降低社會保險費率綜合實施方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的降低社會保險費率綜合實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，降低社會保險（以下簡稱社保）費率，完善社保制度，穩(wěn)步推進社保費征收體制改革，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕13號）規(guī)定，制定本實施方案。
一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例
自20xx年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率
自20xx年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率的有關規(guī)定，失業(yè)保險總費率1%，其中用人單位費率05%，職工個人05%，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至20xx年4月30日。
三、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率
自20xx年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率的有關規(guī)定，工傷保險基金累計結余可支付月數在1x至23個月的統籌地區(qū)可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區(qū)可以現行費率為基礎下調50%，延長階段性降低工傷保險費率的期限至20xx年4月30日。
四、調整社保繳費基數政策
自20xx年5月1日起，調整社保繳費基數政策。
�。ㄒ唬┱{整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和上年度城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費基數。
�。ǘ┩晟苽�體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。具體繳費基數可設置若干檔次，由省人力資源社會保障廳明確規(guī)定。
�。ㄈ┖硕ü忌夏甓热趶匠擎�(zhèn)就業(yè)人員平均工資。每年由省統計局提供上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資相關數據，由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)保局公布執(zhí)行。
（四）確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。調整就業(yè)人員平均工資后，省人力資源社會保障廳要會同省財政廳根據國家有關規(guī)定，結合我省實際，制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
五、加快推進養(yǎng)老保險省級統籌
要認真貫徹落實《江西省人民政府關于貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》（x府發(fā)〔20xx〕39號），結合降低基本養(yǎng)老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌，20xx年1月1日起實現企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統收統支。
六、貫徹落實養(yǎng)老保險基金中央調劑制度
各地要按照《江西省人民政府關于貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》（x府發(fā)〔20xx〕39號），認真貫徹執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度各項政策，按規(guī)定確保中央調劑基金的按時上解，做好中央下撥調劑基金和省級調劑金的統籌調劑。
七、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革
（一）穩(wěn)妥做好社保費征管職責劃轉工作。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。同時，按照國家要求，待條件成熟時，認真做好移交工作。機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。
�。ǘ┩咨铺幚砗闷髽I(yè)歷史欠費問題。在征收體制改革過程中各地不得自行對歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產經營困難。同時，合理調整20xx年社�；鹗杖腩A算。
八、建立工作協調機制
省政府建立工作協調機制，統籌協調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作。各市、縣（區(qū)）政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保等部門參加的工作協調機制，統籌協調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進行。
九、認真做好組織落實工作
各地、各有關部門要切實加強領導，精心組織實施。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)保局要加強督導，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。
【降低社會保險費率綜合實施方案】相關文章：
綜合實踐實施方案（精選6篇）08-03
社會綜合實踐活動計劃09-16
土地問題綜合整治工作實施方案08-17
綜合課程實施方案（通用20篇）08-29
學生社會綜合實踐活動總結10-18
綜合近視防控實施方案（精選7篇）10-05
綜合實踐課程實施方案范文（精選10篇）08-27
社會管理綜合治理報告09-06