有關教師個人計劃
時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的有關教師個人計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關教師個人計劃1
一、思維工作
新學期即將開始，我將繼續(xù)負責帶我這個小班的可愛小朋友們。在這里，我們將以快樂的方式學習、成長，營造愉悅的氛圍，助力孩子們在集體生活中健康全面地發(fā)展。我們將把孩子的福祉視為最重要的目標，切實履行我們的責任。在工作中，我將協(xié)同班級中的其他工作者共同努力，以期讓孩子們的成長更快地成形。以下是我的工作計劃：
二、才能發(fā)展
上學期中，因為我自己的個人原因，我的情緒比較多變，沒有認真關注班級中的小細節(jié)，更因為家里的一些狀況，導致我的教學工作有點走下坡路。我自己對上學期的表現感到不滿意。所以，這學期我計劃努力工作，因為我知道，如果不努力，我什么都不會有。雖然我還很年輕，但我要嚴格要求自己，努力把本職工作做好，協(xié)助主班和生活老師做好本班工作，以集體向上的形象呈現。我會按時完成領導分配給我的'每一個任務，以正確的態(tài)度虛心向有經驗的老師學習、交流。我會反思和捫心自問，盡自己最大的努力。我會在和幼兒們共同成長的過程中，以愛心、細心、責任心做好每一個細節(jié)。
三、努力方向
我會多與學園園長、老師交流，虛心學習，以提高教學質量。我希望通過加強交流與學習，激發(fā)我的潛能，實現自我超越，成為一個更加優(yōu)秀的幼兒教育工作者。
四、出勤方面
我的出勤情況將更為嚴格，只要沒有重大事故，我不會請假。
有關教師個人計劃2
一、教學目標
1、培養(yǎng)學生的舞蹈技能和舞蹈藝術素養(yǎng)，使其具備參加舞蹈表演和教學的能力。
2、培養(yǎng)學生的團隊合作精神，使其能夠在舞蹈團隊中積極參與，與他人協(xié)調合作。
3、培養(yǎng)學生的觀察能力和表現力，使其能夠以舞蹈為媒介，表達自己和傳遞情感。
二、教學內容
1、舞蹈技能方面
�。�1）基本舞蹈技能：包括基本步法、姿勢、轉體、跳躍、轉圈、滑步等基本動作的訓練，使學生在技巧上得到提升。
�。�2）芭蕾舞技能：包括芭蕾舞基本姿勢、芭蕾舞的五個基本動作、芭蕾舞的基本組合等內容的訓練。
�。�3）民族舞技能：學習不同民族舞蹈的`基本動作和特點，如蒙古舞、藏族舞、維吾爾族舞等。
2、舞蹈藝術素養(yǎng)方面
�。�1）舞蹈歷史和文化：介紹舞蹈的起源、發(fā)展歷程和變革過程，讓學生了解舞蹈與人類文化緊密相連的歷史。
（2）舞蹈表演：讓學生參與團隊表演，并模擬真實表演情境，培養(yǎng)表演技巧和自信心。
3、教學方法
�。�1）以學生為中心的教學法：注重培養(yǎng)學生的主動性和認知能力，讓學生在探究和實踐中獲得知識和技能。
�。�2）多元化的教學手段：包括理論教學、實踐教學、視頻教學、現場觀摩等多種教學手段，滿足學生不同層次和需求的學習。
三、教學組織
1、教學計劃
將每學期分為不同的學習模塊，包括基本技能訓練、芭蕾舞技能訓練、民族舞技能訓練、舞蹈表演等。每個模塊安排具體的內容、教學方法、教學時間和考核方式。
2、教學管理
制定學生遲到早退和缺課的處理規(guī)定，遵循學生管理條例，督促學生按時上課和完成任務。
3、師資配備
配備具有高素質、扎實專業(yè)技能和優(yōu)秀的教學能力的教師，配合教學大綱和教學要求，全力以赴為學生提供優(yōu)質的教學服務。
四、教學評估
1、成績評定
將學生的表現和實際情況結合，按照教學大綱和教學計劃制定的考核標準，制定學生成績單，評定學生成績。
2、教學反思
根據學生成績和反饋，及時總結授課效果，總結教學經驗和習得偏差，不斷完善教學過程，提高教學質量。
五、教學保障
1、教學設施配備
配備符合舞蹈教學要求的教學室、音響設備、鏡子等設施，為教學提供良好的物質保障。
2、教學經費保障
為教學提供必要的經費保障，如器材維護、教材購置、外出觀摩等教學支出。
3、教學安全保障
保證教學過程的安全，設置安全警告標志，安排教師在場監(jiān)管，防止學生在教學活動中發(fā)生意外。
綜上所述，中職舞蹈專業(yè)教學計劃應注重培養(yǎng)學生的技能和舞蹈藝術素養(yǎng)，更應注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神和表現力，提高學生的綜合素質。只有如此，才能培養(yǎng)出具備參加舞蹈表演和教學的能力的優(yōu)秀舞蹈專業(yè)人才。
有關教師個人計劃3
在學校領導的精心安排下，有幸成為市級骨干教師于愛霞的徒弟，給自己又增加了一次學習的.機會，教師個人成長提高計劃。在師傅的示范、帶動、輻射下，也為了更快地使自己成長起來，有必要制定個人成長提高計劃，具體如下：
1、在平時的工作中要主動和導師開展談心活動，學習導師忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹的治學態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務水平，工作計劃《教師個人成長提高計劃》。
2、每月向導師提供一份典型教案，請導師指導備課方法，提高備課能力。
3、本期爭取在導師的指導下，認真有序地開展好信息技術與小學數學學科整合的課題研究。
4、虛心向有經驗的教師學習，勤聽、勤看、勤問，積極探索。不斷參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。
5、每月至少聽師傅一節(jié)課，每學期作校內匯報課一節(jié)。
6、每月至少請師傅聽一節(jié)課，并請導師評課。
7、在師傅的指導下，每年完成一篇論文。
8、每月至少寫二篇教育教學反思或教育教學隨筆。
9、平時要保留好完整的聽課記錄及教育教學活動記錄。
總之，在工作中一定要做到認真、虛心、誠懇、學而不厭、要勤看、勤學、勤問、勤練，爭取早日出徒。
有關教師個人計劃4
一學期眨眼間便過去了，在這一學期中我懂得了許多但也意識到了自己的不足。在下個學期，我希望自己能夠進步。在深思熟慮后，我的個人計劃如下：
一、”人生應有目的，否則你的努力將屬徒然�！保ū鹊盟梗�
為中國的幼教事業(yè)做出貢獻，付出自己的一份努力。這是我的理想，也是我的目標。但這個過程無疑是艱辛的，所以為了完成我的目標我想盡快提高學歷。從而讓自己有扎實的知識理論，以便更好地跟上時代的腳步。目前幼兒教育（中專）我已經不折不扣地完成，但對于現在的我來說還是遠遠不夠的。為了我的目標我還要繼續(xù)努力。
二、不斷挑戰(zhàn)自我
一位有理想的教師，應該要學會認識自己、從而發(fā)現自己、評價自己。只有樹立起對自己的自信，才能更好的工作。同樣也只有自信，才能激發(fā)一個人全部的能力、潛能。所以一位有理想的教師要學會不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求成功，而這也正是我努力的方向。
三、善于合作
人是群體生物，沒有一個人可以獨自生活。同樣作為幼兒園的一分子，我會努力地、真誠地與其他老師們融洽相處，做一個讓人喜歡的老師。另外，我將與鄧老師共同承擔起�。�1）班的教育教學工作，讓孩子們健康快樂的成長。
四、愛孩子更要懂孩子。
要用愛將孩子的心留下，我愛孩子們，所以我將用我對孩子們的愛，將�。�1）班孩子們的心留下。讓他們也愛老師、愛�。�1）班、愛幼兒園。只有讓孩子們愛你，你才能更好的去教育孩子。但愛孩子絕不是溺愛，要懂得怎樣去愛孩子，而這正是我所要學習的。
五、追求創(chuàng)新，富有想象力
我認為教師應當是教育家，而不是教書匠。而這兩者的區(qū)別，就在于你是否具有追求創(chuàng)新，富有想象力的特點。教師應該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的人，而不是一個墨守成規(guī)并古板的人。如果你的教學方式一成不變，那么你將會被這個世界無情的拋棄。只有跟緊時代的步伐，不斷的改進自己，讓自己不斷的進步。只有這樣，才能不被淘汰。如何更好的教育孩子，除了要掌握先進的理論知識同時還需要不斷的創(chuàng)新，只有這樣孩子才能更好的成長。為了孩子學的更好，學的更多，學的快樂，我正為之奮斗中。
六、認真細心、小心謹慎
幼兒教師的工作無疑是瑣碎的，然而在幼教工作中卻并無小事。一點過錯失誤往往有可能給孩子們帶來的卻是無法彌補的傷害，所以為了孩子們更好的成長，教師只有具有像老鷹一樣敏銳的觀察力，并要注意觀察孩子的.言行、舉止、神態(tài)。要永遠用一顆童心與孩子交流，去探尋孩子心靈的深處。在愛護、理解孩子的同時，更要用一顆平常心去與每一位孩子做朋友。我認為這是做好幼兒教育工作的前提。
以上這幾點現在的我做的都還不夠好。畢竟剛剛才踏入幼兒教育的領域，難免有些不知所措。在學校學習的是理論，在幼兒園學習的卻是實踐。而任何真理都是實踐出來的，只有將理論與實踐相結合才能更好的去教育孩子。這個學期雖然結束了，但是它給我留下的卻是經驗教訓。這是一筆寶貴的財富，在下個學期我將為了更好的教育孩子而努力。
有關教師個人計劃5
本學期我仍然執(zhí)教中(5)班，班內現有36名幼兒，18名男孩;18名女孩。新的一學期開始了，本學期是我正式跨入工作的第二個學期，感嘆時間那么快，一學期來我也積累了不少的經驗，從師傅以及其他老師的身上學到了許多班級管理的經驗以及教學經驗，這是對于自己的一個新的提升，也是為下一次的進步做好鋪墊作用，總而言之，作為一名新教師我將一如既往的不斷學習、不斷充實，完善自我規(guī)劃，給自己制定一份合理的目標，讓自己成長的更快。以下就是我在本學期為自己制定的個人成長計劃:
自我剖析:經過了一個學期的學習，發(fā)現自己在各方面也在逐步的成長起來，在幼兒園各位老師的帶領與指導下為我們這些新教師搭建了一個充分展示自我的平臺;一學期來我們認真上好“三課”，盡管子啊很多方面還存在著許多的不足之處，但正是因為一次次的磨課使我們得到了更好的鍛煉;經過一學期的學習與實踐;根據自己的現狀，為自己制定一份合理的成長計劃是非常有必要的，這能夠促進我們下一步的`成長。
本學期個人發(fā)展目標:
1、在理論學習方面，認真學習領會新課程，掌握學科的專業(yè)特點，善于西靠，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，努力形成自己的教學風格;多看些有關幼兒教學方面的書籍;認真做好各項日常教學的常規(guī)工作，抓好教學質量，多向有經驗的老師們請教指點;利用8小時以外的時間進行自我研修學習，加強自身的專業(yè)素質，爭取做一名充滿智慧型的教師。
2、進行師徒結對，勤于反思，認真做好師徒結對的記載表，多向師傅請教，多聽師傅的課，針對自己在教學過程中不足之處及時發(fā)現、及時解決、及時反思;做到:每月聽課4節(jié)以上，一學期聽課40節(jié)以上。
3、充分做好課前準備工作，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課;認真扎實自我的專業(yè)知識技能，在繪畫、彈琴、唱歌、講故事、舞蹈等方面努力提高，不斷完善與進取;在五月份的新教師技能比賽中能夠充分展示自我。放學后可以利用10到15分鐘的時間加強技能訓練，如:彈琴，自彈自唱、簡筆畫。
4、多反思，不斷進行師德自查，反省自己的行為，規(guī)范自己的言行。擁有一顆真誠的童心與一顆高度的責任心，建立和諧平等的師幼關系。
有關教師個人計劃6
相信每位班主任都憧憬著一個美妙的境界：師生彼此信賴，猶如親密的朋友，攜手共進。其實，只要擁有了“五心”，“一切皆有可能。”
1、知心朋友的貼心
班主任熱愛、關心學生和理解學生，成為學生的知心朋友，是全面地、出色地做好各項工作的前提和基礎。課前、課后與學生相遇，給予問候和關心。此時班主任不必刻意去進行思想教育，寥寥數語，學生的學習情緒、生活情況、身體狀況都可以去關心一下。善待學生的失誤，不要簡單叱責，而是朋友般地和學生一起商討如何改進與發(fā)展，這無疑是溝通師生感情、加深相互理解、增進師生情誼的好方法。
2、學習和生活導師的熱心
學生的主要任務是學習，指導學生從“學會”走向“會學”是班主任首要的、義不容辭的職責。要把幫助學生學好各門功課、指導學生掌握學習規(guī)律、懂得如何自主調控學習情感學習過程作為班級管理、班集體建設的重中之重的工作來對待。未成年人可塑性強，班主任要言傳身教，引導幫助學生學會做人，做一個具有健全人格、崇高道德、高尚情趣、豐富學識、開放觀念、具有社會責任感的大寫的中國人
3、父母代理者的'愛心
教育不能沒有愛，就像魚不能沒有水一樣，沒有愛就沒有教育。優(yōu)秀班主任都應像父母那樣疼愛學生，關心他們的生活、營養(yǎng)、發(fā)育和衛(wèi)生健康。但這決不是姑息縱容和溺愛，而是慈母之嚴父之愛，益友之愛。
4、心理醫(yī)生的細心
班主任應像心理醫(yī)生那樣和藹可親，細致入微地體察學生的內心世界。在跟學生談心時班主任應擺脫“教育者”角色，深切關心地傾聽、平等交談，為學生提供情緒、思想及個性心理品質的分析，調動他們自身內在的力量自我疏導、自教、自律、自強。運用電話或上網溝通，這種方式是年輕人比較喜歡“時尚”的渠道，做班主任的不妨“投其所好”，借此消解學生的心理壓力。
5、“精神家園”主要設計者和積極施工者的精心
班集體不僅是實施教育管理的場所，也是師生追求發(fā)展的利益共同體，更應是學生獲得激勵和賞識、滿足和愉悅的“精神家園”。班主任理應從更高層次上去審視自己的角色地位，精心引導學生設計班訓、班歌，布置班級，讓教室“每一面墻都會說話”，使廣大學生在自己的家園中實現自我教育、自我管理、自主發(fā)展。
有關教師個人計劃7
20xx年教師培訓工作的指導思想是：以全面提高教育質量，辦人民滿意的教育為目標，深入落實《教育規(guī)劃綱要》有關精神，切實提高我鎮(zhèn)教干教師崗位職責履行能力、課程實施能力、課堂教學能力、現代教育技術應用能力，進一步提升師資隊伍整體素質和水平，推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)優(yōu)質、和諧、均衡發(fā)展。
一、指導思想
提高教師的整體的素質，建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，堅持多層次、多渠道、多形式、學用結合、講求實效的原則；突出繼續(xù)教育內容的針對性、實效性和先進性，構建合理的培訓體系，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。
二、培訓的對象：
全體教師。
三、培訓目的：
師資培訓的最終目標是：以成就教師來成就學生，以成就教師來成就教育。
具體目標是：
1、更新教育理念，提高教干管理水平。提高教干的學校管理水平、崗位職責履行能力，提升學校辦學水平，保證素質教育深入全面推進。
2、加強業(yè)務研究，引領教師專業(yè)成長。提高全體教師的課程實施水平和課程開發(fā)能力，全面落實國家課程方案，積極構建高效課堂，全面提高教育教學質量。
3、掌握教育技術，提升現代教育資源應用能力。學習現代教育技術，充分發(fā)揮農遠工程資源的輔助教學作用和云平臺的專業(yè)引領作用，提高教學效率和教學質量。
4、提高骨干教師專業(yè)水平，發(fā)揮骨干教師帶頭示范作用。以“十百千工程”建設為抓手，培養(yǎng)專家型骨干教師隊伍，使其充分發(fā)揮中堅力量的作用，引領、助推一線教師加快專業(yè)成長。
四、培訓方法
�。ㄒ唬┘休o導與分散學習相結合
根據教師教育教學中普遍存在的問題進行有計劃的系統(tǒng)輔導，或根據突發(fā)性問題進行有針對性的即時輔導。做到輔導對象有選擇性，什么人需要就輔導誰；輔導內容有層次性，先幫助解決知其然的問題，再幫助提升知其所以然的理念；輔導的方法有可操作性，特別注重結合工作中的有效案例進行示范引路。集中輔導可以是全校教師集中輔導，但更多的是分學科的或按不同的分工進行學習輔導，學校教師培訓工作領導小組通過民主協(xié)商，產生各學科帶頭人，負責本學科的集中輔導工作。在每學年的第一學期，為新任的學科教師進行“入門”輔導。
（二）“走出去”與“請進來”相結合
學校將多選派老師“走出去”，也將邀請不同層次的專家學者或專業(yè)人員“走進來”，對教師進行方向引領，引導教師拓寬知識視野，厚實知識背景，為教師的專業(yè)成長和學校辦學層次的提高提供理論支撐。
（三）縣級重點培訓與校本培訓相結合
學校繼續(xù)發(fā)揮縣課堂大比武、送教下鄉(xiāng)、云平臺等活動平臺，以及各教研組、年級組等各種研討交流的平臺的基礎作用，把研討交流隨時隨地貫穿于日常教育教學的各個環(huán)節(jié)，真正使研討交流成為校園內、辦公室的主流話語，教研組長應經常性地利用一切機會提煉主題，開展無痕培訓。充分利用教師學習的靈活、自主的特點，引導教師把迸發(fā)的思維火花及時進行總結，使之成為寶貴的教研資源，加快教師專業(yè)發(fā)展。
其次，我們要利用學校集體備課和網絡教研構筑研討交流的機制，引導教師認真做好集體備課前的個體準備——吃透教材，優(yōu)選教法，進而帶著思想和問題參加集體備課。在集體備課時要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢，集思廣益，讓所有人都能解決好問題走出集體備課室。
此外，要通過組織觀看錄像課進行研討交流；組織“相約周三”校內公開課、教師理論競賽競賽等活動，以活動為載體開展研討交流；利用各種不同的會議相機安排有關內容的培訓，以會議為載體進行研討交流。要充分發(fā)揮電子備課的作用，讓全體教師受益。
�。ㄋ模┈F代遠程教育手段培訓及云平臺培訓相結合
1、中小學教師遠程研修。20xx年省教育廳將繼續(xù)組織中小學、幼兒教師遠程研修，將根據上級精神，加強宣揚、管理、監(jiān)督、評價，提高遠程研修效果，促進教師專業(yè)成長。
2、網絡資源應用及云平臺應用技術培訓。在20xx年培訓的基礎上，組織新一輪的培訓，重點解決在前期使用過程中發(fā)現的新問題，提高全體教師熟練應用農遠工程資源和云平臺教學和教研的能力，提高現代教育設備和技術的應用水平，提高課堂教學效率和教育教學水平。
五、培訓內容
（一）師德教育方面：
經常性地組織教師認真學習《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關于師德建設的相關要求。引導教師在追求和享受權利的同時，認真履行好職責和義務。加強法制和社會公德教育，引導教師樹立良好的社會形象，努力成為遵紀守法和遵守社會公德的典范，真正做到“一言一行為人師表，一舉一動堪稱楷�！薄�
利用學�！皫煹聵吮痹u選、年度考核等平臺，讓先進教師的模范事跡成為師德培訓的生動材料，典型引路，用身邊人教育身邊人，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，增強教書育人、敬業(yè)愛生的責任感和使命感。
（二）理念培訓
開展內容豐富的理論學習。學校定期選擇相關教育理論讓教師閱讀、學習，增加理論素養(yǎng)。有計劃、有目的地組織學習新課程改革的相關論述和教育教學業(yè)務知識，及時了解教育大政方針和教改信息。按照上級要求，組織和指導教師廣泛閱讀，增加人文修養(yǎng)。
進一步集中人力，廣泛搜集報刊材料和網上教育站點網頁，組織教師學習和討論關于課改的最新時文，及時更新自己的教育理念。
�。ㄈI(yè)務培訓
1、教材教法培訓。
進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據，在對教材進行充分分析和研究的基礎上，將理論運用于實踐，制定相應的教學及評價策略。進一步深入學習相關學科的課程標準，開展學科教材教法培訓，幫助教師解讀教材，優(yōu)化教學方法。組織學習臨沭縣小學教學常規(guī)，規(guī)范教師的日常教學工作行為。通過對優(yōu)秀課堂實錄、優(yōu)秀教學設計、案例分析等材料的研讀，增強教師把握教材、設計教案、實施教學的水平，提高教師駕馭課堂教學的能力。
2、教研能力培訓。
幫助教師學習掌握教研教科研的一般方法，學會如何貼近教學實際發(fā)現問題、篩選問題、制訂課題研究方案，如何有效地開展研究，以達到預期的研究效果，如何進行研究信息的'搜集整理，并進行總結、深化和提升，使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺行為。
3、教學基本功培訓。
根據我校教師的情況，在抓好抓緊青年教師基本功建設的同時，在教師中相機開展寫字、普通話、信息技術等各項基本功培訓，增強全體教師的課堂教學藝術感染力和信息技術的使用能力。特別重視青年教師課堂教學水平達標的檢測和評價工作的展開，著力做好教學常規(guī)的內化培訓，有效組織學生學業(yè)水平測試作為培訓的重點內容之一。通過以上培訓，力求建設一支一流的教師隊伍。
�。╨）新教師的入門培訓。
主要指1年的青年教師。一是引導他們做好角色的轉換，主要由學生轉為教師，對他們加強工作責任性教育，以及組織能力的培訓。二是狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導、聽課與評課等方面著重指導。三是實行師徒結對，我們對每位新教師配備1位富有經驗的骨干教師為師傅，在教學工作、班主任工作、少先隊工作、校外工作中進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學校考核制度，考核項目有寫一份合格的教案、上一堂教學匯報課、寫一份教學體會、設計一份活動方案，組織一次公開班隊活動、寫一份全面的工作總結。
（2）青年教師的培訓
主要指工作2年以上的青年教師，他們是一支充滿生機，樂于進取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。在培訓中，我校仍將以“以老帶新“、“以優(yōu)帶新“、“以學促新“、“以優(yōu)促新“等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。將通過老教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
我們要加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。搞好教科研和注重教育、教學實際效果相結合的原則，我們提倡青年教師積極參與教育科研，鼓勵教師出科研成果。
我們還要在提高青年教師實施素質教育的能力和水平上做文章。要將提高青年教師實施素質教育的能力和水平作為培訓的立足點，結合繼續(xù)教育培訓的內容，強化青年教師對素質教育理論，現代教學改革聽認識；鼓勵青年教師訓練掌握現代教育信息技術，并運用到實際的教育教學中去。學校將創(chuàng)造條件，給青年教師鋪設實踐和進修學習的平臺。鼓勵青年教師積極參與教學科研，在工作中勇于探索創(chuàng)新。使自己的實施素質教育的能力不斷攀升。
我們特別要注重加強青年教師隊伍中班主任的培訓工作。班級是學校進行教育、教學工作的基本單位，班主任是對學生進行思想教育的主要責任人，有些自身素質具備的年青教師己經擔起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者，教育者和指導者，當好學校實施教育，教學工作計劃的得力助手，不還需要對他們進行進一步的培訓。帶領他們學習各項班主任工作法規(guī)，參加學校統(tǒng)一組織的班主任培訓班，定期學習，記好讀書筆記和心得，請校內的市區(qū)優(yōu)秀班主任做具體工作實踐中的指導教師，以便理論聯系實際，提高班主任工作水平。培訓工作從幫助青年教師熟悉班務工作的一般任務開始，指導青年教師如何根據學生的年齡和心理特征開展有針對性的班務活動，如何根據不同兒童的個性特點進行有效教育，如何處理突發(fā)事件，如何處理好與科任老師、家長之間的關系等等。
�。�3）骨干教師的風格培訓
名師、教學能手培訓。對20xx年“十百千工程”人選進行重點培養(yǎng)。統(tǒng)一組織研修活動，實行個性化培養(yǎng)方案，建立教學改革項目引領機制，開展讀書活動和階段性培養(yǎng)成果展示，為名校長、名師、能手發(fā)展成長搭建有效的交流平臺，對名校長、名師、能手實行動態(tài)管理，通過上示范課、觀摩課，舉行教學案例研討、理論講座、空間交流等多種形式，造就一批專家型校長、學者型教師。我們主要抓了掌握教材的能力、駕馭大綱的能力、教育教學能力、研究和創(chuàng)造能力。我們堅持走出去、請進來，讓他們開拓思路，接受教育新思維。在學科教學中要求做到發(fā)揮自己的教學風格與個性，要做到讓學生學會學習，調動起學生學習的積極性，對所學學科產生較濃厚的興趣。一批教師脫穎而出。
�。�4）教科研培訓。重點進行“面對面，跟進式”培訓，指導教師解決教科研過程中遇到的問題和困難，提高教師進行課題研究的針對性、前瞻性、實效性，提高課題研究的應用價值，更好地推進教育教學改革和發(fā)展。
20xx年的師訓工作，涉及面廣，內容繁多，我校將進一步提高對小學教師培訓工作重要性的認識，認真研究，從本單位實際出發(fā)，制定科學合理的師資培訓計劃和實施方案，真正把培訓工作落到實處，并不斷改進培訓工作，積聚教育教學智慧，提高教育教學水平，促進教師專業(yè)發(fā)展，解決學校教學中的實際問題，促進學校持續(xù)發(fā)展。
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