足球管理制度
在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的足球管理制度，希望對大家有所幫助。
足球管理制度1
以增強學生體質，培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才，提高我校足球運動水平。
一、校園足球招生制度：
1.我校校園足球運動員必須滿足在籍學生的要求。 2.在各班遴選對足球有充分興趣和身體素質較好的學生成立校級男足球隊并開展有科學合理的訓練。訓練由主教練負全責并有規(guī)律有成效的請校外專業(yè)教練員提供技術指導。
3.每個班級成立班級足球隊利用足球課和大課間時間組織訓練，定期舉行比賽對表現(xiàn)突出者可吸納入校級足球隊，校級足球隊要積極參與各項由正規(guī)機構組織的比賽活動。
4.各班和各足球教師及時為招收的隊員注冊，并做好相應的服務管理工作。
二、教學管理規(guī)定制度：
采用先進的教學理念，充分結合“陽光體育”的目標。堅持健康第一，把足球作為樹人的載體，積極推進素質教育，促進學生“德”“智”“體”“美”“勞”全面發(fā)展。每班級每周安排1節(jié)足球專項課，體育教師因地制宜根據(jù)科學先進的教材制定適合學生的教學計劃，充分發(fā)掘學生對足球的`興趣。在大課間中成立足球興趣小組由兼職教練進行指導和教學。
1.教務處將足球教學工作納入教學工作計劃，進行管理和落實。
2.教務處要組織足球教師加強校園足球校本研修，開展相應的課題研究和教研活動。
3.足球教師要有針對性的撰寫教學工作計劃，并認真落實，做到每節(jié)課5—10分鐘得知識講解和技能訓練，每周一節(jié)專項足球課。
4.班主任要積極鼓勵學生到足球場，提高足球運動的興趣，保證足球校本課程得到落實。
5.教務處要加強對校園足球工作的督導和考核，并將校園足球納入年終考核，認真記錄，并將工作成績與年度考核評優(yōu)、崗位競聘等有機結合，提高足球教師的主動性和積極性。
足球管理制度2
足球管理制度的重要性不言而喻，它是足球俱樂部運營的核心基礎。良好的管理制度能：
1、提升組織效率：明確職責分工，減少溝通障礙，提高工作效率。
2、保障公平競賽：確保比賽規(guī)則的執(zhí)行，維護足球運動的.公正性。
3、保護球員權益：規(guī)范球員行為，保障其職業(yè)發(fā)展，維護其身心健康。
4、增強品牌形象：通過合理的市場營銷和公關策略，提升俱樂部的社會影響力。
5、穩(wěn)定財務狀況：有效管理資金，預防財務危機，為長期發(fā)展提供保障。
6、建立良好球迷關系：通過球迷管理，鞏固俱樂部的群眾基礎，增加收入來源。
足球管理制度3
第一章總則
第一條注冊成立時間：20xx年11月25日
第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。
第四條球隊規(guī)則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務；
第二章組織機構
第五條
1、委員會
�。�1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。
（2）成員：吳芳
2、領隊
（1）責職：對外聯(lián)絡、拓展工作、組織會議、協(xié)調工作
�。�2）成員：管權，朱駿
3、隊長：
�。�1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
�。�2）成員：管權
4、資金部
�。�1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換
�。�2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責職：建立和維護網(wǎng)絡，記錄球隊的發(fā)展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
（2）成員：xx峰
第三章隊員權利和義務
第六條
1、入會
�。�1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。
�。�2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。
2、隊員權利和義務
�。�1）向領隊及隊長提出建議。
（2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。
�。�3）有權監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權要求了解與公開球隊財務情況。
�。�5）有權參加足球隊各項活動。
�。�6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。
3、隊員義務
�。�1）遵守足球隊的'規(guī)章制度，服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。
�。�2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
�。�3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。
�。�4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
（5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
�。�6）為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
�。�7）球員聯(lián)系方式改變時，應及時通知球隊。
4、球隊紀律
�。�1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。
�。�2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。
�。�3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
�。�5）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結的言論。
�。�7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
�。�8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
�。�9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程
�。�1）平時每周的訓練。
�。�2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
�。�5）根據(jù)信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
�。�6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役
（1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
�。�2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務制度
第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫(yī)療責任。
第十條本規(guī)章的解釋權屬本俱樂部的委員會。
足球管理制度4
足球俱樂部管理制度的重要性不言而喻。它：
1、提高運營效率：清晰的'職責分工和流程規(guī)范，能減少混亂，提高工作效率。
2、保障穩(wěn)定發(fā)展：通過有效的財務管理和風險管理，確保俱樂部長期穩(wěn)定。
3、塑造品牌形象：良好的市場營銷策略有助于建立俱樂部的品牌價值和市場地位。
4、激發(fā)潛力：合理的人力資源政策可以激發(fā)員工和球員潛能，提升球隊整體實力。
5、遵守規(guī)則：法規(guī)遵從避免了法律風險，維護俱樂部聲譽。
足球管理制度5
足球管理制度對于一個足球組織的成功至關重要，它：
1、 提供指導：為管理層和球員提供清晰的行為準則，減少誤解和沖突。
2、保障公平：通過明確的規(guī)則和流程，確保比賽公正，提升公眾信任度。
3、促進發(fā)展：通過系統(tǒng)化的'管理和培訓，提升球隊的整體實力和競爭力。
4、確保財務健康：有效管理資金，吸引贊助，確保組織的可持續(xù)運營。
5、塑造形象：良好的公關和社區(qū)關系有助于提高品牌價值，吸引更多的球迷和支持者。
足球管理制度6
一、目標與宗旨
以球會友，以打造快樂足球團隊為目標，以認真對待每一場比賽為宗旨。
二、球隊組織架構
本隊設領隊一名，負責日常訓練日程安排、隊員通知、考勤統(tǒng)計及后勤工作（包括飲用水、常用藥品的準備）設戰(zhàn)術訓練小組，小組由隊員選舉產生3—4名隊員組成，負責日常訓練科目及戰(zhàn)術安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態(tài)及表現(xiàn)，以便及時作出調整；
三、隊員管理
①本隊隊員原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達到球隊要求的，勸導其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；
�、诒娟牪扇≌疥犈c預備隊相結合的管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴大至25人）預備隊人員不受限制，具體成員有領隊與戰(zhàn)術訓練小組根據(jù)球技、紀律、精神面貌確定；
�、坌玛爢T一律屬于預備隊，至少經過三次訓練，再有領隊與戰(zhàn)術訓練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的話，那么必須確定一人調至預備隊。
�、苄玛爢T入隊需提供包括姓名、身份證號碼、xxx碼，比便報名參加比賽與訓練通知，任何人聯(lián)系方式有更改均需第一時間通知領隊；
⑤長期出差或駐外隊員可經過申請保留其預備隊員資格，裝備由戰(zhàn)術訓練小組代其保管，同時有繳納隊費的義務；
四、考勤與訓練制度
�、儆柧殨r間、地點由領隊負責通知，通知時間需提前至少一天，如出現(xiàn)隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴重違反紀律，作除名處理；
�、谟柧毼凑埣俣t到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、畚礋嵘碇苯舆M行有球訓練的，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
④訓練計劃由戰(zhàn)術訓練小組同意安排，訓練期間必須按照訓練計劃與戰(zhàn)術來進行，不得擅自調整；如對訓練科目有異議，請訓練后向戰(zhàn)術訓練小組提出，共同商討；戰(zhàn)術訓練小組必須安排專人負責預備隊隊員的技術訓練；
�、菸茨軈⒓�50%以上的比賽、訓練的正式隊員降至預備隊，預備隊員則作除名處理；戰(zhàn)術訓練小組成員出勤率需達到70%以上；
⑥預備隊隊員同樣適用考勤與訓練制度；
五、資金來源
�、�、企業(yè)贊助
②、隊員繳納隊費
�、邸⒓哟笮唾愂驴捎袉为毜�.企業(yè)冠名
六、資金管理
球隊資金只適用于購買裝備、訓練用水、場租、藥品、賽事交通費用，由球隊領隊管理，賬目應及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負責監(jiān)督。
七、比賽管理與紀律
�、俦娟犨x擇性參加業(yè)余比賽與友誼賽，如有對手發(fā)出挑戰(zhàn)，可有領隊與訓練小組共同協(xié)商是否應戰(zhàn)，任何隊員均不可私自應戰(zhàn)；
�、诒荣惼陂g上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；
�、鄯菓�(zhàn)術訓練小組成員不得對場上隊員進行戰(zhàn)術性暗示，以免影響場上隊員發(fā)揮；
�、軋錾详爢T不得對包括對方球員、裁判在內的相關人員進行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議盡量以溝通為主；
八、裝備管理
�、俦娟牳鞣N裝備均屬于集體財產，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內的各種裝備；
�、诒荣惙�、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；
③訓練裝備如球、訓練背心、標示物則有戰(zhàn)術訓練小組成員負責管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓練，耽誤全隊訓練。
足球管理制度7
第一章總則
第一條名稱本組織的正式名稱棗莊科技學院醫(yī)學系圣杰足球社團。
第二條性質本社團是由棗莊科技學院學生組成的學生社團。
第三條宗旨本社團宗旨：與球相識是我們的榮幸，與球相知是我們的夢想，與球共舞是我們的宗旨。
一、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守中國足球協(xié)會章程。
二、團結我校足球愛好者，進一步調動同學們對于足球的積極性，促進足球運動在我校的健康發(fā)展，為增加同學們的體質，豐富同學們的業(yè)余文化生活，提高足球水平和加強學校精神文明建設貢獻力量。
三、積極組織各種足球競賽活動及訓練，加強社員之間及各社團的聯(lián)系、交流和友誼，進一步完善我校足球體制，提高學校足球水平。
第四條歸屬管理棗莊科技學院圣杰足球社團接受校團委的統(tǒng)一管理和校團委辦公室的領導和指導。
第二章業(yè)務范圍
第六條本社團的業(yè)務范圍
一、根據(jù)國家的體育方針和政策，根據(jù)中國足協(xié)的章程和有關規(guī)定，輔助我校足球運動的發(fā)展，推動項目的普及和提高。
二、積極開展各種足球競賽活動，組織社員訓練，提高社員的.足球技術和意識水平。
第七條職責
一、積極開展各級足球活動。組織本項目的科學技術研究，提高科學訓練水平。
二、搞好棗莊科技學院圣杰足球社團自身組織建設，廣泛聯(lián)系和團結各社團，使其充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
第三章社員
第八條
社員資格
一、凡是對本社團有濃厚興趣的棗莊科技學院在校學生均可申請加入。
二、社員的基本資料、登記表存檔備案。
第九條
社員的權利
一、有選舉權、被選舉權和表決權；
二、參加本社的活動；
三、有按規(guī)定優(yōu)先參加本社團組織的有關活動的權利；
四、對本社團及社團組織的活動有建議批評和監(jiān)督的權利；
五、社員有權參與社團重大事項的討論和決議。
第十條
社員的義務
一、遵守和執(zhí)行本社團章程、決議和決定。
二、自覺維護本社團的聲譽、形象及合法權益。
三、努力完成本社團分配的任務。四、按規(guī)定繳納社團費。
第十一條
退出棗莊科技學院圣杰足球社團
一、棗莊科技學院圣杰足球社團的社員要求退出社團組織，必須以書面形式通知本社團。
二、一個社員的退社，一經承認，既失去社員資格及棗莊科技學院醫(yī)學系圣杰足球社團授予的權利。
第十二條
社員資格的喪失
凡出現(xiàn)下述情況之一的社員將喪失其棗莊科技學院圣杰足球社團的資格。
一、嚴重違反棗莊科技學院圣杰足球社團章程及有關規(guī)定。
二、每學期無故缺勤集訓三次，無故缺勤比賽兩次。
三、未向棗莊科技學院圣杰足球社團支付應交的款項。
四、給棗莊科技學院醫(yī)學系圣杰足球社團造成重大名譽或經濟損失。
五、社員未按時注冊。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十三條棗莊科技學院圣杰足球社團的最高權利機關，社員代表大會的職權是：
一、制定和修改章程；
二、選舉和罷免委員；
三、審議委員會的工作報告和財務報告；
四、決定終止事宜；
五、決定其他重大事宜。
第十四條社員大會
一、參加社員大會的必須是棗莊科技學院圣杰足球社團的社員。
二、只有擁有表決權的代表，有權決定諸表決的事宜。
第十五條組織機構本社團設社長一名、副社長一名，每屆任期一年。下設宣傳部、外聯(lián)部、組織部。各部長任期均為一年。
�。ㄒ唬└傎惒�
一組織部
1、組織部由一名部長和若干名委員組成。
2、組織部的職責：
�。�1）提議、組織各種足球比賽
�。�2）編排比賽日程。
�。�3）組織并聯(lián)系各參賽單位。
�。�4）組織安排社員的訓練。
二宣傳部
1、宣傳部有一名部長和若干名委員組成。
2、宣傳部的職責：
�。�1）社團形象的宣傳。
�。�2）公共事業(yè)信息的收集、
�。�3）對舉辦的比賽進行宣傳。更新維持社團博客。
三、外聯(lián)部
1、外聯(lián)部有一名部長和若干委員組成。
2、外聯(lián)部的職責：
（1）負責本校各社團間的合作和聯(lián)誼。
（2）負責與其它高校足球社團的聯(lián)系
�。�3）負責贊助事宜。
第十六條本社團社長職責：
1、協(xié)調各項工作的正常運轉。
2、及時做好年度工作計劃、學期末工作總結并備案。
3、召集和主持社員大會。
4、主持和負責社團的其他重要事項。
第十七條本社團副社長職責：1、努力協(xié)助社長的工作。2、協(xié)調各個部門的關系并負責理事會日常事物。
第五章資產管理、使用原則
第十八條本團體經費來源：
1、社團費
2、贊助
3、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入4、其他合法收入
第十九條本社團按照學校有關規(guī)定收取社員社團費
第二十條本社團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍，不得在社員中分配。
第二十一條在社團建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十二條在社團的資產管理接受所有社員的監(jiān)督。
第二十三條本社團換屆之前必須接受社團管理部門的財產審計。
第二十四條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私用各挪用。
第六章章程的修改程序
第二十五條對本社團章程的修改，須經委員會表決通過后報社員大會審議。
第二十六條本社團修改的章程，須在社員大會通過后15日內，經審查同意，報社團管理機構核準后生效。
第七章終止程序及終止后的財產處理
本社團自行解散或由于分立，合并等原因需要注銷的，有社長提出終止申請。
第二十七條本社團終止申請須經過社團社員大會表決通過，并報有關部門審查同意。
第二十八條本社團終止前，須在有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十九條本社團經有關部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第八章附則
第三十條本章程的解釋權屬棗莊科技學院醫(yī)學系圣杰足球社團。
第三十一條本章程自社團登記管理部門核準之日起生效。
第三十二條收取會費十元。
足球管理制度8
一、學院足球隊宗旨：強身健體，豐富生活；情感交流，快樂足球
二、學院足球隊目的：為學院熱愛足球的同學提供活動的空間平臺，鍛煉身體，以球會友，在此基礎上尋求籃球隊更高更遠的發(fā)展。
三、學院足球隊成員：每一個熱愛運動熱愛足球的朋友。能夠遵守足球隊的規(guī)章制度，尊重足球隊的每一個成員
四、學院足球隊活動時間：大家根據(jù)的自己的'安排來參加活動，天氣狀況影響除外，能參加活動的成員請盡量跟帖確認
五、學院足球隊活動內容：基本分為三大塊：即日常訓練、隊內比賽和對外比賽三種方式，日常訓練以基礎訓練、戰(zhàn)術訓練、隊內分組賽為主，隊內比賽旨在加強基礎，整合隊形，確定陣容，具體的細節(jié)安排由教練組和活動負責人承擔起來，原則上日常訓練和對內比賽可以穿插在每次活動中，對外比賽有機會再說。
六、學院足球隊基本紀律：平時的日常訓練和對內比賽，在引進高質量的對抗前提下大家要互相尊重，學會自我保護，努力提高自己和全隊的水平。在對外比賽中，本著友誼第一，比賽第二的原則，尊重對手，服從裁判，提倡團隊精神，正確處理好個人與團隊、上場與替補的關系，服從全隊的戰(zhàn)術安排，隊員之間不要有埋怨，要多鼓勵，嚴禁在比賽中出現(xiàn)打罵現(xiàn)象，有問題及時向場上隊長提出，記住我們是一個團隊，我們是一起的。
足球管理制度9
一、指導思想
根據(jù)《教育部等6部門關于加快發(fā)展青少年校園足球的實施意見》（教體藝[20xx]6號）文件精神，把發(fā)展青少年校園足球作為落實立德樹人根本任務、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要舉措，作為推進素質教育、引領學校體育改革創(chuàng)新的重要突破口，充分發(fā)揮足球育人功能，遵循人才培養(yǎng)和足球發(fā)展規(guī)律，理順管理體制，完善激勵機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力普及足球運動，培育健康足球文化，弘揚陽光向上的體育精神，促進青少年身心健康、體魄強健、全面發(fā)展，為提升人口素質、推動足球事業(yè)發(fā)展、振奮民族精神提供有力支撐。
因校制宜地組織學生進行校園足球的訓練，不斷提高學生的足球水平。
（一）提高學生對足球的認識，物色好足球苗子，堅持常年的課余訓練。因地制宜制訂訓練計劃，組建好足球運動員隊伍，發(fā)動班主任、任課教師重視支持足球訓練工作，做到常抓不懈，使足球運動水進一步提高。
�。ǘ┨岣咦闱蛩�，要立足于群眾性。對足球工作不僅要做好常規(guī)性工作，提高學生足球興趣，提高足球水平，形成師生共識。
�。ㄈ└餍ＲY合校園足球的特點和自身的實際情況，不斷加強校園足球訓練的管理，努力促進中小學生身心健康發(fā)展，
營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、工作目標
學校普遍開展足球運動，學生廣泛參與足球活動，校園足球人口顯著增加，學生身體素質、技術能力和意志品質明顯提高，形成有利于大批品學兼優(yōu)的青少年足球人才脫穎而出的培養(yǎng)體系。形成內容豐富、形式多樣、因材施教的青少年校園足球教學體系，課程設置、教學標準、教材教法和教學資源等教學要素更加銜接配套，校園足球教學質量明顯提升。競賽體系更加完善。形成賽事豐富、賽制穩(wěn)定和賽紀嚴明的青少年校園足球競賽體系，球隊建設、課余訓練、賽事運行等更加規(guī)范高效，校園足球運動水平穩(wěn)步提高。
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌妿熧Y隊伍建設
各校要采取多種方式，配足補齊校園足球教師。制訂校園足球兼職教師管理辦法，鼓勵專業(yè)能力強、思想作風好的足球教練員、裁判員，有足球特長的其他學科教師和志愿人員擔任兼職足球教師。制定校園足球教師培訓計劃，開發(fā)相關培訓資源，組織開展足球教師教學競賽、經驗交流和教研活動，著力提升足球教師教學實踐能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。
�。ǘ└纳茍龅卦O施條件
各校應加強校園足球活動的場地建設，按照因地制宜、逐步改善的原則，創(chuàng)造條件滿足校園足球活動要求。在現(xiàn)有青少年培養(yǎng)、實踐基地建設中，規(guī)劃和建設好足球場地設施。
�。ㄈ┙∪珜W生參與足球激勵機制
加強足球特長生文化課教學管理，完善考試招生政策，激勵學生長期積極參加足球學習和訓練。允許足球特長生在升學錄取時合理流動，獲得良好的特長發(fā)展環(huán)境。研究完善高校高水平足球隊管理辦法和招生政策，增加高校高水平足球運動隊數(shù)量，適度擴大招生規(guī)模。拓展青少年出國交流機會，經過選拔推薦可以參加國際校園足球賽事和交流活動。
�。ㄋ模┘哟蠼涃M支持力度
各校應當加大對青少年校園足球的投入，統(tǒng)籌相關經費渠，積極創(chuàng)造條件，因地制宜逐步提高校園足球特色學校經費保障水平，支持學校開展足球教學、訓練和比賽。
四、安全措施
�。ㄒ唬⿲W校組織學生參加校園足球訓練必須堅持“學生為本”、“健康發(fā)展”、“安全第一”的原則，要充分考慮天氣、場地、設備、器材等方面的'安全因素，盡量避免意外傷害事故的發(fā)全。
�。ǘ⿲W校每位教師、職工都有責任、義務保護學生的健康和安全，發(fā)現(xiàn)學生有危及安全的行為，要立刻給予制止和教育。如遇到學生出現(xiàn)傷害事故，要及時給予相應的救助。
�。ㄈ⿲W生在校內進行訓練時，要有教練、體育教師和校醫(yī)等在場。
�。ㄋ模⿲W生到校外參加足球比賽或其他足球活動，須乘坐公交車，不得乘坐私家車；視活動具體內容，須有校級領導帶隊，安排足球教練、體育教師、校醫(yī)等隨隊，以保障安全。
�。ㄎ澹┩獬鰠⒓颖荣悺⒂柧�、競賽等，出發(fā)前須事先對學生進行必要的安全教育。學生須與領隊、教練、體育教師等簽定安全責任書；制定相應的安全工作預案。
�。┳闱驁龅亍⑵鞑牡陌踩c保護。
1．學校的運動場地、器材是學校的財產，要合理分配和使用；做到人人愛護、人人保護公有財產和設施。
2．增強對足球器材的保護意識，消除各種不安全因素；在體育器材室配置足夠的消防設施。
3．定期檢查足球場地、器材、器械等是否符合安全要求，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時解決。
4．做到足球場地專人專管，保證場地、場館、器材等安全。
（七）體育教練（教師）上足球要求。
1. 上課前要求充分熱身；避免太熱的天氣在體育場外進行上課和訓練。
2. 足球課或訓練課不得安排在硬的地面（如水泥地面）進行。
3. 學校應盡量提拱水和護腿板；醫(yī)務室應配齊必要的藥物。
4．上課集合整隊、記錄考勤；切實加強責任心，對學生進行必要的校園足球安全教育。
5.合理安排足球訓練的運動量和運動強度。關注體質較弱的學生狀況，因特殊原因不能上足球課的學生進行合理安排。
6.足球課前一定要做好充分的準備活動。對服裝、鞋等不符合安全的要求更換。
7.教練要講明動作要領，做出示范動作，提出注意事項，并加強安全保護。
8.發(fā)現(xiàn)有學生打鬧或做出危險動作，要馬上糾正或制止。
9.下課集合整隊，清點人數(shù)。若發(fā)現(xiàn)學生身體有強烈的不良反應，要及時安排救治，通知班主任。
（七）如果在比賽或足球課時，發(fā)現(xiàn)學生嘔吐、暈到、受傷等突發(fā)情況應立即采取以下處置措施：
1. 迅速通知醫(yī)療人員、班主任和校領導。
2. 校醫(yī)對學生狀況做出初步診斷及必要的處置，如果學生病（傷）較為嚴重，要立即送就近醫(yī)院醫(yī)治。事后及時做好學生�。▊┣榧芭R時處置情況記錄，并上報學校。
3. 學校、班主任人及時將學生的情況通知到學生家長，學校應視情況報區(qū)教委。
足球管理制度10
為規(guī)范校園足球教學管理工作和教師的教學和訓練行為，提升足球教學質量和教研水平，特制定本制度。
一、教學計劃管理
1、各學校應嚴格按照建設全國校園足球特色校開課設節(jié)，組織教學活動。每周兩節(jié)足球課。
2、學校每學期應擬訂校園足球教學教研工作計劃，（包括指導思想、工作任務與目標、具體措施和教學教研活動安排，編制訓練比賽作息時間表、日課表和周事歷），運動安全防范工作計劃等，交學校審查備案。期末分別寫出校園足球工作總結，匯報計劃執(zhí)行情況。
3、體育教師期初擬定校園足球教學工作計劃。
二、備課管理
1、備課是上課的必要準備，體育教師應堅持超周備課，嚴禁無教案上課。
2、備課要使用縣統(tǒng)一印制的備課本，寫好校園足球教學計劃，分節(jié)寫好教學設計。每篇教案前要有備課節(jié)次的流水號，要寫好教學目標、重點、難點、教學方法和教學準備，教學內容力求具體詳細。結合本堂課的得失寫好教后感。
3、學校教導處對體育教師的'足球教案要進行檢查，一般是一月檢查一次，并填寫好教案檢查情況登記表，檢查人要簽字蓋章，以示負責。檢查情況包括教案的數(shù)量、質量、存在的問題等要詳細記錄，及時與教師交換意見，并定期通報。檢查結果與績效工資掛鉤。
9、足球教案封面要填寫完整，并加蓋學校公章。
三、上課管理
1、嚴格按課表上課，未經學校教導處同意，不得隨意調課或請人代課。學校統(tǒng)一調課要由教導處進行登記并通知到當事人。
2、上課要準備好教學訓練用品用具，不得遲到。按時下課，不得早退或拖堂。
3、上課衣著要整潔，舉止行為要端莊大方，態(tài)度要親切自然。不準穿背心、短褲、不準穿拖鞋，不準體罰或變相體罰學生。
4、足球教學內容要集中，重點要突出，思路要明晰。課堂訓練指導要有邏輯性、層次性，切忌隨口便答。要鼓勵學生質疑，發(fā)表不同意見。
5、科學安排訓練時間，恰當選擇教學方式。要留給學生充裕的時間接觸到球。倡導自主學習、探究學習，逐步改變單一的接受學習方式。
6、充分使用教具和學具，提倡運用校園足球比賽促進教學。
7、教學語言要簡明、準確，力求用普通話教學。
8、對教師課堂教學的情況，學校應采取進堂聽課、巡回檢查和召開學生座談會等形式進行了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促教師改進。
足球管理制度11
足球管理制度展板旨在規(guī)范足球組織的運作，確保球隊的高效運行和比賽的.公平公正。其內容主要包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構與職責：明確管理層級、教練團隊、球員職責及各部門之間的協(xié)調機制。
2. 球隊管理：涵蓋訓練計劃、比賽策略、球員選拔與評估、傷病管理等方面。
3. 賽事規(guī)則與紀律：包括比賽規(guī)程、裁判標準、違規(guī)處罰規(guī)定等。
4. 財務與資源管理：涉及預算制定、贊助商管理、場地設施維護等。
5. 培訓與發(fā)展：球員個人技能提升、教練員培訓、青訓體系構建等。
6. 公關與社區(qū)關系：媒體溝通、球迷互動、社會責任履行等。
內容概述：
1. 法規(guī)遵從：確保所有活動符合體育法規(guī)和相關組織的規(guī)定。
2. 人員管理：從招聘、合同簽訂到解約，涵蓋球員、教練和工作人員的全周期管理。
3. 績效評估：建立全面的績效評價體系，用于激勵球員和團隊表現(xiàn)。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：長期目標設定，短期戰(zhàn)術部署，以及市場定位。
5. 危機處理：制定應急響應計劃，應對意外事件和負面輿論。
6. 文化建設：塑造積極向上的球隊文化，強化團隊凝聚力。
足球管理制度12
為響應國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工身體素質，培育職工的團隊精神，促進我司與外界的友好合作和交往，特此成立足球隊。為規(guī)范足球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規(guī)范。
一、球隊架構
(一)足球隊領隊和綜合執(zhí)事
1、足球隊設領隊1名，負責帶領足球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結等事項。
2、參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員(包括啦啦隊)必須聽從領隊對賽事程序的安排。
3、綜合執(zhí)事負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括隊服、隊旗的訂制、球隊參賽和拉拉隊的后勤物資準備等。
4、領隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合;如領隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執(zhí)辦的權利。
5、如足球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執(zhí)辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換。
(二)足球隊教練員
1、足球隊設主教練1名，助理教練2名(可由隊員當任)。
2、教練和助理教練負責組織足球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員;在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術布置，并根據(jù)不同的.比賽情況和隊員個人特長替換隊員。
3、教練和助理教練應與領隊或綜合執(zhí)事協(xié)商處理重大賽事的對外事務。
4、教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利。
5、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換。
(三)足球隊隊長
1、足球隊設隊長、副隊長各1名。
2、隊長和副隊長負責組織開展足球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰(zhàn)術的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等。
3、隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關非比賽內容的事宜;隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利。
4、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換。
(四)足球隊隊員
1、任何在職員工均可申請成為足球隊隊員。
2、所有足球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合。
3、所有足球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內足球活動的整體性。
4、每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術水平確定10-15人的參賽球員名單，名單內的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場。
二、足球賽紀律
(一)在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽。
(二)隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決。
(三)所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力。
足球管理制度13
足球管理制度是一套針對足球組織、球隊運作、比賽管理以及球員行為規(guī)范的.系統(tǒng)性規(guī)定，旨在確保足球運動的公平、公正、有序進行。它涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 組織架構與職責分工
2. 球隊選拔與訓練管理
3. 比賽規(guī)則與裁判管理
4. 球員行為準則
5. 資金與財務管理
6. 市場營銷與公共關系
7. 球迷關系管理
內容概述：
1. 組織架構與職責分工：明確董事會、管理層、教練團隊、球員、工作人員等各自的角色和責任，確保高效協(xié)作。
2. 球隊選拔與訓練管理：設定選拔標準，制定訓練計劃，監(jiān)控球員健康狀況，保證球隊競技水平。
3. 比賽規(guī)則與裁判管理：遵守國際足聯(lián)及本地足協(xié)的規(guī)定，確保比賽公正進行，對裁判進行培訓和評估。
4. 球員行為準則：設立道德規(guī)范，包括場上行為、媒體應對、社區(qū)參與等，維護俱樂部形象。
5. 資金與財務管理：規(guī)范收入來源，合理分配預算，確保財務透明，防止財務風險。
6. 市場營銷與公共關系：制定品牌策略，提升俱樂部知名度，處理與媒體、贊助商的關系。
7. 球迷關系管理：促進球迷參與，維護球迷權益，通過活動增強球迷歸屬感。
足球管理制度14
學校足球管理制度的重要性體現(xiàn)在多方面：
1、保障安全：通過制度化管理，可以降低運動風險，確保學生在安全環(huán)境中參與足球活動。
2、提升技能：科學的訓練計劃有助于提高學生的足球技術和戰(zhàn)術理解能力。
3、培養(yǎng)品格：通過團隊合作和公平競爭，培養(yǎng)學生的'團隊精神、自律性和體育道德。
4、促進健康：足球運動能促進學生身心健康，增強體質，提高生活品質。
5、社區(qū)連接：足球活動可以加強學校與社區(qū)的聯(lián)系，增進社會對學校的認同感。
足球管理制度15
第一章總則
第一條注冊成立時間：年月日
第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部
第三條本俱樂部宗旨是“xxxx，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。
第二章組織機構
第一條
1、球隊經理
（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。
（2）成員：呂導
2、領隊
（1）責職：對外聯(lián)絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協(xié)調教練員工作
�。�2）成員：張守鵬
3、技術指導
（1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰(zhàn)術指導和研究、帶球員日常訓練課。
�。�2）成員：xxxx
4、教練組
（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示范，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納
訓練費用。
�。�2）成員：xxx、xxx、xxx
第三章球隊規(guī)章制度
第一條
1、球隊紀律
�。�1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地干凈、安全沒有為雜物。
（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現(xiàn)教練員有遲到、早退現(xiàn)象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。
�。�3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現(xiàn)消極怠工情況，如發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重，球隊做出相應處理。
�。�4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節(jié)嚴重的做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
�。�5）如果出現(xiàn)學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內部進行通報批評。
�。�6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數(shù)，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯(lián)系學生，確保學生人沒有參訓的身安全問題。
�。�7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發(fā)放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經發(fā)現(xiàn)一律按辭退處理并處罰金。
（8）要善于與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發(fā)現(xiàn)一律按開除處理并處罰款。情節(jié)嚴重者將追究法律責任！
（9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的.行為。
�。�10）每天下班后檢查場地衛(wèi)生、辦公室電路、門窗等情況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的環(huán)境。
(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意后方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。
�。�12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。
�。�13）服從俱樂部領導布置、安排的各項事宜。
2、球隊獎勵
（1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優(yōu)秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。
�。�2）xxxxx。
第四章財務制度
第一條俱樂部每月日以xxx形式發(fā)放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內上繳到俱樂部總經理處，一周內沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。
第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫(yī)療責任。
第二條本規(guī)章的解釋權屬本俱樂部人事部。
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