電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法

時間：2024-10-09 21:07:35 管理制度我要投稿

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做好先進集體、先進個人（以下簡稱“雙先”）的評選、表彰工作，對于培育企業(yè)精神，激勵廣大職工的主人翁責任感，促進企業(yè)兩個文明建設具有重要意義。為實現(xiàn)“雙先”評選、表彰工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)我局實際，特制定本辦法。

電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法

一、組織領導

隨著企業(yè)內部經(jīng)營管理體制改革的進一步深化，我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領導，確�！半p先”評選、表彰工作的嚴肅性，我局一年一度的“雙先”評選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評比領導委員會組織領導，日常工作由電業(yè)工會負責處理。各類單項專業(yè)性的評先工作由職能專業(yè)部門按照計劃和方案進行評選，報電業(yè)工會審核。

“雙先”評比領導委員會由下列人員組成：

主任委員：局長局黨委書記

副主任委員：電業(yè)工會主席（常務）

委員：副局長總工程師

二、評選的原則與要求

1、評選先進必須堅持民主的原則，由職工群眾充分討論，反復醞釀，自下而上民主推選產生。要嚴格掌握條件，堅持標準，不勉強湊數(shù)，防止包辦代替，弄虛作假等不良行為。

2、評選必須體現(xiàn)公正、公開的原則，以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù)，實現(xiàn)評選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學化，使評選出的先進為廣大職工群眾所公認。

3、評選先進的目的在于樹立學習榜樣，總結推廣先進經(jīng)驗，推動技術進步，改善經(jīng)營管理，提高安全水平和經(jīng)濟效益。先進的根本標準，必須是在促進企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用，能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設的創(chuàng)新精神，要選樹那些立志改革、貢獻突出的先進典型。

4、“雙先”評選、表彰工作一年一次。

三、評選條件

（一）先進集體條件

1、堅持黨的四項基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財經(jīng)紀律，領導班子作風正、團結好、紀律嚴、威信高。

2、堅持兩個文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊伍整體素質明顯提高，文明建設成果突出。

3、全面完成各項生產經(jīng)營、技術指標和工作任務，做到安全、優(yōu)質、高效、低耗、秩序井然、服務周到。

4、在推動改革，改善管理，挖潛革新，推動技術進步，提高經(jīng)濟效益，關心職工生活方面成績優(yōu)異。

5、未發(fā)生過負有主要責任的一類障礙及以上事故。

6、未發(fā)生人身輕傷事故。

（二）先進個人條件

1、堅持黨的四項基本原則，模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛本職工作，努力學習，勇于創(chuàng)機關報，在生產工作中起到了模范帶頭作用。