檔案管理制度優(yōu)選（15篇）
在現在社會，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的檔案管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
檔案管理制度1
1、凡需利用檔案資料者，必須填好借閱單，說明利用的目的等項。
2、利用檔案資料必須履行登記手續(xù)，在指定的地點查閱。檔案原則不借出。但確因工作需要借出的，必須經辦公室主任批準。借出的.檔案不得轉借其他單位或個人使用，按期歸還。
3、重要的資料1律不借出，只限于查閱室查閱。
4、查閱檔案時，不得損污、涂改檔案，不得在文件材料上圍點、打杠、增刪、批注、抽換、剪裁、撕毀。
5、如因工作需要復制和抄錄檔案資料，要經辦公室主任批準，由檔案室核對無誤后，力口蓋公章，方可帶走。
6、局黨委會、局務會記錄、人事工作材料及案件討論記錄，除有關領導外，1律不準查閱，更不得摘抄或復制。
7、對歸還的案卷，必須全面進行檢查，發(fā)現問題，及時認真處理。
8、借查檔案人員必須嚴格遵守上述制度，違者按《檔案法》有關規(guī)定追究責任。
檔案管理制度2
第一章總則
第一條為加強交通檔案管理，提高檔案管理水平，更好地為交通事業(yè)發(fā)展服務，根據《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法，結合交通工作特點，制定本辦法。
第二條交通檔案是指交通系統(tǒng)行政、事業(yè)單位、社團組織（以下簡稱“各單位“）以及個人在工作中直接形成的、對本單位和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。
第三條各單位形成的檔案應由各單位檔案部門實行集中統(tǒng)一管理，不得由各承辦部門和個人分散保存。
第四條各單位應加強對檔案工作的領導，明確分管檔案工作的領導。有科技檔案的單位，應指定一位總工程師或技術負責人兼管此項工作。各單位應將檔案工作納入本單位總體發(fā)展規(guī)劃，納入單位管理、生產建設、科學研究和技術管理的規(guī)章制度中，納入分管領導的崗位職責和工作人員的崗位責任制中。
第二章檔案管理體制、機構和任務
第五條在國家檔案行政管理部門統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協調，統(tǒng)一制度、監(jiān)督和指導下，交通檔案工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則。
交通部對其直屬單位的檔案工作實行業(yè)務領導；對各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市交通廳（局、委）的科技檔案工作進行業(yè)務指導。
各單位檔案業(yè)務同時接受上級和同級檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導。
第六條交通部檔案管理部門的主要任務：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家關于檔案工作的方針、政策和法律、法規(guī)，結合交通檔案工作特點制定交通系統(tǒng)檔案工作的規(guī)章制度和行業(yè)標準規(guī)范；
�。ǘ┲贫ń煌n案工作的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；
�。ㄈ⿲煌ㄏ到y(tǒng)檔案工作進行業(yè)務指導和檢查；
�。ㄋ模⿲煌ú繖C關各單位文件材料的歸檔工作進行業(yè)務指導，集中統(tǒng)一管理部機關及按規(guī)定進館的各類檔案，為部機關和交通系統(tǒng)提供服務，按規(guī)定向中央檔案館移交檔案；
�。ㄎ澹┲笇�、協調交通專業(yè)檔案協作組的活動，總結交流檔案工作經驗，組織交通檔案專業(yè)學術理論探討、研究；
�。┙M織交通系統(tǒng)有關單位檔案干部業(yè)務培訓；
�。ㄆ撸┙M織學習、研究和推廣檔案管理的先進技術、方法和經驗，推動交通檔案管理的現代化；
�。ò耍┙M織并參加國家重點建設工程項目竣工文件材料驗收；
�。ň牛┲贫ń煌ú繖n案館檔案進館范圍的規(guī)定，并報國家檔案局備案；接收交通系統(tǒng)有關單位的檔案進館。
第七條各單位應設立與本單位檔案工作相適應的檔案管理部門，或設專人負責檔案管理工作。具體職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家有關檔案的法律、法規(guī)和部頒標準規(guī)范，制定本單位檔案管理規(guī)章制度、實施細則；
（二）對所屬單位的檔案工作進行監(jiān)督和指導；
（三）對本單位的歸檔工作進行指導，集中統(tǒng)一管理本單位的檔案；
（四）積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具，匯編文件資料，做好檔案利用工作；
（五）會同本單位有關業(yè)務部門對已超過保管期限的檔案進行鑒定；
�。⿲W習、研究和采用新技術，推進檔案管理的現代化；
�。ㄆ撸﹨⒓庸こ炭⒐�、科研成果評審鑒定和設備、儀器開箱的文件材料驗收工
作；
�。ò耍┡嘤柋鞠到y(tǒng)有關單位檔案工作人員，交流檔案工作經驗；
（九）根據交通部檔案？館檔案進館范圍的規(guī)定，組織向交通部檔案館移交檔案
（十）。組織完成上級檔案部門交辦的檔案業(yè)務工作。
第三章檔案工作人員的條件與職責
第八條各單位應依據國家有關規(guī)定和實際需要，配備檔案工作人員，并保持檔案工作人員的相對穩(wěn)定。
檔案工作人員應當熟悉檔案專業(yè)理論知識，熟悉交通業(yè)務和本單位業(yè)務范圍；忠于職守，遵守紀律；身體健康，一般應具有大專以上文化程度和一定專業(yè)知識。負責管理黨組織檔案的工作人員必須是共產黨員，符合機要人員條件。
檔案管理處、科、室、館的負責人，一般應由具有館員（或者相當于館員）以上專業(yè)技術職務的人員擔任。
檔案工作人員的職務、職稱的評定和晉升，業(yè)務能力的考核，應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇。
第九條檔案工作人員的主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度，掌握檔案管理現代化技術；
（二）指導相關部門做好文件材料的收集、整理等歸檔工作，提高檔案質量；
�。ㄈ┳龊脵n案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計等基礎工作，熟悉所保管的檔案情況；
�。ㄋ模┍Ｗo檔案的安全，做好防護工作；
�。ㄎ澹╅_展檔案業(yè)務指導工作，并采取各種有效措施，檢查督促所屬單位做好檔案工作；
�。┳龊脵n案利用服務工作，編制適用檢索工具，迅速準確地查調檔案，匯編檔案資料；
�。ㄆ撸┳袷乇Ｃ苤贫�。未經批準，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密內容，確保檔案的安全。
第四章文件材料的`歸檔
第十條各單位應建立、健全文件材料的歸檔制度。
凡本單位各項活動中形成的具有保存價值的文件材料，均由文書處理部門或文件材料形成部門按照交通部發(fā)布的有關檔案質量標準的規(guī)定和要求進行整理，并定期向檔案部門歸檔。
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市交通廳（局、委）的科技檔案，應執(zhí)行交通行業(yè)科技檔案管理制度、規(guī)范、標準。
第十一條電子文件在歸檔移交前，歸檔與接收部門均應對歸檔電子文件的載體及技術環(huán)境進行檢測，確保載體的安全利用。
第十二條文書檔案一般應在第二年上半年向檔案部門歸檔；科技檔案應按不同類別及專業(yè)特點進行歸檔；聲像檔案一般在年終向檔案部門歸檔，會議形成的聲像檔案，在會議結束后兩個月內由會議主辦單位負責歸檔。交接雙方應對歸檔的文件材料進行檢查、清點、核對，并履行移交簽字蓋章手續(xù)。
第五章檔案的管理
第十三條各單位的檔案，應作為一個全宗進行整理和保管。
一個全宗內的文書檔案，可根據本單位的實際情況，按年度、機構、問題、保管期限等方式排列。
科技檔案應按不同類別、項目分別上架排列。
第十四條各單位應設檔案保管專用庫房，繪制庫藏檔案存放示意圖，配置必要的設備，認真做好防盜、防火、防光、防潮、防塵、防污染、防有害生物等工作。堅持庫房檢查制度和庫房溫濕度記錄制度，嚴格控制庫房的溫濕度，確保檔案的安全。
第十五條檔案庫房（含膠片庫、磁帶庫、磁盤庫）的溫度應控制在14攝氏度_24攝氏度，相對濕度應控制在45—60%。保存母片的膠片庫溫度應控制在13攝氏度—15攝氏度，相對濕度應控制在35—45%。
第十六條檔案管理人員，應著工作服、戴潔凈手套操作，防止汗?jié)n、細菌等有害物污染檔案。
第十七條檔案部門應建立庫存檔案和設備定期檢查制度，并做好檢查記錄。對破損、字跡模糊或變質的檔案，應及時修補或復制；對庫存檔案發(fā)現可疑情況或者發(fā)生意外事故，應及時進行檢查，并將檢查的結果立即向單位領導報告。
第十八條檔案部門應建立接收、移出檔案總登記簿，及時對接收和移出的檔案分別進行登記。按照要求，準確編制交通檔案工作基本情況統(tǒng)計年報，于次年2月底報送交通部檔案館。
第十九條檔案部門應按檔案的保管期限，定期用直接鑒定法對檔案進行鑒定。文書檔案的鑒定工作應在分管領導或機關辦公廳（室）主任的領導下，由檔案部門和有關業(yè)務部門組成鑒定小組共同進行�？萍紮n案的鑒定工作，要在總工程師或科學技術負責人的領導下，由檔案人員和科技人員共同進行。
第二十條鑒定工作結束后，應由檔案部門提出檔案鑒定報告，編寫檔案銷毀清冊，經本單位分管領導簽字批準后，方予銷毀，并報上級檔案部門備案。銷毀檔案實行兩人監(jiān)銷制，監(jiān)銷人應在檔案銷毀清冊上簽字。未經鑒定和批準，不得銷毀任何檔案。
第二十一條檔案保管人員調動工作時，應在離職前辦好檔案的交接手續(xù)。
第六章檔案的利用
第二十二條各單位應積極開展檔案利用工作，編制適用的檢索工具；開展檔案的編研工作，為行政管理、生產建設、經營管理和科研教育等提供檔案信息服務。
匯編的檔案資料如需印發(fā)或出版，應經本單位領導批準，并報上級行政主管部門備案。
第二十三條各單位檔案部門應設立檔案閱覽室，健全檔案借閱和復制、復印制度，嚴格履行檔案借閱手續(xù)。
第二十四條外單位借用本單位一般檔案時，必須持有單位的介紹信（介紹信中應說明借用檔案人員的政治面貌，借用的范圍和用途），經檔案形成部門同意后方可借閱。重要的檔案應經辦公廳（室）主任或單位負責人批準。
第二十五條聲像檔案實行兩套制，以復制件提供利用。借出的聲像檔案不得轉借他人或擅自復制。
第二十六條對電子文件采用網絡的方式利用時，應采取身份認證、權限控制等安全保密措施，并遵守有關的借閱規(guī)定。
第二十七條根據檔案材料縮微、抄錄、復制、復印的材料，經檔案部門核對無誤后，加蓋檔案部門。檔案材料證明專用章。
第二十八條本單位工作人員借用本單位檔案的期限：文書檔案為15天，科技檔案為1個月，聲像及其不同載體檔案借閱期為7天。若因特殊情況需延長借期，應到檔案部門辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限同上述期限。
第二十九條因借用檔案解決重大阿題，并產生較大的經濟效益和社會效益的，應填寫檔案利用效果登記表。
第三十條借用檔案的人員，對所借檔案要負安全、保密之責，不得損毀、丟失和抽取、拆散，不得自行轉借、翻印，嚴禁在文件上涂改和作任何文字標記。
第三十一條各單位檔案部門應遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，認真貫徹執(zhí)行國家、交通部的保密法規(guī)，做好保密工作。檔案部門在收到保密委員會和有關部門關于檔案解密的通知后，應及時調整密級。
第七章檔案的移交
第三十二條交通系統(tǒng)重要的科技檔案，應按規(guī)定向交通部檔案館移交。
第三十三條凡合并、撤銷機構，應根據國家有關規(guī)定將本機構全部檔案進行認真整理，不得分散，并按下列辦法進行處理：
�。ㄒ唬┏蜂N機構的檔案，應向上級主管部門進行移交或交由主管機關代管；（二）撤銷機構的業(yè)務劃歸幾個單位或部門的，原機構的檔案材料不得分散，可由其中一個單位代管或向上級主管部門移交；
�。ㄈ┮粋�機關并入另一個機關或幾個機關合并為一個新的機關，其檔案材料應移交合并后的機關代管或向上級主管部門移交；
�。ㄋ模┮粋�機關內一部分業(yè)務或者一個部門劃給另一個機關接收，其檔案材料不得帶入接收機關，如果接收機關需要利用，可以借閱或復制；
（五）機關撤銷或者合并時，沒有處理完畢的文件材料，可以移交給新的機關繼續(xù)處理，并作為新的機關的檔案加以保存；
�。┮粋�機關改變隸屬關系，在其工作活動中形成的全部檔案仍屬原來的全宗，實行集中統(tǒng)一管理；
（七）各種臨時工作機構撤銷時，其檔案應向主管機關移交。
第八章附則
第三十四條本辦法由交通部負責解釋。
第三十五條本辦法自20__年11月1日起施行。交通部、國家檔案局1992年1月9日頒發(fā)的《交通檔案管理辦法》（交辦發(fā)（1992）89號）同時廢止。
檔案管理制度3
為進一步規(guī)范農產品生產過程,加強農業(yè)生態(tài)環(huán)境治理和保護,大力推廣配方肥尤其是緩釋肥和農作物病蟲害綠色防控,減少化肥、農藥使用量,建立農產品質量安全可追溯制度。
一、建立農產品質量安全生產記錄檔案,農產品質量安全生產記錄檔案至少保存兩年,以保證農產品質量安全追溯和生產過程問題的.追查。
二、農產品質量安全生產記錄檔案包括三個方面:一是農業(yè)投入品采購記錄表;二是種植業(yè)農事生產記錄表;三是農產品銷售記錄表。
三、生產記錄由主要負責人填寫,并由相關人員對其記錄進行定期檢查。
通過健全生產記錄檔案管理制度,全面真實地掌握農產品生產過程投入品使用情況、質量控制標準、產品生產數量和銷售去向,既有效地提高了農產品的質量標準,也加強了農產品生產者的自律約束。
檔案管理制度4
一、制度目的本制度的目的是規(guī)范企業(yè)項目檔案的收集、整理、保存、利用、處置和管理，提高檔案管理的科學性和規(guī)范性，保護企業(yè)的合法權益，保障企業(yè)正常運營。
二、范圍本制度適用于本企業(yè)內的所有項目檔案管理工作。
三、制度制定程序企業(yè)管理人員組織項目檔案管理工作小組，對項目檔案管理的需求、法規(guī)、政策等進行調研和分析，制定草案，通過內部審批，最終提交企業(yè)領導審批并正式發(fā)布并施行。
四、相關法律法規(guī)
1、《中華人民共和國檔案法》
2、《中華人民共和國勞動合同法》
3、《中華人民共和國勞動法》
4、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
5、《行政管理法》
6、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》
五、制度內容
1、項目檔案的范圍：包括項目申請、立項、實施、驗收以及存檔等全過程所涉及的'文件和資料。
2、收集和整理：各部門需及時提供相關文件和資料，并按照規(guī)定進行匯總和整理。項目檔案的分級保存原則為按照保管期限和重要性進行分類。
3、檔案的保存：項目檔案應按照檔案管理規(guī)定進行嚴格保管、保存和整理，同時分級保存和備份，以避免信息丟失或損壞。
4、檔案的利用：項目檔案按照規(guī)定可以向公司內部和相關部門進行借閱，但需要先準確審核借閱人員的身份，保證文件資料的安全性。
5、檔案的處置：項目檔案應根據相關規(guī)定進行定期清理，對于保管期限已經到期的文件應及時進行銷毀。對于項目檔案的檔案資料備份必須及時保存，以便于萬一出現意外情況，備份資料可以保障企業(yè)的利益不受損失。
6、責任追究：對于無故丟失、泄露、損毀等行為，相關責任人將承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。
六、責任主體1、項目檔案管理工作小組負責指導項目檔案管理工作。
2、各部門負責項目檔案的整理和收集工作，并按時上報項目檔案管理工作小組。
3、保管人員負責對項目檔案的保管、保存、借閱和處置工作，并遵守相關規(guī)定。
4、項目負責人負責保證項目檔案的真實性和完整性，并負責項目檔案借閱的審核工作。
七、執(zhí)行程序
1、項目檔案管理工作小組將制度及有關規(guī)定向各部門宣傳和落實。
2、各部門收到文件和資料后，應當及時匯總和整理。
3、項目檔案保管人員按照規(guī)定進行保管、保存、借閱和處置。
4、項目檔案借閱需做好借閱登記手續(xù)，特定檔案的借閱需審核和批準。
5、對于失誤行為的責任人員需承擔相應的法律責任。
八、責任追究對于違反本制度的行為，相關責任人員將受到警告、紀律處分，甚至可能涉及到法律責任和經濟賠償責任。
檔案管理制度5
一、目的
為規(guī)范修理店檔案管理，增強修理店檔案的實用性和有效性，特制定本制度。
二、歸檔范圍
修理店日常進出維修車輛的車牌號碼，用戶信息，維修內容，竣工時間，維修費用，用戶要求等具有參考價值的文件材料。修理店的檔案管理有檔案室檔案管理員負責。
檔案管理員的職責：保證修理店及各部門的原始材料及單據齊全完整、安全保密的使用方便。
三、資料的收集與整理
1、修理店的歸檔材料實心“日日建檔”及“月月歸檔”制度，即：每日對上一個工作日進出車輛的信息進行建檔，每月的月末為修理廠歸檔資料歸檔期。
2、在檔案資料歸檔期，有檔案管理員分別向各個主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門經理應積極配合與支持。
3、凡應該及時歸檔的`資料，有檔案管理員及時歸檔。
4、各部門專用的收。發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上的文件必須把原件放入檔案室。
5、檔案管理員根據修理店的《客戶檔案歸檔管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、車輛維修檔案的內容包括：
1、車輛維修前診斷檢驗記錄；
2、汽車維修登記臺賬；
3、車輛修前進店交接單；
5、車輛維修過程檢驗記錄；
6、車輛休后監(jiān)視路試表；
7、車輛竣工質量檢驗記錄；
8、機動車綜合性能檢測報告；
9、車輛修竣離店驗交單；
10、維修工時結算清單；
11、維修襯料結算清單；
12、車輛返修記錄表及車輛返修臺賬等。
五、資料的分類與歸檔
�。ㄒ唬┬蘩淼隀n案資料的分類依據《客戶檔案歸檔管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行
1、修理店檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不再此規(guī)定范圍內。
2、機動車進行二次維護、總成修理、整車修理的，應當建立全部內容完整的維修檔案，并實行一車一檔的歸案原則。
3、維修檔案內容填寫必須真實，不得弄虛作假，相應責任人應簽字確認。
4、機動車維修檔案保存期未二年。
�。ǘ┘夹g檔案管理規(guī)定
1、技術檔案，指本企業(yè)進行生產經營活動所用的一切重要圖片、圖紙、光碟、圖書、報表、技術資料、有關設備、技術的文字說明等技術文件，整理后歸并文件檔案。
2、本店設置技術檔案有：維修汽車技術質量檔案，車間、辦公室基建檔案、技術標準、規(guī)程、工藝文件、統(tǒng)計報表等生產技術檔案、設備檔案和科研產品開發(fā)檔案。
3、本店技術檔案室有技術部門負責建立、保管。運用或提供使用。保管工作由技術部指定專人負責。
4、每當檔案資料進入本企業(yè)、技術部應在一周內建立檔案。建檔是要分類編號，登記立卷歸檔，并進行必要的整理編制卡片，以利查閱。
5、技術檔案不外借。內部技術人中辦理借閱手續(xù)后，可以借閱，但是屬秘密的資料不得外界，不得隨便復印。技術檔案閱后要及時歸還并辦理歸還手續(xù)。
6、技術部定期對技術檔案盡心鑒定，確定保管年限，及時銷毀失去使用價值的檔案。
六、檔案的借閱。
1、因工作需要，修理店的其他人員需借閱非密級檔案室，有部門經理辦理《借閱檔案申請表》。
2、因車輛后續(xù)維修、發(fā)生事故或維修糾紛等情況需要查閱維修檔案的，應按規(guī)定手續(xù)調閱，確需接出的重要維修檔案，可采用復印件或視需備份，并督促如期歸還。
3、檔案借閱者必須做到：愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。
4、注意安全保密，嚴禁擅自梵音、抄錄、轉借、遺失。
七、檔案的銷毀
1、修理店任何人或部門非經允許不得銷毀修理店檔案資料。
2、當某些檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《修理店檔案資料銷毀審批表》。
3、凡屬于密級的檔案資料必須由店長批準方可銷毀；一般的檔案資料，由店長辦公室主任批準后方可銷毀。
4、經批準銷毀的修理店檔案，檔案管理員必須認真核對，將批準的《修理店檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔，登記表永久保存。
5、在銷毀修理店檔案資料時，必須由店長指定專人監(jiān)督銷毀。
單位：
日期：
檔案管理制度6
1、要遵循保密準繩，未開放或涉及保密的'檔案不得復制。
2、復制檔案中的內容，須經領導同意，由檔案管理人員進行復制。
3、破損的檔案，檔案員要及時修改和復制。
4、對利用較多的檔案，可復制數份，以利用使用，并保護原檔案，減少檔案的磨損。
檔案管理制度7
目的：
為規(guī)范項目檔案管理工作，提高管理效率和透明度，確保項目檔案的`正常秩序和安全。
范圍：
本制度適用于公司內部所有項目檔案的管理。制度制定程序：
1、公司領導確定項目檔案管理制度的編寫任務，并指定負責人負責編寫制度。
2、編寫者需收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定，結合本公司實際情況進行制定。
3、編寫者向公司領導提交初稿，經過審批后，考慮意見和建議并進行修訂。
4、修訂后，公司領導簽署，并進行公告發(fā)布。
各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容：
檔案管理制度8
為對工程技術檔案的收集、整理、編目、歸檔及報送等管理工作實施有效的控制，特制定本辦法。本辦法由公司工程部負責實施。
一、工程技術檔案資料的內容
1、施工單位竣工資料：
(1)質量保證資料；
(2)施工技術資料；
(3)施工管理資料；
(4)竣工圖；
(5)竣工驗收報告。
2、工程監(jiān)理單位監(jiān)理資料：
(1)監(jiān)理規(guī)劃；
(2)監(jiān)理實施細則；
(3)監(jiān)理月報(包括各階段性檢查記錄)；
(4)工程開、停、復工令；
(5)工程總進度計劃、月進度計劃審批文件；
(6)施工組織設計審核意見；
(7)工作聯系單；
(8)監(jiān)理日志；
(9)項目竣工驗收報告：
a)工程竣工驗收質量評估報告及評定表；
b)工程項目施工例會紀要；
c)工程質量檢測記錄；
d)材料、設備進場質量檢測報告；
e)監(jiān)理工程進度付款審核報表：
f)應業(yè)主要求提供的其它專題報告；
3、工程管理資料：
(1)施工圖紙等設計文件；
(2)設計變更；
(3)初步設計圖紙等設計文件；
(4)工程概算、預算；
(5)工程勘察報告；
(6)文物普探及問題坑處理報告；
(7)深基坑支護設計文件；
(8)地基(樁基)檢測報告；
(9)設計合同、施工合同、監(jiān)理合同；
(10)工程招、投標文件；
(11)工程綜合驗收資料；
(12)工程竣工驗收資料；
(13)工程報建報審資料；
(14)工程部與公司、監(jiān)理單位、施工單位的`工作聯系單；
(15)工程技術資料發(fā)文記錄；
(16)向公司提交的專題報告；
(17)結構試驗、文明工地、安全施工、施工全貌的照片及音像資料等。
二、工程技術資料編制要求
1、原則工程技術資料嚴格按照《建設工程技術整編評定統(tǒng)一規(guī)定》進行編制并及時歸檔。
2、要求
(1)施工單位資料由施工單位按以上《規(guī)定》編制，監(jiān)理單位定期檢查施工資料的質量，按標準驗收。
(2)監(jiān)理資料嚴格按監(jiān)理規(guī)范的要求編制。
(3)工程管理資料由工程部按相關規(guī)范、規(guī)定的要求編制。
三、工程竣工資料的審查
1.監(jiān)理單位負責審查施工單位竣工資料的完整性、真實性。
2.工程部負責復核施工單位資料并審查監(jiān)理單位的竣工資料。
3.經監(jiān)理單位、工程部審查的施工單位竣工資料由施工單位送至質檢站。
四、竣工資料的報送
1、工程竣工驗收后一個月內，施工單位將竣工資料報送市城建檔案館一套，建設單位兩套存檔。
2、施工單位憑政府主管部門開具的竣工資料收據，方可與建設辦理竣工結算付款手續(xù)。
檔案管理制度9
(一)目的
為了使各銷售現場檔案管理更加規(guī)范化及減少結案工作的.工作量。
(二)適用范圍
公司所有在售項目及開盤新項目。
(三)檔案分類
1.人事類:包括排班、考勤、培訓、考核
2.行政類:包括辦公設備、辦公用品、預算、發(fā)文、申請、交接記錄
3.營銷管理類:包括項目籌備期策劃類、項目營銷過程中策劃類
4.銷售管理類:包括制度、資料、價格、任務、數據類、合同協議等
(四)管理方法及要求
1.文檔版
1)文檔版文件分類要清晰,并按類別進行建檔、存檔。
2)檔案分類各級名稱經確定后,應編制'檔案分類編號表',即將所有分類各級名稱及其代表數字編號,用一定順序依次排列,以便查閱。
3)文件夾內文件要有目錄并統(tǒng)一進行編號。文件夾內文件擺放順序要與文件編號保持一致。
4)每年非常用管理性文檔必須在次年年初歸檔,裝盒;每個檔案盒要有統(tǒng)一的檔案標簽格式,檔案盒內附文件清單;常用文檔在項目結案后歸檔。
5)項目結案根據公司規(guī)定將整理資料銷售管理部項目負責人。
2.電子版
1)電子版文件要分類清晰,編號、排序要與文檔版文件保持一致,以便于查找方便。
2)項目電子文檔應定期刻盤,以保證資料的安全性;由銷售管理部項目負責人保管。
3)項目結案后電子版文件應經過一定的整理和編輯;并根據公司規(guī)定,所有的文本文件必須為最終定稿刻盤,一式兩份;并附文件清單移交銷售管理部項目負責人。
(五)執(zhí)行日期
在售項目從即日起執(zhí)行,新項目從正式入場開始執(zhí)行。
檔案管理制度10
一、總則
第一條為進一步規(guī)范教師業(yè)務檔案的收集、歸檔和管理工作，建立健全教師業(yè)務檔案，更好地利用業(yè)務檔案全面、動態(tài)地掌握教師教育教學情況，發(fā)揮業(yè)務檔案在教師考核、晉升、獎懲方面的作用，特制定本管理實施辦法。
第二條教師業(yè)務檔案是教師業(yè)務水平、工作能力和履行崗位職責等情況的真實記錄，是教師文化程度、業(yè)務能力和工作表現的全面反映。
第三條教師業(yè)務檔案管理工作是師資管理工作的重要組成部分，是教師考核、職務聘任、職稱評定等方面的重要依據。
二、建立業(yè)務檔案的范圍
第四條凡我院擔任教學任務的教師、實驗實訓人員、行政兼課人員均在建檔之列。
三、業(yè)務檔案的內容
第五條教師業(yè)務檔案主要包括以下內容：
1．個人基本情況登記表
包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)學校和專業(yè)、職稱、政治面貌等個人信息。
2．教學及相關工作記錄
包括各學期承擔的教學工作量、公開課、教學（含實驗實訓）改革、教材更新、擔任輔導員、班主任、社會實踐、社團指導教師等相關材料；參與教研活動記錄、學期教學工作總結、學生測評分數和意見等；每學期課程標準、授課計劃、教學工作考核情況等。
3．教研和科研工作記錄
包括教師參加學術教研會議和學術活動、學術任職等情況的鑒定材料；教師參加的教科研項目、課題的立項和結題評審有關材料；已完成的教科研課題、項目等反映教師業(yè)務研究的材料；科研成果包括教師出版的專著、合著、譯著、科技報告、資料匯編，單獨或合作編寫的各種教材，以及在各級各類刊物上發(fā)表的論文等。
4．進修和培訓情況記錄
包括教師國內外進修（業(yè)務進修、學位進修、實踐進修）、訪問、考察、研討、培訓等情況的記錄、鑒定及總結材料，進修成績、進修或培訓的證書復印件、學歷證明等相關材料復印件及專業(yè)實踐或培訓情況證明材料等。
5．教師獎懲情況記錄
包括教師在業(yè)務方面取得的工作獎勵、鑒定、評語等據實記載（證書復印件）；各種教學和科研方面獲獎證書或批文復印件等材料；失職事故受到的`懲處記錄；學生對教師教學情況的反映資料等。
6．其他應歸于教師業(yè)務檔案的資料
包括學歷畢業(yè)證和學位證復印件、教師資格證書、職業(yè)資格證書、雙師資格證書、崗位聘任、職務職稱評定等有關材料復印件；計算機、外語考試、培訓學習情況（證書復印件）；職稱評定和職務變動材料，包括記載教師技術職稱變動情況的相關材料和教師任職變動情況的有關資料等。
四、業(yè)務檔案的`收集
第六條教師業(yè)務檔案材料由各部門專人負責收集、建檔和管理，嚴格貫徹執(zhí)行國家關于檔案管理工作的各項規(guī)定，確保準確、完整和安全。各部門第一責任人有責任進行監(jiān)督和審核。
第七條業(yè)務檔案材料打印或復印一律使用A4紙，書寫使用藍、黑墨水筆，字跡要清楚。材料必須實事求是，杜絕弄虛作假。
第八條教師已發(fā)表、出版的著作、教材和論文需提交書籍或刊物的封面、目錄和作品首頁的復印件。
第九條對每位教師建立個人業(yè)務檔案盒。檔案材料須按內容順序排列，并附上材料清單，裝入檔案盒中，盒子標簽上標明教師姓名和教師工號，檔案盒存檔時按教師工號排序。
第十條教師業(yè)務檔案材料每學期歸檔一次，教師本人按統(tǒng)一格式填寫，并主動向所屬部門提供相關材料，教研室要根據平時的考察和學生、同事對教師的教學評估意見，實事求是的簽署評語，報系（部）審核。各系（部）主任要認真審查教師的工作總結及其表內各項內容，經系（部）綜合考評后簽署系（部）具體意見。教師所在部門領導對檔案內容審核簽字后方可歸檔。
五、業(yè)務檔案的管理
第十一條教師業(yè)務檔案的各種表（復印件）由系（部）建檔保存，教師業(yè)務檔案的各種表（原件）和電子文檔每學期末由各系（部）統(tǒng)一交教務處負責保管，設專室存放。業(yè)務檔案是長期檔案，必須妥善保管，采取各項防護措施。
第十二條凡經核簽的教師業(yè)務檔案中所記載的內容，任何人不得隨意涂改。對于涂改、偽造、損毀、丟失檔案的，要視其情節(jié)給予處分。教師調離學校時，其系（部）保存的一份允許帶走，教務處存檔的一份不能抽走，若外單位外調時允許抄錄。
第十三條教師業(yè)務檔案材料須妥善保管，嚴格執(zhí)行移交手續(xù)，一般不予外借。如確需借閱，須經部門負責人簽字批準后辦理借閱手續(xù)，本人可以查閱或復印個人的業(yè)務檔案。其他人員檢閱和摘抄教師業(yè)務檔案，須經主管院長批準，管理人員不得泄露檔案中的有關內容。必要時需征求被借閱檔案者本人的意見。原始檔案不得帶出檔案保管室。
第十四條教師業(yè)務檔案是教師進行考核、聘任和職稱評定的重要參考資料，教師業(yè)務檔案建設和管理工作，是一項長期而細致的工作。各教學部門和教師要高度重視，要把教師業(yè)務檔案的管理列入日常工作計劃。對于教師業(yè)務檔案的管理情況，學校將進行不定期的檢查，其結果作為評價部門工作的重要內容之一。
檔案管理制度11
一、目的
為了規(guī)范公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。
二、檔案管理機構及其職責
1、公司檔案工作實行二級管理，一級管理是指公司綜合部的統(tǒng)籌管理；二級管理是指各部門的檔案資料管理工作。
2、綜合管理部檔案管理員負責公司所有檔案資料的統(tǒng)一收集管理，各部門的檔案管理員負責本部門檔案資料的使用管理。
3、檔案管理人員要嚴格執(zhí)行公司檔案管理規(guī)定，認真細致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用。
4、綜合管理部檔案管理員有責任對二級檔案管理工作進行監(jiān)督和指導。
三、歸檔制度
1、凡是反映公司戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)管理、經營活動等事項，具有查考利用價值的文件資料均屬歸檔范圍。
2、凡屬歸檔范圍的文件資料，均由公司集中統(tǒng)一管理，任何個人不得擅自留存。
3、各部門歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關部門保留的，綜合部保存復印件。
4、凡公司業(yè)務活動中收到的文件、函件承辦后均要及時歸檔；
以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。
5、由公司對外簽訂的經濟合同，應保留三份原件，綜合管理部保存一份，投資部及風險部各保存一份。特殊情況只有一份原件時，由綜合部保存原件。
6、在歸檔范圍內的其他資料，由經辦人整理后連同有關資料移交綜合管理部檔案室。部門需要使用的可復印或復制，歸檔范圍外的由各部門自行保管。
7、所有歸檔的文件及其他資料都要建立電子檔案，由各部門制作掃描件并整理歸檔，歸檔完成后在綜合部檔案管理人員的監(jiān)督下統(tǒng)一在檔案室進行電子檔案備份。
四、檔案保管制度
1、公司綜合部設檔案室，各部門應根據保存檔案數量，設置存放檔案的箱柜，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。
2、歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄。
3、檔案管理員要科學地編制分類法，根據分類法，編制分類目錄；根據需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便于查找。
4、檔案要分類、分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學。
5、庫存檔案必須檔案臺賬與實物相符，電子檔案與紙質檔案相符。
6、檔案管理人員要熟悉所管理的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。
7、嚴格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護工作。
8、凡公司工作人員調離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調動手續(xù)。
五、檔案借閱制度
1、檔案屬于公司機密，未經許可不得外借、外傳。外單位人員未經公司領導批準不得借閱。
2、借閱檔案資料，須經檔案保管部門負責人批準。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經檔案保管部門負責人批準。
3、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。
4、借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經分管副總經理批準。
5、借閱檔案資料者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或復印、不得拆封、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損，否則，追究當事人責任。
6、借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時處理。
7、重要檔案、機密檔案不得借閱，必須借閱的要經分管副總經理同意，必須外借的，由總經理審批。
六、其他
1、本制度綜合部負責修訂、完善并解釋。
2、本制度自公布之日起執(zhí)行。
1、公司的'會計檔案是指會計憑證、會計帳簿（含備查帳簿）、財務 報表、財務計劃 、財務分析等會計核算專業(yè)的文字、圖表和電腦軟盤資料 。它是記錄和反映經濟業(yè)務的重要資料和證據，必須切實加強對會計檔案的管理。
2、會計檔案由公司財務部負責管理，由主辦會計組織有關人員，嚴格按照《會計人員工作規(guī)則》要求，對會計檔案進行定期收集，審查核對，分類裝訂成冊或整理成卷、編制目錄及序號進行登記，嚴防毀損、散失和泄密。年度的會計資料歸檔時間為次年的2月底以前。
3、會計檔案由主辦會計負責保管，做到不丟失、不缺損、不爛、不被蟲蛀等，財務部定期不定期檢查會計檔案保管情況，及時處理檔案保管中存在的問題。
4、會計檔案管理人員應將歸檔的會計資料，按年、季、月順序立卷登記存放。
5、財務人員因工作需要查閱檔案時必須向檔案管理人員打招呼，閱后近規(guī)定順序及時歸還原處。
6、公司各部門因公需要查閱會計檔案時，必須經財務部負責人同意，由檔案管理人員接待查閱。
7、外單位人員因公需要查閱會計檔案時，應持有單位介紹信及工作證，經公司領導批準，財務部負責人指定由檔案管理人員接待查閱，并要詳細登記查閱會計檔案人的工作單位，查閱日期，會計檔案名稱及查閱事由。
8、會計檔案，原則上不對外借，如有特殊情況需要，須經公司領導或財務部負責人批準后方能外借或復印，并辦理有關手續(xù)，外借期間不得轉借他人，不得拆散原卷冊，要限期歸還。
9、會計檔案的保管期限，根據其特點和使用價值，分為永久、定期二類，定期保管期分為三年、五年、十五年、二十五年。具體保管期限詳見附表。
10、會計檔案保管期滿需要銷毀時，由會計檔案管理人員提出銷毀意見，由公司領導、財務部負責人及有關人員共同簽定，嚴格審查，編制會計檔案銷毀清冊，報上級方管部門批準后執(zhí)行銷毀。銷毀時應派人監(jiān)毀，并在銷毀清單上簽名或蓋章。應保存的資料，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
11、由于單位人員的變動，會計檔案需要移交時，由移交人辦理交接手續(xù)，并由監(jiān)交人、移交人、接收人簽字或蓋章。
12、撤銷、合并單位和建設單位完工后，會計檔案應隨同單位的全部檔案一并移交指定單位，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
13、公司分設新單位時，由老單位根據帳面數編制財務移交表，雙方簽字作為新建單位建立新帳冊的依據，原憑證、帳冊等會計資料必須留在老單位。
檔案管理制度12
1、凡屬歸檔范圍的各種文件資料必須由社區(qū)學校統(tǒng)一管理。包括：規(guī)章制度，上級來文，教學計劃，教學教研情況，教育活動內容，簡報等。
2、及時按編制目錄歸檔，隨時收集、補充資料，力求檔案資料準確、完整，以備查閱。
3、文件查閱員要及時，不得拖延，密級以上文件嚴格保存，丟失責任自負。
4、檔案資料一般不外借，若外借，須經領導批準后方可辦理借閱手續(xù)。
5、年終自查或審查檔案管理情況。
檔案管理制度13
1、加強檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內容上要具備完整性、邏輯性、準確性、嚴肅性和規(guī)范化。
2、中心要建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專人保管，轉診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，逐步實現檔案微機化管理。
3、為保證居民的`隱私權，未經準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，提供有關數據資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉交給會診醫(yī)生。
4、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估，并總結報告保存。
5、居民健康檔案存放處要做到“十防”(即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作。
6、達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，禁止擅自銷毀。
檔案管理制度14
1. 養(yǎng)殖場應當依法向縣畜牧獸醫(yī)局備案，取得畜禽養(yǎng)殖代碼，作為養(yǎng)殖檔案編號。
2. 養(yǎng)殖場養(yǎng)殖免疫檔案，需完善以下內容：免疫記錄、診療記錄、生產流水日報表、病死畜禽無害化處理表、飼料添加劑使用記錄、獸藥使用記錄、獸藥疫苗采購記錄、藥物添加劑及限用添加劑使用記錄、生產銷售記錄、飼料采購記錄、標識使用記錄等。
3. 養(yǎng)殖場需妥善保管養(yǎng)殖免疫檔案，每年一月底前將上年度動物防疫條件情況和防疫制度執(zhí)行情況向發(fā)證機關報告，養(yǎng)殖檔案保存時間不得低于2年。
4. 養(yǎng)殖場所停業(yè)后，于停業(yè)后30日內將《動物防疫條件》交回發(fā)證機關注銷。
5. 《動物防疫條件合格證》丟失的，于15日內向發(fā)證機關申請補發(fā)。
檔案管理制度15
第一章 總則
第一條 目的和范圍
為規(guī)范公司檔案管理行為，確保公司檔案的安全、完整和保密性，制定本管理制度。
本管理制度適用于公司所有部門、員工檔案的管理。 第二條 制度制定程序
本管理制度制定和修改由公司管理層負責，并征求公司員工的意見和建議。經公司管理層審批通過后，由公司人事部負責公布和實施。
第二章 檔案管理的基本原則
第三條 文件分類制度
根據檔案的性質、用途、保存期限和密級，將檔案進行分類管理。檔案應嚴格按照文件分類制度存放和管理。
第四條 檔案保存期限制度
依據相關法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定，對各類檔案的保存期限進行嚴格規(guī)定，并定期進行鑒定和審查。
第五條 檔案的保密制度
對于涉及公司商業(yè)機密和個人隱私的檔案，嚴格采取保密措施，在必要情況下須得到相關部門的'授權和許可方可查閱。
第六條 檔案查詢和使用制度
公司員工可以在相關部門申請查詢和使用自己的檔案。對于他人檔案的查詢和使用，應根據檔案管理制度和相關法律法規(guī)規(guī)定進行，必要時取得授權和許可。
第七條 檔案鑒定制度
對于檔案的完整性、真實性和合法性進行鑒定，確保檔案信息的準確和可靠。
第八條 檔案借閱和歸還制度
公司員工可以在相關部門申請借閱檔案，必須在規(guī)定的時間內歸還。逾期未歸還的檔案，將進行追究責任。
第三章 檔案管理的具體內容
第九條 員工檔案的建立和管理
公司應建立和管理員工檔案，包括個人基本信息、工作經歷、培訓記錄、薪資福利等信息，保證員工檔案的信息真實、完整和保密性。
第十條 合同檔案的管理
公司應管理勞動合同檔案，包括勞動合同的簽約、變更、終止等相關法律文件和文件備案，并按照規(guī)定的期限進行鑒定和存儲。
第十一條 業(yè)務檔案的管理
公司應建立和管理業(yè)務檔案，包括公司重要業(yè)務交流文件、會議議題和會議紀要、公文收發(fā)，以及其他業(yè)務活動中的重要文件和記錄，保證業(yè)務活動的信息真實、完整和保密性。
第四章 責任追究
第十二條 違反管理制度的責任追究
對檔案管理制度的違反行為，應當立即進行整改，采取相應的糾正措施。對于違反檔案管理制度，造成經濟損失或損害公司的形象的，應當按照公司規(guī)定的程序進行追究責任。
第十三條 對不實信息的處理
對于檔案中存在不實信息的，責任人應當立即糾正，并對不實情況和原因進行說明，如果造成客觀損失的，應當承擔相應的責任。
第五章 附則
第十四條 相關法律法規(guī)和公司內部政策
本管理制度應符合相關法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定的要求，對于新發(fā)布的相關法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定，應當及時修改和完善本管理制度。
第十五條 未盡事宜
本管理制度未涉及的事項，應當參照相關法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定辦理。對本管理制度所產生的問題，應當及時進行審議，及時進行完善和補充，保證其有效性和適用性。
【檔案管理制度】相關文章：
檔案的管理制度10-24
檔案管理制度05-01
檔案安全的管理制度10-02
檔案安全管理制度06-17
檔案安全的管理制度10-02
檔案綜合管理制度08-26
檔案管理制度05-26
檔案工作管理制度08-29
檔案管理制度07-30
檔案保密管理制度07-21