工程經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2025-09-09 08:38:43 崗位職責(zé) 我要投稿

項目工程經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
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工程生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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工程經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的工程經(jīng)理崗位職責(zé) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程經(jīng)理崗位職責(zé)

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源;

　　2、根據(jù)項目計劃，組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對施工圖進行審查，提出相關(guān)意見;

　　3、組織現(xiàn)場施工管理，落實項目的質(zhì)量計劃、進度控制和成本控制，確保項目施工的.順利進行;

　　4、掌握項目進展情況，與甲方有關(guān)方面進行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通與談判，及時向公司管理層進行匯報及時協(xié)調(diào)解決;

　　5、及時處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度;

　　6、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好每日安全交底;

　　7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務(wù)做好施工進度合同款項的協(xié)調(diào)工作。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1.根據(jù)網(wǎng)站的.交互設(shè)計和UI設(shè)計進行頁面開發(fā)；

　　2.配合美工完成網(wǎng)站的交互設(shè)計和UI設(shè)計工作；

　　3.按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時完成開發(fā)任務(wù)；

　　4.精通HTML、DIV+CSS等技術(shù)并理解WEB2.0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；

　　5.精通Dreamweaver等相關(guān)網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件的使用；

　　6.熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器；

　　7.熟悉JavaScript/Ajax及Jquery，能夠編寫常用的JS應(yīng)用。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；

　　2、編制項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；

　　3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

　　4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

　　5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的.情況進行復(fù)驗。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗；

　　3、有設(shè)計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有國家建造師資格者優(yōu)先；

　　4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　1、負(fù)責(zé)項目機電工程質(zhì)量、成本、進度、安全的日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)施工圖紙的審核，及時提出修改建議或合理變更方案；

　　3、協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場各單位工作，及時處理相關(guān)問題；

　　4、參與機電工程各階段驗收。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　1、根據(jù)項目實際，組織編制和下達各項設(shè)計及工程任務(wù)書，編制各項工程突發(fā)情況處理預(yù)案;

　　2、全面負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程中的技術(shù)、質(zhì)量工作，解決工程項目的設(shè)計及施工中出現(xiàn)的較大技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的.聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和落實;負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和各專業(yè)設(shè)計審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中，設(shè)計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行，并確保落實執(zhí)行;

　　6、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)主管部門的工作，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和主管部門要求，召集相關(guān)工作會議，協(xié)調(diào)配合各項工程巡查、技術(shù)論證工作，保證工程合法合規(guī)順利實施;;

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理、成本管控、部門年度費用預(yù)算控制;

　　8、負(fù)責(zé)部門人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、員工績效考核、績效提升。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理;

　　3、負(fù)責(zé)組織勘測地質(zhì)報告，施工圖的`內(nèi)部審核，參加各項目設(shè)計方案會議;

　　4、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務(wù)溝通；

　　2、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)整個項目的`建設(shè)、施工、協(xié)調(diào)；

　　3、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的。市場拓展和推進。

　　4、把握工程信息，及時追蹤，完成施工。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　(1)負(fù)責(zé)招投標(biāo)技術(shù)文件編制，包括施工組織方案、專項施工方案、施工計劃、材料計劃、人員計劃、資金計劃等相關(guān)文件;

　　(2)負(fù)責(zé)開工報告、人員資質(zhì)、相關(guān)計劃報審報驗;

　　(3)負(fù)責(zé)施工隊現(xiàn)場施工情況管理，包括人員、進度、質(zhì)量、安全等相關(guān)事項;

　　(4)負(fù)責(zé)工程項目調(diào)試、驗收及移交;

　　(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1.帶領(lǐng)研發(fā)和測試團隊的成員成功遞交計劃給客戶。

　　2.在軟件研發(fā)周期過程中與客戶保持溝通,包括需求分析、開發(fā)計劃、架構(gòu)設(shè)計和測試計劃。

　　3.管理團隊資源和任務(wù)分配，控制軟件遞交的'質(zhì)量和進度，并將成本縮減到最小。

　　4.在技術(shù)和工作效率方面指導(dǎo)每一位工程技術(shù)人員。

　　5.與高層管理團隊合作，遞交工程進度解決方案，制定適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)決策。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)一、集團管控工作

　　1、負(fù)責(zé)牽頭組織集團管控體系建設(shè)及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)牽頭開展集團管控導(dǎo)入全過程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負(fù)責(zé)牽頭收集集團管控過程中存在的主要問題,并組織解決;

　　4、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)各分子公司人員做好制度體系建設(shè)工作。

　　職責(zé)二、體系建設(shè)工作

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,參與規(guī)劃、設(shè)計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

　　2、負(fù)責(zé)收集需求,開展流程優(yōu)化改進項目,引導(dǎo)、推進體系建設(shè)的`改進與提升;

　　3、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)流程制度的編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標(biāo)準(zhǔn)化程度;

　　4、負(fù)責(zé)開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關(guān)的OA信息化平臺建設(shè)與維護;

　　6、負(fù)責(zé)定期對流程經(jīng)理進行考核及評價。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設(shè)工作經(jīng)驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及設(shè)計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關(guān)方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調(diào)研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫(yī)藥行業(yè)、開展過項目管理工作或具有內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)編制項目實施方案，組建工程項目組并組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)項目實施過程中質(zhì)量、進度、成本、安全、風(fēng)險等全過程控制；

　　3、負(fù)責(zé)對工程部人員進行公司相關(guān)項目管理制度的培訓(xùn)工作；

　　4、深入施工現(xiàn)場，掌握項目的質(zhì)量、進度、形象情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行合同標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行驗收規(guī)范和質(zhì)量檢定標(biāo)準(zhǔn) ；

　　5、負(fù)責(zé)對工程部的績效考核和評估工作；協(xié)調(diào)處理項目部的`內(nèi)部與外部事項，包含供應(yīng)商、外協(xié)團隊的考察及考核工作。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作。

　　2、定期向公司匯報情況,提交公司有關(guān)小區(qū)日常工作計劃建議。認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo)。

　　3、制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)范全體員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

　　4、主持每月一次的物業(yè)管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進經(jīng)營管理方法,促進工作發(fā)展。

　　5、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。

　　6、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的`日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。

　　7、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,閱讀和分析各類財務(wù)報表,組織審核各種款項收支交繳,做好財務(wù)核算和新年度財務(wù)預(yù)算新的收費方案,準(zhǔn)備遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。

　　9、熟悉小區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理業(yè)主的訴求意見,并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼,聽取業(yè)主意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

　　10、負(fù)責(zé)新項目的前期接管人員培訓(xùn)，組織驗收、物業(yè)管理方案制定等一系列工作安排。

　　11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)：

　　1、配合系統(tǒng)開發(fā)供應(yīng)商的開發(fā)人員完成系統(tǒng)的上線部署工作；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書等相關(guān)文檔的編寫，系統(tǒng)上線后對公司內(nèi)部人員進行功能及使用培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)對上游貨主端、下游司機端進行功能培訓(xùn)和操作講解；

　　4、匯合公司內(nèi)部人員及上下游提出的各類問題或新增/修改需求，協(xié)同開發(fā)人員給出合理的.技術(shù)指導(dǎo)意見；

　　5、階段性調(diào)研，建立公司內(nèi)部使用人員以及上下游反饋意見檔案，調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)功能；

　　6、匯集整理系統(tǒng)設(shè)計到上線的各類文檔，歸檔保存；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定TMS系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，獨立完成過一個以上軟件產(chǎn)品研發(fā)；

　　3、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力和公文寫作能力和較強的語言表達能力；

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)各分子公司廠區(qū)規(guī)劃、土建工程；

　　2)負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、商務(wù)談判及安裝調(diào)試；

　　3)負(fù)責(zé)在建項目中的安全、進度、質(zhì)量管理。

　　職位要求：

　　1)年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷；

　　2)有工廠新建、擴建、改建、設(shè)備技術(shù)改造項目經(jīng)驗；

　　3)熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，有出色的組織管理能力；

　　具有較強的'決策能力及協(xié)調(diào)能力，善于處理和解決工程技術(shù)疑難問題，對工程質(zhì)量、進度有較好的把握和管理能力。

工程經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　一、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門財務(wù)預(yù)算及各類物品采購計劃的編制；

　　2、監(jiān)督、考核本部門的工程技術(shù)人員和各物業(yè)管理服務(wù)中心的技術(shù)人員的技術(shù)水平,提出可選用建議;

　　3、負(fù)責(zé)編制各種設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)各類檢驗設(shè)備的管理;

　　5、負(fù)責(zé)管理處業(yè)主入住驗房、裝修申請意見審批、裝修巡查管理工作;

　　6、協(xié)助參與設(shè)施設(shè)備的采購評審工作；

　　二、工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)編制各種設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施;

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)各類檢驗設(shè)備的管理；

　　3、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理處業(yè)主入住驗房、裝修申請意見審批、裝修巡查管理工作;

　　4、協(xié)助參與設(shè)施設(shè)備的采購評審工作；

　　5、協(xié)助工程部經(jīng)理保障各類設(shè)施的完好與動力設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，確保各小區(qū)正常需要；

　　三、工程維修組主任崗位職責(zé)：

　　1、工程部負(fù)責(zé)人是保證設(shè)備正常運行的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程部的.組織、管理工作，并負(fù)責(zé)編制所管設(shè)備的保養(yǎng)、維修計劃、操作規(guī)程及有關(guān)技術(shù)資料和圖紙。

　　2、組織、收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料,做好設(shè)備的技術(shù)管理工作。

　　3、組織人力、物力，及時完成物業(yè)使用人提出的報修申請。

　　4、組織員工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平.

　　四、運行組主任崗位職責(zé)：

　　1、熟練掌握機械設(shè)備的性能,制定保養(yǎng)計劃,指導(dǎo)下級檢修，確保設(shè)備正常.

　　2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核各小區(qū)的技術(shù)人員的崗位技能，確保設(shè)備的使用年限。

　　五、裝修監(jiān)管組主任崗位職責(zé)：

　　1、了解園區(qū)內(nèi)樓宇分布情況及房屋基本結(jié)構(gòu),室內(nèi)管（線）路基本走向。

　　2、嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場及施工人員的證件佩載、使用，對其違章行為嚴(yán)肅處理。

　　3、在巡視過程中應(yīng)注意:

　　1）、主體結(jié)構(gòu)及防水層是否被破壞，并提醒業(yè)主及時恢復(fù)。

　　2）、提醒業(yè)主不得拆改煙道,改地?zé)?挖掘地下室并監(jiān)督。

　　4、對待業(yè)主有理有節(jié),業(yè)主提出的不合理要求應(yīng)耐心解釋。

　　5、認(rèn)真完成好上級交代的各項任務(wù),不得說說講講，更不得當(dāng)面撞。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)定及有關(guān)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。

　　7、熱愛本職工作,勤于思考，為做好工作獻計獻策。

　　六、前期介入工程組長職責(zé)：

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，受開發(fā)商委托，對即將接房的樓盤進行前期介入管理；

　　2、監(jiān)督、考核本部門的工程技術(shù)人員對接管的房屋進行工程質(zhì)量檢查，并從物業(yè)管理的角度向開發(fā)商提出整改建議；

　　七、水電工程師崗位職責(zé)：

　　1、確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行是工程師（主管)的首要任務(wù)，工程師（主管）對下屬人員和系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，要求每天必須做好以下各項管理工作：

　　2、實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；

　　3、設(shè)備發(fā)生故障，立刻組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患,立刻組織處理,做好技術(shù)把關(guān)工作,保證系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障或影響正常大樓運作時，迅速到達現(xiàn)場組織處理,并盡快提交事故報告予管理層；

　　八、強弱電工程師崗位職責(zé):

　　1、按照工作規(guī)范和程序,督導(dǎo)小區(qū)領(lǐng)班和技術(shù)人員的工作、培訓(xùn)。

　　2、正確指導(dǎo)下級，確保電器、電機設(shè)備的安全與衛(wèi)生,控制各類成本。

　　3、正確指導(dǎo)下級對電器、電機設(shè)備的維修保養(yǎng)工作.

　　4、指導(dǎo)下級如何節(jié)省電，減少成本費用。

　　5、正確指導(dǎo)下級掌握各系統(tǒng)、維護保養(yǎng)好各系統(tǒng)，確保業(yè)主的使用。

　　6、掌握易發(fā)故障環(huán)節(jié)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、定期考核技術(shù)人員的崗位技能。

　　九、裝修監(jiān)管主管崗位職責(zé)：

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，掌握公司各服務(wù)中心裝修具體數(shù)字及施工進度。

　　2、了解各服務(wù)中心樓宇分布情況及房屋基本結(jié)構(gòu),室內(nèi)管（線)路基本走向.

　　3、嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場及施工人員的證件佩載、使用，對其違章行為嚴(yán)肅處理。

　　4、在巡視過程中應(yīng)注意：