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外貿經(jīng)理崗位職責

時間:2025-03-14 09:35:50 崗位職責 我要投稿

外貿經(jīng)理崗位職責

  在現(xiàn)在社會,崗位職責使用的情況越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑旅媸切【幘恼淼耐赓Q經(jīng)理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

外貿經(jīng)理崗位職責

外貿經(jīng)理崗位職責1

  外貿部主管崗位職責

  1、指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作,關注員工的工作狀況、員工關系管理,改善工作質量和服務態(tài)度,加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

  2、在分管區(qū)域內爭取訂單,鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施,對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控,指導相關業(yè)務員或業(yè)務助理完成訂單,直到貨物安全出運。

  3、根據(jù)客戶要求安排樣品,并排出交樣時間,隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確,及時。正確理解客人的意見,并在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執(zhí)行。

  4、接收客戶訂單和詢單,準確報價,合理確認交期。

  5、完成跟客戶的銷售合同及跟工廠的采購合同的制作與簽訂。

  6、跟蹤生產(chǎn)進程及產(chǎn)品質量,與客戶和工廠進行有效的溝通,準確、迅速的傳達相關信息,并及時做出處理,確保貨物準時出運并安全收匯。勤下工廠?

  7、組織職工認真學習業(yè)務知識,參加崗位培訓,提高綜合素質,培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿形勢的能力。

  8、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。

  9、服從工作安排,及時完成公司交辦的其它工作任務。

  外貿部經(jīng)理崗位職責

  1) 規(guī)劃海外市場的中長期發(fā)展方向

  2) 所有海外市場的運營,策劃,產(chǎn)品開發(fā)

  3) 產(chǎn)品及市場推廣,開拓新客戶

  4) 監(jiān)控全部門運作,保證良好的客戶服務、不斷增長的訂單量和安全收款

  5) 海外客戶的`巡回溝通,保證客戶滿意度

  6) 難題解決和危機處理

  7) 保持本部門同事間的良好溝通,以及與其他部門的協(xié)調

  外貿部經(jīng)理崗位職責

  1、在總經(jīng)理的領導下,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,完成公司下達的各項經(jīng)濟指標;定期召開科務會,總結工作,及時掌握部門的業(yè)務進展和經(jīng)濟效益情況,妥善安排業(yè)務工作,抓好部門雙文明建設。

  2、搜集和積累信息資料,分析市場動向,選擇適當?shù)匿N售市場,開發(fā)進出口業(yè)務。

  3、建立和發(fā)展客戶關系,對客戶進行調研、確定并認真簽訂合同,制定切實可行的經(jīng)營方案,報公司批準。

  4、在進出口業(yè)務和國際貨代業(yè)務操作過程中,安排業(yè)務員做好備貨、報驗、審證、租船、

  訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作,確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算運費。

  5、督促部門職工按質量管理要求建立健全各類業(yè)務臺帳,加強各類業(yè)務合同、協(xié)議的規(guī)范化管理。做好報表統(tǒng)計工作,并及時送交有關部門。

  6、加強與客戶、工廠、船公司等單位的聯(lián)系,提供真誠周到全方位的服務,確保每一個業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通,使業(yè)務工作能順利開展。

  7、組織職工認真學習業(yè)務知識,參加崗位培訓,提高綜合素質,培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿形勢的能力。

  8、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。

  9、服從工作安排,及時完成公司交辦的其它工作任務。

外貿經(jīng)理崗位職責2

  1,負責阿里巴巴國際站后臺操作,產(chǎn)品上下架

  2,后臺數(shù)據(jù)分析,回復客戶詢盤,了解客戶心理

  3,熟悉各種外貿工具,具有開發(fā)新客戶維護老客戶的.能力

  4,英語口語熟練,可以與客戶無障礙溝通

  5,有較好的管理團隊的能力,

外貿經(jīng)理崗位職責3

  職責描述:

  1.根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部國際貿易銷售計劃并完成銷售目標任務;

  2.利用網(wǎng)絡平臺開拓海外市場,聯(lián)系、跟蹤海外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合同;

  3.及時了解市場信息,維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布;

  4.負責對外貿定單的'評估、跟蹤、管理和風險控制;

  5.負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等工作;

  6.做好相關數(shù)據(jù)的實時統(tǒng)計分析及客戶檔案的管理;

  7.負責出貨及回款跟蹤;

  8.完成公司交代的其他臨時性的工作.

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,國際貿易、市場營銷類或相關專業(yè),英語專業(yè)六級以上,優(yōu)秀的英文溝通和書寫能力

  2.熟悉跨境貿易流程,三年以上機械相關行業(yè)外貿銷售管理經(jīng)驗;

  3.熟練使用office excel等辦公軟件

  4.有機械或電子外貿銷售經(jīng)銷商關系資源者優(yōu)先。

  5.有帶團隊和組建團隊的經(jīng)驗

外貿經(jīng)理崗位職責4

  英語營業(yè)/外貿業(yè)務主管/外貿業(yè)務經(jīng)理

  1、新客戶開發(fā);

  2、既存客戶維護;

  要求:

  1、熟悉電子制造行業(yè);

  2、英語聽寫讀流利;

  3、性格積極開朗;

  4、新客戶開發(fā);

  5、既存客戶維護;

外貿經(jīng)理崗位職責5

  崗位職責

  1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的'任務;

  2、負責客戶的日常往來工作;

  3、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

  4、安排定倉、出貨,對客戶回款負責;

  5、協(xié)助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃

  6、根據(jù)檔案管理規(guī)則,作好檔案的管理工作。

  任職資格

  1、大學?萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè);

  2、3年以上相關貿易領域工作經(jīng)驗,有外企工作相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉貿易進出口業(yè)務的操作流程及相關法律法規(guī),具備扎實的外貿專業(yè)知識,熟練掌握海關報關報檢工作程序者優(yōu)先考慮;

  4、具備較強的外語寫作及口語能力,熟練使用常用辦公軟件;

  5、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力。

外貿經(jīng)理崗位職責6

  1、負責公司產(chǎn)品國際市場的銷售及推廣;

  2、根據(jù)營銷計劃完成部門銷售指標,能夠全面分析全球市場的`需求;

  3、負責部門的日常管理及下屬員工的管理,指導、培訓及評估;

  4、建立優(yōu)化公司外貿業(yè)務的操作流程及管理制度;

  5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢,需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;

  6、管理維護客戶關系及與客戶的長期戰(zhàn)略合作;

  7、完成上級交辦的任務。

外貿經(jīng)理崗位職責7

  1.學歷與專業(yè):大專以上學歷,國際貿易,英語,電子商務專業(yè)。

  2.經(jīng)驗:有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗,負責海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā),負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判,訂單的達成和跟進。

  3.其他技能或資格:性格活潑開朗,服從領導,能承受一定的'工作壓力;有較強的學習能力,能吃苦,踏實。 1.學歷與專業(yè):大專以上學歷,國際貿易,英語,電子商務專業(yè)。

  2.經(jīng)驗:有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗,負責海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā),負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判,訂單的達成和跟進。

  3.其他技能或資格:性格活潑開朗,服從領導,能承受一定的工作壓力;有較強的學習能力,能吃苦,踏實。

外貿經(jīng)理崗位職責8

  崗位職責

  1、負責與客戶交流,收集業(yè)務的.相關信息,了解客戶的要求,并做好記錄等相關工作。

  2、負責公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣。

  3、負責客戶前期授信的協(xié)助調查。

  4、負責海外品牌的維護。

  5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案。

外貿經(jīng)理崗位職責9

  崗位職責

  1、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門行政事務;

  2、協(xié)助公司企劃對英文網(wǎng)站進行資料更新;

  3、通過英文社交媒體對企業(yè)進行國際市場的品牌推廣;

  任職資格

  1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè);

  2、有外貿相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié);

  4、英語專業(yè)四級或八級,熟練運用各種辦公軟件;

  5、具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。

外貿經(jīng)理崗位職責10

  崗位職責:

  1、通過阿里巴巴、中國制造網(wǎng)等平臺發(fā)布產(chǎn)品,開拓市場;

  2、主要負責客戶的維護與新市場的開發(fā);

  3、負責在整個出口流程中單據(jù)的交接。

  任職要求:

  1、積極向上的.態(tài)度;較強的團隊協(xié)作精神;

  2、國際業(yè)務、英語或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、有一定的外貿經(jīng)驗,外貿流程能熟練操作;

  4、英語六級或以上水平,具有一定的聽、說、讀、寫能力;

外貿經(jīng)理崗位職責11

  1、制定貿易部門工作計劃,主持貿易部門的日常管理工作。

  2、適應本企業(yè)進出口業(yè)務流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù),積極開拓國內外市場。

  3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關商務事宜。

  4、重要客戶的接洽、聯(lián)絡及維護。

外貿經(jīng)理崗位職責12

  1、負責外貿業(yè)務團隊目標的制定及實施方案,帶領團隊實施并達成銷售目標;

  2、分析判斷國內外的政治、經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)品相關的政策、法規(guī),制定有效的海外銷售策略;

  3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的`指導、培養(yǎng)及評估;

  4、根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;

  5、協(xié)助團隊員工實施客戶的接待工作,參與商務談判,獲取訂單。

外貿經(jīng)理崗位職責13

  崗位職責:

  職位描述:負責熱卷、中厚板、彩涂等產(chǎn)品的海外市場拓展。

  任職要求:

  (1)3年以上鋼材國際貿易經(jīng)驗,有成熟業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)客戶的能力;

  (2)35歲以下,大學本科以上學歷;

  (3)英語六級以上,有較強的英文聽說讀寫能力;

  (4)具有良好的'溝通、談判技巧及團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;

  (5)具有海外工作經(jīng)驗或大型進出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  鋼材外貿經(jīng)理崗位

外貿經(jīng)理崗位職責14

  崗位職責:

  1.利用公司現(xiàn)有的阿里巴巴國際站等貿易平臺和其他網(wǎng)絡資源開發(fā)客戶資源;

  2.在外貿經(jīng)理的協(xié)助下及時回復各平臺的客戶詢盤、詢價,并持續(xù)跟進;

  3.維護現(xiàn)有的.客戶資源并為他們提供及時和高質量的服務;

  3. 接待國外客戶到廠參觀,介紹公司產(chǎn)品。

  4. 跟公司參加展會, 展會客戶參觀接待,及跟進。

  任職要求:1. 大專以上學歷

  2.英語四級或以上,口語及書寫流利,能和客戶進行簡單交流

  3. 有志于從事外貿工作,工作認真負責,責任心強;有較好的組織溝通協(xié)調能力

外貿經(jīng)理崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責阿里巴巴開發(fā)團隊的管理工作,關注員工的工作狀況,改善工作質量,提高工作效率,加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;

  2、負責外貿電子商務b2b市場,阿里巴巴市場信息的收集和分析,審核開發(fā)團隊的新品質量和監(jiān)控開發(fā)速度。

  3、及時掌握電子商務的市場趨勢和變化,并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案

  4、規(guī)劃采購預算,控制采購成本;

  5、做好公司各團隊之間的協(xié)調管理工作;

  6、結合電子商務的特性,并根據(jù)公司的`現(xiàn)有服務程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規(guī)范和流程

  任職要求:

  1、本科以上學歷,英文讀寫及表達溝通能力強;

  2、了解外貿電子商務b2c市場,了解各國際網(wǎng)站阿里巴巴政策和規(guī)定

  3、一年以上外貿b2b第三方平臺運營經(jīng)驗,一年以上渠道開拓及管理經(jīng)驗,很好地帶動團隊氣氛,調動團隊成員的積極性;

  4、具有良好的溝通能力,系統(tǒng)分析問題和解決問題能力,及具團隊管理,培訓激勵和綜合協(xié)調能力,擁有很強的目標管理能力和執(zhí)行力;

  5、有激情,心智成熟,思維靈活且有邏輯性,有強烈的責任心和抗壓能力,樂于挑戰(zhàn)。

  薪酬與福利:

  1、公司待遇優(yōu)厚,工資結構:底薪+提成+獎金。

  2、人性化的管理制和系統(tǒng)化的外貿培訓課程,并為員工提供良好的發(fā)展平臺和空間;

  3、具有豐富的出口經(jīng)驗,注重人員的培訓。

  4、考勤:大小周制、國家法定節(jié)假日享受各種法定假期,并有聚餐、各種戶內戶外活動,企業(yè)文化活潑和諧。

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