
1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。
2)、車公里補助費按實際發(fā)生賜予補助，但不能超出全年承包指標。
3)、通勤車票：水源站崗位人員均坐班車，不予報銷車票，如遇沒有班車時職工自行上站的，班進步行統(tǒng)計后賜予報銷;機關跑通勤人員每月核銷4個來回車票;機關人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。
4)、經廠領導同意后，外出學習、調研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用，均按公司有關規(guī)定執(zhí)行。 上述費用每季度核銷一次。
8、保健費用按月考勤進行核準后，按季度進行發(fā)放。
9、通訊費用嚴格根據(jù)定額執(zhí)行，超出部分在季度獎金中扣除。
10、宣揚報道工作依據(jù)實際完成狀況，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
11、水廠組織參與局、公司各項活動的參賽人員，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成果的，水廠依據(jù)實際狀況對該項工作負責人員進行嘉獎。
水廠管理制度5
一、工廠的衛(wèi)生要求：本廠配備專職衛(wèi)生管理人員，其職責是對本單位的衛(wèi)生工作進行全面管理，宣傳和貫徹相關的衛(wèi)生法規(guī)和標準，監(jiān)督檢查相關的衛(wèi)生法規(guī)和標準在本單位的執(zhí)行情況，制定本單位的各項衛(wèi)生管理制度，建立管理技術檔案。配合衛(wèi)生主管部門做好從業(yè)人員的培訓、體檢工作。
二、維修和保養(yǎng)：廠房、設備、設施必須保持良好狀態(tài)。正常情況下，每年至少要進行一次全面的檢修。
三、清洗和消毒：應制定有效的清洗、消毒方法和制度，保證生產場所、生產設備的清潔衛(wèi)生和安全，防止產品在生產過程中被污染。清洗和消毒方法必須安全、有效，采用的消毒劑和設備必須是經衛(wèi)生許可的產品。車間、設備、工器具操作臺必須定期清洗和消毒，用洗滌劑和消毒劑處理后，必須將殘留的洗滌劑和消毒劑徹底沖洗干凈。更衣室、淋浴室、廁所必須經常清掃、清洗、定期消毒。水處理車間和灌裝車間門口的消毒池必須定期清洗并更換消毒液，保持其消毒的有效性�？照{機和凈化空氣口要定期清洗，保持清潔。
四、廢棄物處理生產過程中產生的廢棄物必須及時清理并清除出廠，廢棄物容器和存放場所應及時清洗和消毒。除蟲滅害，廠區(qū)內及其周圍應定期除蟲滅害，防止害蟲孳生。水處理車間和灌裝車間內使用殺蟲劑時，應按衛(wèi)生部門的規(guī)定采取妥善措施，不得污染原水、包裝和產品，應盡量防止污染設備、操作臺、工器具。使用殺蟲劑后應將設備、操作臺、工器具等徹底清洗干凈。廠區(qū)內禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
五、個人衛(wèi)生與健康要求：工廠應對新參加工作和臨時參加工作的人員進行衛(wèi)生安全教育和培訓，取得衛(wèi)生行政部門培訓合格證后方可從事生產活動，定期對企業(yè)職工進行相關衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生標準的宣傳教育。做到教育有計劃，考核有標準，衛(wèi)生培訓制度化和規(guī)范化。 六、健康檢查：直接從事供、管水的人員必須取得體檢合格證后方可上崗工作， 并每年至少進行一次健康檢查，必要時，應接受臨時健康檢查。工廠要建立職工健康檔案。
七、個人衛(wèi)生：生產人員必須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留長指甲、涂指甲油和戴戒指，勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服。進水處理車間和灌裝車間前，必須穿戴整潔的工作服、工作帽、工作鞋靴，工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外。必須洗手消毒，工作服和工作帽必須每天更換，定期消毒。不得穿戴工作服、工作帽、工作鞋靴出車間。不得將與生產無關的`用品帶入車間。禁止在生產場所吸煙、進食及進行其他有礙制水衛(wèi)生質量的活動。
八、生產過程的衛(wèi)生要求：水處理工藝衛(wèi)生要求，水處理工藝設計必須確保處理后的水質較原水水質更衛(wèi)生安全，并符合相應衛(wèi)生標準的要求，具體工藝流程應根據(jù)原水類型和水質特性，產品水質要求進行合理地設計。水處理裝置應定期維護(定期更換濾膜或濾料、定期反沖洗和清洗，檢查濾膜性能)。以保障產品質量恒定。
九、消毒：包裝容器包裝材料應符合國家有關衛(wèi)生標準的要求。外購的桶、瓶及蓋子在運輸和貯藏過程中應使用清潔衛(wèi)生、防水的材料包裝，運輸車廂和貯存庫必須保持清潔，不得與有毒有害物混合運輸儲存，應有防塵、防污染措施。瓶子、瓶蓋和桶蓋禁止循環(huán)使用。循環(huán)使用的桶必須是由聚碳酸酷(PC)材料制成，以保障多次回收后桶的完好質量。回收后必須嚴格檢查水桶是否破損、如果破損程度影響到水桶的密封、安全和水的衛(wèi)生質量則不得再用，嚴格檢查是否受到其他污染物污染，污染程度如果經特殊清洗仍可能影響水衛(wèi)生質量則不得再用。嚴禁使用廢料和回收舊PC 料制成的桶或瓶。所用的桶、瓶子及其蓋子在灌裝前必須經過嚴格的清洗和消毒。
水廠管理制度6
為了確保水廠正常運行、水質安全以及職工安全，以下是水廠生產管理制度。
一、安全生產責任制
1.企業(yè)主要負責人責任：企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負總體責任，確保安全生產投入，監(jiān)督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
2.領導班子及部門責任：領導班子其他成員按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔所分管領域的安全生產責任；中層部門（如各科室、車間等）和各部門負責人對本部門的`安全生產工作負全責。
3.職工責任：具體崗位和從業(yè)人員對本崗位的安全生產工作負直接責任。
二、安全生產教育培訓
1.組織培訓：水廠應定期組織職工進行安全生產教育培訓，確保職工具備必要的。安全生產知識和本崗位的安全操作技能。
2.教育會議：定期召開安全管理會議和全廠職工安全教育學習會議，提高職工的安全意識和操作技能。
三、安全生產檢查與監(jiān)督
1.定期檢查：實施定期安全檢查，包括主管單位檢查、廠安全管理小組檢查和班組自查，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
2.專業(yè)性檢查：對危險設備、儀器、儀表、廠房建筑等進行專業(yè)性安全檢查，確保設施安全。
四、制水與供水管理
1.制水崗位責任：制水操作人員需加強業(yè)務技術學習，嚴格遵守供水操作規(guī)程，保證水質達標。
2.水質消毒與監(jiān)測：做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，確保供水質量。
3.設備維護：定期對供水設備進行維修保養(yǎng)，確保設備完好和安全運行。
五、衛(wèi)生與安全管理
1.衛(wèi)生管理：加強水廠衛(wèi)生管理，防止水質污染，確保水質質量衛(wèi)生。
2.安全保衛(wèi)：加強水廠安全保衛(wèi)工作，非工作人員不得隨意入內，嚴防破壞和投毒事件。
六、考核與獎懲
1.質量考核：對生產過程中出現(xiàn)的質量問題進行處罰，同時對未出現(xiàn)質量問題的崗位給予獎勵。
2.安全生產考核：將安全生產納入考核體系，對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰。
七、其他管理制度
1.設備管理制度：確保水廠內各種設備設施定期維修保養(yǎng)，搞好設備改造更新。
2.配水管道管理：水廠負責管理供水范圍內的配水管道，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。
水廠管理制度7
為了確保純凈水產品質量，維護用戶和消費者的合法權益，使產品達到企業(yè)規(guī)定的標準，特制定質量監(jiān)察制度。
一．各崗位生產人員應熟識生產工藝要求和標準，定期進行業(yè)務培訓。
二．要仔細做好生產過程中的各個生產環(huán)節(jié)的檢查工作，實行三檢形式即自檢、互檢、專檢。生產過程中，發(fā)覺的問題要剛好訂正和處理。
三．質檢人員要做好檢驗工作，對未經化驗合格的.水不得灌裝，更不得出廠。
四．質量檢驗人員要隨時隨地進行檢查和抽查對不規(guī)范的包裝（產品包裝和生產日期）要嚴禁入庫，更不得出廠。
五．質檢人員要對每天的檢驗結果作仔細的記錄。
六．未經沖洗去污消毒的桶不準上機，如外觀嚴峻磨損或變形禁止運用。
七．在沖洗（刷）桶時，如發(fā)覺桶內有殘余雜質及異物等要先清洗干凈，然后在進行清洗。
八．經檢查桶內如發(fā)覺沉淀物應當馬上實行措施嚴禁入庫。凡是發(fā)覺有以上出廠的產品應剛好追回，必要時公司領導要上門向用戶致歉，并賠償必要的經濟損失，挽回聲譽。
九．桶回廠時，交接中要核對驗收數(shù)量無誤后方可辦理交接手續(xù)。
十．裝卸、送貨人員要輕拿輕放，不得野蠻裝卸，要聽從管理人員的支配，放到指定的位置碼放整齊，如發(fā)覺個別人員有不規(guī)范的行為，各質量檢驗人員應剛好制止，并依據(jù)不同程度對當事人進行懲罰。
水廠管理制度8
一、 當班人員必須按要求著裝,做到警容嚴整,儀表端莊,文明值勤。
二、 當班人員必須堅守崗位,保持高度警惕,嚴格控制無關人員進入廠區(qū)。
三、 上崗期間不得飲酒、吸煙、打鬧、睡覺、聊天和做與勤務無關的事情。
四、 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)放行制度,手續(xù)有效經查驗無誤后方可放行。
五、 正確使用和妥善保管好警用器材,巡查人員須隨身攜帶。
六、 發(fā)現(xiàn)、發(fā)生重大情況及時報告單位保衛(wèi)部門,并積極采取監(jiān)控措施,妥善處理。
七、 保持值班室內、外清潔衛(wèi)生,內務整潔,公用和個人物品放置有序。
八、 履行好交接班手續(xù)。
水廠管理制度9
第一章 總則
第一條 為規(guī)范水廠的生產管理行為，提高生產管理水平，確保水質安全和生產的正常運行，特制定本制度。
第二條 本制度適用于全體水廠工作人員，包括領導、管理人員和操作工，旨在通過科學、民主、權威、公正、高效的原則，實現(xiàn)水廠生產管理的規(guī)范化、標準化。
第二章 組織機構與職責
第三條 水廠應當建立健全生產管理組織機構，明確各職責，配備必要的工作人員。設立生產管理科，負責制定和執(zhí)行生產管理制度，負責生產管理指導和監(jiān)督。
第四條 成立生產管理小組，由水廠領導和管理人員組成，負責水廠的生產計劃、生產過程和水質監(jiān)控等管理工作。同時，設立安全生產管理小組，由廠長任組長，運行班長、辦公負責人、化驗人員、機修班長為小組成員，負責開展日常安全生產管理工作。
第三章 生產計劃與執(zhí)行
第五條 水廠應當制定年度、季度、月度和周度的生產計劃，并按照計劃進行生產。生產計劃應當合理、科學、可行，考慮到水質要求和市場需求，并及時調整生產計劃，確保生產量和市場需求的匹配。
第六條 生產計劃應當明確任務分工，責任明確，人員到崗。生產計劃應當定期評估和審核，及時總結經驗和問題，進行改進。
第四章 生產過程管理
第七條 水廠生產過程應當安全、高效、規(guī)范。制定并執(zhí)行詳細的生產工藝流程和操作規(guī)程，明確各項操作的要求和步驟。
第八條 定期對生產設備進行檢修和維護，確保設備的正常運行。建立健全生產記錄制度，記錄并保存所有生產數(shù)據(jù)和運行情況，以備查閱。
第九條 加強水質監(jiān)測，建立水質監(jiān)測制度，定期對生產水質進行監(jiān)測和檢測，確保水質安全。同時，建立質量檢測體系，配備必要的檢測設備和人員，對生產水質進行檢測和監(jiān)測，并記錄和保存所有質量檢測數(shù)據(jù)和檢測結果。
第五章 安全生產管理
第十條 水廠應當建立健全安全管理制度，明確安全管理職責和流程。制定并執(zhí)行安全生產規(guī)程和操作細則，確保生產過程安全。
第十一條 定期進行安全隱患排查，及時整改安全隱患。采取必要的措施防止水質污染和事故發(fā)生，確保生產過程安全。
第十二條 加強職工的安全生產教育，定期召開安全管理辦公會議和全體職工安全教育學習會議，提高職工的安全意識和操作技能。
第六章 質量與獎懲
第十三條 水廠應當制定和執(zhí)行質量管理制度，明確質量管理職責和流程，確保水質安全。建立質量控制制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質量問題。
第十四條 建立健全獎懲制度，明確獎懲范圍和標準。對于在生產過程中出色完成任務的人員，應當給予表彰獎勵；對于違反生產管理制度，導致事故發(fā)生或者水質不達標的人員，應當給予相應的處罰。
第七章 監(jiān)督與檢查
第十五條 水廠應當定期進行內部監(jiān)督檢查和外部監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。接受相關部門的監(jiān)督和檢查，配合相關部門的.工作。
第十六條 建立并向上級部門報告相關生產管理信息，接受上級部門的指導和監(jiān)督。
第八章 附則
第十七條 本制度的解釋權屬于水廠。
第十八條 本制度的修訂應當經過水廠領導的批準。
第十九條 本制度自公布之日起實施。
水廠管理制度10
污水廠管理制度簽批是一項關鍵的管理流程，旨在確保污水處理工作的高效、合規(guī)進行。它涵蓋了以下幾個核心部分：
1. 污水處理操作規(guī)程：詳細規(guī)定各環(huán)節(jié)的操作步驟、安全要求及應急措施。
2. 設備維護管理：明確設備的.日常檢查、保養(yǎng)周期和故障處理流程。
3. 環(huán)保法規(guī)遵守：確保污水處理過程符合國家和地方的環(huán)保法規(guī)。
4. 安全管理：制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，預防工傷事故。
5. 質量監(jiān)控：設定水質檢測標準，定期進行質量評估。
6. 培訓與發(fā)展：為員工提供必要的技能和知識培訓。
7. 文件審批與記錄：規(guī)范文件的簽批流程，確保信息準確無誤。
內容概述：
這些內容不僅涉及污水廠的日常運營，還涵蓋了員工職責、責任分配、決策流程等多個層面。具體來說，包括：
1. 崗位職責：明確每個職位的權責范圍，確保責任到人。
2. 決策流程：定義重大事項的決策機制，如需經過哪些級別的審批。
3. 員工培訓：制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和安全意識。
4. 內部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞。
5. 監(jiān)控與審計：設立內部監(jiān)控系統(tǒng)，定期進行審計，以保證制度的有效執(zhí)行。
6. 問題解決：設定問題反饋和處理機制，快速應對異常情況。
水廠管理制度11
第一章 總則
第一條 為確保自來水廠生產運營的安全、高效、穩(wěn)定，保障供水水質符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準，特制定本生產管理制度。
第二條 本制度適用于自來水廠所有生產環(huán)節(jié)，包括原水采集、制水工藝、水質檢測、供水調度、設備維護、應急處理及人員管理等各方面。
第二章 組織架構與職責
第三條 自來水廠應建立健全的組織架構，明確各級管理人員和生產操作人員的職責權限，確保生產活動有序進行。
1. 廠長室：全面負責水廠的生產運營、安全管理、質量監(jiān)控及對外協(xié)調等工作。
2. 生產技術部：負責制定生產計劃、工藝流程優(yōu)化、技術革新及員工培訓等工作。
3. 水質監(jiān)測中心：負責原水、出廠水及管網水的水質監(jiān)測，確保水質符合國家標準。
4. 設備維護部：負責生產設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修及改造升級工作。
5. 安全環(huán)保部：負責安全生產管理、環(huán)境保護及應急預案的`制定與實施。
6. 供應與調度中心：負責原水供應、供水調度及用戶服務等工作。
第三章 生產流程管理
第四條 嚴格遵循國家關于城市供水水質管理的相關法律法規(guī)，制定并執(zhí)行科學、合理的生產工藝流程。
1. 原水采集：定期對取水口進行巡查，確保原水水質符合制水要求。
2. 制水工藝：嚴格按照制水工藝流程操作，包括混凝、沉淀、過濾、消毒等關鍵環(huán)節(jié)，確保水質安全。
3. 水質檢測：實行全過程水質監(jiān)控，確保各工藝環(huán)節(jié)水質達標。
4. 供水調度：根據(jù)供水需求合理調度生產，保證供水壓力穩(wěn)定、水量充足。
第四章 設備與設施管理
第五條 加強設備與設施的日常管理和維護，確保設備正常運行，延長使用壽命。
1. 設備臺賬：建立完整的設備臺賬，記錄設備名稱、型號、規(guī)格、生產廠家、安裝日期、使用狀況等信息。
2. 定期維護：制定設備定期維護計劃，按時進行保養(yǎng)和檢修，確保設備處于良好狀態(tài)。
3. 故障處理：設備發(fā)生故障時，應立即啟動應急預案，迅速排除故障，恢復生產。
第五章 安全管理
第六條 安全生產是自來水廠的生命線，必須牢固樹立安全意識，加強安全管理。
1. 安全制度：建立健全安全生產責任制、安全操作規(guī)程及應急預案等安全管理制度。
2. 教育培訓：定期對員工進行安全生產教育和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
3. 安全檢查：定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
第六章 質量與服務管理
第七條 不斷提升供水質量和服務水平，滿足用戶需求。
1. 水質監(jiān)控：加強水質監(jiān)測，確保出廠水及管網水水質符合國家標準。
2. 用戶服務：建立用戶服務機制，及時響應用戶訴求，解決用戶問題。
3. 持續(xù)改進：根據(jù)用戶反饋和市場需求，不斷優(yōu)化生產工藝和服務流程，提升供水質量和服務水平。
第七章 附則
第八條 本制度自發(fā)布之日起實施，由自來水廠廠長室負責解釋和修訂。全體員工應認真學習并嚴格遵守本制度規(guī)定，共同維護自來水廠的安全、穩(wěn)定、高效運行。
水廠管理制度12
水廠管理制度是確保水處理設施高效、安全運行的關鍵，它涵蓋了生產管理、質量管理、設備管理、安全管理、人員管理等多個方面。
內容概述：
1. 生產管理：規(guī)定水源選取、制水工藝流程、水質監(jiān)測及調度控制等，確保供水穩(wěn)定且符合標準。
2. 質量管理：制定水質檢測標準和程序，確保出廠水質量達標，同時監(jiān)控供水系統(tǒng)的.運行狀況。
3. 設備管理：包括設備的維護保養(yǎng)、故障處理、更新改造等，保證設備良好運行狀態(tài)。
4. 安全管理：設立安全規(guī)章制度，進行風險評估，預防和應對各類安全事故。
5. 人員管理：涉及員工培訓、考核、激勵機制，提升團隊專業(yè)素質和工作積極性。
6. 環(huán)境管理：關注環(huán)保標準，實施廢水處理和廢棄物管理，減少對環(huán)境的影響。
7. 應急管理：建立應急預案，定期演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
水廠管理制度13
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設規(guī)劃，結合水廠管理實際，制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產部門，履行以下職能：
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。
2、負責公司供水生產計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設備的生產能力，科學合理調度水生產。
3、負責管理使用水廠供水生產設備，根據(jù)生產需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養(yǎng)，保障各類設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產環(huán)節(jié)和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協(xié)調運行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。
第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的'；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節(jié)嚴重或者給公司造成經濟損失的，分公司報經公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無關人員進入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經公司決定調整其崗位；情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節(jié)特別嚴重的將追究其相關法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。
水廠管理制度14
1、輔助材料購進,依據(jù)生產需要，制定采購計劃，組織購進。
2、對購進輔助材料的生產廠家進行考察,其要求是:必須具有衛(wèi)生許可證和生產許可證,產品質量可靠、穩(wěn)定，交貨及時，售后服務周到。
3、輔助材料的驗收：貨到后，倉庫保管員要清點數(shù)量，對質量情況進行檢查和抽查,不合格產品不準入庫。
4、及時填寫入庫單,詳細記錄數(shù)量、價格、金額，質量情況記錄在備注欄內，將入庫單、財務聯(lián)及時交與會計作帳。
5、領用：依據(jù)生產需要，各使用單位要辦理領用手續(xù)，填寫出庫單，雙方簽字。
6、每一批輔助材料購進，應向供應廠家索取生產許可證、發(fā)票或購物憑證和產品檢驗合格證。禁止采購不符合衛(wèi)生要求的.材料。
水廠管理制度15
一、安全生產責任制度
1、企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負總體責任。
2、領導班子其他負責人，按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔所分管領域安全生產責任。
3、中層部門(各科室、車間、分廠等)和各部門負責人，對本部門的安全生產工作負全責。
4、班組和班組長對本班組的安全生產工作負全責。
5、具體崗位和從業(yè)人員對本崗位的安全生產工作負直接責任。
6、各類專項工作負責部門和人員對相應的安全生產工作負直接責任。
二、安全生產投入保障制度
1、根據(jù)產品的生產和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改建和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件。安全生產投入應充分保證安全生產需要，安全投入資金要�？顚Ｓ�。
2、合理編制年度安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。
3、認真落實安全工程、隱患整改、勞動防護、應急救援、安全培訓、職工保險、安全獎勵、事故處理等方面的投入，解決影響安全生產的各種問題。
4、積極落實安全費用提取制度，確保安全投入的資金來源，5、強化安全技術措施計劃的執(zhí)行檢查，定期總結安全投入的執(zhí)行情況，強化改進措施。
三、建設項目安全管理制度
1、建設項目中的安全衛(wèi)生及消防設施應符合有關法律、法規(guī)和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
2、建設單位對建設項目實施安全、衛(wèi)生、消防等負全面責任，建設項目實施安全、衛(wèi)生制度。
3、加強對建設項目的可行性研究報告、基礎工程調查審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收等環(huán)節(jié)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督。
4、加強建設項目的“三同時”安全管理，開工前報有關部門審批備案。
5、對用于生產、儲存、使用危險化學品的建設項目以及其他具有較安全風險的建設項目，必須搞好安全預評價，并報有關部門審批備案。
6、設計單位應當按照國家有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準進行設計，對其設計安全負責。
7、建設項目的施工圖設計應嚴格按審查通過的基礎工程設計進行，不得隨意對基礎工程設計進行任何變動、刪減。確需進行修改的，應征得安全監(jiān)督管理部門同意。
8、建設項目的安全、衛(wèi)生和消防專項驗收由相關監(jiān)督管理部門組織進行，企業(yè)應及時向有關部門提出驗收申請。
四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、對企業(yè)的安全設施、設備，要定期檢查，定期維修。
2、對需要電啟動的設備，主要檢查電路運行情況，電源接觸是否良好，有無漏電現(xiàn)象，各部件是否損壞，發(fā)現(xiàn)問題應立即停機維修。
3、對特種設備，一般每年請技術監(jiān)督部門檢測一次。
4、對安全設施水泵、消防栓等消防設施每月檢查一次。
5、嚴禁亂接電源、亂使用電器設備。
6、滅火器材實行專人管理，及時更換或補充。
五、具有較危險，危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、依據(jù)《建筑設計防火規(guī)范》確定甲、乙類生產火災危險性的生產經營場所，設置安全警示標志，制定應急救援預案。
2、在接觸毒物、有窒息性氣體或射線等易造成嚴重中毒或嚴重人身傷害的生產經營場所，應設置安全警示標志，制定應急救援預案。
3、高壓、高頻帶電設備或超過規(guī)定的磁場強度、電場強度標準，易于觸電或會造成嚴重傷害的生產經營場所，設置安全警示標志。
4、發(fā)生飛濺金屬或氧化鐵皮的區(qū)域，設置安全警示標志。
5、鑄造車間熔煉和澆鑄高溫區(qū)域，設置安全警示標志。
6、外露的高速運轉或移動設備的周圍，設置安全警示標志。
7、在使用有毒或易燃、易爆氣體的設備或管道時，對于危險性較的，必須對生產的物品進行危險性鑒別，并進行標識，設置警示標志，制定應急救援預案。
六、重危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度
1、必須設置明顯的防火、防暴經營標志。責任單位要進行定期檢查，及時消除事故隱患。
2、重危險源場所要明確崗位責任人，消防設施、設備必須保持完備良好狀態(tài)。
3、存在危險的場所，電機、照明應采取防保型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明采取安全燈具，避免機械性撞擊。
4、易燃、易爆場所嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在危險區(qū)域吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)域裝設電熱設備。
5、設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。
6、易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防暴設施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。
7、加強對可燃物質的管理，宗可燃物質必須按品種堆放，妥善保存，不得靠近火源。
8、壓力容器、壓力管道焊接、切割前要進行徹底清洗、置換，并經檢測，可燃液體、氣體含量低于下限2倍。
9、從事相應崗位的職工要掌握安全知識，每年接受安全培訓一次。
七、消防安全管理制度
1、加強消防安全培訓，每月至少組織一次防火安全教育培訓，每年組織一次消防安全考核;對新員工和更換工種的員工必須進行三級消防安全教育，經考核合格后方可上崗。
2、各相關車間、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，企業(yè)每月組織開展一次綜合檢查，并對檢查的情況記錄備案。
3、各單位對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要及時上報企業(yè)安全管理部門，并及時對隱患進行整改。
4、嚴禁在廠區(qū)內吸煙，動用明火和亂拉電線，企業(yè)安全管理部門負責監(jiān)督檢查。
5、加強消防設施及器材的管理，所有消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各單位的消防器材，由各單位負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。
6、任何單位和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經常保持消防通道的暢通。
7、按照有關規(guī)定，企業(yè)成立消防組織機構，成立義務消防隊伍，制定消防應急預案，每年至少組織一次消防應急演練。
8、建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本情況，對消防安全實施有效管理。
9、企業(yè)對消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績突出的單位和個人給與表彰和獎勵。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、確定職業(yè)危害作業(yè)點，并進行申報、檢測，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
2、對具有嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，要在醒目位置設置警示標志和警示說明。
3、加強職業(yè)健康檢查。按照國家規(guī)定的體檢周期和項目，組織在崗接觸職業(yè)危害職工進行體檢，依據(jù)體檢結果和處理意見，對有關人員進行復查和治療。同時，對相關人員建立職業(yè)健康檔案。
4、認真做好職工健康監(jiān)護及預防。對解除職業(yè)危害作業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，按月發(fā)放保健費用，落實其他相關的防護措施。
5、加強職業(yè)健康教育。向職工宣傳國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策和法律法規(guī)，使職工進一步掌握職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識、有害因素防治知識及突發(fā)事故應急處理防護知識。
6、加強對職業(yè)危害防護設備設施管理。對職業(yè)健康防護設備、設施，要進行經常性的保養(yǎng)和維修，確保其處于完好狀態(tài)。新建、改建、擴建項目可能產生職業(yè)危害的，應嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，并經有關部門進行效果鑒定。
7、認真做好職業(yè)病統(tǒng)計報告工作。負責職業(yè)病統(tǒng)計報告的人員不得虛報、漏報、拒報、遲報有關數(shù)據(jù)。當發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，應立即報告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構。
8、職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，企業(yè)按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職工調離原崗位，另行安排工作。
九、勞動防護用品發(fā)放管理制度
1、根據(jù)《河北省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量，制定采購計劃。
2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。
3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。
4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。
6、企業(yè)工會、安全生產管理部門負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按企業(yè)安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。
十、安全生產逐級檢查及事故隱患排查整改制度
1、企業(yè)定期組織安全生產檢查，每月組織一次專業(yè)安全生產檢查、要害崗位檢查;各車間每周組織一次安全檢查;班組每天進行一次安全檢查。各項檢查要有記錄。
2、除定期的安全檢查外，要根據(jù)工作需要進行不定期的開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查及重節(jié)日、重活動期間的安全檢查。
3、在各項安全生產檢查中，各級主要負責人要親自組織，全程參加，及時消除安全隱患。
4、安全檢查要做到全面、細致、深入。安全檢查的內容包括：查思想、查安全管理、查規(guī)章制度、查事故隱患。
5、安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的安全隱患要有檢查負責人簽字。對一時不能解決的隱患，要采取有效的預防措施。如有危及人身安全的重隱患，必須停止作業(yè)。
6、生產班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決，并及時上報。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查要有記錄。下班后要對作業(yè)場所進行清理，不得留有事故隱患。
7、安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章行為進行制止和糾正，根據(jù)隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施。
十一、安全生產獎懲和責任追究制度
1、按照《安全生產法》及其他有關安全生產的法律、法規(guī)和政策，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。
2、企業(yè)和部門主要負責人對本企業(yè)和本部門的安全生產工作全面負責。發(fā)生安全生產事故，按照有關規(guī)定追究主要負責人和相關人員的責任。
3、對安全生產工作有下列成績之一者予以表彰和獎勵：發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)及時制止，發(fā)現(xiàn)事故征兆立即采取措施并及時上報，因而避免了事故或減輕了事故危害程度的;提出有價值的安全技術方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重并取得成效的;對事故隱患進行舉報的;事故應急救援有功的。
4、對重視安全生產、落實隱患整改措施，無違章、無事故的單位，以及對安全生產工作做出突出貢獻的個人，由安全管理部門提出獎勵方案，報企業(yè)負責人批準，分別給與獎勵。
5、發(fā)生生產安全事故或存在安全生產違法違規(guī)問題，依照相關規(guī)定，分別對單位負責人和直接責任人予以相應的懲罰。
十二、安全生產教育培訓考核制度
1、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓。嚴格落實新員工上崗前三級安全教育和脫崗轉崗員工上崗前的再教育和再培訓制度。安全生產教育培訓的內容和結果計入從業(yè)人員安全生產教育培訓考核檔案。
2、企業(yè)主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員必須接受具備相應資質的培訓機構培訓合格，具備與從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，取得相應的培訓合格證書。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
3、企業(yè)各個崗位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。從事高危行業(yè)作業(yè)的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
4、安全生產教育培訓應根據(jù)從業(yè)人員的不同崗位制定相應的培訓內容。主要內容包括：安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章;安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素;安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;安全生產事故的`防范意識和應急措施、自救互救常識;生產安全事故案例;其他應當具備的安全生產知識和技能。
十三、特種作業(yè)人員管理制度
1、由安全管理部門負責組織特種作業(yè)人員的培訓考核工作，并對特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核、備案。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得資格證前必須進行體檢，經體檢合格方可參加作業(yè)資格培訓考核。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故的取消其作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，堅持持證上崗作業(yè)。
5、加強對取得特種作業(yè)資格證書人員的教育和管理，認真做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作，復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應及時向企業(yè)安全管理機構和縣安全生產監(jiān)督管理部門備案。
7、特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定，凡內部調換工作時，應到企業(yè)安全管理機構備案。
8、安排無證或無效證書人員上崗作業(yè)的有關負責人，以違章指揮論處;造成重傷亡或重經濟損失者，按有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)惡劣的將依法追究刑事責任。
十四、崗位標準操作制度
1、各相關部門、車間和班組要根據(jù)實際，分別制定本單位、本崗位的安全操作規(guī)程、管理制度和相關措施。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家或行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
3、對易燃、易爆和有毒、有害物質的生產、經營、儲存、使用必須嚴格按照有關規(guī)定設置完善的安全裝置，加強日常監(jiān)測和監(jiān)控。
4、從事危險性作業(yè)的單位和個人，必須事先制定危險性作業(yè)防范措施，落實審批、備案制度，堅決杜絕危險作業(yè)行為。
5、加強對安全生產操作規(guī)程和違章行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、落實崗位標準化培訓制度，未經安全生產培訓考核合格的人員不得上崗。
7、各崗位要結合實際，制定相應應急救預案，并定期進行應急演練。
十五、安全生產會議管理制度
1、企業(yè)安全生產工作會議每月召開一次，分析當前安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的問題。各部門、車間每周召開一次，并形成會議記錄。
2、安全生產工作例會，由企業(yè)安全科組織，一般情況下，由企業(yè)班組長以上負責人，特殊情況下，可增加范圍或由全體職工參加。
3、各級安全生產工作例會，實行簽到制，必須按制定的人員和時間參加，凡無故缺席會議的將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
4、企業(yè)安全生產工作會議，原則上每月的10日召開，如與上級安排的工作或企業(yè)的其他重活動發(fā)生時，順延一天，以通知為準。
5、各車間、部門的安全生產工作會議的組織形式參照企業(yè)的安全生產工作例會落實，會議的時間和內容由各單位自行確定。
十六、生產安全事故報告和調查處理制度
1、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場員工必須立即向有關部門和企業(yè)領導報告。企業(yè)按照《事故應急救援預案》的要求，立即組織現(xiàn)場救援，努力把事故損失降到最低限度。同時向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門報告，不瞞報、遲報生產安全事故。
2、當發(fā)生較事故時，迅速撥打119、120電話，及時組織搶救，同時要在1小時之內向上級有關部門報告事故災難的情況和應急救援情況，需要增援的及時向上級有關部門請示。
3、發(fā)生人員受傷、經濟損失較小的事故，及時向縣安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門上報《傷亡事故快報表》，并在調查、分析的基礎上，將《企業(yè)職工傷亡事故報表》在規(guī)定的時間內上報有關部門。
4、事故的調查、分析和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則進行。較輕事故，由企業(yè)組織安全、工會、生產、技術等部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告，上報縣政府有關部門。超越企業(yè)本身調查處理權限的，組織力量積極配合上級事故調查組開展事故調查處理。
5、發(fā)生安全生產事故，對相關的領導責任追究和直接責任人的責任追究，嚴格按照有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
6、對事故調查組提出的整改措施，各相關單位要全面落實，有效預防類似事故的再次發(fā)生。
7、對在事故中的遇難和受傷人員，要按照相關規(guī)定做好相關的賠償、撫恤和醫(yī)療救治等相關的善后工作。
8、建立健全事故檔案，事故資料要歸檔保存。
十七、安全生產責任保障金制度
1、建立安全生產風險準備機制，保障事故搶險救災工作的需要。
2、落實安全費用提取制度，將安全生產投入資金納入企業(yè)全年經費預算，做到安全資金專戶儲存，專人管理，專款使用。
3、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員及時足額繳納保險費。通過商業(yè)保險承擔安全生產事故風險，提高對事故受害人員或受害家屬經濟補償?shù)闹Ц赌芰Α?/p>
4、加強對責任金落實情況的監(jiān)督檢查，認真解決安全生產投入資金使用中存在的問題，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定投入。
5、將安全生產各項責任落實到車間、班組和具體崗位，并與每名職工的經濟利益掛鉤，加強考核，落實獎懲，努力杜絕或減少各類事故發(fā)生。
十八、安全生產主管副職持證上崗制度
1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產條例》等有關法律法規(guī)和∪坊市生產經營單位安全生產主管副職制度實施意見》，設立企業(yè)安全生產主管副職。
2、安全生產主管副職必須具有高中(中專或技校)以上文化程度，從事安全生產工作3年以上，了解和掌握安全生產法律、法規(guī)知識，有較強的安全生產管理經驗。
3、安全生產主管副職必須參加安監(jiān)部門組織的安全培訓，經考核合格，取得《安全資質證書》或《安全生產培訓合格證》。
4、安全生產主管副職由企業(yè)選擇任命，并報縣安監(jiān)部門備案。
5、安全生產主管副職的安全培訓按照《河北省安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定進行，每年參加廊坊市安監(jiān)局組織的復審。
6、安全生產主管副職按照相關的職責，認真做好安全管理計劃制定、安全教育、勞動保護、安全檢查、事故調查處理等項工作。
十九、防塵防毒設施安全管理制度
1、存在粉塵作業(yè)的場所必須配備防塵防毒設備、設施，所屬單位應對其進行經常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保其始終處于完好狀態(tài)。
2、新建、改建、擴建的工程項目產生塵毒危害的，應嚴格加強“三同時”安全管理，按規(guī)定配齊防塵防毒設備、設施，并經有關部門進行效果鑒定驗收，合格后方可投入使用。
3、防塵防毒設備、設施應與生產設備同時使用，并與主體設備同時進行定期維護保養(yǎng)。作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保設備、設施穩(wěn)定正常運行。
4、防塵防毒設備、設施停運、拆除或閑置必須向企業(yè)安全管理部門申報，嚴禁擅自停運、拆除或閑置防塵防毒設備、設施。
5、企業(yè)內存在塵毒危害的單位應設立職業(yè)衛(wèi)生檢查員，負責職業(yè)危害防護設備、設施運行及相關制度落實情況的監(jiān)督檢查。
6、對違職業(yè)危害防護設備、設施維護保養(yǎng)制度，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
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