總經(jīng)理崗位職責(zé)范例(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　旅游產(chǎn)品開發(fā)副總經(jīng)理丹東黃海汽車有限責(zé)任公司丹東黃海汽車有限責(zé)任公司職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的市場分析和研究，研發(fā)順應(yīng)市場發(fā)展需求的旅游產(chǎn)品；

　　2、準(zhǔn)確定義產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品特色的優(yōu)先級、產(chǎn)品案例、銷售及支持需求等；

　　3、旅游產(chǎn)品的項目管理流程規(guī)劃，確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤產(chǎn)品推進(jìn)的情況及后期反饋；

　　4、就開發(fā)的旅游產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對內(nèi)部同事團隊進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標(biāo)市場的溝通和推介，對外部媒介、合作單位、推廣平臺的產(chǎn)品宣介；

　　5、對旅游產(chǎn)品的周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等；

　　6、對同行業(yè)的高端旅游產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，把握最新市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、五年以上旅行社及旅游產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　2、有豐富的旅游產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有創(chuàng)新精神，對用戶體驗有良好的感知；

　　3、出色的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和定量分析能力；

　　4、出色的.組織和協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動團隊高質(zhì)量按時發(fā)布版本迭代；

　　5、良好的運營思維，能否根據(jù)運營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

　　6、對負(fù)責(zé)的單系旅游產(chǎn)品目的地資源及航空資源有一定的了解。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解熟悉所管區(qū)域內(nèi)的中卡、輕卡內(nèi)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好市場容量和競品對比的分析

　　2、對于區(qū)域內(nèi)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，組建專業(yè)的銷售團隊

　　3、負(fù)責(zé)對銷售主管和服務(wù)代表的管理和引導(dǎo)，業(yè)務(wù)跟進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)整個項目的'運營開展，指導(dǎo)各地經(jīng)理開展業(yè)務(wù)，解決團隊所出現(xiàn)的問題，順利完成各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)項

　　5、帶領(lǐng)銷售團隊對轄區(qū)的商務(wù)政策進(jìn)行合理調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團隊管理工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源。

　　2、能獨立負(fù)責(zé)整個項目的運營開展，良好的語言表達(dá)和溝通能力；

　　3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識；

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運營工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）；負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負(fù)責(zé)整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經(jīng)營狀況和趨勢，確定調(diào)整規(guī)劃和實施方案（經(jīng)營分析），根據(jù)經(jīng)營狀況，動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作；負(fù)責(zé)整體營運、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查，防范和控制經(jīng)營風(fēng)險，負(fù)責(zé)租金、物管費的收繳工作（租費管理）；

　　3、制定和落實招商調(diào)整、營運和企劃工作目標(biāo)和方案，落實營運經(jīng)營管理方面各項工作任務(wù)和指標(biāo)（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營），負(fù)責(zé)運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負(fù)責(zé)租金價格、多種經(jīng)營價格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫，重點客戶關(guān)系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫，做好重點客戶的關(guān)系管理，包括公共關(guān)系的管理；

　　5、負(fù)責(zé)新項目的方案審核、市場調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對接等工作；落實營運方面的`各項籌建準(zhǔn)備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經(jīng)驗；

　　3、反應(yīng)敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。

　　2.制定全年銷售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣場銷售工作的方向和進(jìn)度。

　　3.分解制定銷售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。

　　4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。

　　5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的.順利開展

　　任職資格

　　1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。

　　2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。

　　3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識。

　　4.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

　　5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)工廠的訂單，及時安排生產(chǎn)工作，順利完成公司下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)；

　　2、定期做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，合理安排生產(chǎn)，保障設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，實現(xiàn)產(chǎn)能最大化，成本最小化；

　　3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的'要求，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行，做好產(chǎn)品在公司的檢查工作，確保出廠產(chǎn)品的合格；

　　4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產(chǎn)井然有序進(jìn)行；

　　5、降低庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)率；保障采購流程合規(guī)性；

　　6、各部門組織規(guī)�？刂�，人員輔導(dǎo)與選拔。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗，對液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識和實操熟練；

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；

　　3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；

　　3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤操控一個以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的'公關(guān)活動。

　　2、負(fù)責(zé)制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負(fù)責(zé)組織落實推進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據(jù)市場定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負(fù)責(zé)在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構(gòu)、營銷推廣機構(gòu)、商業(yè)招商機構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項目營銷工作的進(jìn)展。

　　5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作，如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

　　7、完成集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　�。�1）全面負(fù)責(zé)組織。指揮。調(diào)度。協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)管理工作。安排模壓托盤的生產(chǎn)和順利出貨。

　�。�2）審核各類生產(chǎn)報表，根據(jù)集團銷售部門下單計劃和公司生產(chǎn)計劃，負(fù)生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　（3）根據(jù)公司生產(chǎn)場地。機臺設(shè)備。人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各單位。各工序負(fù)荷平衡，實現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。

　�。�4）與政府職能部門建立良好的`合作關(guān)系，保證公司水。電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠設(shè)施。設(shè)備的管理維護。綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨。

　�。�5）定期主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)度。

　�。�6）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對集團管理評審的不符合項，制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。

　　（7）負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求。工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。

　　（8）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行6S活動，確保文明生產(chǎn)。安全生產(chǎn)，防止工傷事故。

　　（9）負(fù)責(zé)供應(yīng)商評估，隨時審核其價格。產(chǎn)能。品質(zhì)。交貨期。協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性。

　�。�10）負(fù)責(zé)組織或監(jiān)督實施各類技能培訓(xùn)以及公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　�。�11）對公司在管理。技術(shù)。品質(zhì)提升。現(xiàn)場管理。體系運行。內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見。

　　（12）工作上對項目總經(jīng)理和集團董事長負(fù)責(zé)。

　�。�13）上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）教育背景：企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　（2）工作經(jīng)驗：至少五年以上現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。對模壓托盤或者木質(zhì)包裝類產(chǎn)品有較深入的了解。有臺企。日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�。�3）技能：熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃�？刂�。協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

　　2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；

　　3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的'培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；

　　4、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；

　　6、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；

　　7、對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免；

　　8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃；

　　10、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié)，并報公司進(jìn)行備案；

　　11、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的：

　　店經(jīng)理負(fù)責(zé)整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統(tǒng)計及管理，對公司下發(fā)文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關(guān)情況上報給主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行協(xié)商與處理。使店面人員嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度，對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

　　二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內(nèi)容做好傳達(dá)，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的.給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第一責(zé)任。

　　4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設(shè)施設(shè)備，降低損耗等意識。

　　5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線。當(dāng)餐廳有意外事件發(fā)生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動及產(chǎn)品促銷信息，上報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并督促實施，做好活動總結(jié)。

　　7關(guān)心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負(fù)面影響。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的`各項目標(biāo)；

　　2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、根據(jù)市場預(yù)測、市場信息，制定酒店銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)；

　　4、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議；

　　5、負(fù)責(zé)每月銷售分析，及時調(diào)整酒店銷售策略，提高酒店盈利；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、老客戶關(guān)系維護及穩(wěn)定下單，新客戶搜索及開發(fā)，達(dá)成銷售指標(biāo)

　　2、市場信息收集，包括準(zhǔn)入法規(guī)，商業(yè)模式，醫(yī)療體系，競爭對手情況及產(chǎn)品相關(guān)需求;

　　3、執(zhí)行客戶搜索，聯(lián)系，出差拜訪，產(chǎn)品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進(jìn)，售后反饋;

　　4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域國家相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源;

　　3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;

　　5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團隊管理和協(xié)調(diào)工作;

　　任職要求:

　　1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級);

　　2.對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;

　　3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　4.有良好的'商業(yè)機會洞察力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

　　4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機構(gòu)的`公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

　　8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;

　　3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);

　　4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

　　6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、按照分工負(fù)責(zé)的原則，對公司人事行政、品質(zhì)管理工作，實施管理。

　　二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，采取有效措施，保證各級人員，各司其職，各負(fù)其責(zé)，政令通暢。

　　三、負(fù)責(zé)審訂公司各項管理制度，各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)計劃，管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查，日常管理工作的實施。

　　四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的`考核。審批工作計劃，管理服務(wù)的文件和上報的函件。

　　五、完善公司管理體系，配套服務(wù)體系。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核，在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。

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