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學生會半年的個人工作總結(jié)以及感想范文
我是XX黌舍的一名大一復活，總覺得時候過得太快，眨眼間一學期結(jié)束了。如今還能明白的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，巴望熬煉。最終選擇了構(gòu)筑工程系團總支門生會，入手下手了我的新的大門糊口生涯。
門生會，顧名思義，便是一個本著“來自門生，辦事門生”的構(gòu)造。在一學期的工作進程中，我漸漸發(fā)覺，門生會更是一個大眾性的構(gòu)造，它緊張依靠門生自力展開工作，特別對付我們建工系這個全校第一大系來講，更應(yīng)當如此。
記得唐朝魏征曾經(jīng)說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對付我們門生會的人來講，只有經(jīng)心全意為掃數(shù)建工系的門生辦事，代表廣大建工系門生的最更本長處長處，照實地反應(yīng)廣大門生的意愿，樸拙地與系帶領(lǐng)、教授雷同和加強與門生的的密切關(guān)聯(lián)，富裕闡揚橋梁和紐帶效用，并參加建工系門生的辦理，才華夠更好地增進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以周全成長，我個人覺得這是我們門生會掃數(shù)成員的圣神的任務(wù)和義不容辭的任務(wù)。另有，門生會要想更好的闡揚本身的效用就必要明了本身職責，在加強本身構(gòu)筑的同時，要堅定工作務(wù)實與立異并舉，要堅定本身建制的美滿。
從剛?cè)胧窒率诌M入門生會到如今，一路走來我其實不是一帆風順的，碰到了很多不可思議的堅苦和險阻，可是如今想來，恰是那些波折考驗了我的意志，熬煉了我的風致。最終，富裕斗志的我，克服了堅苦，也讓我積聚了很多寶貴的經(jīng)驗，讓門生會的學長們刮目相看。
我剛?cè)胧窒率诌M入門生會，是我們軍訓結(jié)束以后。經(jīng)過議定幾輪面試，我慶幸的被構(gòu)筑工程系團總支門生會進修部留用。接著，因為自動出席門生會例會，進修部例會，當真完身分派的各項任務(wù)。在我系門生會構(gòu)造的各種大型活動中，比如： “建工杯”辯論賽，“風采杯”挑釁主持人大賽，“復活杯”籃球賽，“建工杯”書畫展，“中華麗文”朗讀大賽等活動中，我自動地高雅絕倫的結(jié)束我的本職工作，在完本錢職工作的同時，我還自動幫忙其他門生會同仁一路做好各項工作。在我們進修部進行的第二屆“風采杯”挑釁主持人大賽中，我們部的每個人都聯(lián)合同等，自動肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力圖辦好這個活動，顯現(xiàn)我部精良風采。
掰開手指一算，從進門生會到如今已經(jīng)有三個多月的時候了。我覺得這三個多月的時候并異國虛度，相背我覺得過得很富裕。
我如今就根據(jù)我在門生會幾個月的切身材會與感覺，談?wù)勅绾尾湃A更好地加強門生會的構(gòu)筑。
我出席了本學期門生會掃數(shù)的例會，參加了門生會進行的掃數(shù)活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合掃數(shù)的題目來看，緊張是我們異國響應(yīng)的軌制條令。我們固然是一個門生構(gòu)造，但既然作為一個構(gòu)造我們就應(yīng)當有屬于得當它的軌制條令，以此來束厄狹隘典范掃數(shù)門生會成員，包管我們門生會各項工作的順利展開。我們應(yīng)當連續(xù)竭力建全門生會軌制。
我們都不難看呈現(xiàn)階段我們的掃數(shù)門生會成員辦事效果極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些題目存在因為是多方面的，我們應(yīng)當透干涉題的現(xiàn)象去看題目的本質(zhì)地點。我覺得構(gòu)筑門生會最緊張的還是要構(gòu)成一個專屬于它的文化，我們門生會異國一個專屬于它的文化。這個文化的存在必定要符合我們門生會的成長。我覺得一個專屬文化就像一個人的崇奉一樣，可想而知，一個異國精確的、自動向上的文化，我們門生會的成長將會落空動力，我們的成員將有大略貧乏主觀能動力。如許長此以往的話，大略會緊張制約我們門生會的成長和各項工作的展開，最終將制約全部門生會的悲觀渙散。所以，如今當務(wù)之急是建立一個精確的、向上門生會專屬文化。
比如我們訂定出得當于我們系門生會辦理的軌制條令，讓它深深的印在我各成員的內(nèi)心深處，讓它束厄狹隘、讓它典范我們門生會掃數(shù)成員的行動。另有我們掃數(shù)的門生會成員要有崇奉，并且，這個崇奉能時候變動每個人的工作情趣與工作自動性。
在這方面，我個人覺的校青協(xié)做的比較好。舉個例子，青協(xié)關(guān)照6：10開會，他們的成員有一部分必定能做到提早半小時到指定地點，并且，他們開會從不點名，但幾乎異國不到的，曠會的。這不是說他們的規(guī)律有多嚴，而是他們的成員很自發(fā)。固然，這與每個人的見解有關(guān)聯(lián)。
為此，我發(fā)起我們有必要訂定必要的軌制條令，我們每個部之間應(yīng)當多交換雷同，有必要展開如我們內(nèi)部漫談之類的活動，如許我們內(nèi)部就會有更多的明白與交換。偶然間就可以加強各部之間的聯(lián)合。我們的工作、活動也就要本著“來自門生，辦事門生”門生會主旨和“聯(lián)合、務(wù)實、進步、辦事”的工作主旨�？墒�，因為門生會是一個集體構(gòu)造，同時也負擔著辦事同學、辦理門生，為教授分憂解難的重擔，所以，我們必須在工作中有必定的工作標準，并將這類標準（便是之前所說的軌制條令）變成我們門生會的一種專屬文化，在工作中要切實貫徹這類專屬文化，進步工作質(zhì)量和工作效果，讓門生會的工作做到最好。
根據(jù)我本身的查看、明白、總結(jié)，我覺得我們應(yīng)當在平常的工作中貫徹好我們訂定的相干軌制及以下的標準，并致力構(gòu)成這一種有益于門生會成長的專屬文化。
1、劃一性。在我們門生會工作中，應(yīng)清除各部之間的邊界，最好是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員對待，各部成員把本身看作是屬于全部門生會的，而不專屬于其地點的部，我們是一個團隊，要精誠互助”。在平常的工作中我們的部長要以身作則，以本身的現(xiàn)履舉動來策動辦事的工作；我們的每個門生會成員要把本身看作門生會的主人；是以，我們有責任，也有任務(wù)者做好一切門生會工作。把門生會當作本身心血的結(jié)晶，其他部分的工作便是本身的工作，是我們門生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以如許的心態(tài)工作，那么門生會的工作將會變得更有結(jié)果，我們的門生會將會獲得更好的成長。
2、務(wù)實性。這應(yīng)當是門生會的主旨之一，固然我們也要把這類精神貫穿于各個部的工作中去。門生會的一切工作都不能離開實際，任何工作都必須從實際動身。搞活動也應(yīng)當如此，搞活動要從實際動身，搞得活動要搞有益于我們大門生糊口生涯的，要故意義的，不要構(gòu)造任何對沒故意義的活動。我們系會進行的各項活動須再美滿，再改革。以此盼望我們進行的活動能更上一層樓。
3、高效性與精確性。部分的每個成員都必須在接到任務(wù)盡快地結(jié)束任務(wù)，信息調(diào)研部負擔傳達信息的任務(wù)，所以，要應(yīng)用信息期間的活動標準：高效果，高質(zhì)量結(jié)束任務(wù)。在動靜資料匯集、網(wǎng)頁建造、照片上傳及其他的工作中都要堅守這個標準，接到任務(wù)后要盡快地、高質(zhì)量的結(jié)束。
4、加強團隊意識。如今這個社會，團隊精神在工作中闡揚的效用是很大的，我們門生會內(nèi)的各個部始終要注意如許一個題目：各部間協(xié)作。內(nèi)部人員的互助能夠使工作更輕快、更高興、更高效。
就如一場羽毛球雙打比賽，隊友之間互助、互助、默契的好壞都是感化比賽成敗的關(guān)鍵，告成的雙打比賽必要互助、必要互助，如許天然打出來的比賽便是最有看點賽事。所以，不管是任甚么時候候任何工作我們都要有一種牢靠團隊的精神，在工作中要意想到我們本身便是這個團隊中的一員，意想到要與其他成員互助工作。
5、聯(lián)合互助，培養(yǎng)門生會成員。作為帶領(lǐng)、作為學長，要長于將本身在工作中積聚的經(jīng)驗經(jīng)過議定工作、活動教授于其他異國工作經(jīng)驗的新辦事，竭力做榜樣領(lǐng)先效用。我們的新辦事更應(yīng)當自動的，謙和的向帶領(lǐng)、學長（姐）請傳授習。平常工作盡量給新辦事安排，讓他們兵戈工作，為他們今后能更好的工作積聚更多的經(jīng)驗而供給一個平臺。
以上五點便是我對門生會工作發(fā)起的標準，也是我覺得我們門生會應(yīng)竭力在各部成員中踐諾，讓掃數(shù)成員能夠風俗我們門生會的專屬文化。固然，這只代表我個人的見解與發(fā)起。但我更盼望經(jīng)過議定我們?nèi)块T生會成員的互助竭力能把我們系會構(gòu)筑的更美好！
在構(gòu)筑工程系團總支門生會這塊熬煉我，考驗我，鼓勵我，成長我，成熟我的膏壤上，我留下了太多的回想，這此中有苦，也有甜，但更多的還是富裕!特別感謝建工系門生會給了我這個可以亮相本身，熬煉本身的平臺！固然，我進步的步調(diào)不會因在門生會碰到一些波折、進攻而中斷；相背，我會迎著風波，在波濤澎湃的“大�！崩镞B續(xù)揚帆前行！
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